2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
IRURTZUN
Calendario laboral para 2019
El pleno del Ayuntamiento de Irurtzun, en sesión extraordinaria celebrada el día 11 de diciembre de 2018, aprobó el calendario de días festivos entre semana durante el año 2019 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Irurtzun, estableciendo como fiestas de carácter retribuido y no recuperable para el año 2019, las siguientes:
–1 de enero, lunes: Festividad de Año Nuevo.
–7 de enero: lunes siguiente a la Epifanía del Señor.
–19 de marzo: San José.
–18 de abril: Jueves Santo.
–19 de abril: Viernes Santo.
–22 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–17, 18 y 19 de julio: Fiestas de Irurtzun.
–15 de agosto: festividad de Nuestra Señora de la Asunción.
–12 de octubre: festividad de la Virgen del Pilar.
–1 de noviembre: festividad de Todos los Santos.
–11 de noviembre: festividad de San Martín.
–3 de diciembre: festividad San Francisco Javier.
–6 de diciembre: Día de la Constitución.
–25 de diciembre, martes: Natividad del Señor.
Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2019, todos los sábados, los domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en el Ayuntamiento de Irurtzun, fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
La jornada diaria de trabajo tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos, de lunes a viernes de 7:30 a 15:20 horas.
a) El horario de atención al público y de apertura del Registro General queda establecido de 9:00 horas a 14:30 horas.
b) El disfrute de las vacaciones fijadas reglamentariamente se concederá por el órgano administrativo competente, sobre la base de establecer uno o dos periodos largos y dejar únicamente días sueltos para utilizarlos a lo largo del año, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Quedan pendientes del disfrute por parte de los trabajadores, elegir 3 días de asuntos propios, solicitados y justificados previamente a la alcaldía con la antelación suficiente.
c) La distribución de la jornada de trabajo señalada en el anterior apartado a), no se aplicará a los empleados que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial, ni al personal adscrito al Centro Escolar, que se regirán en todo caso por su calendario laboral específico, el cual deberá respetar el cómputo anual de la jornada establecida con carácter anual.
Irurtzun, 14 de diciembre de 2018.–El Alcalde, Aitor Larraza Carrera.
Código del anuncio: L1815202
