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BOLETÍN Nº 37 - 21 de marzo de 2008

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 609/2008, de 25 de febrero, del Director General de Función Pública, para la provisión, mediante concurso de méritos, de 105 jefaturas de sección y de negociado, así como de unidades asimiladas, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución de 609/2008, de 25 de febrero, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de las 105 jefaturas de sección y de negociado, así como de unidades asimiladas, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a las que se refiere el Decreto Foral 3/2008, de 4 de febrero, con arreglo a las siguientes

BASES

1.-Objeto de la convocatoria.

Se anuncia convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de las 105 jefaturas de sección y de negociado, así como de unidades asimiladas, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, que figuran en el Anexo II de esta convocatoria.

Si durante la tramitación del concurso de méritos se produce la supresión de alguna de las unidades orgánicas convocadas, como consecuencia de la modificación de la estructura orgánica del departamento u organismo autónomo correspondiente, el Director General de Función Pública dictará Resolución dejando sin efecto el concurso en lo que atañe a la referida unidad.

2.-Normativa aplicable.

La resolución de los concursos de méritos se efectuará conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Tercera del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la Sección 3.ª del Reglamento de provisión de puestos de trabajo, en la Orden Foral 130/1998, de 12 de agosto, del Consejero de Presidencia e Interior, por la que se establecen los baremos de méritos, en las demás normas de aplicación y en las bases de la presente convocatoria.

3.-Características de las jefaturas y unidades asimiladas.

Los niveles a los que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deben acreditarse para poder participar en esta convocatoria y acceder a las jefaturas o unidades asimiladas, en adelante jefaturas, objeto de la misma son los que se especifican en el Anexo II para cada una de ellas.

En las jefaturas en las que se permite la participación de funcionarios adscritos a más de un nivel, éste dependerá, una vez provista la jefatura de que se trate, del que posea el funcionario que acceda a la misma, calculándose igualmente las retribuciones complementarias sobre el sueldo inicial de su respectivo nivel.

Las funciones a desempeñar por los titulares de las respectivas jefaturas serán las determinadas en cada caso por las disposiciones en las que se crean o regulan las mismas, y/o las que en cada momento se determinen por los órganos competentes.

Los funcionarios que accedan a las jefaturas convocadas percibirán las retribuciones que les correspondan según las disposiciones vigentes en cada momento.

4.-Condiciones de desempeño de las jefaturas obtenidas por concurso de méritos.

El período de desempeño de la jefatura obtenida por concurso de méritos será de seis años naturales. Finalizado dicho período, y sin necesidad de nombramiento expreso, el funcionario continuará desempeñando de forma interina dicha jefatura hasta que sea provista mediante nuevo concurso de méritos, a convocar en el plazo máximo de un año, sin perjuicio de la facultad conferida al titular del departamento para acordar su cese.

La persona que obtenga la titularidad de una jefatura por concurso de méritos no podrá presentarse a ningún otro concurso de méritos para proveer otra jefatura distinta hasta haber agotado el período de tres años naturales.

Esta limitación se aplicará, asimismo, en el caso de que el titular hubiera renunciado a una jefatura antes de finalizar el plazo para el que fue nombrado.

El funcionario titular de una jefatura obtenida por concurso de méritos cesará en su desempeño, sin derecho a reserva de la misma y con pérdida de las retribuciones correspondientes, en los siguientes supuestos:

a) Transcurso del período de seis años naturales.

b) Supresión de la unidad orgánica como consecuencia de la modificación de la estructura orgánica del departamento u organismo autónomo correspondiente.

c) Renuncia expresa.

d) Causas sobrevenidas, derivadas tanto de una falta de capacidad o de adaptación para el desempeño de la jefatura, manifestada por un rendimiento insuficiente que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas a la misma, como de una alteración en su contenido, previa audiencia de la persona interesada e informe de la Comisión de Personal correspondiente.

e) Pase a la situación de servicios especiales o de excedencia, tanto voluntaria como forzosa o especial.

f) Imposición de sanción, en expediente disciplinario, por la comisión de falta grave o muy grave, o condena a la pena de inhabilitación en un proceso penal.

g) Nombramiento para un puesto de libre designación entre funcionarios dentro de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

h) Concesión de una comisión de servicios tanto dentro de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, como en cualquier otra Administración Pública.

5.-Requisitos de los aspirantes.

De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, quienes pretendan concurrir a la provisión de alguna de las jefaturas objeto de este concurso de méritos, deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento del nombramiento, los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de sus organismos autónomos, en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial.

b) Hallarse encuadrado en el nivel exigido para dicha jefatura en el Anexo II de esta convocatoria, o en alguno de ellos en el supuesto de que sea más de uno.

c) En su caso, cumplir los requisitos específicos que se señalan en el Anexo II para la referida jefatura.

Lo anterior no obstante, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 del Decreto Foral 119/2007, de 3 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Hacienda Tributaria de Navarra, a la jefatura de la Unidad Administrativa de Entidades Colaboradoras IRPF podrá también optar el personal contratado laboral fijo-discontinuo adscrito al Servicio de Campaña de los Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio, siempre que cumpla el resto de requisitos exigidos. El desempeño de la jefatura de referencia por personal contratado laboral fijo-discontinuo cesará al finalizar cada una de las campañas para las que fueren llamados.

6.-Solicitudes, plazo y lugar de presentación.

a) Las solicitudes para participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, de Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro del Gobierno de Navarra cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 14, de fecha 30 de enero de 2008, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Las solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado en el Anexo I de esta convocatoria, que será facilitado en la Oficina de Información del Gobierno de Navarra, Avenida Carlos III, 2, vestíbulo, de Pamplona, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación.

El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

b) A la instancia se acompañará la documentación, debidamente compulsada, que acredite cuantos méritos sean alegados a tenor del baremo establecido en la convocatoria, incluida la relativa a los servicios prestados a las Administraciones Públicas.

Asimismo se adjuntará, en su caso, copia compulsada del título exigido para la jefatura a la que se opta, salvo que el mismo ya obre en poder de la Administración, por haber sido exigido para el acceso a su actual puesto de trabajo, y se alegue expresamente en tal sentido.

7.-Lista provisional de admitidos, reclamaciones y lista definitiva.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y una vez comprobado el cumplimiento por los candidatos de los requisitos exigidos en la convocatoria, el Director General de Función Pública aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos a cada una de las jefaturas y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, con la indicación de que, dentro de los cinco días naturales siguientes, los excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

Si a alguna de las jefaturas objeto de la convocatoria no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el Director General de Función Pública dictará Resolución declarando desierto el concurso. Dicha Resolución deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Si no hubiera aspirantes excluidos, se aprobará directamente la lista definitiva y se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Concluido el plazo de reclamaciones, el Director General de Función Pública resolverá las que, en su caso, se hubieran presentado y aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos a cada jefatura, ordenando su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8.-Composición de los Tribunales calificadores.

Los Tribunales que han de calificar los concursos de méritos de cada una de las jefaturas convocadas estarán compuestos, con carácter general, de la siguiente forma:

Presidente: El Director General al que esté adscrita la jefatura objeto de provisión y, en el caso de organismos autónomos, su Director Gerente.

Suplente: Un Director General o Director Gerente del Departamento al que esté adscrita la jefatura o, en su ausencia, de otro Departamento.

Vocal: Un representante de la Comisión de Personal del ámbito de adscripción de la jefatura, propuesto por la misma.

Suplente: Un representante de la Comisión de Personal del ámbito de adscripción de la jefatura, propuesto por la misma.

Vocal-Secretario: El Director del Servicio o unidad asimilada al que esté adscrita la jefatura.

Suplente: Un Director del Servicio o unidad asimilada del Departamento al que esté adscrita la jefatura.

En el caso de jefaturas no adscritas a Dirección General o Servicio, el Tribunal calificador estará compuesto por los titulares de otros órganos de igual rango jerárquico dentro de los existentes en el departamento u organismo autónomo correspondiente, a propuesta del mismo.

En la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a cada jefatura se concretará nominalmente la composición del Tribunal calificador.

Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en las normas reguladoras del procedimiento administrativo. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

9.-Calificación de méritos.

La valoración de los méritos será realizada por el Tribunal calificador de conformidad con el siguiente baremo:

a) Servicios prestados a las Administraciones Públicas: hasta 35 puntos.

b) Formación, docencia, investigación y otros méritos: hasta 25 puntos.

Los méritos alegados y justificados por cada aspirante en relación con los dos apartados anteriores, incluida la puntuación añadida por conocimiento de idiomas, se calificarán y puntuarán por el Tribunal de acuerdo con el baremo recogido en el Anexo III.

Todos los méritos, incluidos los relativos a los servicios prestados a las Administraciones Públicas, deberán ser alegados y probados documentalmente en el momento de presentar cada aspirante su instancia solicitando tomar parte en el concurso.

En ningún caso el Tribunal podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado y acreditado documentalmente, ni podrá otorgar, por cada uno de los apartados del mismo, puntuación superior a la máxima señalada.

El Tribunal podrá solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados y acreditados por los concursantes.

c) Informe psicotécnico: hasta 15 puntos.

El Instituto Navarro de Administración Pública, tras la realización de las correspondientes pruebas, emitirá un informe psicotécnico de cada uno de los concursantes, en el que valorará su adecuación personal a la naturaleza y características de la jefatura objeto de convocatoria. La puntuación que el referido Instituto asigne en el informe psicotécnico a cada uno de los aspirantes vinculará al Tribunal calificador del concurso.

Corresponderá al Departamento u Organismo Autónomo de adscripción de la jefatura de que se trate, la determinación del perfil profesiográfico correspondiente.

d) Memoria-trabajo sobre la jefatura objeto del concurso: hasta 25 puntos.

Los aspirantes deberán presentar, en el plazo que al efecto se especifique en la lista definitiva de admitidos y excluidos al concurso, una memoria-trabajo consistente en un análisis de las tareas de la jefatura y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, así como de la organización técnico-administrativa de la unidad orgánica que se convoca.

La falta de presentación de la memoria-trabajo dentro de plazo supondrá la eliminación del concurso.

La memoria-trabajo será expuesta y defendida oralmente por cada aspirante ante el Tribunal, en acto público anunciado en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra. La comparecencia podrá contener también, si el Tribunal lo estima oportuno, cuestiones referidas a los méritos aportados por el aspirante y a su adecuación a las características de la jefatura objeto del concurso.

La incomparecencia de algún aspirante a la exposición y defensa oral de la memoria-trabajo supondrá asimismo su automática eliminación del concurso.

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario alcanzar un mínimo de 12,50 puntos para superarla.

Teniendo en cuenta su carácter eliminatorio, se realizará en primer lugar la exposición y defensa oral de la memoria-trabajo por cada aspirante ante el Tribunal calificador, con carácter previo al resto de elementos del concurso de méritos. Posteriormente, y sólo en relación con aquellos aspirantes que superen esta prueba, se llevará a cabo el informe psicotécnico por parte del Instituto Navarro de Administración Pública y, por último, el Tribunal calificará y puntuará los méritos alegados por dichos aspirantes relativos a los apartados a) y b) de esta base.

La puntuación obtenida por los aspirantes que superen la prueba relativa a la memoria-trabajo sobre la jefatura se sumará a la que obtengan en los demás apartados del concurso, a los efectos de obtener la puntuación total de cada uno de ellos.

Los empates que se produzcan en la puntuación total de los aspirantes a cada jefatura se dirimirán en favor de quienes cuenten con mayor antigüedad en la prestación de servicios a las Administraciones Públicas. Si persistiese el empate, éste se resolverá en favor del concursante de mayor edad.

Concluida la valoración de todos los elementos del concurso, el Tribunal publicará en el Tablón de anuncios del Gobierno de Navarra las puntuaciones obtenidas por los participantes que hubieran superado la prueba relativa a la memoria-trabajo sobre la jefatura y abrirá un plazo de cinco días para que los interesados puedan alegar lo que a su derecho convenga en relación con dicha valoración.

10.-Relación de aprobados, nombramiento y toma de posesión.

Una vez resueltas por el Tribunal las reclamaciones que se formulen, éste publicará las puntuaciones definitivas en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y elevará al órgano convocante, junto con el expediente completo, la relación de concursantes que hubieran superado la prueba a que se refiere el apartado 9.d) de la convocatoria, ordenados por orden de puntuación obtenida en el conjunto de los apartados del concurso.

El Director General de Función Pública nombrará para cada jefatura al concursante que hubiese obtenido la mayor puntuación.

Los nombramientos deberán publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los concursantes que resulten nombrados deberán tomar posesión de la jefatura dentro de los diez días naturales siguientes al de notificación del nombramiento.

Quienes, salvo caso de fuerza mayor suficientemente justificado, no tomen posesión dentro del plazo indicado, perderán todos sus derechos a desempeñar la jefatura para la que hubiesen sido nombrados. En tales supuestos se cubrirán las bajas con los concursantes incluidos a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el párrafo primero de esta base.

11.-Documentación aportada por los aspirantes.

La documentación aportada por los aspirantes podrá retirarse, siempre que no se haya interpuesto reclamación o recurso, previa petición expresa en tal sentido. La solicitud de retirada podrá presentarse durante un plazo de tres meses, una vez transcurridos previamente otros tres desde la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la Resolución de nombramiento.

Transcurrido el plazo señalado en el párrafo anterior sin haberse retirado la documentación, se entenderá que el aspirante renuncia a su recuperación, decayendo en su derecho a ello y procediéndose a su destrucción.

Cuando exista reclamación o recurso, la documentación aportada será retenida para su comprobación y estudio. Su retirada se producirá en el momento en que la tramitación de la reclamación o recurso lo permita.

12.-Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, 25 de febrero de 2008.-El Director General de Función Pública, Gregorio Eguílaz Gogorza.

ANEXO I

Modelo de instancia

Solicitud para participar en la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de la jefatura de ..........................., publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ..............., de fecha ..............................

1.-Datos personales

Apellidos y nombre:

D.N.I.: .......................

Domicilio: ................................................... C.P.

Teléfono domicilio: ............................. Teléfono trabajo:

2.-Datos administrativos

a) Situación administrativa:

Puesto de trabajo que desempeña en la actualidad:

f En situación de servicio activo.

f En situación de servicios especiales.

f En situación de excedencia especial.

(Márquese con una X el concepto correspondiente)

b) Destino actual:

Departamento de:

Servicio de:

Sección de:

Negociado de:

Organismo autónomo:

c) Nivel de encuadramiento: .................

3.-El que suscribe manifiesta reunir todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

4.-Une a la instancia, numerada del ...... al ......, la documentación exigida para participar en la convocatoria y la justificativa de los méritos alegados, ordenada siguiendo el esquema de puntuación que figura en el baremo.

En virtud de lo expuesto, la persona que suscribe,

Solicita ser admitido/a a la convocatoria a que se refiere esta instancia.

Pamplona, ............ de .................. de .......

(Firma)

GOBIERNO DE NAVARRA. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR.

DIRECCION GENERAL DE FUNCION PUBLICA

ANEXO II

Relación de jefaturas de sección y de negociado y unidades asimiladas de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos a proveer, excluidas las pertenecientes al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

1.-Departamento de Presidencia, Justicia e Interior

Dirección General de Presidencia

-Jefatura de la Sección de lo Contencioso-Administrativo (número de plaza 17).

Nivel: A

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Asesor Jurídico.

-Jefatura de la Sección de Asuntos Tributarios (número de plaza 8054).

Nivel: A

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Asesor Jurídico.

-Jefatura de la Sección de Asuntos Civiles (número de plaza 6892).

Nivel: A

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Asesor Jurídico.

-Jefatura de la Sección de Asuntos Penales (número de plaza 6890).

Nivel: A

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Asesor Jurídico.

-Jefatura de la Sección de Asuntos Laborales (número de plaza 11).

Nivel: A

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Asesor Jurídico.

-Jefatura de la Sección de Asuntos Constitucionales (número de plaza 6891).

Nivel: A

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Asesor Jurídico.

-Jefatura del Negociado de Gestión Administrativa del Secretariado del Gobierno (número de plaza 5150).

Nivel: C

Dirección General de Función Pública.

-Jefatura de la Sección de Nóminas y Seguridad Social (número de plaza 6800).

Nivel: B o C

Dirección General de Interior - Agencia Navarra de Emergencias.

-Jefatura de la Unidad de Infraestructuras Técnicas (número de plaza 4440).

Nivel: B

Dirección General de Justicia.

-Jefatura del Negociado de Personal de Justicia (número de plaza 6457).

Nivel: B o C

Dirección General de Modernización y Administración Electrónica.

-Jefatura de la Sección de Modernización (número de plaza 6656).

Nivel: A o B

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para desempeñar un puesto de trabajo de Técnico Superior en Organización o de Técnico de Grado Medio en Organización.

-Jefatura de la Sección de Producción (número de plaza 8073).

Nivel: A o B

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para desempeñar un puesto de trabajo de Técnico Superior en Sistemas Informáticos, Técnico Superior en Sistemas de Información o de Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos o Técnico de Grado Medio en Sistemas de Información.

-Jefatura de la Sección de Infraestructuras Tecnológicas (número de plaza 6659).

Nivel: A o B

Instituto Navarro de Administración Pública.

-Jefatura del Negociado de Servicios Auxiliares (número de plaza 4533).

Nivel: D

Requisitos específicos: Estar en posesión del permiso de conducir vehículos clase B

-Jefatura del Negociado de Psicotecnia (número de plaza 5114).

Nivel: B

2.-Departamento de Economía y Hacienda.

Dirección General de Política y Promoción Económica.

-Jefatura de la Sección de Producción Estadística (número de plaza 5126).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.

Dirección General de Presupuestos y Patrimonio.

-Jefatura del Negociado de Inventario General (número de plaza 1358).

Nivel: B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.

-Jefatura del Negociado de Aprovisionamiento (número de plaza 5154).

Nivel: C o D

-Jefatura de la Sección de Control Financiación Ayudas FEAGA-FEADER (número de plaza 7098).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía o en Administración y Dirección de Empresas, o título declarado equivalente.

Dirección General de Desarrollo Internacional.

-Jefatura de la Sección de Procedimientos y Documentación Europea (número de plaza 4555).

Nivel: A

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, o de Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico. Conocimiento de inglés hablado y escrito. Dicho conocimiento se acreditará mediante la superación de la correspondiente prueba de suficiencia, en la que los aspirantes serán calificados como "aptos" o "no aptos". Los no aptos quedarán eliminados del concurso. Dicha prueba se realizará por el Instituto Navarro de Administración Pública y la calificación que se otorgue por este Instituto vinculará al Tribunal calificador.

-Jefatura del Negociado de Control de Fondos (número de plaza 7208).

Nivel: B o C.

Requisitos específicos: Conocimiento de inglés hablado y escrito. Dicho conocimiento se acreditará mediante la superación de la correspondiente prueba de suficiencia, en la que los aspirantes serán calificados como "aptos" o "no aptos". Los no aptos quedarán eliminados del concurso. Dicha prueba se realizará por el Instituto Navarro de Administración Pública y la calificación que se otorgue por este Instituto vinculará al Tribunal calificador.

Hacienda Tributaria de Navarra.

-Jefatura de la Sección de Análisis de la Información (número de plaza 7161).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda.

-Jefatura del Negociado de Acceso a la Información (número de plaza 4441).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

-Jefatura de la Unidad Administrativa de Coordinación de las Actuaciones Inspectoras 3 (número de plaza 7292).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda.

-Jefatura del Negociado de Gestión Administrativa (número de plaza 1051).

Nivel: C.

-Jefatura de la Sección de Gestión de Aplazamientos (número de plaza 6846).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

-Jefatura de la Sección de Información y Oficinas Territoriales (número de plaza 6109).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

-Jefatura de la Unidad Administrativa de Entidades Colaboradoras IRPF (número de plaza 7187).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía o en Administración y Dirección de Empresas o en Derecho, o título declarado equivalente, o haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

3.-Departamento de Relaciones Institucionales y Portavoz del Gobierno.

Dirección General de Comunicación-Oficina Portavoz del Gobierno.

-Jefatura de Sección de Promoción (número de plaza 7159).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título universitario de Licenciado en Periodismo, en Comunicación Audiovisual o en Publicidad y Relaciones Públicas, o título oficial declarado equivalente.

Dirección General de Relaciones Institucionales.

-Jefatura de Negociado de Producción y Diseño Gráfico de Publicaciones (número de plaza 66).

Nivel: B o C.

4.-Departamento de Administración Local.

Dirección General de Administración Local.

-Jefatura de la Sección de Cooperación Local (número de plaza 5119).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.

-Jefatura de la Sección de Gestión Económica y Presupuestaria (número de plaza 4573).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía o en Administración y Dirección de Empresas, o título declarado equivalente, o estar en posesión del título de Diplomado en Ciencias Empresariales.

-Jefatura del Negociado de Régimen Económico (número de plaza 7144).

Nivel: C.

5.-Departamento de Educación.

Secretaría General Técnica

-Jefatura del Negociado de Presupuestos y Contabilidad (número de plaza 33918).

Nivel: C o D

-Jefatura del Negociado de Traducción (número de plaza 36033).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Filología Vasca o de Licenciado en Traducción e Interpretación y título de EGA, o equivalente.

Dirección General de Inspección y Servicios.

-Jefatura del Negociado de Nóminas de Centros Concertados y Subvencionados (número de plaza 32288).

Nivel: C o D.

-Jefatura de la Sección de Obras (número de plaza 35118)

Nivel: A o B

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Arquitecto o de Arquitecto Técnico.

-Jefatura del Negociado de Escolarización (número de plaza 36368).

Nivel: C o D

Dirección General de Formación Profesional y Universidades.

-Jefatura del Negociado de Formación del Profesorado de Formación Profesional (número de plaza 36045).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Pertenecer a los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria o de Profesores de Enseñanza Secundaria o de Profesores Técnicos de Formación Profesional o a cualquiera de los Cuerpos docentes de las Escuelas de Artes.

-Jefatura de la Sección de Cualificaciones Profesionales-Instituto Navarro de Cualificaciones (número de plaza 36771).

Nivel: A

Requisitos específicos: Pertenecer a los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria o de Profesores de Enseñanza Secundaria.

-Jefatura de la Sección de Enseñanzas Artísticas (número de plaza 37611).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Pertenecer a los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria o de Profesores de Enseñanza Secundaria en la especialidad de Música, o de Catedráticos de Música y Artes Escénicas o de Profesores de Música y Artes Escénicas. Estar en posesión del Título Superior de Música.

Dirección General de Ordenación, Calidad e Innovación.

-Jefatura del Negociado de Títulos y Convalidaciones (número de plaza 33488).

Nivel: C o D

-Jefatura del Negociado de Gestión de la Información (número de plaza 35957).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Pertenecer a un Cuerpo Docente.

-Jefatura de la Sección de Vascuence (número de plaza 36101).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de EGA o equivalente.

-Jefatura de la Sección de Multiculturalidad (número de plaza 36772).

Nivel: A

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Psicología o Pedagogía.

6.-Departamento de Salud.

Secretaría General Técnica.

-Jefatura de la Sección de Gestión Económica (número de plaza 5149).

Nivel: A o B.

-Jefatura del Negociado de Gestión de Personal y Servicios Generales (número de plaza 6473).

Nivel: C o D.

Dirección General de Salud

-Jefatura del Negociado de Asuntos Administrativos (número de plaza 5890).

Nivel: C o D.

Instituto Navarro de Salud Laboral.

-Jefatura de la Unidad Administrativa de Gestión Económica y Registro (número de plaza 4932).

Nivel: C o D.

7.-Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

Secretaría General Técnica.

-Jefatura de la Sección de Régimen Jurídico de Medio Ambiente y Agua (número de plaza 4579).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.

-Jefatura del Negociado de Servicios Generales (número de plaza 5141).

Nivel: C o D.

Requisitos específicos: Estar en posesión del permiso de conducir vehículos clase B.

Dirección General de Medio Ambiente y Agua.

-Jefatura de la Sección de Información y Educación Ambiental (número de plaza 5888).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Biólogo, Ingeniero de Montes o Ingeniero Agrónomo.

-Jefatura del Negociado de Asistencia a la Integración Ambiental (número de plaza 4937).

Nivel: C o D.

-Jefatura del Negociado de Asistencia a la Evaluación Ambiental (número de plaza 4949).

Nivel: C o D.

-Jefatura del Negociado de Asistencia al Control Ambiental (número de plaza 7116).

Nivel: C o D.

-Jefatura del Negociado de Gestión de Ayudas (número de plaza 5908).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Biólogo, Ingeniero de Montes o Ingeniero Agrónomo o del título de Ingeniero Técnico Agrícola o Ingeniero Técnico Forestal.

-Jefatura del Negociado de Comarca Pirenaica (número de plaza 7124).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Biólogo, Ingeniero de Montes o Ingeniero Agrónomo o del título de Ingeniero Técnico Agrícola o Ingeniero Técnico Forestal.

-Jefatura del Negociado de la Ribera (número de plaza 7127).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Biólogo, Ingeniero de Montes o Ingeniero Agrónomo o del título de Ingeniero Técnico Agrícola o Ingeniero Técnico Forestal.

Dirección General de Agricultura y Ganadería.

-Jefatura de la Sección de Gestión Económica (número de plaza 7138).

Nivel: A

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía o en Administración y Dirección de Empresas, o título declarado equivalente.

-Jefatura del Negociado de Gestión Informática FEAGA-FEADER (número de plaza 6788).

Nivel: B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para desempeñar un puesto de Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos.

Dirección General de Desarrollo Rural.

-Jefatura del Negociado de Biología Vegetal (número de plaza 2185).

Nivel: A o B

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Biólogo, Ingeniero Agrónomo o Ingeniero Técnico Agrícola.

Estación de Viticultura y Enología de Navarra (EVENA)

-Jefatura de la Sección de Viticultura (número de plaza 6806).

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Agrónomo o de Ingeniero Técnico Agrícola.

8.-Departamento de Asuntos Sociales.

Secretaría General Técnica.

-Jefatura de la Sección de Gestión de la Información (número de plaza 8084).

Nivel B o C.

-Jefatura del Negociado de Asuntos Administrativos (número de plaza 2844).

Nivel: C o D.

Dirección General de Asuntos Sociales y Cooperación al Desarrollo

-Jefatura del Negociado de Producción y Difusión de Documentos de Planificación de Servicios Sociales (número de plaza 6829).

Nivel: C o D.

-Agencia Navarra para la Dependencia

-Jefatura de Negociado de Promoción y Desarrollo del Voluntariado en Servicios Sociales (número de plaza 6840).

Nivel B o C.

-Jefatura de la Sección de Personal (número de plaza 3333).

Nivel: B.

-Jefatura del Negociado de Mantenimiento de la Residencia "El Vergel" (número de plaza 7303).

Nivel: D o E.

-Jefatura del Negociado de Jefatura Técnica de Programas (número de plaza 8035).

Nivel A o B.

Dirección General de Familia, Infancia y Consumo

-Jefatura de la Sección de Consumo (número de plaza 2656).

Nivel: A o B.

Instituto Navarro de Deporte

-Jefatura de la Sección de Federaciones y Juegos Deportivos (número de plaza 5029).

Nivel: A o B.

-Jefatura del Negociado de Federaciones (número de plaza 5038).

Nivel A o B.

-Jefatura del Negociado de Juegos Deportivos (número de plaza 7195).

Nivel A o B.

Instituto Navarro de Juventud

-Jefatura del Negociado de Formación e Información (número de plaza 5043).

Nivel: C o D.

9.-Departamento de Cultura y Turismo - Institución Príncipe de Viana.

Secretaría General Técnica.

-Jefatura del Negociado de Gestión Jurídico-Administrativa (número de plaza 7257).

Nivel: C

Dirección General de Cultura.

-Jefatura del Negociado de Promoción Cultural (número de plaza 34029).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.

Dirección General de Turismo.

-Jefatura de la Sección de Ordenación (número de plaza 7075).

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.

-Jefatura de la Sección de Medios Promocionales (número de plaza 6841).

Nivel: B.

-Jefatura de la Sección de Acciones Promocionales (número de plaza 8078).

Nivel: B

10.-Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

Dirección General de Obras Públicas.

-Jefatura de la Sección de Seguridad en la Construcción y Control de Calidad (número de plaza 1879).

Nivel: A o B.