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BOLETÍN Nº 111 - 29 de mayo de 2023
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CINTRUÉNIGO
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2023
El Pleno del Ayuntamiento de Cintruénigo en sesión celebrada en fecha 16 de febrero de 2023 acordó, con la mayoría legalmente exigida, aprobar inicialmente la plantilla orgánica para el ejercicio 2023, comprensiva de la plantilla del Ayuntamiento y del organismo autónomo Patronato municipal San Francisco de Asís, y la relación de personal de conformidad con lo preceptuado en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra y legislación concordante.
El expediente se sometió a exposición pública durante quince días hábiles, a fin de que los vecinos e interesados pudieran examinarlo y formular reclamaciones, previo anuncio publicado en el tablón de anuncios de la entidad local y en el Boletín Oficial de Navarra número 46, de 6 de marzo de 2023.
En fecha 27 de marzo de 2023 se presentaron en el registro de la entidad alegaciones al expediente.
En sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento el 3 de mayo de 2023, se adoptó acuerdo disponiendo:
"1.º Estimar parcialmente la reclamación formulada por los delegados de personal del Ayuntamiento de Cintruénigo presentada en fecha 27 de marzo de 2023 en lo relativo a la relación de personal, procediendo a la inclusión en la misma de los trabajadores temporales por el principio de transparencia y pese a no ser exigible tal inclusión, en los términos expresados y de acuerdo con la relación de personal temporal incluida en la parte expositiva del presente acuerdo.
2.º Desestimar íntegramente la reclamación formulada por los delegados de personal del Ayuntamiento de Cintruénigo presentada en fecha 27 de marzo de 2023 en lo relativo a la plantilla orgánica por la conformidad al ordenamiento jurídico de la plantilla orgánica de 2023 sometida a exposición pública.
3.º Aprobar definitivamente de la plantilla orgánica para el ejercicio 2023, comprensiva de la plantilla del Ayuntamiento y del organismo autónomo Patronato municipal San Francisco de Asís y la relación de personal.
4.º Publicar el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios de la entidad local.
5.º Notificar a los reclamantes el presente acuerdo advirtiendo que contra el mismo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer los siguientes recursos:
–Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo hubiera dictado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación del presente acuerdo.
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de este acuerdo.
–Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de este acuerdo.
Frente a la normativa aprobada se podrán interponer los siguientes recursos:
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la publicación del texto normativo en el Boletín Oficial de Navarra.
–Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la normativa en el Boletín Oficial de Navarra.
6.º Remitir copia de la plantilla y de la relación de personal al Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra".
Cintruénigo, 8 de mayo de 2023.–El alcalde, Óscar Bea Trincado.
PLANTILLA ORGÁNICA 2023
Relación de puestos de trabajo
Personal funcionario.
NÚMERO PLAZA | DENOMINACIÓN CARGO | NIVEL | ACCESO | NÚMERO | COMPLEMENTOS | SITUACIÓN | |||||||
A | B | C | D | E | F | G | H | ||||||
A01 | SECRETARIO/A | A | Concurso-oposición | 1 | 45,72 | 35 | ACTIVO | ||||||
A02 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 18,36 | 12 | ACTIVO | ||||||
A03 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 23,36 | 10 | 12 | ACTIVO | |||||
A04 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 18,36 | 12 | ACTIVO | ||||||
A05 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 18,36 | 12 | ACTIVO | ||||||
A06 | ENCARGADO/A GENERAL DE OBRAS | C | Concurso restringido | 1 | 7,99 | 55 | 12 | ACTIVO | |||||
A07 | AGENTE PRIMERO/A | C | Concurso ascenso categoría | 1 | 23,85* | 10* | 45 | VACANTE | |||||
A08/A09 | AGENTE POLICÍA | C | Oposición | 2 | 19,97 | 45 | ACTIVO | ||||||
A10 | AGENTE POLICÍA | C | Oposición | 1 | 19,97 | 45 | SERVICIOS ESPECIALES | ||||||
A11 A19 | AGENTE POLICÍA | C | Oposición | 9 | 19,97 | 45 | ACTIVO | ||||||
A20 | AGENTE POLICÍA (guarda de campo) | C | Oposición | 1 | 19,97 | 45 | VACANTE | ||||||
A21 | COORDINADOR/A DEPORTIVO -CULTURAL | B | Oposición | 1 | 40,57 | 10 | ACTIVO (Comisión de servicios) | ||||||
A22 | ORDENANZA AYUNTAMIENTO | D | Oposición | 1 | 14,99 | 5 | 15 | ACTIVO | |||||
A23 | ARQUITECTO/A | A | Oposición | 1 | 63,72 | VACANTE | |||||||
A25 | RESPONSABLE ÁREA JARDINERÍA | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 28,36 | 12 | ACTIVO | ||||||
A26 | RESPONSABLE ALBAÑILERÍA | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 28,36 | 12 | ACTIVO | ||||||
A28 | RESPONSABLE FONTANERÍA | C | Concurso-oposición restringido | 1 | 28,36 | 12 | ACTIVO | ||||||
A29 | INTERVENTOR/A | A | Concurso-oposición | 1 | 20,57 | 35 | VACANTE | ||||||
(*) Según anexo al estudio de valoración del CPT del 16 de febrero de 2021. | |||||||||||||
Personal laboral fijo.
NÚMERO PLAZA | DENOMINACIÓN CARGO | ACCESO | NÚMERO | COMPLEMENTOS | SITUACIÓN | OBSERVACIONES | |||
A | D | F | G | ||||||
A30 /A31 | EXTREMADOR/A | Oposición | 2 | 7 | 15 | ACTIVO | |||
A33 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | Oposición | 1 | 14,99 | 15 | VACANTE | |||
A34 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | Oposición | 1 | 24,99 | 15 | ACTIVO | |||
A35 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | Oposición | 1 | 24,99 | 15 | ACTIVO | |||
A37/A38 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | Concurso-méritos | 2 | 14,99 | 15 | VACANTE | |||
A50/A56 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | Concurso- oposición | 7 | VACANTE | NIVEL D | ||||
A57 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | Concurso- méritos | 1 | VACANTE | NIVEL D | ||||
A58 | TÉCNICO/A EMPLEO | Concurso- méritos | 1 | VACANTE | NIVEL B | ||||
A72 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES -AGUAS- | Concurso-oposición restringido | 1 | 24,99 | 15 | VACANTE | NIVEL D Requisito: PERMISO CONDUCIR C | ||
A73 | PEÓN/A ESPECIALISTA (CONSERJE) | Oposición | 1 | 7 | 15 | VACANTE | NIVEL D | ||
A74 | PEÓN/A LIMPIEZA | Oposición | 1 | 7 | 15 | VACANTE | NIVEL E | ||
A75 | ENCARGADA LIMPIEZA | Oposición | 1 | 12 | 15 | VACANTE | NIVEL D | ||
A76 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES -ELECTRICIDAD- | Concurso- oposición restringido | 1 | 24,99 | 12 | VACANTE | NIVEL C Requisito: PERMISO CONDUCIR C | ||
NÚMERO PLAZA | DENOMINACIÓN CARGO | ACCESO | NÚMERO | TC/TP | COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN | OBSERVACIONES | |
Puesto trabajo | Complemento de nivel | |||||||
A41 | PEÓN/A ESPECIALISTA | Oposición | 1 | TC | 7% | 15% | ACTIVO | |
A42/A45 | PEÓN/A LIMPIEZA | Oposición | 4 | TP | 7% | 15% | ACTIVO | |
A47/A49 | PEÓN/A LIMPIEZA | Oposición | 3 | TP | 7% | 15% | ACTIVO | |
El régimen retributivo y general de estos puestos y personal (plazas de la A41 a la A49 ambas incluidas, excepto la A46 que se amortiza) es derivada del convenio de limpieza de edificios y locales, siendo un régimen a regularizar y modificar. | ||||||||
Personal laboral fijo discontinuo.
A59 | PROFESOR/A MÚSICA (PIANO Y GUITARRA ELÉCTRICA) | Concurso- méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 27,06% jornada | ||||
A60 | PROFESOR/A MÚSICA (ACORDEÓN Y PIANO) | Concurso- méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 31,25% jornada | ||||
A61 | PROFESOR/A MÚSICA (SAXOFÓN) | Concurso-méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 44,25% jornada | ||||
A62 | PROFESOR/A MÚSICA (OBOE) | Concurso- méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 7,28% jornada | ||||
A63 | PROFESOR/A MÚSICA (TROMBÓN) | Concurso- méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 18,75% jornada | ||||
A64 | PROFESOR/A MÚSICA (TROMPETA) | Concurso-méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 46,34% jornada | ||||
A65 | PROFESOR/A MÚSICA (GUITARRA) | Concurso méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 25% jornada | ||||
A66 | PROFESOR/A MÚSICA (PIANO) | Concurso- méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 44,25% jornada | ||||
A67 | PROFESOR/A MÚSICA (VIOLÍN) | Concurso- méritos | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 20,81% jornada | ||||
A68 | PROFESOR/A MÚSICA (CLARINETE) | Concurso- oposición | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 10,94% jornada | ||||
A69 | PROFESOR/A MÚSICA (FLAUTA) | Concurso- oposición | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 7,28% jornada | ||||
A70 | PROFESOR/A MÚSICA (PERCUSIÓN) | Concurso- oposición | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 13,03% jornada | ||||
A71 | PROFESOR/A MÚSICA (INICIACIÓN) | Concurso-oposición | 1 | B | Tiempo parcial | vacante | 9,38% jornada |
Personal eventual de libre designación.
NÚMERO PLAZA | DENOMINACIÓN CARGO | NIVEL | ACCESO | NÚMERO | COMPLEMENTOS | SITUACIÓN | |||||||
A36 | JEFATURA POLICÍA LOCAL | C | Libre designación | 1 | 26,65 | 20* | 45 | ACTIVO | |||||
Denominacion complementos:
A: Puesto de trabajo.
B: Puesto directivo.
C: Dedicación exclusiva.
D: Incompatibilidad.
E: Prolongación jornada.
F: Especial riesgo.
G: Complemento de nivel.
H: Complemento específico.
–Si hubiera mandos medios este complemento sería menor manteniendo la proporcionalidad con jefatura.
De acuerdo con el anexo al estudio valoración complemento de puesto de trabajo de febrero 2021, en el momento en que sea desempeñado el puesto de agente primero/a, el complemento de mando correspondiente a jefatura de policía será del 15%.
Relación nominal
Personal funcionario.
NÚMERO PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | NIVEL | GRADO | ANTIGÜEDAD | COMPLEMENTOS | CARGO | |||||||
A | B | C | D | E | F | G | H | ||||||
A01 | BARBARIN JIMÉNEZ, ANA | A | 6 | 6 | 45,72 | 35 | SECRETARÍA | ||||||
A02 | CHIVITE TRINCADO, HORTENSIA | C | 3 | 3 | 18,36 | 12 | OFICIAL ADMINISTRATIVA | ||||||
A03 | CHIVITE AYALA, ÍÑIGO | C | 5 | 5 | 23,36 | 10 | 12 | OFICIAL ADMINISTRATIVO | |||||
A04 | GARBAYO SANZ, MARÍA ÁNGELES | C | 4 | 4 | 18,36 | 12 | OFICIAL ADMINISTRATIVA | ||||||
A05 | GARBAYO ALIAGA, ISABEL | C | 5 | 6 | 18,36 | 12 | OFICIAL ADMINISTRATIVA | ||||||
A06 | CHIVITE AYALA, JORGE | C | 3 | 3 | 7,99 | 55 | 12 | ENCARGADO GENERAL DE OBRAS | |||||
A08 | AGENTE 31 | C | 1 | 0 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A09 | AGENTE 17 | C | 5 | 5 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A10 | AGENTE 18 | C | 5 | 5 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA (SERVICIOS ESPECIALES) | ||||||
A11 | AGENTE 19 | C | 4 | 5 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A12 | AGENTE 20 | C | 4 | 5 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A13 | AGENTE 21 | C | 5 | 5 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A14 | AGENTE 22 | C | 4 | 4 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A15 | AGENTE 23 | C | 4 | 4 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A16 | AGENTE 26 | C | 3 | 3 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A17 | AGENTE 28 | C | 3 | 2 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A18 | AGENTE 29 | C | 3 | 2 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A19 | AGENTE 32 | C | 1 | 0 | 19,97 | 45 | AGENTE POLICÍA | ||||||
A21 | GARCÍA ECHEGOYEN, LORENZO (Comisión de servicios) | B | 5 | 5 | 40,57 | 10 | COORDINADOR DEPORTIVO-CULTURAL | ||||||
A22 | ITURRIA JIMÉNEZ, FRANCISCO JAVIER | D | 4 | 5 | 14,99 | 5 | 15 | ORDENANZA AYUNTAMIENTO | |||||
A25 | JIMÉNEZ CHIVITE, ALBERTO | C | 4 | 5 | 28,36 | 12 | RESPONSABLE ÁREA JARDINERÍA | ||||||
A26 | ALIAGA NAVASCUES, JOSE MARÍA | C | 4 | 5 | 28,36 | 12 | RESPONSABLE ALBAÑILERÍA | ||||||
A28 | GARBAYO MATEO, MIGUEL ÁNGEL | C | 4 | 5 | 28,36 | 12 | RESPONSABLE FONTANERÍA | ||||||
Personal laboral fijo.
NÚMERO PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | ANTIGÜEDAD | COMPLEMENTO | CARGO | |||
A | D | F | G | ||||
A30 | RUIZ DEL PRADO M.ª LOURDES | 02/01/01 | 7 | 15 | EXTREMADORA | ||
A31 | SANZ SANZ, IDOYA | 28/10/08 | 7 | 15 | EXTREMADORA | ||
A34 | MORÓN MATEO, ÓSCAR | 01/05/97 | 24,99 | 15 | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | ||
A35 | CHIVITE FERNÁNDEZ, ROMÁN | 07/02/ 2022 | 24,99 | 15 | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | ||
Personal laboral fijo proveniente de la antigua sociedad municipal*.
NÚMERO PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | ANTIGÜEDAD | % JORNADA | COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO | CARGO | SITUACIÓN | |
Plus convenio | Plus trabajo | ||||||
A41 | Jiménez Gómez, Santos Mario | 01/09/2010 | 100% | 15,505% | No | PEÓN ESPECIALISTA | |
A42 | González Atienza, María José | 10/08/1992 | 90,90% | 16,293% | No | PEONA LIMPIEZA | |
A43 | Pérez Alfaro, Francisca | 01/01/2003 | 83,90% | 16,293% | No | PEONA LIMPIEZA | |
A44 | Lauroba GarcÍa, María Jesús | 01/09/2003 | 57,10% | 16,293% | No | PEONA LIMPIEZA | |
A45 | Trincado Trincado, Sara | 06/07/2004 | 83,90% | 16,293% | No | PEONA LIMPIEZA | |
A47 | Serrano Molina, Ana María | 05/02/2007 | 83,90% | 16,293% | No | PEONA LIMPIEZA | |
A48 | Chivite Martínez, María Paz | 01/09/2010 | 55,60% | 16,293% | No | PEONA LIMPIEZA | |
A49 | Muro Saez De Guinoa, Purificación | 07/11/2011 | 75% | 16.293% | No | PEONA LIMPIEZA | |
Se les aplica el convenio de la limpieza porque se produce la sucesión del Ayuntamiento como empleador. Complementos: se les aplica los especificados en el convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales de Navarra. –La fijeza del personal que ocupa las plazas A41 a A49, ambas incluidas, no está adquirida incondicionadamente en todo el ámbito de la empleadora, sino funcionalmente limitada al objeto de la transmisión (STS 89/2022 de 1 de febrero de 2022, recurso de casación 3777/2020). | |||||||
Personal eventual de libre designación.
NÚMERO PLAZA | DENOMINACIÓN CARGO | NIVEL | ACCESO | NÚMERO | COMPLEMENTOS | SITUACIÓN | |||||||
A36 | AGENTE 18 | C | Libre designación | 1 | 26,65 | 20* | 45 | ACTIVO | |||||
Personal temporal.
–Personal contratado administrativo a 31/12/2022.
PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | CARGO |
A29 | AYALA MATEO, AMAYA | INTERVENTORA |
–Personal laboral temporal a 31/12/2022.
PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | CARGO |
A22 | LÁZCOZ ARTANGA, MARÍA JOSEFA | AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
A33 | CHIVITE BEAMONTE, ALFONSO AMALIO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
A47 | TRINCADO GALILEA, SAMANTHA | PEONA LIMPIEZA |
A59 | CAMEO RODRIGUEZ, JOSE IGNACIO | PROFESOR MÚSICA (PIANO Y GUITARRA ELÉCTRICA) |
A60 | JIMÉNEZ TRAIN, JUAN ANDRÉS | PROFESOR MÚSICA (ACORDEÓN Y PIANO) |
A61 | REMÍREZ MADURGA, IGNACIO | PROFESOR MÚSICA (SAXOFÓN) |
A63 | MEDIAVILLA FERNÁNDEZ, ALBERTO | PROFESOR MÚSICA (TROBÓN) |
A64 | MEDIAVILLA FERNÁNEZ, RAMIRO | PROFESOR MÚSICA (TROMPETA) |
A65 | SESMA LÓPEZ, SILVIA | PROFESORA MÚSICA (GUITARRA) |
A66 | CAMEO RODRÍGUEZ, MARIA ISABEL | PROFESORA MÚSICA (PIANO) |
A67 | MENA GARCÉS, SUSANA | PROFESORA MÚSICA (VIOLÍN) |
A68 | BERRUETA CALAHORRA, ALICIA | PROFESORA MÚSICA (CLARINETE) |
A69 | HERNÁNDEZ MAYORAL, CECILIA | PROFESORA MÚSICA (FLAUTA) |
A70 | CONTE GRAND, ANDRÉS MARIANO | PROFESOR MÚSICA (PERCUSIÓN) |
A71 | DUVAL PINILLOS, ANA BELÉN | PROFESORA MÚSICA (INICIACIÓN) |
A74 | POYALES NAVARRO, MARÍA ÁNGELES | PEONA LIMPIEZA |
ALDUAN RINCÓN, FÉLIX | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
ÁLVAREZ MONTES, VERONICA PAZ | AUXILIAR ADMINISTRATIVA | |
BEA SESMA, ELIA | AUXILIAR ADMINISTRATIVA | |
CHIVITE CHIVITE, ARMANDO | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
CATALÁN DELGADO, MARÍA ÁNGELES | PROFESORA DE PINTURA | |
CILLA CAMPOS, BEATRIZ | AUXILIAR ADMINISTRATIVA | |
ECHEVERRIA JIMÉNEZ, SANTIAGO | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, ÁLVARO | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
FERNÁNDEZ JIMÉNEZ, FRANCISCO JAVIER | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
GARBAYO FUENTES, FRANCISCO JAVIER | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
GARCÉS DIAGO, ALEX | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
IBAÑEZ GARBAYO, XABIER | TÉCNICO DE EMPLEO | |
MORENO ALIAGA, LUIS | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
BEGUÉ SOBEJANO, JESÚS | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
BOUTALEB MOURI, NASREDDINE | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
GALARRETA ROYO, YOLANDA | PEONA LIMPIEZA | |
LAMCHAOUAK, LAMFADEL | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
MÚGICA MARTÍNEZ, ELENA | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | |
PÉREZ FERNÁNDEZ, JOSE IGNACIO | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
PÉREZ YANGUAS, ÉRIC | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | |
SEGURA GÓMEZ, RITA | PEONA LIMPIEZA | |
YANGUAS SANZ, ISIDRO | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES |
ANEXO.–PERSONAL EN EXCEDENCIA SIN DERECHO A RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO A 1-1-2023
Funcionarios
–Martínez Aguado, Noel:
Excedencia por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde el 31 de mayo 2008.
–Pérez Arnaiz, Miguel:
Excedencia voluntaria por interés particular desde el 31 de mayo de 2008.
–Pérez Muñoz, Óscar:
Excedencia voluntaria por incompatibilidad desde el 1 de febrero de 2007.
–Contreras Sampayo, Manuel:
Excedencia voluntaria por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde el 16 de abril de 2019.
–Mateos Crisostomo, Nuria:
Excedencia voluntaria por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde el 14 de mayo de 2021.
–Jiménez Fernández, Fermín:
Excedencia voluntaria por pasar a prestar servicios en otra Administración pública desde el 1 de junio de 2021.
Personal laboral fijo
–Hernández Armendáriz, Arturo:
Excedencia voluntaria por incompatibilidad desde el 20 de diciembre de 2011.
ORGANISMO AUTÓNOMO PATRONATO MUNICIPAL SANFRANCISCO DE ASÍS
Personal laboral
NÚMERO PLAZA | DENOMINACIÓN PUESTO | NÚMERO | ACCESO | COMPLEMENTOS | SITUACIÓN | |
A | B | |||||
R02 | COCINERO/A | 1 | Concurso-oposición | 12.07 | Activo | |
R03 | COCINERO/A | 1 | Concurso-oposición | Activo | ||
R04 | COCINERO/A | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R09 / R19 | GEROCULTORES/AS | 11 | Concurso-oposición | Activo | ||
R20 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Excedencia | ||
R21 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R22 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Activo | ||
R23 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Excedencia | ||
R24 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Activo | ||
R25 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R26 / R28 | GEROCULTORES/AS | 3 | Concurso-oposición | Activo | ||
R29 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R30 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Activo | ||
R31 | GEROCULTOR/A | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R32 | LIMPIEZA | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R33 / R36 | LIMPIEZA | 4 | Concurso-oposición | Activo | ||
R08 | FISIOTERAPEUTA | 1 | Concurso-oposición | 5.75 | Excedencia | |
R05 | ENFERMERO/A | 1 | Concurso-oposición | 30.20 | Vacante | |
R06 | ENFERMERO/A | 1 | Concurso-oposición | 30.20 | Activo | |
R07 | ENFERMERO/A | 1 | Concurso-oposición | 30.20 | Activo | |
R37 | RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN | 1 | Concurso-oposición | 71.35 | 41.83 | Activo |
R01 | AUXLIAR ADMINISTRATIVO/A AL 50%JORNADA | 1 | Concurso-oposición | Activo | ||
R38 | MANTENIMIENTO | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R39 | RESPONSABLE DE ATENCIÓN | 1 | Concurso-oposición | 35.17 | Activo | |
R40 | RESPONSABLE DE ATENCIÓN | 1 | Concurso-oposición | 35.17 | Excedencia | |
R41 | PSICÓLOGO/A AL 50% JORNADA | 1 | Concurso-oposición | Activo | ||
R42 | TRABAJADOR/A SOCIAL AL 50%JORNADA | 1 | Concurso-méritos | 4.45 | Vacante | |
R43 | MÉDICO/A AL 50% JORNADA | 1 | Concurso-méritos | Vacante | ||
R44 | TERAPEUTA OCUPACIONAL | 1 | Concurso-méritos | 6.10 | Vacante | |
R45 | MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE AL 50% JORNADA | 1 | Concurso-oposición | Vacante | ||
R46-R51 | GEROCULTOR/A | 6 | Concurso-oposición | Vacante | ||
Personal laboral fijo.
NÚMERO PLAZA | NOMBRE | ANTIGÜEDAD | COMPLEMENTO A | COMPLEMENTO B | PUESTO DE TRABAJO | CONTRATO | OBSERVACIONES |
R01 | BERMEJOGUILLORME,YOLANDA | 26/10/2005 | AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ACTIVO | 50% JORNADA | ||
R02 | ARNEDORUBIO, ANA | 01/01/1997 | 12.07 | COCINERA | ACTIVO | 25% JUBILACIÓN PARCIAL | |
R03 | JIMÉNEZ JIMÉNEZ, MILAGROS | 16/12/2005 | COCINERA | ACTIVO | |||
R06 | SÁNCHEZ CABELLO, INMACULADA | 28/06/2005 | 30.20 | ENFERMERA | ACTIVO | ||
R07 | YANGUAS ORTEGA, DAVID | 16/07/2012 | 30.20 | ENFERMERA | ACTIVO | ||
R08 | GARCÍA LAHILLA,MARTA | 27/09/1996 | FISIOTERA-PEUTA | EXCEDENCIA | |||
R09 | ALFARO PÉREZ, AIDA | 01/05/1996 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R10 | ALVERO YANGUAS, JULIA | 16/01/1997 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R11 | AYALA CANO, TERESA | 01/01/2000 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R12 | AYENSA SESMA, MARÍA | 01/02/1996 | GEROCULTORA/PORTERÍA | ACTIVO | REDUCCIÓN VOLUNTARIA 66% | ||
R13 | AZAGRA MONTES, REBECA | 09/10/2003 | GEROCULTORA | ACTIVO | REDUCCIÓN GUARDA LEGAL 75% | ||
R14 | BEGUÉ SOBEJANO, EUGENIA | 01/08/1994 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R15 | MARTÍNEZ GARCÍA, ELISA | 01/11/2016 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R16 | CHIVITE NAVASCUÉS, JOAQUINA | 01/07/2008 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R17 | FERNÁNDEZ DELGADO, DOLORES | 01/07/2002 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R18 | FONTANILLO BARRIOS, MONTSE | 07/02/2001 | GEROCULTORA/PORTERÍA | ACTIVO | |||
R19 | GARCÍA BRICEÑO, MARÍA JOSÉ | 13/01/2003 | GEROCULTORA | ACTIVO | REDUCCIÓN CUIDADO FAMILIAR 71,5% | ||
R20 | GARCÍA MATEOS, GUADALUPE | 08/10/2001 | GEROCULTORA | EXCEDENCIA | EXCEDENCIAVOLUNTARIA | ||
R22 | MARTÍNEZ LAUROBA, ALICIA | 19/10/1996 | GEROCULTORA | ACTIVO | REDUCCIÓN VOLUNTARIALEGAL50% | ||
R23 | MARTÍNEZ LAUROBA, MARÍA JESÚS | 01/01/2003 | GEROCULTORA | EXCEDENCIA | EXCEDENCIA CUIDADO HIJOS | ||
R24 | MARTÍNEZ MARÍN, SUSANA | 21/08/1996 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R26 | OBREGÓNORREGO, LILIANA | 01/04/2013 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R27 | MORENO VEGA,FRANCISCA | 10/07/1995 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R28 | OBREGÓN ORREGO, JENNY | 26/06/1995 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R30 | JIMÉNEZ ARAGÓN, MARÍA JOSÉ | 01/04/2013 | GEROCULTORA | ACTIVO | |||
R33 | CHIVITE FERNÁNDEZ, MERCEDES | 02/01/2008 | LIMPIEZA | ACTIVO | |||
R34 | FERNÁNDEZ NAVASCUÉS, ISABEL | 16/05/2005 | LIMPIEZA | ACTIVO | |||
R35 | GIL FERNÁNDEZ, MARTA | 22/08/1998 | LIMPIEZA | ACTIVO | |||
R36 | MONTES SANCHEZ, MÓNICA | 18/08/2008 | LIMPIEZA | ACTIVO | |||
R37 | BELTRÁN ALCORTA, MARÍA TERESA | 08/01/2004 | 71.35 | 41.83 | DIRECTORA Y RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN | ACTIVO | |
R39 | LOZANO BEA, MARTA | 03/04/1998 | 35.17 | RESPONSABLEATENCIÓN | ACTIVO | ||
R40 | SOLANA SAMBRONA,CRISTINA | 01/11/1999 | 35.17 | RESPONSABLEATENCIÓN | EXCEDENCIA | EXCEDENCIA VOLUNTARIA | |
R41 | MONTES LOZANO, BLANCA ESTHER | 18/08/2008 | PSICÓLOGA | ACTIVO | 50%JORNADA |
Personal laboral temporal a 31/12/2022.
PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | CARGO |
R44 | MONTES CHIVITE, MARÍA | TERAPEUTA OCUPACIONAL |
R23 | CHIVITE GARCÍA, TERESA | GEROCULTORA |
R08 | RUIZ CHIVITE, MÓNICA | FISIOTERAPEUTA |
R04 | SESMA LOZANO, MÍRIAM | COCINERA |
R42 | ALFARO PAVADAI, LOLA | TRABAJADORA SOCIAL |
R31 | SESMA FERNÁNDEZ MONTSERRAT | GEROCULTORA |
R25 | BARROSO ACOSTA, ANABELA | GEROCULTORA |
R29 | MASAVI GIL, MARLENE | GEROCULTORA |
R12-R22 | CORTES GUALLAR, JOSEFA | GEROCULTORA |
R45 | SALVATIERRA RUBIO, LOURDES | MONITORA TIEMPO LIBRE |
BERMEJO GUILLORME, YOLANDA | RECEPCIONISTA | |
R02 | GÓMEZ PÉREZ, MARÍA SOCORRO | COCINERA |
R38 | GARBAYO DOMÍNGUEZ, JACINTO | MANTENIMIENTO |
R43 | VASQUEZ OBREGON, ROMINA | MÉDICO |
R24 | ORTIZ SANCHEZ, LUCELLY | GEROCULTORA |
R27 | PEDRIEL VILLARROEL, JOSÉ | GEROLCULTOR |
R20 | MARÍN RAMÍREZ, ÁNGELA | GEROCULTORA |
R34 | GARBAYO DOMÍNGUEZ, RUTH | LIMPIEZA |
R03 | SESMA LOZANO, JULIA | COCINERA |
R40 | ECHEVERRIA ARISTEGIETA, CRISTINA | GEROCULTORA |
R21 | PAZ BALBUENA, MÍRIAN | GEROCULTORA |
R15 | ELOMARI, KHADIJA | GEROCULTORA |
R38 | CHIVITE PÉREZ, JOAQUÍN | MANTENIMIENTO |
R13 | ELHARTI, RACHIDA | GEROCULTORA |
R19 | GONZÁLEZ CAMARERO, TANIA | GEROCULTORA |
R10 | HERRERA PRETEL, ALEJANDRA | GEROCULTORA |
Convenio Colectivo Patronato Municipal San Francisco de Asís Número Registro 31100082012011 publicado en Boletín Oficial de Navarra número 128, el 04/07/2017 denominación complementos:
A.–Puesto directivo.
B.–Complemento personal.
Código del anuncio: L2307591
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50