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BOLETÍN Nº 79 - 23 de abril de 2026

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

CONSORCIO DE DESARROLLO DE LA ZONA MEDIA DE NAVARRA

Oposición de dos plazas de carácter laboral a jornada completa y por tiempo indefinido de dos agentes de desarrollo local

La presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, mediante Resolución número 47, de 26 de marzo, ha adoptado el siguiente,

ACUERDO:

1.º Efectuar la convocatoria y aprobar las bases por las que se regirá la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de dos plazas de agente de desarrollo local, una de ellas con conocimiento de euskera, a jornada completa y por tiempo indefinido para el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, incluidas en la oferta pública de empleo de 2026 de la siguiente manera:

–Puesto número 14A. Idioma euskera C1.

–Puesto número 15A.

2.º Publicar la presente convocatoria de empleo en el Boletín Oficial de Navarra.

Olite / Erriberri, 26 de marzo de 2026.–La presidenta, María Rosario Domingos García.

BASES

Base 1.–Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición y en régimen laboral fijo, a tiempo completo y de carácter indefinido, de dos puestos de trabajo de agente de desarrollo local, uno de ellos con conocimiento de euskera, para el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, incluidas en la oferta pública de empleo de 2026 de la siguiente manera:

–Agente de desarrollo local, puesto número 14A. nivel B, complemento de puesto de trabajo de 6,73%. Provisión oposición, idioma euskera C1.

–Agente de desarrollo local, puesto número 15A. nivel B, complemento de puesto de trabajo de 6,73%. Provisión oposición.

1.2. Los trabajos y funciones de la persona nombrada serán, en términos generales, los propios de su formación y del puesto de cuya provisión se trata; en particular, los siguientes:

–Acompañamiento técnico en la puesta en marcha de nuevas empresas generadoras de empleo en zona media de Navarra. Las actuaciones incluyen el asesoramiento personalizado sobre los trámites de inicio, normativa, formas jurídicas, financiación, y asesoramiento técnico sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre aspectos que afectan al lanzamiento de las empresas.

–Elaboración de planes de empresa y estudios de viabilidad.

–Asesoramiento y apoyo en la tramitación de subvenciones.

–Apoyo técnico o asistencia a entidades locales en la redacción de convocatoria de ayudas, apoyo a iniciativas emprendedoras, apoyo en el diseño de incentivos a la implantación de actividades económicas y de agilización de trámites administrativos.

–Apoyo a empresas, una vez constituidas, acompañando técnicamente durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante servicios de asesoría y consultoría en gestión empresarial, obligaciones fiscales y de seguridad social y otras obligaciones (prevención de riesgos laborales, protección de datos, tramitación electrónica mediante cl@ve, certificado digital, etc.).

–Actuaciones de prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas para la generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas actividades económicas y posibles personas emprendedoras.

–Actividades de difusión e información y de fomento del emprendimiento y espíritu de empresa, colaboración con entidades locales e instituciones colaboradoras, especialmente la Red de Emprendimiento de Navarra.

–Impulso del asociacionismo y promoción de la responsabilidad social e igualdad de oportunidades.

–Actuaciones de impulso y dinamización de ecosistemas de emprendimiento, así como gestión y dinamización de espacios de coworking.

–Actividades formativas sobre las funciones anteriormente descritas.

1.3. El trabajador o trabajadora tendrá una retribución correspondiente al Nivel B del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra.

1.4. La jornada de trabajo será completa en horario de mañana de lunes a viernes y se requiere flexibilidad horaria según necesidades de servicio de la jornada habitual en cada momento.

Base 2.–Requisitos de las personas aspirantes.

2.1. Para ser admitidas en la oposición, las personas aspirantes deberán reunir a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la UE.

b) Ser mayor de edad.

c) Hallarse en posesión o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del título de ingeniería técnica, arquitectura técnica, diplomatura o equivalente.

d) Poseer capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de cualquier administración pública.

f) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del permiso de conducir tipo B.

g) Estar en posesión de uno de los títulos o certificados acreditativos del nivel C1 de conocimiento del euskera, conforme al marco común europeo de referencia para las lenguas, de los relacionados en la Resolución 210/2010, de 13 de septiembre, del director gerente del Instituto Navarro de Administración Pública o de titulación equivalente reconocida oficialmente.

El requisito relacionado en la letra g) será perceptivo, únicamente, para la persona seleccionada en el puesto número 14A.

Base 3.–Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en las pruebas deberán presentarse, en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, en el registro general del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, en el plazo de treinta días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria, hasta las trece horas del último día de dicho plazo. Si el día final fuera inhábil, se prorrogará el plazo al primer día hábil siguiente. Las solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado al final de la presente convocatoria como anexo I.

3.2. A la instancia deberá adjuntarse una fotocopia del documento nacional de identidad.

3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

Base 4.–Admisión de personas aspirantes y reclamaciones.

4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media dictará resolución aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

4.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los diez días hábiles siguientes, a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra podrán formular reclamaciones y subsanar en su caso los defectos que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Base 5.–Tribunal calificador.

5.1. El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

–Presidencia: presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, M.ª Rosario Domingos García.

–Suplente: vicepresidente del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, Aitor Azkona Arraiza.

–Primera vocalía: coordinadora del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, María Cristina Bayona Pérez.

–Suplente: técnica del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, María del Carmen Hernández Cembellín.

–Segunda vocalía: técnica del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, Olga García Alfaro.

–Suplente: técnica del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, Ana Elcano Sesma.

–Tercera vocalía: técnica del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, Marta Marcén Goñi.

–Suplente: técnica del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, María Ester Capellán Sanz.

–Secretaria: Natividad Azcona Comas o persona en quien delegue.

5.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar, sin la asistencia, al menos de la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las siguientes bases.

5.4. El tribunal podrá incorporar personas asesoras especialistas por todas o algunas de las pruebas. Dichas personas se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el tribunal en base exclusivamente a aquellas.

Base 6.–Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el lugar, fecha y hora que quedarán determinados en la publicación de la lista definitiva de personas admitidas.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

–Primera prueba:

Ejercicio teórico consistente en un examen de preguntas tipo test relacionadas con las materias incluidas en el temario que se adjunta como anexo II del presente condicionado.

Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 45 puntos. Quedará eliminado aquel o aquella aspirante que no supere los 23 puntos.

–Segunda prueba:

Ejercicio práctico consistente en la realización de alguna prueba relacionada con los trabajos propios del puesto de trabajo a desempeñar.

Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 45 puntos. Quedará eliminado aquel o aquella aspirante que no supere los 23 puntos.

–Tercera prueba:

Entrevista personal, valorada con un máximo de 10 puntos. Esta prueba no es eliminatoria.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición alcanzará hasta un máximo de cien puntos.

6.4. Finalizada la corrección de cada ejercicio, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio. Una vez realizadas las pruebas primera y segunda, se concederá un plazo de cinco días naturales para la revisión de cada ejercicio y formulación de alegaciones ante el tribunal.

6.5. Los y las aspirantes serán convocados mediante llamamiento único para cada ejercicio, al que deberán ir provistos del documento nacional de identidad. Las y los aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminados.

Base 7.–Relación de aprobados y aprobadas.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media la relación de aprobadas y aprobados por orden de puntuación total obtenida, para cada una de las plazas.

En el caso de que la persona aspirante aprobada con mayor puntuación fuera coincidente, se abrirá un plazo de elección de plaza destinada a esa aspirante de 5 días. La elección de una plaza implicará la renuncia a la otra plaza y no requerirá conformidad ni confirmación posterior por parte de la persona aspirante.

El tribunal elevará a la presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media propuesta de asignación de cada una de las plazas a favor de la persona aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el conjunto de la oposición por el orden de prelación que se desprenda de la puntuación mencionada. La referida propuesta se deberá publicar en el Boletín Oficial de Navarra.

7.2. Los y las aspirantes designados deberán presentar en el registro general del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, y en el plazo de treinta días naturales, la siguiente documentación:

–Fotocopia del documento nacional de identidad.

–Fotocopia u original de la titulación exigida.

–Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio en cualquier administración pública.

–Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.

–Para el puesto 14A (C1 euskera). Títulos o certificados acreditativos del nivel C1 de conocimiento del euskera, conforme al marco común europeo de referencia para las lenguas, de los relacionados en la Resolución 210/2010, de 13 de septiembre, del director gerente del Instituto Navarro de Administración Pública o titulación equivalente reconocida oficialmente.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados no presentaran dichos documentos, no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido en la declaración de su instancia.

7.4. En el supuesto incluido en el apartado anterior, la baja se cubrirá con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de las personas aprobadas, procediéndose con la misma en la forma señalada en los apartados anteriores.

Base 8.–Asignación de la plaza.

La presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media procederá a la asignación de la plaza convocada en los términos establecido en la base anterior, considerándose personal laboral contratado a tiempo completo e indefinido una vez suscrito el contrato laboral correspondiente transcurrido el período de prueba en él establecido que será de 3 meses.

Base 9.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

–Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del tribunal superior de justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

–Recurso de alzada ante el tribunal administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

–Contra los actos del tribunal calificador podrá interponer recurso de alzada ante la presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

ANEXO 1.–MODELO DE INSTANCIA

Don/Doña ....................................................................................................................................., mayor de edad, con DNI número .................................................................. nacido/a el día .............., natural de ......................................................, provincia de ................................................., con domicilio en ........................................................................................., calle ....................., número ..................... y teléfono ...................................................................................................................................................

Comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de las siguientes plazas de carácter laboral a tiempo completo y por tiempo indefinido,

(Señalar con una X la convocatoria elegida, pudiéndose señalar ambas):

 Agente de desarrollo local, puesto número 14A. Idioma euskera C1.

 Agente de desarrollo local, puesto número 15A.

Que no padece enfermedad ni defecto físico ni psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la base 2 de la convocatoria.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Por lo expuesto,

Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud sea admitido/a a la convocatoria para la provisión de dos plazas, una de ellos con conocimiento de euskera, de carácter laboral a tiempo completo y por tiempo indefinido, de dos Agentes de Desarrollo Local del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media.

(Fecha y firma)

ANEXO II.–TEMARIO

1. El Consorcio de Desarrollo de la Zona Media: territorio, entidad, servicios, programas y proyectos.

2. Estrategias de desarrollo local participativo (LEADER) de Zona Media de Navarra en el marco del Programa de Desarrollo Rural de Navarra 2023-2027.

3. Plan de Activación Socioeconómico de la Zona Media.

4. El Ecosistema emprendedor en Navarra: Red Navarra Emprende.

5. Servicios de apoyo al emprendimiento: convocatoria de ayudas para financiar la contratación de agentes de empleo y desarrollo local en Navarra.

6. Planes que impulsan el emprendimiento: III Plan de Emprendimiento de Navarra 2021-2024 y Plan de trabajo autónomo de Navarra 2024-2025.

7. Convocatorias de ayudas y subvenciones al emprendimiento en Navarra:

–Promoción del empleo autónomo.

–Primera contratación para personas autónomas.

–Otras líneas de apoyo relacionadas: ayudas a la digitalización de pymes, mejora de la competitividad del comercio minorista, economía social, inversiones en pymes industriales y del sector turístico, ayudas EDLP Zona Media (Leader) para proyectos productivos, ayudas de diversificación agraria, y ayudas municipales al emprendimiento en la Zona Media.

8. Recursos de financiación para emprender en Navarra.

9. Formas jurídicas, trámites de constitución, obligaciones fiscales y de cotización a la Seguridad Social de las empresas.

10. Elaboración de planes de empresa: herramientas para su elaboración, análisis de las ideas de negocio, propuesta de valor, análisis de mercado, plan de marketing y plan económico y financiero.

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