2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CAPARROSO
Calendario laboral y días inhábiles para 2015
Doña M.ª José Lasterra Echeverría, Alcaldesa-Presidenta del M.I Ayuntamiento de Caparroso, mediante Resolución 309 /2014, de 29 de diciembre aprobó el calendario laboral correspondiente al año 2015 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Caparroso, cuyo texto es el siguiente:
“De conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, por la que se modifica la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra sometidos al ámbito de aplicación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Vista la Resolución 311/2014, de 3 de julio, de la Directora General de trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2015 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, siendo éstas las siguientes: 1 de enero: Año Nuevo. 6 de enero: Epifanía del Señor. 19 de marzo: San José. 2 de abril: Jueves Santo. 3 de abril: Viernes Santo. 21 de abril: Lunes de Pascua. 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.25 de julio: Santiago Apóstol. 15 de agosto: Asunción de la Virgen. 12 de octubre: Fiesta Nacional de España. 3 de diciembre: San Francisco Javier. 8 de diciembre: Inmaculada Concepción. 25 de diciembre: Natividad del Señor. En la relación anterior está incluida, en los términos del artículo 46 del mentado Real Decreto, la fiesta local para todo el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, el día 3 de diciembre, festividad de San Francisco Javier, día de Navarra. La otra fiesta local será fijada a propuesta de los Ayuntamientos respectivos.
Visto el Decreto Foral aprobado por Acuerdo de Gobierno de fecha, de 29 de diciembre de 2014, por el que se declaran los días inhábiles en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra a efectos de cómputo de plazos para el año 2015, todos los domingos, así como los días 1 y 6 de enero; 19 de marzo; 2,3 y 6 de abril; 1 de mayo; 25 de julio; 15 de agosto; 12 de octubre; y 3, 8 y 25 de diciembre de 2015.
Visto que en el ámbito territorial de las entidades que integran la Administración Local de Navarra, además de los días señalados en el artículo anterior, se añadirán las fiestas locales establecidas mediante Resolución 514/2014, de 2 de diciembre, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos del Gobierno de Navarra, que para este municipio de Caparroso es el día 2 de septiembre de 2015.
Considerando la documentación contenida en el expediente, en ejercicio de las atribuciones que tengo conferidas por el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,
HE RESUELTO:
Primero.–Aprobar el calendario laboral de 2015 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Caparroso, con base en el cómputo anual de 1.592 horas establecidas en la referida Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, quedando establecidos como festivos y permaneciendo cerradas las oficinas municipales los siguientes días:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–23 de enero: San Babil.
–19 de marzo: San José.
–2 de abril: Jueves Santo.
–3 de abril: Viernes Santo.
–6 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–25 de julio: Santiago Apóstol
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–2 de septiembre: Santa Fe, Patrona de Caparroso, festividad local.
–1, 3, 4, 5, 7 y 8: Fiestas Patronales de Caparroso.
–12 de octubre: Fiesta Nacional de España
–3 de diciembre: San Francisco Javier, Día de Navarra.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Navidad del Señor.
Segundo.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en la Administración del Ayuntamiento de Caparroso, queda fijado, de conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 22 minutos. El horario de atención al público y de apertura del Registro General del Ayuntamiento de Caparroso queda establecido de lunes a viernes, de 11:00 a 13:30 horas.
Tercero.–Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2015, todos los domingos y los días declarados festivos en el dispositivo primero de la presente Resolución.
Cuarto.–Proceder a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, así como, mediante edictos, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Caparroso.
Quinto.–Notificar la presente resolución junto con el calendario laboral a todo el personal del Ayuntamiento y dar cuenta de la misma al Pleno de la Corporación en la primera sesión ordinaria que éste celebre.”
Caparroso, 29 de diciembre de 2014.–La Alcaldesa, María José Lasterra Echeverría.
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