II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
PAMPLONA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado especial, de 2 vacantes del puesto de trabajo de Oficial Inspector al servicio del Ayuntamiento de Pamplona
El Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana, con fecha 13 de febrero de 2006, aprobó la convocatoria con arreglo a las siguientes:
BASES
1._Objeto.
Se anuncia convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado especial, de 2 vacantes del puesto de trabajo de Oficial Inspector al servicio del Ayuntamiento de Pamplona, adscritas al Area de Urbanismo y Vivienda, identificadas en la plantilla orgánica con los números 303700-4 y 303700-5.
2._Normativa aplicable.
El presente concurso de traslado se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto en las normas de aplicación del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el artículo 10 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo dictado para su desarrollo y ejecución, aprobado por el Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, en el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 22 de noviembre de 2005, sobre baremos de méritos, y en las bases de la convocatoria.
3._Requisitos.
De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, quienes concurran al presente traslado deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Pamplona o de sus organismos autónomos, en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial, y haber completado un año de servicios efectivos con plaza en propiedad en el destino desde el que opta.
b) Hallarse encuadrado en el nivel o grupo C.
En ningún caso la participación en el presente concurso supondrá la modificación del régimen jurídico al que estuvieran sujetos los concursantes con anterioridad a su participación.
4._Retribuciones.
Los empleados que se trasladen percibirán las retribuciones que les correspondan según las disposiciones vigentes.
5._Instancia, plazo y lugar de presentación.
a) Las instancias para participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de los requisitos de participación referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación.
El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.
b) A la instancia se acompañará la documentación, debidamente autenticada, que acredite cuantos méritos sean alegados a tenor del baremo establecido en la convocatoria.
6._Lista provisional de admitidos y reclamaciones.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes el Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra con la indicación de que, dentro de los cinco días naturales siguientes, los excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.
Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona dictará Resolución declarando desierto el concurso. Dicha Resolución deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Si no hubiera aspirantes excluidos, se aprobará directamente la lista definitiva y se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Terminado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7._Composición del Tribunal.
El Tribunal que ha de calificar el concurso estará compuesto por:
El Tribunal calificador del concurso estará compuesto por:
Presidente: Enrique Maya Miranda, Director del Area de Urbanismo y Vivienda.
Suplente: María Teresa Martínez Remirez, Directora del Area de Medio Ambiente y Sanidad.
Vocales:
Un representante de la Comisión de Personal de la Administración del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma.
Suplente: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma.
Vocal Secretario: Pilar Muñoz Soria, Secretaria Técnica del Area de Urbanismo y Vivienda.
Suplente: Esther Azanza Fernández, Secretaria Técnica del Area de Urbanismo y Vivienda.
8._Calificación de méritos.
La valoración de los méritos será realizada por el Tribunal calificador de conformidad con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados a las Administraciones Públicas: hasta 35 puntos.
b) Formación, docencia, investigación y otros méritos: hasta 25 puntos.
Los méritos alegados y justificados por cada aspirante en relación con los dos apartados anteriores, se calificarán y puntuarán por el Tribunal de acuerdo con el baremo recogido en el Anexo II.
Todos los méritos, incluidos los relativos a los servicios prestados a las Administraciones Públicas, deberán ser alegados y probados documentalmente en el momento de presentar cada aspirante su instancia solicitando tomar parte en el concurso.
En ningún caso el Tribunal podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado y acreditado documentalmente, ni podrá otorgar, por cada uno de los apartados del mismo, puntuación superior a la máxima señalada.
El Tribunal podrá solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados y acreditados por las personas que concursen.
c) Informe psicotécnico: hasta 15 puntos.
El Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública, tras la realización de las correspondientes pruebas, emitirá un informe psicotécnico acerca de cada persona concursante, en el que valorará su adecuación personal a la naturaleza y características del puesto de trabajo objeto de convocatoria. La puntuación que el referido Servicio asigne en el informe psicotécnico a cada aspirante vinculará al Tribunal calificador del concurso.
d) Prueba práctica sobre el contenido y funciones del puesto de trabajo: hasta 25 puntos.
Dicha prueba práctica, si el Tribunal calificador del concurso lo estima oportuno, será expuesta y defendida oralmente por cada aspirante, pudiendo contener también cuestiones referidas a los méritos aportados y a su adecuación a las características del puesto de trabajo objeto de concurso. En este caso, la incomparecencia a la exposición y defensa oral de la prueba práctica supondrá la automática eliminación del concurso.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario alcanzar un mínimo de 12,50 puntos para superarla.
Teniendo en cuenta su carácter eliminatorio, con carácter previo al resto de elementos del concurso de méritos, si el Tribunal lo ha estimado oportuno, se realizará en primer lugar la exposición y defensa oral de la prueba práctica por cada aspirante ante el Tribunal calificador. Posteriormente, y solo en relación con quienes hayan superado esta prueba, se llevará a cabo el informe psicotécnico por parte del Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública y, por último, el Tribunal calificará y puntuará los méritos alegados relativos a los apartados a) y b).
La puntuación obtenida por quienes que superen la prueba relativa a la prueba práctica sobre el puesto de trabajo se sumará a la que obtengan en los demás apartados del concurso, a los efectos de obtener la puntuación total de cada uno de ellos.
Los empates que se produzcan en la puntuación total se dirimirán en favor de quienes cuenten con mayor antigüedad en la prestación de servicios a las Administraciones Públicas. Si persistiese el empate, éste se resolverá en favor del de mayor edad.
Concluida la valoración de todos los elementos del concurso, el Tribunal elevará al Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana, la relación de los concursantes que hubieran superado la prueba práctica, indicando la puntuación total obtenida por cada uno de ellos en el conjunto de todos los apartados del concurso y abrirá un plazo de cinco días para alegar lo que a su derecho convenga en relación con dicha valoración.
9._Relación de aspirantes según la puntuación obtenida.
Una vez resueltas por el Tribunal calificador las reclamaciones que se formulen, éste publicará las puntuaciones definitivas de todos los participantes en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y remitirá la lista de aspirantes, ordenados conforme a la puntuación obtenida, junto con el expediente completo, al Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona, quien adoptará, en su caso, la resolución oportuna en relación con la ampliación de las plazas inicialmente convocadas.
10._Elección de vacantes.
En el acto que a tal fin será convocado por el Area de Presidencia, los concursantes podrán elegir las vacantes que les sean puestas de manifiesto, según la puntuación obtenida en el concurso.
Los concursantes que, salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificada, no elijan plaza, perderán todos sus derechos a desempeñar las vacantes objeto de concurso.
11._Adjudicación y toma de posesión.
El Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona adjudicará, mediante resolución, a los concursantes las plazas que les hayan correspondido y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Los concursantes deberán tomar posesión de las plazas adjudicadas dentro de los diez días naturales siguientes al de notificación de la Resolución de adjudicación, salvo que en la misma el órgano convocante determine una fecha fija de toma de posesión.
12._Documentación aportada.
12.1. La documentación aportada podrá retirarse por los aspirantes, siempre que no se haya interpuesto reclamación o recurso, previa petición expresa en tal sentido. La solicitud de retirada podrá presentarse durante un plazo de tres meses, una vez transcurridos previamente otros tres desde la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la Resolución de adjudicación.
12.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior sin haberse retirado la documentación, se entenderá que el aspirante renuncia a su recuperación, decayendo en su derecho a ello y procediéndose a su destrucción.
12.3. Cuando exista reclamación o recurso, la documentación aportada será retenida para su comprobación y estudio. Su retirada se producirá en el momento en que la tramitación de la reclamación o recurso lo permita.
13._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano convocante en el mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
ANEXO I
Don/Doña ........................................................... mayor de edad D.N.I./Carta de identidad ............. fecha de nacimiento.................. natural de ......................... nacionalidad .................. domicilio actual .................... código postal ................ teléfono .................... teléfono de trabajo ..................
Datos administrativos
Situación administrativa
a) Puesto de trabajo que desempeña en la actualidad .............
f En situación de servicio activo.
f En situación de servicios especiales.
f En situación de excedencia especial.
(Márquese con una X el concepto correspondiente).
b) Destino actual. Area de .............................
El que suscribe manifiesta reunir todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado, para la presentación de solicitudes.
Solicita:
Ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos especial, de 2 vacantes del puesto de trabajo de Oficial Inspector al servicio del Ayuntamiento de Pamplona, adscritas al Area de Urbanismo y Vivienda, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......, de fecha ............
Protección de datos. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de 13 de diciembre de 1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos de carácter personal facilitados en el presente impreso, se utilizarán exclusivamente para el ejercicio de las competencias municipales en el procedimiento de selección y serán incorporados a los ficheros que conforman la base de datos del Ayuntamiento de Pamplona, ante el que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al Registro General (calle Mercado, 7-9. 31001-Pamplona).
Pamplona, ........ de .......................... de 20......
(Firma)
ANEXO II
Baremo para la valoración de méritos
Apartado a) Servicios prestados a las Administraciones Públicas.
1. Servicios prestados a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo de nivel/grupo y titulación exigidos en la convocatoria: por cada año 1 punto.
2. Servicios prestados a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo distintos a los anteriores: por cada año 0,37 puntos.
Notas.
1.ª Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
2.ª En los casos de servicios prestados a tiempo parcial se descontará la parte correspondiente.
3.ª No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria.
4.ª Los periodos en los que el funcionario haya estado en situación de servicios especiales o excedencia especial, así como desempeñando una jefatura de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de trabajo que tuviera en el momento de su acceso a dichas situaciones. A estos efectos no se considerará el tiempo durante el cual, al amparo del Decreto Foral 96/1997, haya realizado actividades para su formación y perfeccionamiento, que se valorarán según lo dispuesto en el punto 1 de este apartado.
5.ª La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 35 puntos.
Apartado b) Formación, docencia e investigación y otros méritos:
1. Participación en acciones formativas organizadas por organismos o centros públicos y Universidades: 0,10 puntos por cada crédito académico o su equivalente (10 horas lectivas), hasta un máximo de 15 puntos.
Notas:
1.ª Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de las acciones formativas a valorar.
2.ª Los certificados en que no conste duración en horas lectivas se valorarán como de 1 crédito.
3.ª Los certificados en que la duración que conste sea de un año académico se valorarán como de 12 créditos.
4.ª Se valorará con la misma puntuación la participación en acciones formativas que, aún no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizados por mandato de la Administración o validadas por la misma, incluyéndose expresamente entre estas últimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
5.ª No se valorarán dentro de este apartado los estudios conducentes a la obtención de un título académico, tanto universitario como no universitario.
2. Presentación de ponencias o comunicaciones en congresos o jornadas, realización de trabajos científicos o de investigación becados o premiados y publicación de trabajos en revistas especializadas: hasta un máximo de 2 puntos, a valorar por el Tribunal calificador teniendo en cuenta el carácter individual o colectivo del trabajo o actividad, así como el ámbito local, regional, nacional o internacional del congreso o de la publicación.
3. Organización y/o participación docente en acciones formativas en el ámbito del sector público: hasta un máximo de 2 puntos, a valorar por el Tribunal calificador en función de la duración de las mismas.
4. Titulaciones y especialidades académicas diferentes a la exigida, en su caso, en la convocatoria: hasta un máximo de 2 puntos.
5. Grado de doctor o de licenciatura sobre la titulación exigida, en su caso, en la convocatoria: hasta un máximo de 2 puntos.
6. Otros méritos, a valorar por el Tribunal: entre otros, trabajos en el sector privado, becas o estancias formativas, participación en órganos de consulta, asesoramiento, participación o representación: hasta un máximo de 2 puntos.
Notas a todo el apartado b):
1.ª Unicamente se valorarán dentro de este apartado aquellos méritos que guarden relación directa con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
2.ª La puntuación máxima de este apartado b) no podrá ser superior a 25 puntos.
Pamplona, 13 de febrero de 2006
José Iribas Sánchez de Boado, Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana.
Código del anuncio: L0602977
