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BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

CINTRUÉNIGO

Oposición de una plaza ampliable de agente de policía con destino a la Policía Municipal

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cintruénigo, mediante acuerdo de fecha 13 de abril de 2026, ha aprobado la convocatoria conforme a las siguientes:

BASES

1.–Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el procedimiento de oposición, de una plaza de agente de policía con destino al Cuerpo de Policía Municipal de Cintruénigo, en turno libre, identificada con número A11 en plantilla orgánica.

Esta plaza se encuentra incluida en la oferta pública de empleo 2025 (publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 251, de 18 de diciembre de 2025).

1.2. La plaza objeto de la convocatoria podrá ser ampliada si se produjeren nuevas vacantes desde la publicación de la misma y hasta el momento inmediatamente anterior a la elaboración por el tribunal de la lista de personas admitidas a participar en el acto de adjudicación de plazas para la Escuela de Seguridad de Navarra.

Las plazas que se incrementen respecto de la inicial se acumularán del siguiente modo: la primera al turno libre y la segunda al turno de promoción.

En ese momento se determinará, mediante resolución de alcaldía que se publicará en el Boletín Oficial de Navarra, en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, el número total de plazas objeto de cobertura al amparo de las presentes bases.

Una vez determinadas las plazas totales disponibles y recibidas las valoraciones del reconocimiento médico por el tribunal, se elaborará por éste la lista de personas aspirantes admitidas a participar en el acto de elección de vacantes, siempre por orden de puntuación obtenida, y teniendo en cuenta en todo caso los distintos turnos libre y de promoción.

1.3. Las personas aspirantes a que resulten nombradas en virtud de la presente convocatoria ejercerán las funciones propias de agente de policía y tendrán los derechos y deberes establecidos en la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra y su normativa de desarrollo, y quedarán encuadrados en el nivel C.

1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio.

2.–Normativa aplicable.

El procedimiento selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra y sus posteriores modificaciones, en el Decreto Foral 718/2003, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del Personal de los Cuerpos de Policía de Navarra, en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, demás normas de aplicación, cuantas normas resulten además de aplicación y en las bases de la presente convocatoria.

3.–Requisitos de las personas aspirantes.

3.1. Para ser admitidos/as a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener al menos dieciocho años de edad y no haber superado la edad de jubilación de conformidad con la legislación vigente.

c) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o título declarado equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes en posesión de credencial que acredite su homologación.

d) Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones inherentes al puesto de trabajo objeto de convocatoria y no estar incurso/a en causa de exclusión médica comprendida en el anexo IV de la convocatoria.

e) No haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/a del servicio de una Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.

f) Estar en posesión de los permisos de conducir vehículos de las clases A2 y B en vigor.

g) Aceptar el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración responsable de la persona solicitante.

3.2. En el caso de que, de conformidad con lo previsto en la base 1.2, la plaza objeto de la presente convocatoria fuera ampliada y procediera su cobertura por el turno de promoción, además de los requisitos exigidos para quienes aspiran por el turno libre, quienes lo hagan por el turno de promoción deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra, acreditar cinco años de servicios efectivamente prestados en las mismas, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.

b) En el caso de ser miembro de las Policías de Navarra, o de otros servicios de policía local de Navarra, haber prestado efectivamente servicios durante ocho años como personal de las Policías de Navarra.

c) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

3.3. Los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y hasta la toma de posesión de la plaza, exceptuándose de lo anterior el señalado en el apartado 3.f), que bastará cumplirlo el día en que se haga pública la relación provisional de aspirantes al curso de formación básica al que se refiere el apartado 7.7 de la convocatoria.

4.–Instancias.

Plazo y lugar para la presentación de instancias de participación en la convocatoria.

4.1. Las solicitudes para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Si el último día de plazo fuere inhábil se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

Las solicitudes deberán presentarse (de acuerdo con el modelo de instancia que figura en el Anexo I) en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cintruénigo (https://cintruenigo.sedelectronica.es/), en el Registro general del Ayuntamiento de Cintruénigo, sito en Plaza de los Fueros, número 1 de Cintruénigo, o por cualquiera de los demás medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas, si bien en estos casos deberá remitirse por correo electrónico a la dirección igarbayo@cintruenigo.com justificante de presentación de la solicitud dentro del plazo conferido para ello.

4.2. Las instancias deberán ajustarse al modelo indicado en el Anexo I de la convocatoria y en ellas las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en dicha convocatoria.

4.3. El incumplimiento de lo previsto en los apartados 4.1 y 4.2 determinará la exclusión del aspirante.

5.–Lista provisional de admisión, reclamaciones y lista definitiva.

5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución de alcaldía en la que se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, ordenando su publicación en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

5.2. Los/las aspirante excluidos/as, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. La presentación de reclamaciones se realizará a través del siguiente enlace: https://cintruenigo.sedelectronica.es/info.0.

5.3. Concluido el plazo de presentación de reclamaciones y, en su caso, resueltas éstas, el alcalde del Ayuntamiento de Cintruénigo dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, procediéndose a su publicación en los medios indicados en la base 5.1.

La resolución determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. Entre la publicación de la convocatoria y la fecha de comienzo de las pruebas deberán transcurrir, al menos, dos meses.

5.4. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a quienes figuren en ella la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca mediante la presente resolución. Cuando de la documentación que se debe presentar en el caso de superar el procedimiento selectivo se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en que pudieran haber incurrido por falsedad.

6.–Tribunal calificador.

6.1. Composición.

El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

–Presidente: Oscar Bea Trincado, alcalde del Ayuntamiento de Cintruénigo.

–Suplente: Anabel Lacarra Ridruejo, concejal-presidenta de la Comisión de Régimen Interior del Ayuntamiento de Cintruénigo.

–Vocal: Alfredo Ondarra Ramos, policía local del Ayuntamiento de Pamplona.

–Suplente: Enrique Chivite Ayala, jefe de la Policía Municipal de Cintruénigo.

–Vocal: Ruddy Romo Rey, inspector de la Policía Municipal de Pamplona.

–Suplente: José Viruel Zozaya, inspector de la Policía Municipal de Pamplona.

–Vocal: Íñigo de Carlos Mina, jefe de la Policía Municipal del Valle de Egüés.

–Suplente: Jesús Moriones Oyaga, subinspector de la Policía Municipal del Valle de Egüés.

–Vocal secretario: Isabel Garbayo Aliaga.

–Suplente: Ismael Moreno Aliaga.

6.2. Constitución y actuación.

Previa convocatoria de su presidente, el tribunal deberá constituirse con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.

El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del presidente y del vocal-secretario/a o, en su caso, de quienes legalmente les sustituyan.

El tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la aplicación de las bases de la convocatoria.

Los miembros del tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en las normas reguladoras del procedimiento administrativo.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal calificador cuando concurran las circunstancias anteriormente aludidas.

El tribunal podrá incorporar personal asesor especialista para todas o algunas de las pruebas. Dicho personal asesor se limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborará con el tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

7.–Desarrollo de la oposición.

7.1. La oposición comenzará en el mes de julio de 2026.

La oposición comprenderá una primera fase de selección que consistirá en la realización de pruebas de carácter eliminatorio sobre conocimientos, pruebas físicas, pruebas psicotécnicas y pruebas médicas; y una segunda fase que consistirá en la superación de un curso de formación básica.

Las pruebas de la primera fase se realizarán en el siguiente orden: a) prueba de conocimientos; b) prueba de aptitud física; c) pruebas psicotécnicas; d) reconocimiento médico. Cada prueba tendrá carácter eliminatorio y únicamente podrán pasar a la prueba siguiente quienes hayan superado la inmediatamente anterior.

Concluida la calificación de cada una de las pruebas de la oposición, el Tribunal publicará en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las calificaciones provisionales, otorgando un plazo de cinco días hábiles para la formulación de alegaciones. Una vez resueltas las alegaciones por parte del Tribunal, se procederá a aprobar las calificaciones definitivas que se expondrán igualmente en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, indicándose asimismo lugar, fecha y hora de la celebración de la siguiente prueba con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

7.2. Pruebas de la fase de oposición. (Primera fase).

La convocatoria a las pruebas de la fase de selección se realizará mediante llamamiento único, debiendo las personas aspirantes acudir provistas del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, o permiso de conducir, quedando excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan en las fechas, horas y lugares anunciados, o que no acrediten su identidad mediante alguno de los documentos citados.

La primera fase de oposición constará de las siguientes pruebas:

a) Prueba teórica: consistirá en realizar un ejercicio tipo test, sobre las materias incluidas en el temario que figura como anexo II de la presente convocatoria.

El cuestionario constará de 100 preguntas. Todas las preguntas del cuestionario tendrán tres alternativas de respuesta, de las cuales sólo una será válida. Cada respuesta correcta se valorará con 1,50 puntos y las respuestas contestadas erróneamente tendrán una valoración negativa de 0,50 puntos. La valoración individual de todas las preguntas será idéntica. El tiempo máximo de que dispondrán las personas aspirantes para la realización del ejercicio será el que determine el tribunal antes del comienzo de la prueba. La puntuación máxima de esta prueba será de 150 puntos. Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 75 puntos en la misma.

En la prueba se incluirán diez preguntas adicionales de reserva, por si fuera necesario anular alguna de las preguntas del examen por incluir éstas algún error. Si aun así hubiese más preguntas que el tribunal entiende como no válidas, éstas serán anuladas y no tenidas en cuenta en la corrección del examen. En este caso, el valor de cada pregunta y de cada error se incrementará proporcionalmente.

Todas las materias se exigirán conforme a la normativa vigente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

b) Prueba de aptitud física: consistirá en realizar los ejercicios físicos que figuran en el anexo III de la convocatoria, siendo cada uno de ellos eliminatorio.

Con carácter previo a la realización de las pruebas de aptitud física, las personas aspirantes que vayan a realizarlas deberán suscribir una declaración responsable, en la que hagan constar expresamente que reúnen las condiciones físicas y de salud suficientes para la realización de la misma, de acuerdo con el modelo que figura como Anexo V. Dicha declaración se entregará al tribunal en el momento del llamamiento. Quienes no suscriban o no estén en condiciones de suscribir la citada declaración, perderán el derecho a realizar la prueba, quedando excluidas del proceso a todos los efectos.

Los ejercicios de esta prueba se calificarán del siguiente modo:

–Prueba de levantamiento de peso (Press de banca), apto / no apto.

–Prueba de dominio del medio acuático, apto / no apto.

–Prueba de agilidad (Test de Barrow), apto / no apto.

–Prueba de resistencia (Test de Course Navette), apto / no apto.

El tribunal establecerá el orden de realización de las pruebas físicas, y podrá disponer su celebración en uno o varios días.

Serán calificados como "no aptos/as", y eliminados quienes no superen los mínimos establecidos en el anexo III de la convocatoria, así como quienes dieran positivo en el control antidopaje.

Las personas aspirantes, a requerimiento del Tribunal, tendrán obligación de someterse a control antidopaje durante la realización de las pruebas físicas o fuera de ellas, bien por orden de clasificación de alguna prueba o bien por azar. Esta convocatoria se realizará por escrito, mediante el formulario de control de dopaje oficial establecido en las normas de la Agencia Española de Protección de la Salud en el Deporte. Los análisis destinados a la detección o comprobación de prácticas prohibidas se realizarán por el órgano especializado que corresponda.

La resistencia o negativa expresa por parte del aspirante a realizar dicha prueba, o su no presentación a la realización de la misma en el lugar y tiempo en que sea convocado, de forma no justificada válidamente, supondrá la exclusión inmediata del mismo en el proceso selectivo. Asimismo, será motivo de exclusión la obstrucción, no atención, dilación indebida, ocultación y demás conductas que, por acción u omisión, eviten, impidan, perturben o no permitan realizar controles de dopaje en la forma prevista en la Ley, o siempre que cualquier aspirante evite voluntariamente, por acción u omisión, la recogida de muestras a que estuviese obligado a someterse.

A estos efectos, se consideran prohibidas las sustancias, grupos farmacológicos, métodos de dopaje y manipulaciones contenidas en el anexo de Resolución de 2 de diciembre de 2025, de la Presidencia del Consejo Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y métodos prohibidos en el deporte. (Boletín Oficial del Estado número 295, de 9 de diciembre de 2025).

La detección de la presencia de cualquier cantidad de una sustancia prohibida supondrá su exclusión del proceso selectivo, sin prejuicio del derecho de solicitud de realización de contraanálisis que asiste a la persona aspirante, así como de la posibilidad de formular ante el Tribunal calificador las alegaciones que estime oportunas.

Las pruebas recogidas en la presente base podrán ser objeto de grabación por medios audiovisuales. Su única finalidad será la de servir como elemento auxiliar al tribunal a la hora de juzgar las pruebas en lo que a la ejecución de las mismas se refiere sin que sirva para la medición de los tiempos realizados por las personas aspirantes en el desarrollo de las pruebas. Asimismo, tales grabaciones se conservarán hasta la finalización del proceso y una vez finalizados los plazos de reclamación, serán eliminadas.

Sin perjuicio de ello, la correcta ejecución y subsiguientes resultados de las pruebas conforme a lo previsto en las presentes bases, serán supervisados por jueces federados.

c) Pruebas psicotécnicas.

Consistirá en la realización de pruebas para la evaluación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo. Estas pruebas se realizarán por la Sección de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública y sus valoraciones vincularán al tribunal.

Realizarán esta prueba únicamente las personas aspirantes que hayan superado las pruebas físicas.

La prueba psicotécnica tendrá una valoración máxima de 50 puntos. Quedarán eliminadas aquellos aspirantes que no alcancen 25 puntos.

La Sección de Psicología Aplicada del INAP en calidad de asesora, junto con el alcalde-presidente, conocedor de las necesidades y requerimientos del puesto, tras el análisis pertinente, determinará los factores o competencias a evaluar así como las exigencias necesarias para el adecuado desarrollo de las funciones. La propuesta del perfil profesiográfico se elevará al Tribunal para su aprobación con carácter previo al inicio de estas pruebas.

La prueba constará de dos partes: una primera, en la que se realizarán uno o varios cuestionarios de personalidad general o competencias laborales y/o de aptitudes. Y una segunda, que constará de entrevista personal y/o grupal destinada a realizar el contraste con los cuestionarios de la primera parte. El tribunal calificador, con anterioridad a las pruebas, publicará cuantas cuestiones relativas al perfil y a las pruebas considere relevantes.

d) Pruebas médicas.

Las personas aspirantes que superen las pruebas psicotécnicas en número a determinar por el tribunal calificador, serán citadas para las pruebas médicas, para comprobar su aptitud psicofísica en los términos establecidos en la letra d) del apartado 3.1 de la convocatoria.

Dicho reconocimiento médico se realizará por la Sección de valoración clínico-laboral e inspección médica del Servicio de salud laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra o, en su caso, por una entidad externa debidamente acreditada y sus valoraciones vincularán al tribunal.

En las pruebas médicas las personas aspirantes tendrán la calificación de "aptas" o "no aptas", quedando eliminadas aquellas que sean calificadas como "no aptas". El cuadro de exclusiones médicas aplicable es el que figura en el Anexo IV de la presente convocatoria.

7.3. Plazas para la ESEN.

Una vez determinadas las plazas totales disponibles, conforme a lo dispuesto en la base primera, y recibidas las valoraciones del reconocimiento médico por el tribunal, se elaborará por éste la lista de personas aspirantes admitidas a participar en el acto de elección de plazas para la ESEN (Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra), siempre por orden de puntuación obtenida, y teniendo en cuenta en todo caso los distintos turnos libre y de promoción, si procede.

7.4. Adjudicación de plazas para la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN).

El acto de adjudicación se realizará con carácter previo a la realización del curso de formación, a fin de determinar quiénes tienen efectivamente cabida en las plazas a proveer.

La finalidad de este acto es cubrir las plazas existentes finalmente conforme a la mayor puntuación total obtenida en las pruebas de la fase de selección.

En el caso de que como consecuencia de la ampliación de plazas alguna deba proveerse por el turno de promoción, el tribunal elaborará dos listas, ordenadas de mayor a menor puntuación total, una con quienes concurren por el turno de promoción y otra con la totalidad de aspirantes, y se procederá a llamar, por orden descendente, en primer lugar a quienes forman parte de la lista del turno de promoción para la adjudicación de las vacantes de dicho turno. Una vez cubiertas estas se hará lo mismo con la lista que incluye a la totalidad de aspirantes, a excepción de quienes hayan escogido las vacantes del turno de promoción, para cubrir las plazas de turno libre.

La lista de personas aspirantes con plaza adjudicada que resulte de este acto será la de propuestos/as de forma provisional al curso de formación básica, sin que su número pueda superar el correspondiente a las plazas convocadas, y el tribunal la hará pública en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con sus respectivas calificaciones globales.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en la primera prueba y, de persistir, se tomarán en consideración las puntuaciones obtenidas en las pruebas psicotécnicas.

De continuar el empate con los criterios establecidos anteriormente, se resolverá mediante un único sorteo celebrado por el tribunal calificador en acto público convocado al efecto.

7.5. Documentación y admisión definitiva al Curso.

Para poder participar en el curso de formación básica, y en el plazo de diez días hábiles contados desde aquel en que se haga pública la relación en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, las personas aspirantes que hayan sido admitidas provisionalmente deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos del apartado 3.1 de la convocatoria, para lo cual presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Cintruénigo la siguiente documentación:

–Copia del anverso y reverso del DNI.

–Copia de anverso y reverso de uno de los títulos exigidos en la base 3.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.

–Copia del anverso y reverso de los permisos de conducir exigidos en la convocatoria.

–Declaración responsable de no haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/a del servicio de una Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.

–Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes dependiente del Ministerio de Justicia que acredite que no constan antecedentes penales del aspirante, o bien que éstos han sido cancelados.

–Declaración responsable por la cual se adquiere el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.

–Copia de la tarjeta de la Seguridad Social.

–En su caso, documento en el que se ejercite la opción a la que se refiere el apartado 8.2, párrafo cuarto de la presente convocatoria.

En caso de aspirantes del turno de promoción, deberán además aportar:

–Certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base 3.2 de esta convocatoria, expedida por el órgano que tenga atribuida dicha función de la administración a la que pertenezcan.

Bastará con copias simples de la documentación, si bien, la inexactitud o falsedad de los datos o documentos aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.

Cumplidos los trámites precedentes el tribunal hará pública la relación definitiva, ordenada de mayor a menor puntuación, indicando quienes son los/las aspirantes admitidos/as al Curso de Formación Básica.

Si alguno/a de los/las aspirantes provisionalmente admitidos/as al Curso de Formación Básica de Policía Municipal no hubiera presentado la documentación exigida o no hubiera superado el reconocimiento médico, será sustituido/a en la relación definitiva por el/la aspirante que figure con mayor puntuación entre los/las aprobados/as y reúna los requisitos exigidos.

El tribunal publicará la lista definitiva de aspirantes al curso de formación básica en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

7.6. Nombramiento de personal funcionario en prácticas.

La/s persona/s aspirante/s que participe/n en el curso de formación básica para Policía será/n nombrada/s mediante resolución de Alcaldía, personal funcionario/a/s en prácticas del ayuntamiento de Cintruénigo mientras dure el curso de formación básica y, en su caso, hasta la toma de posesión, salvo que con anterioridad tuviese/n ya la condición de funcionario/a/s en una administración pública de Navarra.

7.7. Curso de formación básica.

El curso de formación básica será impartido por la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN), tendrá carácter selectivo y se regirá por lo dispuesto en el Decreto Foral 113/2005, de 12 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra y demás disposiciones de aplicación.

De conformidad con lo previsto en los artículos 34.3 y 45.3 de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, en el supuesto de que alguna de las personas aspirantes ya hubiera superado otro curso análogo al exigido por la convocatoria y organizado por la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra, será suficiente con la convalidación de dicho curso por la referida Escuela, que se probará mediante la presentación del correspondiente certificado oficial que acredite la igualdad o equivalencia de contenidos de los cursos y las notas obtenidas en el curso o cursos convalidados, que será expedido por aquella a solicitud del interesado. Corresponde igualmente a la Escuela de seguridad de Navarra convalidar total o parcialmente cursos y diplomas realizados por otros organismos públicos con funciones análogas o similares o impartidos o expedidos con anterioridad por ella misma, siempre que exista equivalencia de contenidos, asignando en su caso, la puntuación correspondiente.

Si alguna de las personas aspirantes que esté en condición legal de ser admitida al curso de formación le fuese convalidado este, por ocupar plaza del mismo empleo en otra de las Administraciones Públicas de Navarra, esta última podrá solicitar que, una vez producida la elección de Policía o Administración, se oferte la plaza vacante resultante al siguiente aspirante en el orden de prelación, siendo este última admitido al curso de formación con la condición de personal funcionario en prácticas de la Administración por la que hubiese optado el aspirante al que se le hubiera convalidado el curso, cuya toma de posesión, con los efectos previstos en la Disposición adicional tercera de la Ley Foral23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, no tendrá lugar hasta la finalización del curso de formación y el nombramiento de quien le sustituya.

Durante el curso, las personas aspirantes percibirán las retribuciones correspondientes al sueldo inicial del nivel C y, en su caso, la ayuda familiar.

Asimismo, serán afiliados/as y dados/as de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, a menos que estuvieran ya afiliados/as a otro Régimen de Derechos Pasivos del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en cuyo caso se mantendrán en él.

La condición de funcionario/a en prácticas no confiere los derechos propios del puesto de trabajo al que se aspira.

La baja en el curso de formación básica motivará la eliminación del/la aspirante y la pérdida de la condición de funcionario/a en prácticas, debiendo comunicarse al órgano convocante cuando se produzca. Dicha baja será notificada por el tribunal al Ayuntamiento.

Con independencia del reconocimiento médico efectuado previamente a la admisión al curso de formación básica las personas aspirantes podrán ser sometidas, en cualquier momento, a cuantas pruebas médicas sean necesarias para comprobar que continúan cumpliendo el requisito exigido en el apartado 3.1 d) de la convocatoria. Si de las pruebas practicadas se dedujera la concurrencia de alguna causa de exclusión, el tribunal determinará la baja de las personas afectadas en el proceso selectivo, lo que conllevará pérdida de la condición de funcionario/a en prácticas.

La/s persona/s aspirante/s que supere/n el curso de formación básica y no haya/n sido dada/s de baja en el proceso selectivo por pérdida de la aptitud psicofísica mantendrán la condición de funcionario/a/s en prácticas hasta la toma de posesión de la/s plaza/s a la que opta/n.

En el curso de formación básica, las personas aspirantes serán calificadas, por orden de puntuación obtenida, como "aptos/as" o "no aptos/as". Las calificaciones que en tal sentido otorgue la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra en el citado curso vincularán al tribunal calificador, siendo en todo caso eliminados de la oposición quienes obtengan la calificación de "no apto/a".

7.8. Calificación final.

La calificación final de cada aspirante será la que resulte de sumar las puntuaciones de todo el proceso selectivo, incluidas las del curso básico de formación.

8.–Nombramiento y toma de posesión.

8.1. Nombramiento.

Terminado el curso de formación básica, el tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden de puntuación total obtenida y elevará propuesta de nombramiento a favor de la/s persona/s aprobada/s. Dicha propuesta se publicará en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

A la finalización del curso de formación básica, el/la/los candidato/a/s incluido/s en la misma deberá/n prestar juramento o promesa de respetar y defender el Régimen Foral de Navarra, acatar la Constitución y las Leyes y cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

Previa presentación de la documentación que les sea requerida, y mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, se efectuará/n los nombramiento/s como funcionario/a/s agente de policía local del Ayuntamiento de Cintruénigo a la/s persona/s aspirante/s que haya/n superado la oposición, por orden de turno y puntuación final obtenida por los mismos y haya/n dado cumplimiento a lo dispuesto en los apartados anteriores.

Dicho nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra, en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

8.2. Toma de posesión.

Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión de la plaza en la fecha que se determine en su nombramiento, salvo causa suficientemente justificada, de conformidad con la Disposición adicional vigésima octava del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.

La toma de posesión de la/s plaza/s conllevará la pérdida de la condición de funcionario/a en prácticas.

Quienes, salvo causa suficientemente justificada, no tomen posesión de la plaza en la fecha señalada, perderán todos sus derechos para el ingreso en el Ayuntamiento de Cintruénigo.

La/s persona/s aspirante/s que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resultar nombrado/a/s para ocupar la/s plaza/s objeto de la convocatoria, ingrese/n en el Ayuntamiento y adquieran la condición de funcionarios/as, será/n afiliado/a/s y dado/a/s de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen, salvo que esté ya afiliada a otro régimen de Derechos pasivos y Asistencia Sanitaria y Social de las Administraciones públicas de Navarra, en cuyo caso podrá optar, con anterioridad a su nombramiento, por mantenerse en el mismo o afiliarse al mencionado Régimen general de la Seguridad Social.

9.–Protección de datos de carácter personal.

De conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) se informa a las personas aspirantes de las siguientes cuestiones:

–El responsable del tratamiento de los datos personales que se recaban de las personas participantes durante todo el proceso, incluidas las imágenes captadas en las pruebas físicas, es el Ayuntamiento de Cintruénigo.

–La finalidad del tratamiento es la gestión y desarrollo de la convocatoria conforme a las bases para la selección de personal y provisión de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.

–La base legítima que permite el tratamiento de los datos es la obligación legal (art. 6.1.c del RGPD) así como el interés público (art. 6.1.e RGPD) respecto a la captación de imágenes como sistema auxiliar para la valoración de las pruebas.

–Los datos se conservarán el tiempo necesario para el cumplimiento de la finalidad señalada y se almacenarán mientras el ayuntamiento pueda tener responsabilidades derivadas de su tratamiento. Igualmente deben cumplirse las normas de conservación establecidas en la Ley Foral 12/2007 de 4 de abril, de archivos y documentos.

–Los datos pueden ser cedidos a órganos judiciales, representantes sindicales en cumplimiento de la legislación vigente y se publicarán en la web municipal y en los tablones de anuncios, según se indica en la convocatoria. Podrán realizarse otras comunicaciones de datos siempre que estén basadas en alguno de los supuestos del artículo 6 RGPD.

–Las personas participantes tiene derecho a acceder a los datos, rectificarlos en el caso de que no sean correctos, suprimirlos, o a ejercer los derechos de oposición, limitación y portabilidad dirigiéndose al ayuntamiento (Plaza de los Fueros, 1 - 31592 Cintruénigo), a través de la sede electrónica www.cintruenigo.com o en la dirección de la persona delegada de protección de datos dpd@cintruenigo.com De la misma forma, las personas interesadas pueden presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos mediante escrito dirigiéndose a C/ Jorge Juan, 6 - 28001 (Madrid) o a través de su sede electrónica en www.agpd.es o pueden hacerla previamente ante la persona delegada de protección de datos en la dirección anteriormente indicada.

10.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrán interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Cintruénigo, 13 de abril de 2026.–El alcalde, Óscar Bea Trincado.

ANEXO I.–MODELO INSTANCIA/SOLICITUD PARTICIPACIÓN

EXPONE:

Que reúne todas y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza ampliable de agente de policía con destino a la Policía Municipal de Cintruénigo.

Que de conformidad con lo dispuesto en las bases de la misma, declara bajo su entera responsabilidad:

–Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del puesto de trabajo.

–Que no está incurso/a en causa de incompatibilidad de las establecidas en las disposiciones vigentes.

–Que no está incurso/a en el cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo IV de la presente convocatoria.

–Que no ha sido condenado por delito doloso, ni separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas.

–Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

SOLICITA:

Ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza ampliable de agente de policía con destino a la Policía Municipal de Cintruénigo, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número .................., de fecha ......................................

Cintruénigo,............................ de................................. de 2026.

(Firma)

INFORMACIÓN BÁSICA PROTECCIÓN DE DATOS.

Responsable del tratamiento: Ayuntamiento de Cintruénigo. Finalidad: gestión y desarrollo de la convocatoria conforme a las bases para la selección de personal y provisión de los puestos de trabajo. Derechos: acceso, rectificación, supresión y otros. Información ampliada en la cláusula 9 de la convocatoria.

ANEXO II.–TEMARIO

1.–La Constitución Española de 1978: Preámbulo. Título Preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales. Título III: De las Cortes Generales. Título IV: Del Gobierno y de la Administración. Título VI: Del Poder Judicial.

2.–Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales. Título II: El Municipio. Título V: Disposiciones comunes a las Entidades Locales. Título XI: Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.

3.–Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Dentro del Título I: Organización y administración de las entidades locales, el Capítulo I: Municipios. Dentro del Título III: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales de Navarra. Información y participación ciudadanas: Capítulo I: Funcionamiento de las Entidades Locales de Navarra: Sección 1.ª y la Sección 2.ª,

4.–Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal: Título Preliminar: De las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. Libro I: Título I: De la infracción penal. Título II: De las personas criminalmente responsables de los delitos. Título III. De las penas.

5.–Real Decreto de 14 de septiembre de 1882, por el que se aprueba la Ley de Enjuiciamiento Criminal: Libro II: Título I: La denuncia, Título III: De la Policía judicial, Título VI: De la citación, de la detención y de la prisión provisional. Título VIII: Capítulo I: De la entrada y registro en lugar cerrado. Libro IV: De los procedimientos especiales, Título II: Del procedimiento abreviado, Capitulo II: De las actuaciones de la Policía Judicial y del Ministerio Fiscal. Título III: Del procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.

6.–Ley Orgánica 6/1984, de 24 de mayo, reguladora del procedimiento de "Habeas Corpus".

7.–Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de Policías de Navarra.

8.–Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana. Preámbulo: Capítulo I: Disposiciones generales, Capítulo II: Documentación e identificación personal, Capítulo III: Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana, y Capítulo V: Régimen sancionador.

9.–Ley Foral 8/2006, de 20 de junio, de Seguridad Pública de Navarra.

10.–Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.

11.–Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación para la aplicación y desarrollo del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, aprobado por el Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo.

12.–Ley 39/2015. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.

13.–Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo III. Principios de la potestad sancionadora.

14.–Ordenanza municipal "Promoción conductas cívicas y protección espacios públicos" del ayuntamiento de Cintruénigo.

15.–Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales, capítulo II, sección 2.

16.–Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores: Título preliminar. Título I: Del ámbito de aplicación de la Ley. Título II: De las medidas. Título III: De la instrucción del procedimiento.

17.–Ley Foral 2/1989, de 13 de marzo, reguladora de espectáculos públicos y actividades recreativas.

18.–Decreto Foral 201/2002, de 23 de septiembre, por el que se regula el horario general de espectáculos públicos y actividades recreativas.

19.–Decreto Foral 202/2002, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el Catálogo de Establecimientos, Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas y se regulan los Registros de Empresas y Locales.

20.–Decreto Foral 33/2011, de 2 de mayo, por el que se regulan las condiciones de acceso y asistencia a actividades de ocio y se instauran los criterios de habilitación y las funciones del personal de control de acceso a las mismas.

21.–Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres. Título I y del Título II: el artículo 12.

22.–Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres. Título I: Disposiciones generales. Título VII: Atención policial y protección efectiva.

23.–Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Título V: Actuación de las fuerzas y cuerpos de seguridad.

24.–Geografía, callejero de Cintruénigo y Toponimia del término municipal de Cintruénigo.

Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la normativa vigente a la fecha de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la presente convocatoria.

ANEXO III.–EJERCICIOS CORRESPONDIENTES A LA SEGUNDA PRUEBA (DE APTITUD FÍSICA)

1.–Press de Banca.

Descripción: En posición de decúbito supino sobre un banco y con los pies en el suelo de apoyo, el ejecutante deberá levantar un peso de 35 kg hombres y 20 kilos mujeres en un tiempo de 60 segundos el mayor número de alzadas posible. El levantamiento se realizará con ambas manos en agarre dígito palmar, el espacio de las manos no excederá de 80 cm medidos entre los dedos índices en contacto con la barra, en una acción de extensión-flexión de los codos, que se inicia con el contacto de la barra con el pecho y termina con la extensión total de los codos en su proyección vertical. Para la ejecución de esta prueba las personas aspirantes dispondrán de un único intento. No se permitirá el uso de guantes ni cualquier sustancia que favorezca el agarre, ni quitarse la prenda para el contacto directo de la espalda con el banco. Deberá llevarse por dentro del pantalón y deberá asegurarse que la camiseta quede ceñida al cuerpo.

La posición inicial de partida será en flexión de codos con la barra en contacto con el pecho. Al comenzar la prueba, los pies deberán estar en contacto con el suelo. Durante todo el tiempo de la ejecución del ejercicio, los pies no podrán perder contacto con el suelo.

No extender los codos totalmente o de forma simultánea, o no tocar la barra con el pecho en cada flexión de los codos, o perder el contacto de uno o ambos pies con el suelo invalidará esa alzada sin que sea contabilizada.

Será causa de finalización del ejercicio cuando la persona aspirante:

–Pare el ejercicio en flexión de codos apoyando la barra sobre el pecho.

Puntuación: Se otorgará según el número de repeticiones realizadas en función de la siguiente escala:

2.–Prueba de dominio del medio acuático (50 metros en estilo libre).

Consiste en valorar el control de los mecanismos respiratorios, adaptación dominio del medio acuático.

Descripción: Se trata de completar nadando en estilo crol o libre un recorrido de ida y vuelta en un vaso de piscina de 25 metros. La salida será desde el borde de la piscina sin utilizar poyete.

No se permite el uso de trajes de neopreno, gafas ni otros útiles de buceo, aunque sí el uso de gafas de natación. No se permite iniciar la prueba desde dentro de la piscina.

Ejecución: Tras la señal de partida, a sus puestos y sonido silbato, la persona aspirante se lanzará al agua y cubrirá nadando 50 metros (1 recorrido de 25 metros ida y 25 metros vuelta). La salida será en posición de pie (dos apoyos) desde el borde de la piscina, al ras del agua y estando inmóvil. No se utilizará banqueta o poyete de salida.

Se realizará un único intento. Se considerará intento nulo, siendo causa de eliminación, cuando la persona aspirante:

–Se agarre o impulse en las corcheras o en las calles laterales de la piscina.

–Se agarre en los bordes de la piscina para descansar.

–Se apoye o impulse en el fondo de la piscina.

–Se cambie de calle.

–No se toque la pared en el cambio de sentido.

–Realice dos salidas nulas.

Puntuación: Se otorgará según la siguiente escala (tiempo en segundos, se desprecian las centésimas de segundo).

3.–Prueba de agilidad. (Test de Barrow).

Posición Inicial: De pie al lado del poste y tras la línea de salida.

Ejecución: La finalidad de la prueba es recorrer en el menor tiempo posible un circuito en forma de "ocho" delimitado por cinco postes, cuatro de ellos señalando los vértices de un rectángulo de 8,66 por 5 metros, y el quinto en el centro (ver gráfico). Las personas aspirantes deben completar dos vueltas al circuito, una en cada sentido (recorrido A y B, en el gráfico). Se podrán conceder dos intentos en cada recorrido. El segundo intento solamente se realizará en el caso de que el primero haya sido nulo. Se dejará 1 minuto de descanso para el segundo intento.

Esquema del circuito:

El tiempo máximo de la ejecución será 25"8 y 27"5 segundos, respectivamente, para hombres y mujeres.

El intento se considerará nulo cuando la persona aspirante:

–Derribe uno de los postes.

–Coge uno de los postes para evitar que se caiga.

–Se sale del recorrido, es decir, si se sobrepasa o se sale de la línea ideal de carrera (aunque volviese por el recorrido correcto).

Son causas de eliminación:

–Realizar dos intentos nulos en alguno de los recorridos (A o B).

–Superar el tiempo máximo previsto para la prueba.

Puntuación: se sumará el tiempo empleado por las personas aspirantes en ambos recorridos (A + B), tal y como lo lee la fotocélula, en décimas, teniendo en cuenta que éstos finalizan cuando la persona aspirante vuelve a cruzar la línea de salida. En caso de que falle el sistema de la fotocélula se aplicará el cronometraje manual de reserva.

4.–Prueba de resistencia (Test de Course Navette).

Ejecución: Las personas aspirantes deberán recorrer, durante el mayor tiempo posible, un trayecto de ida y vuelta de 20 metros de longitud, al ritmo que se vaya marcando mediante señales acústicas reproducidas por una cinta magnetofónica. Las personas aspirantes deberán pisar alternativamente las líneas que marcan los dos extremos del trayecto o más allá de ellas, justo en el momento de sonar la señal. Los virajes deberán realizarse pivotando sobre un pie, pisando la línea o más allá de ella. La cinta emitirá el sonido a intervalos regulares. Al comienzo de la prueba la velocidad será lenta, pero irá aumentando su velocidad progresivamente. Para la ejecución de esta prueba las personas aspirantes dispondrán de un único intento.

El objetivo del test es mantener el ritmo impuesto por la cinta magnetofónica hasta completar los períodos exigidos. La reiteración en escaparse levemente antes de sonar la señal más de una vez supondrá un aviso. Salir antes de la señal rebasando el metro de margen supondrá el fin automático de la prueba. La prueba finaliza para cada aspirante, y se anota el período conseguido hasta ese momento, cuando:

–La persona aspirante se detiene, salvo que lo haga unos instantes al pivotar sobre la línea de 20 metros a la espera de la señal acústica.

–La persona aspirante abandona la calle asignada.

–La persona aspirante no complete un recorrido completo pisando la línea que delimita su extremo o más allá de ella.

–La persona aspirante no llega a la zona de 1 metro desde la línea de 20 metros en el momento de sonar la señal acústica.

–La persona aspirante no consigue pisar la línea o más allá de ella coincidiendo con la señal acústica por tres veces consecutivas. Se admitirá un margen de 1 de metro en el momento de sonar la señal. Cada vez que estando dentro del metro de seguridad no se consiga llegar a pisar la línea antes de sonar la señal acústica, la persona aspirante recibirá un aviso, marcado con un cono a ambos lados del controlador. Dicho aviso le será retirado si consigue tocar la otra línea de 20 metros al sonar la señal acústica. Si no lo hace, recibirá un segundo aviso. Si teniendo dos avisos, la persona aspirante llega a la otra línea de 20 metros coincidiendo con la señal acústica, se le quitarán ambos, si no, recibirá un tercer aviso y finalizará la prueba.

Puntuación: Se asigna en función de los períodos transcurridos hasta el momento en que finaliza la prueba para cada persona aspirante (cada período dura aproximadamente 1 minuto), según la siguiente escala:

ANEXO IV.–CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS

1.–Visión. Sistema ocular.

–Agudeza visual sin corrección:

• 4/10 en ambos ojos, o
• 3/10 en el peor ojo con 5/10 en el mejor, o
• 2/10 en el peor ojo con 6/10 en el mejor.

–Campo visual monocular: No será inferior a 120° en el plano horizontal, ni existirán reducciones significativas en ninguno de los meridianos del campo.

–Diplopía.

–Discromatopsias profundas.

–Ausencia de estereopsis.

–Queratotomía radial.

2.–Audición. Sistema auditivo.

–Agudeza auditiva que suponga una pérdida monoaural igual o superior a 45 dB en las frecuencias de 500 a 3.000 Hz.

–Alteraciones del equilibrio de cualquier etiología.

3.–Lenguaje.

–Afasias, disfonías, disfemias (tartamudez), disartrias y disglosias permanentes, que impidan o dificulten el desarrollo de la función policial.

4.–Aparato músculo-esquelético.

–Anquilosis o pérdidas anatómicas de cualquier articulación, según su repercusión funcional.

–Procesos articulares, según su repercusión funcional, independientemente de su etiología.

–Escoliosis superiores a 20°.

–Cifosis superiores a 30°.

–Espondilolisis, espondilolistesis, fusiones vertebrales y trastornos del disco intervertebral.

–Espondilitis anquilosante.

–Enfermedad de Paget.

–Osteoporosis y osteomalacia (según su repercusión funcional).

–Fibromialgia.

–Deformidades anatómicas (según su repercusión funcional).

5.–Aparato digestivo.

–Enfermedad de Crohn y Colitis ulcerosa.

–Hepatitis B y C activas o sus estados de portadores.

–Insuficiencia Hepática, se valorará por el tribunal Evaluador.

–Cirrosis hepática.

–Cirrosis biliar primaria.

–Pancreatitis crónica.

–Fibrosis quística.

–Hernias de pared abdominal, se valorará por el tribunal Evaluador.

–Incontinencia fecal.

6.–Sistema cardiovascular.

–Insuficiencia cardíaca en todos sus grados.

–Arritmias y bloqueos: Síndromes de preexcitación y todos los trastornos de ritmo o de la conducción cardíaca, excepto la Arritmia sinusal, los ESV o EV aislados, el Bloqueo AV de primer grado, el Bloqueo Completo de RD y los Hemibloqueos de RI.

–Cardiopatía isquémica en cualquier grado.

–Valvulopatías.

–Miocardiopatías.

–Pericardiopatías crónicas.

–Hipertensión pulmonar primaria y secundaria.

–Síndrome de isquemia arterial crónica.

–Hipertensión arterial (TAS >140 y TAD >90).

–Hipotensión (TAS <90 y TAD <45).

–Insuficiencia venosa y linfática.

7.–Aparato respiratorio.

–Afecciones crónicas del aparato respiratorio (Bronquitis crónica, EPOC, Enfisema, Bronquiectasias).

–Derrames pleurales recidivantes.

–Neumotórax espontáneo recidivante.

–Enfermedades intersticiales y/o fibrosis pulmonar.

–Asma e hiperreactividad bronquial.

8.–Sistema nervioso.

–Epilepsia.

–Esclerosis múltiple y otras enfermedades desmielinizantes.

–Enfermedades de la neurona motora.

–Ataxias.

–Trastornos de las funciones superiores y de integración (razonamiento abstracto, memoria, juicio y funciones ejecutivas).

–Enfermedad de Parkinson y otros trastornos extrapiramidales.

–Afecciones vasculares de naturaleza isquémica, hemorrágica y malformativa.

–Miastenia grave y otros trastornos de la unión neuromuscular.

–Vértigos.

–Siringomielia.

–Hidrocefalia.

–Miopatías.

–Parálisis por lesión central.

–Parálisis periféricas, según repercusión funcional.

–Enfermedades de SN periférico, según repercusión funcional.

–Síndrome de fatiga crónica.

–Anosmia.

–Otros trastornos motores (tics, estereotipias motoras, trastornos del sueño), según su repercusión socio-profesional.

9.–Trastornos psiquiátricos.

–Trastornos mentales orgánicos, con excepción de aquellos procesos autolimitados y reversibles.

–Trastornos mentales y de la conducta debidos al consumo de sustancias psicótropas, incluido el alcohol.

–Esquizofrenia y otros trastornos psicóticos.

–Trastornos del estado de ánimo (trastornos bipolares, trastornos depresivos recurrentes, episodio depresivo mayor, trastornos distímicos).

–Trastornos de ansiedad con repercusión clínica significativa.

–Trastornos de la personalidad y del control de los impulsos con repercusión socio-profesional.

10.–Aparato genito-urinario.

–Insuficiencia renal, según evolución y pronóstico.

–Incontinencia urinaria.

–Poliquistosis renal.

11.–Sistema endocrinológico.

–Toda enfermedad metabólica de las glándulas endocrinas que limite, incapacite o presente un pronóstico perjudicial para el ejercicio de las funciones propias del servicio.

–Enfermedades endocrinometabólicas que requieran terapia sustitutiva continua.

–Enfermedades endocrinometabólicas que produzcan alteraciones morfológicas o funcionales de importancia pronostica, o que limiten o impidan la realización plena de las funciones propias del servicio o bien puedan verse agravadas por los requerimientos operativos propios de la actividad profesional.

–Trastornos del eje hipotálamo-hipofisario.

–Hipertiroidismo e Hipotiroidismo, según evolución y pronóstico.

–Addison, Cushing, Feocromocitoma y otras alteraciones de las glándulas suprarrenales.

–Hipoaldosteronismo primario y secundario.

–Adenomatosis endocrina múltiple.

–Hipoparatiroidismo e hiperparatiroidismo, según evolución y pronóstico.

12.–Piel, faneras y glándulas exocrinas.

–Cicatrices y procesos crónicos de la piel que, según extensión, repercusión funcional y localización disminuyen la capacidad para desempeño de las funciones policiales.

13.–Sangre y órganos hematopoyéticos.

–Aplasia medular, Hemoglobinuria paroxística nocturna, Síndromes mieloproliferativos, Anemias hemolíticas crónicas, b-talasemias con anemia.

–Linfomas, según evolución y pronóstico.

–Síndromes linfoproliferativos crónicos, según evolución y pronóstico.

–Mieloma múltiple y Enfermedad de Waldeström.

–Hemofilias y otros trastornos de la hemostasia.

–Inmunodeficiencias.

–Esplenectomía.

–Tratamientos crónicos con anticoagulantes (Heparinas, Sintrom), Interferon, Corticoides, o EPO.

14.–Otros.

–Amiloidosis.

–Colagenosis.

–Lupus eritematoso sistémico.

–Artritis reumatoide.

–Esclerodermia.

–Síndrome de Sjögren.

–Vasculitis, se valorará por el tribunal Evaluador.

–Obesidad (IMC >30).

15.–Generalidades.

–Las patologías excluyentes se valorarán por el tribunal Evaluador según su repercusión funcional y pronóstico orientado al desarrollo de la función policial.

–En procesos neoplásicos y trasplantes de cualquier órgano, se valorará la aptitud por el tribunal Evaluador, según evolución y pronóstico.

–Cualquier otra afección de cualquier aparato o sistema, con repercusión funcional que, a juicio del tribunal Evaluador, impida el desarrollo de la función policial.

–En todo caso, en el momento del reconocimiento médico, no deben presentar enfermedades o deficiencias que pudieran ser causa de denegación del permiso de conducción (Grupo 2), de acuerdo con las previsiones contenidas en la redacción vigente del Anexo IV (aptitudes psicofísicas requeridas para obtener y prorrogar la vigencia del permiso o de la licencia de conducción) del Reglamento General de Conductores, así como consumo de medicamentos u otras sustancias que desaconsejen la conducción de vehículos o el uso de maquinaria o herramientas peligrosas o que puedan afectar significativamente la capacidad del desarrollo de las tareas del puesto de Policía local.

ANEXO V.–DECLARACIÓN DE REUNIR LAS CONDICIONES FÍSICAS Y PSÍQUICAS

Nombre y apellidos ......................................................................................................................... con DNI ......................................, declaro que reúno las condiciones físicas y de salud suficientes para la realización de las pruebas de aptitud física que se incluyen en el Anexo III de la convocatoria cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de Navarra el pasado .............. de ................................. de 2026 para la convocatoria para la provisión mediante oposición de una plaza ampliable de agente de policía con destino a la Policía Municipal de Cintruénigo

Lo que hago constar, como persona aspirante, de acuerdo con lo establecido en el apartado 7.2 de la citada convocatoria.

Cintruénigo, a ................. de ..................................................... de 2026

Fdo.:

Código del anuncio: L2605533