2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
FITERO
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2026
En el Boletín Oficial de Navarra número 54, de 16 de marzo de 2026, se publicó el anuncio de aprobación inicial de la plantilla orgánica para 2026.
Habiendo transcurrido el plazo de exposición pública sin que se haya formulado reclamación alguna, se entiende aprobada definitivamente, en consecuencia, se procede a su publicación.
Fitero, 20 de abril de 2026.–El alcalde-presidente, Miguel Aguirre Yanguas.
PLANTILLA ORGANICA AYUNTAMIENTO
Relación de puestos de trabajo
Secretario, funcionario, nivel A, sistema de ingreso: concurso-oposición, complementos: 35% incompatibilidad, 40% complemento de puesto de trabajo (incluye los complementos aprobados por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 3 de enero de 2007, el específico para el puesto de secretario y el que asume para 2007 la Resolución 707/2006, de 25 de septiembre, del director general de Trabajo; y el Decreto Foral 19/2008, de 17 de marzo), 10% complemento de prolongación de jornada. Vacante.
Técnico en turismo, funcionario, nivel B, sistema de ingreso: concurso-oposición, complementos: 20% puesto de trabajo (incluye el complemento aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 3 de enero de 2007, que asume para 2007 la Resolución 707/2006, de 25 de septiembre, del director general de Trabajo; y el Decreto Foral 19/2008, de 17 de marzo), 10% prolongación de jornada. Activo.
Auxiliar administrativo turismo. Laboral a tiempo parcial, nivel D, sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Activo.
Dos auxiliares administrativos, funcionarios, nivel D, sistema de ingreso: concurso. (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Complementos: complemento de nivel 12%, complemento de asimilación nivel C 14,95%. Activos.
Auxiliar administrativo, funcionario, nivel D, sistema de ingreso: concurso, (disposición adicional 6 Ley 20/2021), complementos: complemento de nivel 12%, complemento de asimilación nivel C 14,95%. Complemento de puesto coordinación 35%. Activo.
Auxiliar administrativo, funcionario, nivel D, sistema de ingreso: concurso-oposición, complementos: complemento de nivel 12%, complemento de asimilación nivel C 14,95%. Complemento de puesto contabilidad 8%. Vacante.
Empleado de servicios múltiples, funcionario, nivel C, sistema de ingreso: concurso-oposición restringido, complementos: complemento de nivel 12%, complemento de puesto de trabajo 31,67% (incluye el complemento aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 3 de enero de 2007, que asume para 2007 la Resolución 707/2006, de 25 de septiembre, del director general de Trabajo; y el Decreto Foral 19/2008, de 17 de marzo), 10% complemento de especial riesgo. Cubierto.
Empleado de servicios múltiples, funcionario, nivel C, sistema de ingreso: concurso-oposición restringido, complementos: complemento de nivel 12%, complemento de puesto de trabajo 13,13% (incluye el complemento aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 3 de enero de 2007, que asume para 2007 la Resolución 707/2006, de 25 de septiembre, del director general de Trabajo; y el Decreto Foral 19/2008, de 17 de marzo). 10% complemento de especial riesgo. Cubierto.
Empleado de servicios múltiples, laboral fijo, nivel D, sistema de ingreso: concurso-oposición, (disposición adicional 6 Ley 20/2021), complementos: complemento de nivel 12%, complemento de puesto de trabajo 3,67% (incluye el complemento aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 3 de enero de 2007, que asume para 2007 la Resolución 707/2006, de 25 de septiembre, del director general de Trabajo; y el Decreto Foral 19/2008, de 17 de marzo), 10% complemento de especial riesgo. Activo.
Empleado de servicios múltiples, laboral fijo, nivel D, sistema de ingreso: oposición, complementos: complemento de nivel 12%, complemento de puesto de trabajo 13,67% (incluye el complemento aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 3 de enero de 2007, que asume para 2007 la Resolución 707/2006, de 25 de septiembre, del director general de Trabajo; y el Decreto Foral 19/2008, de 17 de marzo), 10% complemento de especial riesgo. Activo.
Empleado de servicios múltiples, laboral fijo, nivel D, sistema de ingreso: oposición, complementos: complemento de nivel 12%, complemento de puesto de trabajo 3,67% (incluye el complemento aprobado por el pleno del Ayuntamiento en sesión de 3 de enero de 2007, que asume para 2007 la Resolución 707/2006, de 25 de septiembre, del director general de Trabajo; y el Decreto Foral 19/2008, de 17 de marzo), 10% complemento de especial riesgo. Vacante.
Relación nominal
Personal funcionario.
Carmen María Yanguas Garraleta, técnico en turismo, nivel B, antigüedad 3/1/2005.
José Ángel Berrozpe Jiménez, servicios múltiples, nivel C, antigüedad 25/8/2008.
Félix Calleja Fernández, servicios múltiples, nivel C, antigüedad 24/6/2002.
María Elena Jiménez Fernández, auxiliar administrativo, nivel D, antigüedad 18/2/2002.
Nadya Dawalibi Heras, auxiliar administrativo, nivel D, Antigüedad 4/5/2009.
Inmaculada Navascues Lizar, auxiliar administrativo, nivel D, antigüedad 9/1/2014.
Personal laboral.
Corinne Iturbide Yanguas, auxiliar administrativo turismo, nivel D, antigüedad 2/10/2007.
Antonio Carbonell Mendoza, servicios múltiples, nivel D, antigüedad 6/3/2017.
Cesar Bayo García, servicios múltiples, nivel D, antigüedad 1/1/2025.
Personal contratado administrativo.
Jesús Lacarra López, secretario, nivel A, administrativo-interino, antigüedad 27/10/2003.
Resto de personal laboral temporal según necesidades.
PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA DE ANCIANOS SAN RAIMUNDO
Relación de puestos de trabajo
Personal laboral.
Enfermera/o-director/a, laboral a jornada completa, sistema de ingreso: concurso-oposición. Cubierto. Salario base. Complemento 8%. Plus festivos.
Enfermera/o, laboral a jornada completa, sistema de ingreso: concurso-oposición. Vacante. Salario base. Plus festivos.
Trabajador/a social, laboral a jornada completa. Vacante. Salario base. Plus festivos.
Terapeuta ocupacional, laboral a jornada completa. Vacante. Salario base. Plus festivos.
Cuatro cuidadores/auxiliares, en puesto de cuidador auxiliar nocturno, laboral a jornada completa. Uno cubierto. Tres vacantes. Salario base. Plus festivos. Plus nocturnidad.
Dos cocineras/os, laboral a jornada parcial. Uno cubierto. Uno vacante. Salario base. Plus festivos.
Dieciséis gerocultores/as, laboral a jornada parcial. Cinco cubiertos. Uno en excedencia voluntaria con reserva de puesto. Once vacantes. Salario base. Plus festivos.
Un auxiliar de lavandería, laboral a jornada parcial. Cubierto. Salario base. Plus festivos.
Siete auxiliares de servicios generales, laboral a jornada parcial. Dos cubiertos. Cinco vacantes. Salario base. Plus de convenio. Plus salarial. Plus festivos.
Relación nominal
Personal laboral fijo.
Raquel Ayensa Fernández, enfermera-directora, laboral a jornada completa, antigüedad 20/01/2019.
Inmaculada Etayo Idoate, gerocultora, cuidadora nocturna, laboral a jornada completa, antigüedad 14/6/2004.
Adoración Gracia Jiménez, auxiliar de servicios generales, laboral a jornada parcial, antigüedad 19/5/1993.
Alicia Souza Galdeano, cocinera, laboral a jornada parcial, antigüedad 3/10/2002.
Beatriz Garbayo Chivite, gerocultora, laboral a jornada parcial, antigüedad 30/10/2009.
Rita Lozano Rincón, gerocultora, laboral a jornada parcial, antigüedad 9/5/2001.
Rosario González Sánchez, auxiliar de servicios generales, laboral a jornada parcial, antigüedad 1/6/1991.
Verónica Rupérez Rupérez, auxiliar de servicios generales, laboral a jornada parcial, antigüedad 1/6/1990.
Catiusca Maribel Vera Vera, gerocultora, laboral a jornada parcial, antigüedad 18/4/2008.
Federico Vaya Ibáñez, gerocultor, laboral a jornada parcial, antigüedad 15/07/2018.
Mónica Rubio Pina, gerocultora, laboral a jornada parcial, antigüedad 20/05/2024.
Personal laboral indefinido no fijo.
Raquel Gallego Segura, gerocultora, laboral a jornada parcial, antigüedad 16/9/2018.
Resto de personal contratado laboral temporal según necesidad.
Código del anuncio: L2605786
