Anuncio

BOLETÍN Nº 93 - 14 de mayo de 2026

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

CINTRUÉNIGO

Concurso de traslado de tres plazas de peón/a de limpieza

Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en fecha 28 de abril de 2026, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de tres vacantes de peón/a de limpieza, de régimen laboral al servicio del Ayuntamiento de Cintruénigo, una de ellas a jornada completa y dos a jornada parcial.

La convocatoria se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicación y a lo establecido en las siguientes,

BASES

Base 1.ª Objeto y normas generales de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso de traslado de tres plazas vacantes de peón/a de limpieza, de régimen laboral identificadas en plantilla orgánica con los códigos A74 a jornada completa y A30 y A78 a jornada parcial.

Las plazas objeto de la presente convocatoria se encuentran incluidas en las ofertas públicas de empleo de 2023 y 2024 (publicadas respectivamente en el Boletín Oficial de Navarra número 4, de 5 de enero de 2024 y número 246, de 5 de diciembre de 2024).

1.2. Las plazas convocadas inicialmente podrán completarse posteriormente con las que estén vacantes el día en que el tribunal calificador dé traslado al órgano convocante de la relación de concursantes por orden de puntuación obtenida.

Además, en el presente concurso de traslado también serán objeto de provisión las plazas que dejen vacantes las personas aspirantes que obtengan en el concurso una nueva plaza.

Base 2.ª Normativa aplicable.

El presente concurso de traslado se regirá por lo dispuesto en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, aprobado por Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, en la Ley Foral 7/2025, de 4 de junio, por la que se aprueban medidas extraordinarias y urgentes en materia de personal para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas de Navarra, demás normativa de aplicación y por las presentes bases.

Base 3.ª Requisitos y funciones del puesto.

3.1. De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, quienes concurran al presente concurso de traslado, deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación y en el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada, los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Cintruénigo o de sus organismos autónomos, en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial.

b) Hallarse encuadrado en el nivel E, en el puesto de trabajo de peón/a limpieza o extremadora.

c) De acuerdo con la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, es requisito para el acceso a aquellos puestos que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos.

d) En el caso de personal fijo procedente de procesos de subrogación, únicamente podrán presentarse a los concursos de traslados que se encuentren adscritos a su unidad productiva.

3.2. Podrán también participar en la convocatoria, siempre que reúnan los requisitos exigidos en la misma, las personas en situación de excedencia voluntaria sin reserva de plaza y/o en excedencia forzosa, que hayan permanecido al menos un año en dicha situación administrativa, obteniendo de esta forma el reingreso en el servicio activo y la adjudicación definitiva de una plaza.

En el caso de participar en el concurso de traslado desde la situación administrativa de excedencia voluntaria, deberán haber permanecido al menos un año en dicha situación.

3.3. La participación en el presente concurso no supone en ningún caso la modificación del régimen jurídico al que estuvieran sujetas las personas concursantes con anterioridad a su participación en el mismo, continuando con el mismo régimen de derecho pasivos y asistencia sanitaria.

3.4. Los requisitos anteriores deberán acreditarse por las personas aspirantes en el momento que se determina en las bases de la presente convocatoria.

3.5. Funciones de los puestos.

Tareas de limpieza en edificios municipales y espacios públicos.

Plaza A30: jornada parcial: 49,90%. Esta plaza da servicio a la limpieza del edificio casa consistorial, el horario de la misma se adaptará a los requerimientos del servicio a que se adscribe, incluyendo, en su caso el desarrollo en régimen de jornada partida, de lunes a viernes,... El complemento de puesto de trabajo asignado responde a que en sus funciones se incluye la disponibilidad en las labores de limpieza, que puede también exigir incluso puntualmente el trabajo en sábado y/o festivo.

Plaza A74: jornada completa. Esta plaza da servicio a la limpieza de colegios y edificios municipales, el horario de la misma se adaptará a los requerimientos del servicio a que se adscriba, incluyendo, en su caso el desarrollo en régimen de jornada partida, de lunes a sábado,... El complemento de puesto de trabajo asignado responde a que en sus funciones se incluye la disponibilidad en las labores de limpieza, que puede también exigir incluso puntualmente el trabajo en festivo.

Plaza A78: jornada parcial: 88,19%. Esta plaza da servicio a la limpieza de colegios y edificios municipales, el horario de la misma se adaptará a los requerimientos del servicio a que se adscriba, incluyendo, en su caso el desarrollo en régimen de jornada partida, de lunes a sábado,... El complemento de puesto de trabajo asignado responde a que en sus funciones se incluye la disponibilidad en las labores de limpieza, que puede también exigir incluso puntualmente el trabajo en festivo.

Base 4.ª Instancias.

4.1. Plazo de presentación de solicitudes.

La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el pazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Si este último día de plazo fuera inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

El pazo de presentación de solicitudes será imporrogable.

4.2. Presentación y formalización de la solicitud.

Las instancias para participar en la convocatoria deberán presentarse de forma telemática, a través del registro general electrónico del Ayuntamiento de Cintruénigo, disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cintruénigo (https://cintruenigo.sedelectronica.es).

Quienes deseen tomar parte en el presente proceso selectivo deberán presentar su solicitud, de forma obligatoria, conforme al modelo normalizado del anexo I.

En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

4.3. Documentación a presentar con la solicitud.

Junto con la instancia de participación los aspirantes deberán acompañar la documentación que acredite cuantos méritos sean alegados a tenor del baremo establecido en la convocatoria con la única excepción de las justificativas de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cintruénigo, que será facilitada directamente al tribunal por la entidad convocante.

Las personas aspirantes deberán alegar y justificar los méritos, de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior.

Bastará con copias simples de la documentación, si bien, la inexactitud o falsedad de los datos o documentos aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.

No se admitirán incorporaciones posteriores al plazo señalado.

El requisito de la base 3.1.c se acreditará mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales regulado en el Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre.

Esta certificación deberá adjuntarse a la instancia de participación.

Base 5.ª Admisión de aspirantes.

5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el señor alcalde de Cintruénigo dictará resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en la ficha web de la correspondiente convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

5.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los cinco días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. La presentación de reclamaciones se realizará a través del siguiente enlace: https://cintruenigo.sedelectronica.es/info.0 mediante instancia general.

5.3. Si no hubiera personas aspirantes excluidas, se aprobará directamente la lista definitiva y se publicará en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

5.4. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, el señor alcalde de Cintruénigo dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y ordenará su publicación en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

5.5. Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el alcalde de Cintruénigo dictará resolución declarando desierto el concurso. Dicha resolución deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.

Base 6.ª Tribunal calificador.

6.1. El tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: don Oscar Bea Trincado, alcalde del M. I. Ayuntamiento de Cintruénigo.

Presidente suplente: doña Ana Isabel Lacarra Ridruejo, concejal-presidenta de la Comisión de Régimen Interior del M. I. Ayuntamiento de Cintruenigo.

Vocal: don Manuel Contreras Sampayo, arquitecto del M. I. Ayuntamiento de Cintruénigo.

Vocal suplente: don Jorge Chivite Ayala, responsable de brigada del M. I. Ayuntamiento de Cintruénigo.

Vocal-secretaria: doña Isabel Garbayo Aliaga, representante de personal, oficial administrativo del M. I. Ayuntamiento de Cintruénigo.

Vocal-secretaria suplente: doña Elia Bea Sesma, representante de personal, auxiliar administrativo del M. I. Ayuntamiento de Cintruénigo.

6.2. El tribunal deberá constituirse dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

6.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia de las personas que ostenten la presidencia y la secretaría del tribunal o, en su caso, de quienes les sustituyan.

6.4. El tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

6.5. El tribunal podrá incorporar asesoramiento especializado, que se limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborará con el tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

6.6. Quienes integran el tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Así mismo, las personas aspirantes podrán recusar a quienes integran el tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

Base 7.ª Valoración de méritos.

7.1. La valoración de los méritos será realizada por el tribunal calificador de acuerdo con el siguiente baremo:

Antigüedad en el puesto de trabajo de peón/a limpieza o extremadora en el Ayuntamiento de Cintruénigo y sus organismos autónomos, a razón de 1 punto por año: hasta 40 puntos.

Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.

No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria.

7.2. En ningún caso el tribunal podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado y acreditado documentalmente.

7.3. El tribunal podrá solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados y acreditados por las personas que concursen.

7.4. Terminada la calificación de los méritos, el tribunal publicará en la ficha web de la correspondiente convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, las puntuaciones obtenidas por los participantes y abrirá un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente a la publicación, para que las personas interesadas puedan alegar lo que a su derecho convenga en relación con la valoración de sus méritos.

La presentación de reclamaciones se realizará a través del siguiente enlace: https://cintruenigo.sedelectronica.es/info.0 mediante instancia general.

7.5. Los empates que se produzcan en la puntuación de las personas concursantes, se dirimirán en favor de quienes cuenten con mayor antigüedad en la presentación de servicios a las Administraciones Públicas. Si persistiese el empate, se dirimirá mediante un único sorteo celebrado al efecto por el tribunal calificador.

Base 8.ª Relación de aspirantes según la puntuación obtenida y elección de vacantes.

8.1. Una vez resueltas por el tribunal calificador las reclamaciones que se formulen, éste publicará las puntuaciones definitivas en la ficha web de la correspondiente convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del ayuntamiento y remitirá la relación de aspirantes, ordenada conforme a la puntuación obtenida, junto con el expediente completo al órgano convocante, quien adoptará, en su caso, la resolución que proceda en conformidad con lo dispuesto en la base primera de esta convocatoria en relación a la posibilidad de ampliación de plazas. En dicha resolución se determinará también el plazo y se convocará el acto de elección de vacantes.

Se convocará el acto de elección de vacantes, poniendo a disposición de las personas participantes la relación de plazas a elegir y el listado de personas aspirantes convocadas a la elección, siguiendo el orden de preferencia que tienen en la elección de vacantes (por orden de la puntuación obtenida), a través de su publicación en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del ayuntamiento y se otorgará un plazo de cinco días hábiles para que las personas participantes interesadas formulen su solicitud vía telemática, a través del registro electrónico.

8.2. Las personas aspirantes comunicarán en el plazo señalado, su orden de preferencia por las vacantes del puesto de trabajo.

Quienes no envíen su solicitud dentro del plazo establecido, perderán todos sus derechos a desempeñar las vacantes objeto del concurso.

Una vez finalizado el plazo de elección de vacantes, la elección formulada por los concursantes tendrá carácter irrenunciable.

Base 9.ª Adjudicación y toma de posesión.

9.1. La Junta de Gobierno Local adjudicará a los concursantes las plazas que les hayan correspondido, de acuerdo con las peticiones de los interesados y según orden de puntuación obtenida en el concurso, extendiendo los correspondientes nombramientos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.

9.2. Las personas concursantes que resulten nombradas deberán tomar posesión de la plaza adjudicada dentro de los diez días naturales siguientes al de la notificación del nombramiento, salvo que en la misma el órgano convocante determine una fecha fija de toma de posesión.

9.3. Al personal que participe en el concurso de traslado no se le modificará el régimen jurídico al que estuviera sujeto con anterioridad a su participación en el concurso.

Base 10.ª Protección de datos de carácter personal.

De conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) se informa a las personas aspirantes de las siguientes cuestiones:

–El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados como consecuencia de la participación en esta convocatoria es el Ayuntamiento de Cintruénigo.

–La finalidad del tratamiento es la provisión de las vacantes convocadas, selección de personal y provisión de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.

–La base jurídica que permite el tratamiento es:

• Artículo 6.1.c) del RGPD Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
• Artículo 6.1.b) del RGPD Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales.

–Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recogen y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la convocatoria y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación (instrucciones para la evaluación y eliminación de documentos de las entidades locales de Navarra).

–Los datos se comunicarán en los supuestos legalmente previstos y se publicarán conforme a lo dispuesto en la convocatoria.

–Los titulares pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad en las oficinas municipales, a través de la sede electrónica o en la dirección del delegado de protección de datos dpd@cintruenigo.com.

–Asimismo, tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente o hacerlo previamente ante el delegado de protección de datos en la dirección anteriormente indicada.

Base 11.ª Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases, así como en su caso contra los actos de aplicación de la misma que no emanen del tribunal calificador, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la jurisdicción Contencioso Administrativa de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos emanados del tribunal calificador podrá interponerse Recurso de Alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Cintruénigo, 29 de abril de 2026.–El alcalde, Óscar Bea Trincado.

ANEXO I.–CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADO - SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

EXPONE:

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Que acompaña a esta instancia la documentación requerida para participar en la convocatoria.

Que acompaña a la instancia copia de los méritos para la fase de concurso, en caso de ser necesario de acuerdo con lo prevenido en la base 4.3 de la convocatoria.

Que el puesto de trabajo para el que fue nombrado es (indicar):

Situación administrativa (señalar la que corresponda):

 En servicio activo.  Excedencia voluntaria.

 En servicios especiales.  Excedencia forzosa.

 Excedencia especial.

Fecha de toma de posesión: Área:

.............................................. ..............................................................................................

SOLICITA:

Ser admitido/a al proceso de selección de la convocatoria, mediante concurso de traslado, de tres plazas de peón/a de limpieza, en régimen laboral publicada en el Boletín Oficial de Navarra número ........., de fecha ...................................................

Cintruénigo,............................ de................................. de 2026.

(Firma)

INFORMACIÓN BÁSICA PROTECCIÓN DE DATOS

Responsable del tratamiento: Ayuntamiento de Cintruénigo. Finalidad: provisión de la vacante convocada, selección de personal. Ejercicio de derechos: Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y otros como se indica en la información adicional que está disponible en la Base 10 de la convocatoria, en el portal de transparencia de la sede electrónica www.cintruenigo.com y en dpd@cintruenigo.com

Código del anuncio: L2606308