II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
MENDAVIA
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples para el Ayuntamiento de Mendavia, con carácter laboral fijo
Mediante Resolución 249/06 del Alcalde-Presidente, de 7 de julio, se aprueban las bases de la convocatoria objeto de este anuncio, que son las siguientes:
Base 1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de oposición, de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples, mediante contrato laboral fijo (de relevo), según lo establecido en el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
Se trata de seleccionar a la persona que ha de sustituir a uno de los empleados de servicios múltiples que ha solicitado la jubilación parcial.
1.2. Las pruebas de selección que se realizarán son las establecidas en la base 6.
1.3. El régimen de jornada de trabajo será el 85 por 100 de la jornada laboral total hasta que don Angel Miranda Jiménez, que ha solicitado la jubilación parcial, cumpla 65 años (el 28 de febrero de 2010), edad de jubilación forzosa, fecha en que el desempeño de la jornada laboral será el 100 por 100.
1.4. El puesto de trabajo estará dotado con la remuneración equivalente al salario base del nivel D de los definidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en ningún caso se aplicarán los conceptos de premio de antigüedad y grado de los funcionarios, aplicándose la antigüedad por trienios vencidos.
Hasta el día 28 de febrero de 2010, el seleccionado percibirá el 85 por 100 de la retribución equivalente al salario base del nivel D de los definidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de tal forma que se corresponda con la jornada efectivamente desempeñada, ya que el 15 por 100 restante lo percibirá el trabajador en situación de jubilación parcial que desempeñará el 15 por 100 de la jornada laboral correspondiente al puesto de trabajo cuya plaza es objeto de la presente convocatoria.
1.5. Las funciones a desempeñar serán las siguientes:
La realización de trabajos de albañilería, fontanería, electricidad, mecánica, jardinería, poda, manejo de maquinaria municipal y prestación de servicios municipales de todo tipo, colaboración en obras cualesquiera otros trabajos que realice la brigada municipal.
Todas aquellas funciones que, en su momento, determine el Ayuntamiento de Mendavia.
Todas las funciones que puedan corresponder a un empleado de servicios múltiples.
1.6. El nombrado deberá fijar su residencia en Mendavia.
Base 2._Requisitos de los aspirantes.
Los aspirantes al puesto de trabajo deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes los siguientes requisitos.
a) Ser mayor de edad el día que finalice el plazo de presentación solicitudes, y tener nacionalidad española, de algún país de la Unión Europea y los supuestos del artículo 7 párrafo 2. del Decreto Foral Legislativo 251/1993 Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
b) Hallarse en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o título equivalente.
c) Poseer la capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
e) Estar en posesión del permiso de conducir de categoría C, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
f) Ingresar en Depositaría Municipal la cantidad de 6,00 euros en concepto de derechos de examen.
Base 3._ Solicitudes.
3.1. Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Mendavia, en horario de nueve a catorce horas de la mañana, dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, según el modelo del anexo.
3.2. A la misma se acompañará la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad y del carnet de conducir.
b) Documentación acreditativa de los títulos o fotocopia de los mismos compulsada por fedatario público.
c) Justificante de haber ingresado la cantidad de 6 euros en la Depositaría Municipal en concepto de derechos de examen.
Base 4._Admisión de candidatos.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el señor Alcalde de Mendavia dentro de los diez días siguientes a la fecha de finalización, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en su caso, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos podrán interponer, dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación, las reclamaciones que estimen pendientes o formular las subsanaciones oportunas, mediante escrito presentado en el Registro General del Ayuntamiento de Mendavia.
4.3. Transcurrido el plazo señalado y resueltas las reclamaciones o subsanaciones, en su caso, el señor Alcalde aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Mendavia y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En esta publicación se concretará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas de oposición.
Posteriormente, el Tribunal hará públicas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento las fechas de celebración de las siguientes pruebas.
4.4. De conformidad con lo establecido en el Reglamento de Ingreso en la Función Pública, la oposición dará comienzo, como mínimo, a partir de los dos meses de la fecha de publicación de la convocatoria.
Base 5._Tribunal: Constitución y actuaciones.
5.1. El Tribunal estará constituido por los siguientes miembros:
Presidente: Don Roberto Francisco Labarta Sancho, Concejal del muy ilustre Ayuntamiento de Mendavia.
Suplente de Presidente: Don Saturnino Ocáriz Asurmendi, Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Mendavia.
Primer Vocal: Doña María Rosario Quijera Maiza, representante de personal del Ayuntamiento de Mendavia.
Suplente de Primer Vocal: Don José González Ochoa, Oficial Administrativo del Ayuntamiento de Mendavia.
Segundo Vocal: Don Angel Rupérez Martínez de Espronceda, Concejal del Ayuntamiento de Mendavia.
Suplente de 2.º Vocal: Doña Carmen María González García, Concejal del Ayuntamiento de Mendavia.
Tercer Vocal: Nombrado por la Mancomunidad de Montejurra.
Suplente de Tercer Vocal: Nombrado por la Mancomunidad de Montejurra.
Vocal-Secretario: Don José Miguel Vela Desojo, Secretario del muy ilustre Ayuntamiento de Mendavia.
Suplente de Vocal-Secretario: Don Bruno Arpón Matute, Oficial del muy ilustre Ayuntamiento de Mendavia.
5.2. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en la forma y condiciones previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su valida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria; en caso de empate el Presidente puede hacer uso del voto de calidad.
Base 6._Desarrollo de la oposición.
6.1. El comienzo de la oposición se anunciará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra junto con la lista de admitidos y excluidos prevista en la base 4.
El resto de pruebas se publicará exclusivamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Mendavia.
6.2. La fase de oposición constará de las siguientes pruebas:
6.2.1. Primer ejercicio: Pruebas escritas de carácter teórico-práctico:
Consistirá en un ejercicio escrito compuesto por una prueba de ortografía y otra prueba consistente en la resolución de cuatro problemas de matemáticas (adecuados a la titulación exigida en la convocatoria), para cuya realización no se podrán utilizar máquinas calculadoras.
En este primer ejercicio el Tribunal podrá conceder hasta un máximo de 30 puntos. La prueba no será eliminatoria.
Prueba de ortografía: La valoración de la prueba de ortografía será como máximo 14 puntos. Las faltas de ortografía descuentan 0,20 puntos cada una, salvo el error de acentuación que descontará solamente 0,1 puntos cada uno.
Prueba de matemáticas: La valoración de la prueba de matemáticas será como máximo de 16 puntos, otorgándose 4 puntos por problema totalmente resuelto.
6.2.2. Segundo ejercicio: Prueba práctica:
Consistirá en contestar a una serie de preguntas relativas a los trabajos a desempeñar y en la realización sencillos trabajos de carpintería, albañilería, fontanería, electricidad, y jardinería que en su día puedan realizar en las dependencias encomendadas a su servicio.
En esta prueba el Tribunal podrá conceder un máximo de 30 puntos.
6.2.3. Quedarán eliminados los opositores que no obtengan 30 puntos en el conjunto de las pruebas.
6.2.4. Pruebas psicotécnicas:
Los aspirantes que superen las pruebas anteriores se someterán a las pruebas que determine el Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública.
Esta prueba se valorará con un máximo de 40 puntos.
El Tribunal por motivos de oportunidad y de acortar lo más posible los días en que haya ejercicio podrá decidir la acumulación en un día o la variación en el orden de los distintos ejercicios.
Base 7._Identificación y otros.
Todos los aspirantes deberán acudir a las pruebas provistos del documento nacional de identidad o asimilado legalmente. El copiar de notas y otros fraudes en las pruebas, será causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de actuaciones penales, si procedieren.
Base 8._Propuesta del Tribunal.
Hecha la suma de las puntuaciones de las distintas pruebas, el Tribunal confeccionará una lista con las puntuaciones obtenidas de mayor a menor y elevará propuesta vinculante de nombramiento, con los tres primeros aspirantes, al órgano competente, procediendo a publicar dicha propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 9._Presentación de documentos.
Los aspirantes propuestos deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Mendavia, en el plazo de treinta días naturales de la publicación de la propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, o notificación individual, los siguientes documentos:
a) Certificación del acta de nacimiento.
b) Declaración jurada o prometida de no haber sido expulsado de ningún cargo o puesto de trabajo o función de Estado, Comunidad Autónoma, provincia, municipio, entidad local, ni hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas.
Si no se diera cumplimiento a lo especificado en esta base y en los plazos señalados, no podrá efectuarse el nombramiento ni la contratación efectiva, con decaimiento de los derechos correspondientes.
En tal caso se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento al siguiente o siguientes aprobados con puntuaciones sucesivas.
Base 10._Nombramiento y toma de posesión.
El Alcalde será el órgano competente para nombrar el aspirante propuesto que haya cumplimentado los requisitos en tiempo y forma. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
El aspirante nombrado deberá tomar posesión de su cargo en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento, previo al juramento o promesa previsto en el artículo 35 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, no tomara posesión, perderá todos sus derechos. En este supuesto se cubrirá la baja con el aspirante incluido en la relación de aprobados con la siguiente máxima puntuación, procediéndose conforme a lo dispuesto en la base novena.
Base 11._Recursos.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstos, y de la actuación de los órganos de selección, se podrá interponer:
a) Recurso contencioso-administrativo establecido en la legislación general, ante el órgano competente de dicha jurisdicción.
b) Recurso de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde la publicación de esta convocatoria. Las resoluciones expresas o presuntas de dicho Tribunal pondrán fin a la vía administrativa foral y serán impugnables ante los órganos competentes de la jurisdicción contencioso-administrativa con arreglo a la legislación general.
ANEXO
Don/Doña ......................, mayor de edad, con D.N.I. ................, y nacido/a el día .........., de ......, de 19....., natural de .................... (............), con domicilio en ................, calle ................., número ........, código postal ........., teléfono ...............
Comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Mendavia, con carácter laboral fijo.
Que no padece enfermedad ni defecto físico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto,
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Mendavia, según bases de la convocatoria, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ........., de .....................
Mendavia, 5 de julio de 2006
El Alcalde-Presidente, Samuel Caro Sádaba.
Código del anuncio: L0611985
