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BOLETÍN Nº 117 - 30 de septiembre de 2005

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

DECRETO FORAL 111/2005, de 12 de septiembre, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a fin de posibilitar la cobertura por concurso de méritos de determinadas jefaturas de sección y negociado.

EXPOSICION DE MOTIVOS

La Disposición Adicional Tercera del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra establece que las jefaturas de sección y negociado de la Administración de la Comunidad Foral serán desempeñadas por funcionarios pertenecientes o adscritos a dicha Administración y serán provistas mediante la convocatoria de concurso de méritos.

Dentro del Acuerdo suscrito el día 15 de abril de 2002 entre la Administración y los sindicatos CC.OO., UGT y CEMSATSE (éste último referido únicamente al personal laboral), sobre condiciones de empleo del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para los años 2002 y 2003, se incluye el compromiso de iniciar el proceso de convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de las jefaturas de sección y de negociado de la Administración de la Comunidad Foral, así como las unidades asimiladas de sus organismos autónomos, de conformidad con el Plan que se adjunta al mismo.

Mediante Acuerdo de 16 de septiembre de 2002, el Gobierno de Navarra aprueba el Plan de Actuación para la provisión mediante concurso de méritos de las jefaturas de sección y de negociado de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Con carácter previo a la aprobación de la oportuna convocatoria, se hace necesario fijar, mediante Decreto Foral de modificación de la plantilla orgánica, los aspectos recogidos en el artículo 19 del Estatuto del Personal en relación con las jefaturas que van a ser objeto de provisión este año, de conformidad con el calendario y procedimiento fijado por el Gobierno de Navarra en el Plan de Actuación.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día 12 de septiembre de 2005,

DECRETO:

Artículo 1. Se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos en el sentido de asignar los niveles a los que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deben acreditarse para poder acceder a las mismas, en relación con las jefaturas de sección y de negociado, así como con las unidades asimiladas, que se relacionan en el Anexo I de este Decreto Foral.

Artículo 2. 1. El personal que acceda por concurso de méritos a alguna de las jefaturas relacionadas en el Anexo I de este Decreto Foral percibirá el complemento de puesto directivo en el porcentaje determinado en el artículo 20, apartado 2, del Reglamento de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

2. A las jefaturas que sean cubiertas por funcionarios encuadrados en los niveles A o B se les asignará el complemento de incompatibilidad, salvo que dicha jefatura ya tuviera asignado en la plantilla orgánica el de dedicación exclusiva.

3. Además, quienes accedan a alguna de las referidas jefaturas percibirán el resto de retribuciones complementarias que, en su caso, tuviera asignadas dicha jefatura en la plantilla orgánica, de conformidad asimismo con las normas y criterios establecidos en los sucesivos Decretos Forales relativos a la plantilla orgánica.

Artículo 3. En las jefaturas a las que se asigna más de un nivel en el presente Decreto Foral, el resultante dependerá, una vez provista, del que posea el funcionario que acceda a la misma, calculándose igualmente las retribuciones complementarias sobre el sueldo inicial de su respectivo nivel.

Artículo 4. La convocatoria para la provisión por concurso de méritos de las jefaturas a que se refiere este Decreto Foral establecerá el orden a seguir por los Tribunales en la valoración de los elementos recogidos en el artículo 15 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra, fijando en primer lugar la exposición y defensa oral de la memoria-trabajo sobre la jefatura o dirección objeto del concurso debido a su carácter eliminatorio.

Artículo 5. Se asignan los niveles, estamentos y especialidades a los que se adscriben, así como el tipo retributivo, a las jefaturas de sección y de unidad del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que se relacionan en el Anexo II de este Decreto Foral.

Artículo 6. 1. Se modifica el Anexo I del Decreto Foral 244/2004, de 28 de junio, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos a fin de posibilitar la cobertura por concurso de méritos de determinadas jefaturas de sección y negociado, en el sentido de asignar el nivel C o D, sin requisitos específicos, a la jefatura del Negociado de Personal Laboral y Administración General del Servicio de Recursos Humanos del Departamento de Educación.

2. Asimismo, se modifica el referido Anexo en el sentido de asignar el nivel B o C, sin requisitos específicos, a la jefatura del Negociado de Iniciativas y Fomento de la Dirección General de Turismo del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

DISPOSICIONES FINALES

Primera._Se faculta al Consejero de Presidencia, Justicia e Interior para dictar las disposiciones que sean precisas para el desarrollo y ejecución del presente Decreto Foral.

Segunda._Este Decreto Foral entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

ANEXO I

Relación de jefaturas de sección y de negociado de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos (excluido el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea)

1._DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura del Negociado de Gestión de Personal.

Nivel: B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Diplomado en Relaciones Laborales.

Tribunal Administrativo de Navarra.

_Jefatura del Negociado de Registro y Tramitación.

Nivel: C.

Dirección General de Presidencia.

_Jefatura del Negociado de Información al Público y Registro.

Nivel: C.

_Jefatura del Negociado de Gestión Económica.

Nivel: C.

Dirección General de Interior.

_Jefatura del Negociado de Infraestructuras Técnicas.

Nivel: B.

_Jefatura del Negociado de Gestión de Servicios Técnicos y Parque Móvil.

Nivel: B.

Dirección General de Función Pública.

_Jefatura de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión de la titulación necesaria para poder desarrollar las funciones de nivel superior en alguna de las especialidades y disciplinas establecidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Dirección General de Justicia.

_Jefatura de la Sección de Calidad y Procedimientos.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico Superior de Organización.

Instituto Navarro de Administración Pública.

_Jefatura de la Sección de Desarrollo y Perfeccionamiento Lingüistico.

Nivel: A o B.

Será considerado como mérito el conocimiento del vascuence.

_Jefatura del Negociado de Formación en Vascuence.

Nivel: B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título EGA o equivalente y haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio en Euskera.

2._DEPARTAMENTO DE ECONOMIA Y HACIENDA.

Dirección General de Política Económica y Presupuestaria.

_Jefatura de la Sección de Intervención.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía, en Ciencias Empresariales, en Administración y Dirección de Empresas o Diplomado en Ciencias Empresariales.

_Jefatura de la Sección de Auditoría.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía, en Ciencias Empresariales, en Administración y Dirección de Empresas o Diplomado en Ciencias Empresariales.

Dirección General de Asuntos Europeos y Planificación.

_Jefatura del Negociado de Gestión Económica.

Nivel: B o C.

Requisitos específicos: Conocimiento oral y escrito de los idiomas francés e inglés.

_Jefatura de la Sección de Información Exterior.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, en Economía, en Ciencias Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas.

_Jefatura del Negociado de Asuntos Económicos.

Nivel: B o C.

Dirección General para la Sociedad de la Información.

_Jefatura del Negociado de Régimen Administrativo.

Nivel: C.

_Jefatura de la Sección de Sistemas de Telecomunicación.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Superior de Telecomunicaciones.

_Jefatura de la Sección de Sistemas de Información Corporativos.

Nivel: A

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico Superior de Organización.

Hacienda Tributaria de Navarra.

_Jefatura del Negociado de Control de Procesos.

Nivel: B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos.

_Jefatura del Negociado de Gestión de Notificaciones.

Nivel: C.

_Jefatura de la Unidad Administrativa de Procedimiento Sancionador Tributario.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

_Jefatura de la Unidad Administrativa de Gestión de Información.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Economía, en Ciencias Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas, o haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

_Jefatura de la Unidad Administrativa de Coordinación.

Nivel: A o B.

_Jefatura de la Unidad Administrativa de Coordinación de las Actuaciones Inspectoras 2.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda.

_Jefatura del Negociado de Gestión Ejecutiva.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

_Jefatura del Negociado de Oficina Territorial de Tudela.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Hacienda o de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

3._DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION LOCAL.

Servicio de Gestión y Cooperación Económica.

_Jefatura de la Sección de Estudios y Análisis Económicos.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía, en Ciencias Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas.

_Jefatura de la Sección de Gestión de Asuntos Económicos de las Entidades Locales.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Economía, en Ciencias Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas.

Dirección General de Administración Local.

_Jefatura de la Sección de Asesoramiento.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.

_Jefatura del Negociado de Infraestructuras Locales.

Nivel: B.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos.

Dirección General de Comunicación.

_Jefatura del Negociado de Almacén de Publicaciones.

Nivel: C.

4._DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE, ORDENACION DE TERRITORIO Y VIVIENDA.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura de la Sección de Régimen Jurídico de Medio Ambiente.

Nivel: A

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.

Dirección General de Medio Ambiente.

_Jefatura del Negociado de Control.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Industrial o Químico.

_Jefatura del Negociado de Adecuación y Mejora Ambiental.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Montes o Biólogo.

_Jefatura del Negociado de Vías Pecuarias.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Montes o Ingeniero Técnico Forestal.

Dirección General de Ordenación del Territorio y Vivienda.

_Jefatura de la Sección de Coordinación y Cooperación Urbanística.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Arquitecto.

_Jefatura de la Sección de Inspección y Disciplina Urbanística.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Arquitecto.

_Jefatura del Negociado de Supervisión de Proyectos.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Arquitecto.

5._DEPARTAMENTO DE EDUCACION.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura del Negociado de Información y Documentación.

Nivel: C o D.

_Jefatura del Negociado de Gestión Económica.

Nivel: C o D.

Servicio de Recursos Humanos.

_Jefatura del Negociado de Nóminas del Personal Laboral y de Administración.

Nivel: C o D.

_Jefatura del Negociado de Seguros Sociales.

Nivel: C o D.

Dirección General de Enseñanzas Escolares y Profesionales.

_Jefatura del Negociado de Conciertos Educativos.

Nivel: B o C.

_Jefatura del Negociado de Construcciones.

Nivel: B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o Aparejador.

_Jefatura del Negociado de Innovación de la Formación Profesional.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Pertenecer al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, al de Profesores Técnicos de Formación Profesional o a cualesquiera de los Cuerpos de las Escuelas de Artes.

_Jefatura de la Sección de Ordenación Académica.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Pertenecer al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

_Jefatura del Negociado de Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Educación.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Pertenecer al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, al de Profesores Técnicos de Formación Profesional o al de Maestros.

_Jefatura del Negociado de Textos y Materiales Didácticos.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Pertenecer al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en las distintas especialidades del área de Letras.

_Jefatura del Negociado de Multiculturalidad e Integración Socioeducativa.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Pertenecer al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria o al de Maestros.

6._DEPARTAMENTO DE SALUD.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura del Negociado de Asuntos Administrativos.

Nivel: C o D.

_Jefatura del Negociado de Gestión Administrativa.

Nivel: C o D.

_Jefatura del Negociado de Tramitación de Resoluciones y Archivos.

Nivel: C o D.

Dirección General de Salud.

_Jefatura de la Sección de Ordenación e Inspección Farmacéutica.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Farmacia.

Instituto Navarro de Salud Laboral.

_Jefatura de la Unidad Administrativa del Sistema de Información.

Nivel: C o D.

7._DEPARTAMENTO DE OBRAS PUBLICAS, TRANSPORTES Y COMUNICACIONES.

Dirección General de Obras Públicas.

_Jefatura del Negociado de Gestión de Obras I.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.

_Jefatura del Negociado de Gestión de Obras II.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.

_Jefatura del Negociado de Ejecución de Obras II.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.

_Jefatura del Negociado de Seguridad Vial.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.

_Jefatura del Negociado de Aforos y Documentación.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.

_Jefatura del Negociado de Normalización y Proyectos.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Técnico de Obras Públicas.

_Jefatura de la Sección de Gestión de Infraestructuras del Transporte.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Industrial, Ingeniero Técnico de Obras Públicas o Ingeniero Técnico Industrial.

Dirección General de Transportes.

_Jefatura del Negociado de Autorizaciones de Transporte de Mercancías.

Nivel: C.

_Jefatura del Negociado de Gestión del Transporte de Viajeros y Operadores de Transporte.

Nivel: C.

8._DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACION.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura del Negociado de Personal.

Nivel: B.

Dirección General de Agricultura y Ganadería.

_Jefatura de la Sección de Asuntos Comunitarios y Seguimiento de la P.A.C.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Agrónomo.

_Jefatura del Negociado de Gestión de la Política Agraria Común.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Agrónomo.

_Jefatura del Negociado de Compras y Ventas e Intervención.

Nivel: A o B.

_Jefatura del Negociado de Transformación de Productos.

Nivel: A o B.

_Jefatura de la Sección de Ayudas a las Rentas.

Nivel: A o B.

_Jefatura de la Sección de Evaluación de Recursos Agrarios.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Agrónomo.

Dirección General de Desarrollo Rural.

_Jefatura del Negociado de Ayudas a Infraestructuras Ganaderas.

Nivel: A o B.

9._DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA Y TECNOLOGIA, COMERCIO Y TRABAJO.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura del Negociado de Asistencia Técnica.

Nivel: C.

Dirección General de Industria y Comercio.

_Jefatura de la Sección de Energía.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Industrial o Ingeniero Técnico Industrial.

_Jefatura del Negociado de Acreditaciones y Autorizaciones.

Nivel: B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico Industrial.

_Jefatura de la Sección de Gestión de la Seguridad Industrial.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Ingeniero Industrial.

_Jefatura del Negociado de Asistencia Administrativa.

Nivel: C o D.

Dirección General de Trabajo.

_Jefatura del Negociado de Tramitación Administrativa.

Nivel: C o D.

Servicio Navarro de Empleo.

_Jefatura de Negociado de Formación Externa a la Empresa.

Nivel C o D.

_Jefatura de la Sección de Centro de Formación y Talleres de Empleo.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Psicología, en Psicopedagogía o en Pedagogía.

_Jefatura de la Sección de Orientación.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Psicología, en Psicopedagogía o en Pedagogía.

_Jefatura del Negociado de Asistencia Técnica.

Nivel: C o D.

10._DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL, DEPORTE Y JUVENTUD.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura de la Sección de Régimen Jurídico de Familia.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.

Dirección General de Bienestar Social.

_Jefatura del Negociado de Mantenimiento.

Nivel: C.

Instituto Navarro de la Mujer.

_Jefatura de la Unidad Administrativa.

Nivel: C.

Instituto Navarro de Bienestar Social.

_Jefatura del Negociado de Documentación de Conciertos.

Nivel: C.

_Jefatura de la Sección de Inclusión Social.

Nivel: A o B.

_Jefatura del Negociado de Gestión Administrativa de la Residencia El Vergel.

Nivel: C o D.

_Jefatura del Negociado de Coordinador-Responsable de la Residencia Lur Gorri.

Nivel: A o B.

Instituto Navarro de Deporte y Juventud.

_Jefatura del Negociado de Fomento Deportivo.

Nivel: A o B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Licenciado en Educación Física, en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, o Maestro con especialidad de Educación Física.

_Jefatura del Negociado de Entidades Deportivas y Entes Locales.

Nivel: B.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Maestro con especialidad de Educación Física.

_Jefatura del Negociado de Centros de Juventud.

Nivel: A o B.

11._DEPARTAMENTO DE CULTURA Y TURISMO-INSTITUCION PRINCIPE DE VIANA.

Secretaría General Técnica.

_Jefatura del Negociado de Asuntos Administrativos.

Nivel: C.

Dirección General de Turismo.

_Jefatura del Negociado de Soportes para la Promoción Turística.

Nivel: B o C.

Requisitos específicos: Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Técnico de Empresas y Actividades Turísticas o de Oficial de Actividades Turísticas.

Dirección General de Cultura.

_Jefatura del Negociado de Gestión de Monumentos y Taller de Cantería.

Nivel: A.

Requisitos específicos: Estar en posesión del título de Arquitecto.

_Jefatura de la Sección de Archivo Real y General de Navarra.

Nivel: A.

_Jefatura del Negociado de Publicaciones.

Nivel: C.

ANEXO II

Relación de jefaturas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

A) Jefaturas de Sección no asistenciales.

1.ª Centro: Servicios Centrales.

_Puesto: Jefatura de la Sección de Almacenes y Codificación de Productos (número de plaza 67696).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos no sanitarios.

2.ª Centro: Asistencia Especializada.

_Puesto: Jefatura de la Sección de Servicios Generales (número de plaza 67697).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos no sanitarios.

3.ª Centro: Asistencia Especializada.

_Puesto: Jefatura de la Sección de Personal (número de plaza 67698).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos no sanitarios.

4.ª Centro. Asistencia Especializada.

_Puesto: Jefatura de la Sección de Administración (número de plaza 67520).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos no sanitarios.

5.ª Centro: Instituto de Salud Pública.

_Puesto: Jefatura de la Sección de Administración y Personal (número de plaza 67001).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos no sanitarios.

6.ª Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Sección de Gestión de Personal (número de plaza 65870).

Tipo retributivo: I.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos no sanitarios.

7.ª Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Sección de Administración de Personal (número de plaza 62585).

Tipo retributivo: I.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos no sanitarios.

B) Jefaturas de Unidad no asistenciales.

8.ª Centro: Servicios Centrales.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Gestión de Resoluciones (número de plaza 65904).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

9.ª Centro: Asistencia Especializada.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Archivos "B" (número de plaza 67396).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

10. Centro: Asistencia Especializada.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Admisión (número de plaza 66420).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos y Especialidades: A.3 (A.3.1), B.3, B.4 y B.5.

11. Centro: Area de Salud de Tudela.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Gestión Administrativa (número de plaza 67515).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

12. Centro: Clínica Ubarmin.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Administración Económica (número de plaza 65932).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

13. Centro: Clínica Ubarmin.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Mantenimiento (número de plaza 65933).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

14. Centro: Atención Primaria.

_Puesto Jefatura de la Unidad Administrativa del E.A.P. de Azpilagaña (número de plaza 68237).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

15. Centro: Atención Primaria.

_Puesto: Jefatura de la Unidad Administrativa del E.A.P. de Burlada (número de plaza 68235).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

16. Centro: Atención Primaria.

_Puesto: Jefatura de la Unidad Administrativa del E.A.P. de San Jorge (número de plaza 68240).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

17. Centro: Atención Primaria.

_Puesto: Jefatura de la Unidad Administrativa del E.A.P. de Villava (número de plaza 68241).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

18. Centro: Hospital Virgen del Camino.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Facturación (número de plaza 64014).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

19. Centro: Hospital Virgen del Camino.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Obras y Mantenimiento (número de plaza 68137).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

20. Centro: Hospital Virgen del Camino.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Nóminas (número de plaza 65959).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

21. Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Coordinación Administrativa (número de plaza 65943).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

22. Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Programación de Actividades Asistenciales (número de plaza 68173).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos y especialidades: A.3 (A.3.1), B.3, B.4 y B.5.

23. Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Atención al Paciente (número de plaza 68176).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: B y C.

Estamentos y especialidades: A.3 (A.3.1), B.3, B.4 y B.5.

24. Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Contabilidad (número de plaza 65945).

Tipo retributivo: II.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

25. Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Cuidados Exteriores (número de plaza 67525).

Tipo retributivo: III.

Niveles que pueden acceder: C y D.

Estamentos no sanitarios.

26. Centro: Hospital de Navarra.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Limpieza (número de plaza 67524).

Tipo retributivo: I.

Niveles que pueden acceder: D y E.

Estamentos no sanitarios.

C) Encargados de Pabellón.

27. Centro: Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria.

_Puesto: Encargado de Pabellón (número de plaza 66088).

Niveles que pueden acceder: D.

Estamento y especialidades: A.6 (A.6.1).

28. Centro: Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria.

_Puesto: Encargado de Pabellón (número de plaza 66089).

Niveles que pueden acceder: D.

Estamento y especialidades: A.6 (A.6.1).

29. Centro: Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria.

_Puesto: Encargado de Pabellón (número de plaza 66091).

Niveles que pueden acceder: D.

Estamento y especialidades: A.6 (A.6.1).

D) Jefaturas de Unidad de Enfermería.

30. Centro: Area de Salud de Estella.

_Puesto: Jefatura de la Unidad de Enfermería de Urgencias, U.V.I. Móvil, U.R.C.E. y Celadores (número de plaza 65863).

Tipo retributivo: II.