II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
CINTRUÉNIGO
Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 1 puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Cintruénigo
1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición y en régimen laboral fijo, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo al servicio del Ayuntamiento de Cintruénigo, con destino prioritario a los servicios de Arquitectura y Cultura y Deportes.
1.2. El nombramiento conferirá al designado a todos los efectos, el carácter de empleado laboral fijo del Ayuntamiento de Cintruénigo.
1.3. La plaza estará dotada con las retribuciones correspondientes al Nivel D y con los complementos retributivos establecidos en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Cintruénigo.
1.4. El régimen de vacaciones, licencias y permisos será el establecido por las disposiciones legales y Pactos laborales para los trabajadores del Ayuntamiento.
1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes. Asimismo, el computo anual de dicha jornada será la establecida para los funcionarios municipales.
1.6. Los/as aspirantes aprobados sin plaza, según el orden de puntuación obtenida, podrán ser contratados/as temporalmente en los supuestos previstos en la normativa vigente.
1.7. Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría.
2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido a la presente oposición, los/as aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, aquellos Estados que proceda en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, y ser mayor de edad.
b) Tener capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditado por el/la aspirante que obtenga puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la base octava de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento de nombramiento.
3._Solicitudes.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cintruénigo en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y hasta las catorce horas del último día, si éste es inhábil o sábado, será el siguiente día hábil.
3.2. A las instancias deberá adjuntarse la siguiente documentación:
a) Instancia en modelo oficial, con todos los extremos cumplimentados, según anexo 1 a la presente convocatoria y fotocopia compulsada del D.N.I.
b) Justificante de haber abonado la cantidad de 12 euros en concepto de formalización del expediente y derechos de examen.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias y documentos será improrrogable.
4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde del Ayuntamiento de Cintruénigo dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos podrán interponer, dentro de los diez días siguientes a dicha publicación, las reclamaciones o formular las subsanaciones oportunas.
4.3. Transcurrido el plazo señalado y resueltas las reclamaciones, en su caso, el Presidente dictará resolución aprobando la lista definitiva de admisiones y exclusiones y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En esta publicación se concretará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal estará constituido por:
Presidente: El Alcalde del Ayuntamiento de Cintruénigo.
Suplente: Concejal de la Comisión de Régimen Interior del Ayuntamiento de Cintruénigo.
Vocal: Profesor Instituto Educación Secundaria "La Paz".
Suplente: Profesor Instituto Educación Secundaria "La Paz".
Vocal: Profesor Colegio Primaria "Otero de Navascues II".
Suplente: Profesor Colegio Primaria "Otero de Navascues II".
Vocal: Representante Comisión Personal.
Suplente: Representante Comisión Personal.
Vocal-Secretario: D. José María González Sesma, Secretario del Ayuntamiento de Cintruénigo.
Suplente: Doña Ana María Marín Fernández, Oficial Administrativo del Ayuntamiento de Cintruénigo.
5.2. El Tribunal se constituirá antes del inicio de las pruebas selectivas, siendo necesario para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. Las decisiones serán adoptadas por mayoría de los miembros presentes, decidiendo los empates el voto de calidad del Presidente.
5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas.
6._Desarrollo de la oposición.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 16.J) del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, la oposición dará comienzo como mínimo a partir de transcurridos 2 meses desde la fecha de publicación de la convocatoria.
6.2. Oposición.
a) Primer ejercicio: Consistirá en:
De carácter teórico: Deberá contestarse por escrito a cincuenta preguntas cortas o tipo test sobre temas del programa que figuran en el Anexo II, con una duración máxima de una hora y media.
b) Segundo ejercicio: Constará de una prueba que versará sobre:
Cálculo: Consistirá en la resolución, durante 1 hora, de 5 problemas de matemáticas, a nivel de Graduado Escolar (reglas fundamentales: Sumar, restar, multiplicar y dividir, interés simple o compuesto, tantos por cientos, fracciones, problemas de pesas y medidas, de capacidades, áreas y volúmenes, repartos directa e inversamente proporcionales y ecuaciones).
Cada problema será calificado con 2 puntos. No se permite la utilización de máquinas calculadoras.
c) Tercer ejercicio: Informática.
Consistirá en la realización de varios ejercicios prácticos sobre temas del programa que figuran en el Anexo III, con una duración máxima de una hora y media.
d) Test Psicotécnicos.
Consiste en la realización de pruebas psicotécnicas para la determinación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo. Esta prueba será realizada con asistencia del Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública.
6.3. Valoración de los ejercicios de la oposición.
Primer ejercicio:
Teórico: Se calificará de 0 a 20 puntos, un punto por respuesta correcta y/o fracción en su caso, debiendo de obtenerse un mínimo de 10 puntos para aprobar.
Segundo ejercicio:
Cálculo: Se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para aprobar.
Tercer ejercicio:
Informática: Se calificará de 0 a 20 puntos, debiendo de obtenerse un mínimo de 10 puntos para aprobar.
Cuarto ejercicio:
Psicotécnicos: En los ejercicios psicotécnicos de que consta la tercera prueba de la fase de selección los aspirantes serán calificados entre 0 y 20 puntos.
Las pruebas de que constan los ejercicios de la oposición serán eliminatorias, quedando eliminados en cada una de ellas, aquellos opositores que no alcancen la puntuación mínima exigida.
Cuando el aspirante no supere la puntuación mínima exigida en la primera de las pruebas de que consta cada ejercicio, el Tribunal no calificará el resto de las pruebas del ejercicio de que se trate.
6.4. La publicación de fechas, horas o lugar de las sucesivas pruebas deberá hacerse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cintruénigo, con un máximo de cuarenta y ocho horas, o de veinticuatro horas si se trata de la continuación de alguna prueba iniciada.
6.5. Todos los aspirantes deberán acudir a las pruebas provistos del Documento nacional de Identidad o asimilado legalmente y exhibirlo cuando sean requeridos al efecto, bajo pena de expulsión y eliminación, salvo acreditación suficiente de la personalidad en el mismo acto por cualquier medio hábil en Derecho.
El copiar de notas y otros fraudes en las pruebas serán causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de actuaciones penales, si procediese.
7._Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.
Hecha la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, el Tribunal confeccionará una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuación y elevará propuesta de nombramiento al Pleno de la Corporación, a favor del aspirante que mayor puntuación haya obtenido, procediendo el Pleno a publicar propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8._Presentación de documentos.
8.1. Dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá presentar en el Registro General de Ayuntamiento los siguientes documentos:
a) Copia autenticada o fotocopia (a compulsar con el original que se presentará en las Oficinas del Ayuntamiento) de la titulación exigida.
b) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
c) Informe médico acreditativo de que el interesado no padece enfermedad o defecto físico o psíquico para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
8.2. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, suficientemente justificados, no presentará dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
8.3. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Presidente cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados.
9._Incorporación al puesto de trabajo.
9.1. El Presidente nombrará, mediante Resolución, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Cintruénigo, al aspirante que hubiera dado cumplimiento a lo establecido en la base anterior.
9.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. El aspirante nombrado deberá incorporarse al puesto de trabajo en el plazo de un mes, a contar desde contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo por causas de fuerza mayor no tomará posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cintruénigo. En tal supuesto se estará a lo establecido en el apartado 8.
9.4. Transcurrido el periodo de prueba de 2 meses el nombrado adquirirá la condición de personal fijo.
10._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el Alcalde del Ayuntamiento de Cintruénigo, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
ANEXO I
Modelo oficial de instancia
Don/doña .........................................., de de ............ años de edad, con D.N.I. número ................, con domicilio, a efectos de notificación en la calle .................................., número ............ ........y teléfono ................, de ........................
Ante Vd. comparece y como mejor proceda.
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo al servicio del Ayuntamiento de Cintruénigo, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ..........., de fecha .......................
Que no parece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2 de la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por todo ello, solicita ser admitido a las pruebas selectivas para la obtención de dicha plaza.
Cintruénigo, a .......... de .............. de 2007
(Firma del solicitante)
ALCALDE DEL M.I. AYUNTAMIENTO DE CINTRUENIGO.
ANEXO II
Temario
1._La Administración Local de Navarra. Organización y administración. Tipos de entidades. Competencias. La participación ciudadana.
2._El Municipio. Concepto y elementos. Facultades y competencias. La Administración Municipal. Organos Municipales.
3._Procedimiento Administrativo. Caracteres y principios, iniciación, ordenación, instrucción, finalización. El silencio administrativo.
4._Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos y acuerdos de las Entidades Locales de Navarra.
5._La Ley de Haciendas Locales. Su aplicación Municipal.
6._Enumeración y clasificación de los recursos de las Haciendas Locales de Navarra. Definición y breve análisis de los mismos.
7._Tasas y Precios Públicos. Impuestos Municipales.
8._La contribución Territorial urbana y rústica.
9._Recaudación. Periodo voluntario y periodo ejecutivo.
10._Los Presupuestos Municipales: Idea General sobre su estructura. Clasificación económica y funcional de los gastos. Trámites de aprobación y modificación.
ANEXO III
1._El procesador de textos. Word.
2._La hoja de cálculo. Excel.
3._La Base de datos. Access 97.
Cintruénigo, 13 de marzo de 2007
El Alcalde, Faustino León Chivite.
Código del anuncio: L0704465
