II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
CAPARROSO
Plantilla orgánica 2005
El Pleno del muy ilustre Ayuntamiento de la Villa de Caparroso, en sesión extraordinaria celebrada el día 29 de noviembre de 2004, aprobó la plantilla orgánica y la relación nominal de funcionarios y personal laboral para el año 2005, que previa fase de exposición pública, sin presentarse alegación a la misma, fue ratificada en el pleno del día 3 de febrero del presente, y cuyo detalle es el siguiente:
Relación puestos de trabajo
Puesto de trabajo: Secretario. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: A. Forma de provisión: Concurso-oposición.
Puesto de trabajo: Interventor-Tesorero. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: B. Vacante.
Puesto de trabajo: Oficial Administrativo. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Concurso restringido.
Puesto de trabajo: Oficial Administrativo Encargado Padrón. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Concurso restringido.
Puesto de trabajo: Alguacil. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Concurso.
Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo. Régimen jurídico: Laboral. Número: 1. Nivel: D. Forma de provisión: Oposición.
Puesto de trabajo: Empleados de Servicios Múltiples. Régimen jurídico: Laboral. Número: 3. Retribución asimilada nivel D. Forma de provisión: Oposición.
Puesto de trabajo: Personal temporal vario. Régimen jurídico: Eventual. Número: 5. Retribución asimilada nivel E. Vacante.
Relación nominal del personal
Díez Díaz, José Luis. Nivel: A. Puesto de trabajo: Secretario. C. incompatibilidad: 35 por ciento. C. puesto de trabajo: 20 por ciento.
Grocin Garjón, Beatriz. Nivel: B. Puesto de trabajo: Interventora interina. C. puesto de trabajo: 7,4 por ciento.
Igea Pérez, Ildefonso. Nivel: C. Puesto de trabajo: Oficial Administrativo. C. prolongación de jornada: 10 por ciento. Complemento G.N.: 14 por ciento.
Resano Porras, Juan José. Nivel: C. Puesto de trabajo: Oficial Administrativo Encargado Padrón. C. prolongación de jornada: 10 por ciento. C. puesto de trabajo: 10 por ciento. C. G.N.: 14 por ciento.
Aicúa Monente, Margarita. Nivel: D. Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativa. C. prolongación de jornada: 10 por ciento. C. G.N.: 14 por ciento.
Arana Azagra, Francisco. Nivel: C. Puesto de trabajo: Alguacil. C. prolongación de jornada: 10 por ciento. C. G.N.: 14 por ciento.
Heras Orduña, Francisco. Retr. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. G.N.: 14 por ciento.
Pena Zabalza, Jesús María. Retrib. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. prolongación de jornada: 10 por ciento. C. G.N.: 14 por ciento.
Reinaldo Hernández, Andrés. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. G.N.: 14 por ciento.
Lo que de conformidad con lo previsto en Ley Foral 6/90, se publica en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Caparroso, 7 de febrero de 2005
El Alcalde-Presidente, Pedro José Tabar Oneca.
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