1. Comunidad Foral de Navarra
1.5. Estatutos y Convenios colectivos
RESOLUCIÓN 68C/2026, de 31 de marzo, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del acuerdo para modificar el Acuerdo sobre condiciones de empleo entre el Ayuntamiento de Zizur Mayor y el personal funcionario y contratado administrativo.
Visto el texto del acuerdo para modificar el Acuerdo sobre condiciones de empleo entre el Ayuntamiento de Zizur Mayor y el personal funcionario y contratado administrativo (código número 310004213013), que ha tenido entrada en este registro con fecha 18 de marzo de 2026, suscrito con fecha 26 de noviembre de 2025 por la representación municipal y sindical de la misma.
La autoridad laboral en materia de personal funcionario y personal contratado administrativo solamente ostenta una competencia de control formal del texto del acuerdo con el fin de comprobar que cumple con el contenido mínimo establecido para los convenios colectivos en el artículo 85.3 del Estatuto de los Trabajadores.
No obstante lo anterior, debe advertirse que las entidades locales se encuentran sujetas al ámbito de aplicación del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y sus reglamentos de desarrollo, siendo las normas en ellos contempladas imperativas y no de mínimos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 84.3 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, así como de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.
En ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, en relación con el Decreto Foral 251/2023, de 15 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo,
RESUELVO:
Primero.–Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de Navarra del acuerdo de modificación del Acuerdo sobre condiciones de empleo entre el Ayuntamiento de Zizur Mayor y el Personal funcionario y contratado Administrativo (código número 310004213013).
Segundo.–Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, para su general conocimiento.
Pamplona, 31 de marzo de 2026.–El director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz Casallo.
ACUERDO DE MODIFICACIÓN DEL ARTICULADO DEL ACUERDO SOBRE CONDICIONES DE EMPLEO ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE ZIZUR MAYOR Y EL PERSONAL FUNCIONARIO Y CONTRATADO ADMINISTRATIVO 2015-2016
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Empleo celebrada con fecha 26 de noviembre de 2025, entre la representación del Ayuntamiento de Zizur Mayor-Zizur Nagusia y la representación sindical del personal funcionario y contratado administrativo, adoptó acuerdo en favor de la incorporación del precepto 22.bis y la modificación del artículo 27 del Acuerdo sobre condiciones de empleo entre el Ayuntamiento de Zizur Mayor y el personal funcionario y contratado administrativo 2015-2016, en los términos en que se recoge a continuación:
Uno.–Se incorpora al acuerdo el precepto 22. bis que queda redactado del siguiente modo:
Artículo 22.bis.
"Al objeto de favorecer el cese anticipado en la actividad laboral del personal funcionario de seguridad social, sin que ello le cause perjuicio en las prestaciones de jubilación que en el futuro le pudiesen corresponder, se acuerda financiar con cargo a los presupuestos municipales los costes de suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para mantener sus bases de cotización hasta la fecha de jubilación. La solicitud de suscripción de este convenio especial la realizará la persona trabajadora a la Seguridad Social.
La financiación de este convenio especial se regulará conforme a los siguientes criterios:
a) El personal funcionario de seguridad social podrá solicitar la financiación del correspondiente convenio durante los dos años previos al acceso a la jubilación.
b) La solicitud de financiación del convenio especial deberá acompañarse de la solicitud de renuncia al puesto de trabajo y cese en el mismo.
c) La solicitud deberá presentarse con, al menos, tres meses de antelación sobre la fecha prevista de cese.
d) Salvo en supuestos excepcionales que deberán acreditarse por el Área de Personal, se aprobará la financiación del correspondiente convenio especial, siempre que exista la dotación presupuestaria para ello.
e) La financiación del convenio no tendrá en ningún caso carácter de retribución".
Dos.–Se adiciona un último párrafo al artículo 27 del acuerdo:
Artículo 27.
"[... ]
–Odontología, ortodoncia, estomatología, psicología y nutrición: ayuda de 100 euros anuales por cada persona trabajadora.
Los topes máximos a los que se refiere este artículo se actualizarán en su caso, anualmente, conforme a las cuantías que a tal efecto se establezcan en los presupuestos municipales".
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