BOLETÍN Nº 56 - 22 de marzo de 2019

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

SAN ADRIÁN

Convocatoria para la constitución de una relación de aspirantes a la contratación temporal para el desempeño del puesto de trabajo de Técnico/a de Cultura, nivel B, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el ayuntamiento de San Adrián

Resolución 047/2019, de 7 de marzo, del Alcalde-Presidente, por la que se aprueba la convocatoria, junto con las bases, mediante pruebas de selección, para constituir una relación de aspirantes para el desempeño del puesto de trabajo de Técnico de Cultura, Nivel B con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el ayuntamiento de San Adrián.

Esta convocatoria se regirá por las siguientes

Bases

Primera.–Convocatoria.

Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes para el desempeño del puesto de trabajo de Técnico de Cultura, Nivel B con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el ayuntamiento de San Adrián.

La presente convocatoria se rige por el Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra y por la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de Gestión de la Contratación Temporal y, demás normativa concordante.

Las funciones serán las propias del nivel y categoría exigidos para desempeñar el puesto de Técnico de Cultura y la jornada laboral se adaptará en todo momento a las necesidades del servicio. Ambas quedarán descritas en el correspondiente contrato, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de San Adrián.

Segunda.–Requisitos.

2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, quienes quieran participar deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, de nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no estén separadas de derecho, así como sus descendientes y descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Hallarse en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse en situación de inhabilitación ni suspensión para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública.

2.2. El requisito de titulación exigido en el apartado 2.1.c), deberá ser acreditado documentalmente, de acuerdo con lo establecido en la norma quinta, 5.3 de la presente convocatoria.

2.3. El cumplimiento de todos los requisitos recogidos en la base 2.1 de esta convocatoria, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.

2.4. Las personas que participen y no posean nacionalidad española, deberán aportar fotocopia de los documentos que acrediten su identidad y nacionalidad y, en su caso, de los requisitos de nacionalidad y parentesco exigidos en la base 2.1.a). También deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su país de origen, el acceso a la Función Pública.

Tercera.–Desarrollo y valoración del proceso de selección.

El proceso selectivo se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en la presente Resolución.

Cuarta.–Plazo de presentación de instancias.

El plazo de presentación de instancias de participación será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

Quinta.–Instancias.

5.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en la oficina del Ayuntamiento de San Adrián, Avenida de Navarra, número 7 o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas.

5.2. Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo II, que será facilitado en la oficina del Ayuntamiento de San Adrián, avenida de Navarra, número 7 o en el Boletín Oficial de Navarra.

En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Junto con la instancia de participación los aspirantes deberán aportar el Documento Nacional de Identidad.

5.3. Únicamente las personas que resulten llamadas para el desempeño del puesto de Técnico de Cultura deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento del requisito de titulación exigido en la presente convocatoria, cuando se proceda a la formalización del contrato.

5.4. Quienes participen con una discapacidad reconocida deberán adjuntar a la instancia de participación documento que la acredite, expedido por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios que consideren necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas.

Sexta.–Admisión de aspirantes.

6.1. Listas provisionales. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento de San Adrián, Avenida de Navarra número 7, y en la página web municipal la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

A partir de dicha publicación en el tablón y, dentro del plazo de tres días hábiles siguientes, los aspirantes podrán formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia.

6.2. Listas definitivas. Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y una vez resueltas las mismas, en su caso, por Resolución del Alcalde del Ayuntamiento de San Adrián, se aprobarán las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y se harán publicas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Adrián y en la página web municipal, junto con la fecha y lugar de realización de las pruebas de selección previstas en la base séptima de la presente convocatoria.

El hecho de figurar en las relaciones de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Cuando del examen de la documentación que deben presentar los aspirantes en el momento de su llamamiento para la contratación, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos en tiempo o en forma, los interesados decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en esta convocatoria.

6.3. Con la publicación de las listas de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la correspondiente notificación a los efectos previstos en el artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Séptima.–Prueba.

7.1. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante la realización de una prueba, dividida en dos ejercicios que se celebrarán el mismo día, de conformidad con lo siguiente:

–Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito varias preguntas, en relación con el temario que figura como Anexo I.

Este ejercicio será calificado con una valoración máxima de 50 puntos.

–Segundo ejercicio: De carácter práctico, consistirá en resolver por escrito un supuesto planteado por el Tribunal, relacionado con el temario que figura como Anexo I.

Este ejercicio será calificado con una valoración máxima de 50 puntos.

La duración de cada una de las pruebas, será determinada por el Tribunal en el momento de realización de las mismas.

7.2. Durante el desarrollo de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto, ni el uso de diccionarios, máquinas calculadoras u otro material.

7.3. Los dos ejercicios de la prueba se llevarán a cabo mediante el sistema de plicas. Completadas ambas pruebas, se establecerá el lugar, fecha y la hora en que se producirá el acto público de apertura de plicas de los ejercicios. Tras este acto se publicará en la página web y tablón municipal de anuncios del Ayuntamiento la calificación de las mismas. Si el número de aspirantes presentados a las pruebas lo permitiera, este acto de apertura se celebrará el mismo día de la realización de cada una de las pruebas.

7.4. La prueba será calificada con una puntuación máxima de 100 puntos, quedando eliminadas aquellas personas que no alcancen, al menos, el 30% de esta puntuación máxima.

7.5. La convocatoria para las pruebas se realizará mediante llamamiento único al que las personas participantes deberán acudir provistas del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Las que no acrediten su personalidad o no comparezcan quedarán eliminadas.

7.6. Durante el desarrollo de la prueba selectiva se establecerán, para quienes tengan discapacidad reconocida y lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

Octava.–Tribunal calificador.

8.1. El Tribunal calificador estará compuesto por las siguientes personas:

–Presidente: Don Emilio Cigudosa García, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de San Adrián.

–Suplente: Doña Concepción Ruiz López, Concejala del Ayuntamiento de San Adrián.

–Vocal: Carlos Sobrevilla Torrecilla, representante de los trabajadores del Ayuntamiento de San Adrián.

–Suplente: Doña Yolanda del Rincón Sáenz, representante de los trabajadores del Ayuntamiento de San Adrián.

–Vocal: Doña Carmen Oroz Iribarren, Directora del Servicio de Acción Cultural, del Departamento de Cultura, Deporte y Juventud.

–Suplente: Doña Estefanía Munárriz, Jefa de Sección de Acción Cultural del Departamento de Cultura, Deporte y Juventud.

–Vocal: Doña Elena Pérez Burgos, Interventora del ayuntamiento de San Adrián.

–Vocal-Secretario: Doña Natividad Azcona Comas, Secretaria del Ayuntamiento de San Adrián.

8.2. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir como tales cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Igualmente los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias.

En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos.

8.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Asimismo, para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario.

8.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

8.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente a éstas.

8.6. Los empates se resolverán mediante un único sorteo celebrado al efecto por el Tribunal Calificador. Entre todas las personas igualadas se seleccionará una al azar. Todos los empates se desharán atendiendo al orden alfabético, partiendo de los apellidos y nombre de la persona seleccionada en el sorteo. Los resultados del mismo se harán públicos en la página Web y en el tablón de anuncios del Gobierno de Navarra.

Novena.–Resultados.

9.1. Terminada la calificación de las pruebas, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Adrián, en la página web del mismo y en el lugar de celebración de las pruebas la lista de aspirantes por orden de puntuación obtenida.

9.2. Los aspirantes que figuren en la lista, podrán ser llamados de acuerdo con las necesidades que se produzcan, de conformidad con lo establecido en las bases de esta convocatoria, y demás normativa de aplicación.

9.3. Los contratados serán dados de alta y afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, así como la retención del I.R.P.F. en las cuantías que procedan.

Décima.–Llamamiento a la contratación temporal.

10.1. El llamamiento y, en su caso, la contratación se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en los artículos 88 y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en las bases de esta convocatoria, en la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión de la contratación temporal (Boletín Oficial de Navarra número 31, de 15 de febrero de 2011) y demás normativa que resulte de aplicación.

10.2. Las personas que resulten llamadas deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación exigidos en su respectiva convocatoria aportando fotocopia del título, o equivalentes, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, obtenidos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.

Las personas que no cumplan con los requisitos exigidos serán excluidas del procedimiento selectivo por Resolución de Alcaldía y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la correspondiente convocatoria.

Undécima.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

San Adrián, 7 de marzo de 2019.–El Alcalde-Presidente Emilio Cigudosa García.

ANEXO I

Temario

1.–Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la administración local de Navarra. Las entidades locales de Navarra. Clases de entidades locales. Régimen de Funcionamiento de los Ayuntamientos. Régimen de impugnación de los actos y acuerdos municipales.

2.–Ley Foral de Contratos Públicos. Clases de contratos y procedimientos de contratación.

3.–Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.

4.–Profesionales de la gestión cultural. Formación profesional. La empatía como virtud profesional. La relación con otros agentes culturales y con los artistas. La relación con el público.

5.–Estrategias de comunicación y difusión en la acción cultural. Educación y fidelización de públicos.

6.–La Financiación de la Cultura. Los presupuestos de las administraciones públicas. Autofinanciación. Mecenazgo. Patrocinio y publicidad.

7.–Diseño de proyectos culturales. Estructura, fases y contenido. Objetivos y acciones. Recursos para el desarrollo del proyecto. El presupuesto. Seguimiento y control. La evaluación.

8.–El concepto de equipamiento cultural. Evolución histórica y panorama actual. Tipologías de equipamientos culturales y su valor específico en la intervención cultural.

Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente a la fecha de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de estas convocatorias.

ANEXO II

Formulario de solicitud (PDF).

Código del anuncio: L1903753