2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE
DE IRURTZUN
Oferta pública de empleo para 2022
Por medio de la presente se hace público que, por resolución del presidente de Mancomunidad, de fecha 19 de mayo de 2022, se aprueba la oferta pública de empleo del año 2022 de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Irurtzun en los siguientes términos:
Primero.–Aprobar la oferta de empleo público de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Irurtzun para el año 2022, incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
1. Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: trabajadora social. Nivel: B. Jornada: 100%; Programas: P.A. y OS; E.S.P.; P.I.S; Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2. Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: educadora social. Nivel: B. Jornada: 100%; Programas: P.I.S. y E.S.P. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
3. Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: educadora social. Nivel: B. Jornada: 50%; Programas: P.A.I.F. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
4. Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: trabajadora familiar. Nivel: D. Jornada: 100%; Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento de euskera preceptivo, nivel B2. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
5. Carácter laboral fijo. Número de plazas: dos (2). Puesto de trabajo: trabajadora familiar. Nivel: D. Jornada: 50%; Sistema de Ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento de euskera preceptivo, nivel B2. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Segundo.–Publicar la oferta de empleo público en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, las personas interesadas consideren oportunos.
Tercero.–Dar traslado del presente acuerdo al personal laboral temporal o contratado administrativo que, actualmente, desempeñan los puestos de trabajo objeto de la oferta pública de empleo, a los efectos oportunos.
Cuarto.–Contra este acuerdo podrá interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra;
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Pamplona, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, o;
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.
Arakil, 19 de mayo de 2022.–El presidente, Eduardo Murugarren Francés.
Código del anuncio: L2207507
