2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
PAMPLONA
Calendario laboral 2012
El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 24 de octubre de 2011 dictó la siguiente resolución:
Calendario laboral oficinas y días inhábiles del Ayuntamiento de Pamplona para el año 2012.
"De conformidad con el Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre, por el que se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, sometidos al ámbito de aplicación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y la Resolución 699/2011, de 4 de julio, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2012 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, visto Anexo I y la documentación obrante en el expediente,
HE RESUELTO:
1.-Aprobar el calendario laboral de días festivos durante el año 2012, en las Oficinas del Ayuntamiento de Pamplona, que será el siguiente:
-6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.
-19 de marzo: San José.
-5 de abril: Jueves Santo.
-6 de abril: Viernes Santo.
-9 de abril: Lunes de Pascua.
-1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
-6, 9, 10, 11, 12 y 13 de julio: Fiestas de San Fermín.
-15 de agosto: Asunción de la Virgen.
-12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
-1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.
-29 de noviembre: San Saturnino (Fiesta local de Pamplona).
-3 de diciembre: San Francisco Javier (Fiesta local de Navarra).
-6 de diciembre: Día de la Constitución.
-8 de diciembre: Festividad de la Inmaculada.
-25 de diciembre: Navidad.
Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2012, todos los domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.
2.-La jornada de trabajo diaria en las Oficinas del Ayuntamiento de Pamplona será de 7 horas y 24 minutos de lunes a viernes, 37 horas semanales, 215 jornadas/días, debiendo en función de las necesidades de los servicios completar hasta el cómputo anual de la jornada, que está establecida en 1.592 horas, siendo de 8 a 15 horas, con carácter general y obligatorio, y quedando los 24 minutos restantes para su cumplimiento a elección del empleado y con carácter flexible entre las 7:36 a 8 horas y las 15 a 15:24 horas.
3.-El horario de atención al público y de apertura del Registro General queda establecido de 8,30 a 14:30 horas.
Los sábados y días hábiles en que las oficinas generales permanezcan cerradas al público, a los solos efectos de presentación de instancias, el Registro General abrirá de 12:00 a 14:30 horas en la Puerta principal de la Casa Consistorial.
4.-Los restantes servicios municipales confeccionarán con la máxima urgencia, para su aprobación por el órgano competente, su calendario laboral específico, teniendo en cuenta que a los días del 6 a 14 de julio, ambos inclusive, se les dará tratamiento de festivo en el caso del personal que haya de trabajar jornada habitual completa, o superior a lo normal. Los servicios de Obras y Jardines realizarán su jornada de trabajo de 7 horas y 24 minutos, entre las 7:36 y las 15:00 con carácter general, salvo acuerdo expreso con la dirección del Área que deberá ser ratificado por el Área de Presidencia. No obstante, los servicios prestados en los días de San Fermín, en aquellos servicios municipales que así lo soliciten, pueden quedar fuera del cómputo anual de horas, siendo compensados de conformidad con el artículo 51 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra."
Pamplona, 24 de octubre de 2011.-El Director de Recursos Humanos, Julio Sucunza Azcona.
Código del anuncio: L1118865
