2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AZAGRA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2026
De conformidad con lo establecido en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, el pleno del Ayuntamiento de Azagra, en sesión celebrada el día 29 de enero de 2026, aprobó la plantilla orgánica de este Ayuntamiento para el ejercicio 2026.
El acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 33 de 16 de febrero de 2026.
Habiendo recibido alegaciones, en sesión celebrada el día 26 de marzo de 2026, el pleno del Ayuntamiento de Azagra desestimó las alegaciones y aprobó definitivamente la plantilla orgánica del este Ayuntamiento y del organismo autónomo para el ejercicio 2026 ordenando su publicación en el Boletín Oficial de Navarra para su entrada en vigor.
Azagra, 27 de marzo de 2026.–El alcalde, Rubén Medrano Romeo.
PLANTILLA ORGÁNICA AYUNTAMIENTO
Relación de puestos de trabajo
Personal funcionario.
CARGO | NIVEL | ACCESO | COMPLEMENTO
INCOMPATIBILIDAD | COMPLEMENTO
PUESTO
TRABAJO | COMPLEMENTO
ESPECÍFICO | JEFATURA | SITUACIÓN |
1 SECRETARIA | A | C.O. | 35% | 10% | | 25% | Vacante |
1 INTERVENTOR | B | C.O. | 35% | 9,73% | | | A extinguir |
1 INTERVENTOR | A | C.O. | 35% | 10% | | 5% | Vacante |
1 POLICÍA LOCAL | C | O.P. | | 25,5% | 45% | | Activo |
1 POLICÍA LOCAL | C | O.P. | | 25,5% | 45% | | Servicios especiales |
1 POLICÍA LOCAL | C | O.P. | | 25,5% | 45% | | Activo |
1 JEFE DE POLICÍA LOCAL | C | | | | | | |
| L.D. | | 25,5% | 45% | 20% | Activo | |
Personal laboral oficinas.
CARGO | NIVEL | ACCESO | COMPLEMENTO
NIVEL | COMPLEMENTO
PUESTO
TRABAJO | SITUACIÓN |
1 COORDINADOR CULTURA Y DEPORTE | B | O.P. | | 33% | Activo |
1 OFICIAL ADMINISTRATIVO | C | O.P. | 12% | 28% | Activo |
1 OFICIAL ADMINISTRATIVO | C | O.P. | 12% | 28% | Activo |
1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | D | O.P. | 12% | 11% | Activo |
1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | D | O.P. | 12% | 11% | Vacante |
Personal laboral obras y servicios.
CARGO | NIVEL | ACCESO | TIPO
DE
JORNADA | COMPLEMENTO
NIVEL | COMPLEMENTO
PUESTO
TRABAJO | COMPLEMENTO
ESPECIAL
RIESGO | COMPLEMENTO
MANDO | COMPLEMENTO
DISPONIBILIDAD | SITUACIÓN |
1 ENCARGADO GENERAL | C | O.P. | 100% | 12% | 28% | 7% | 12,50% | 10% | Activo |
1 PEÓN ESPECIALISTA BRIGADA | D | O.P. | 100% | 12% | 24% | 7% | | | Vacante |
1 PEÓN ESPECIALISTA BRIGADA | D | O.P. | 100% | 12% | 24% | 7% | | | Vacante |
1 CONSERJE CASA CULTURA | D | O.P. | 100% | 12% | 23,00% | 4% | | | Vacante |
1 CONSERJE COLEGIO | D | O.P. | 90% | 12% | 17,00% | 4% | | | Vacante |
1 CONSERJE POLIDEPORTIVO | D | O.P. | 100% | 12% | 12,00% | 7% | | | Vacante |
1 CONSERJE COLEGIO INFANTIL | D | O.P. | 90% | 12% | 18,00% | | | | Vacante |
1OFICIAL BRIGADA | C | O.P. | 100% | 12% | 4,77% | | | | Vacante |
1 PEÓN ESPECIALISTA BRIGADA | D | O.P. | 100% | 12% | 24% | 7% | | | Vacante |
1 PEÓN BRIGADA | D | O.P. | 100% | 12% | 9% | 5% | | | Vacante |
1 PEÓN BRIGADA | D | O.P. | 100% | 12% | 9% | 5% | | | Vacante |
1 PEÓN BRIGADA | D | O.P. | 100% | 12% | 9% | 5% | | | Vacante |
1 PEÓN BRIGADA | E | O.P. | 100% | 15% | 19,77% | | | | A extinguir |
1 PEÓN BRIGADA | E | O.P. | 100% | 15% | 41,77% | | | | A extinguir |
1 PEÓN BRIGADA | E | O.P. | 100% | 15% | 4,77% | | | | A extinguir |
1 PEÓN BRIGADA | E | O.P. | 100% | 15% | 4,77% | | | | A extinguir |
1 PEÓN BRIGADA | E | O.P. | 100% | 15% | 4,77% | | | | A extinguir |
1 PEÓN BRIGADA | E | O.P. | 100% | 15% | 4,77% | | | | A extinguir |
Personal laboral limpieza.
CARGO | NIVEL | ACCESO | COMPLEMENTO
NIVEL | COMPLEMENTO
PUESTO
TRABAJO | TIPO
JORNADA | SITUACIÓN |
AUXILIAR | E | O.P. | 15% | 4,77% | 75% | Excedencia |
AUXILIAR | E | O.P. | 15% | 4,77% | 75% | Activo |
AUXILIAR | E | O.P. | 15% | 4,77% | 75% | Activo |
AUXILIAR | E | O.P. | 15% | 4,77% | 75% | Activo |
AUXILIAR | E | O.P. | 15% | 4,77% | 75% | Activo |
AUXILIAR | E | O.P. | 15% | 4,77% | 75% | Activo |
AUXILIAR | E | O.P. | 15% | 4,77% | 75% | Vacante |
Personal laboral escuela música.
CARGO | NIVEL | ACCESO | COMPLEMENTO
NIVEL | COMPLEMENTO
PUESTO
TRABAJO | TIPO
JORNADA | SITUACIÓN |
PROFESOR CLARINETE | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR PIANO - SECRETARIA | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR LENGUAJE MUSICAL Y DIRECCIÓN | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR CANTO | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR VIOLÍN, VIOLA Y LENGUAJE MUSICAL | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR FLAUTA | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR PERCUSIÓN Y ACORDEÓN | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR EDUCACIÓN MUSICAL Y CORO | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR GUITARRA | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR SAXOFÓN Y BANDA | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR TROMPETA Y TUBA | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
PROFESOR TROMBÓN | B | O.P. | | 35% | Variable según matrículas | Vacante |
Relación nominal
Personal funcionario.
NOMBRE Y APELLIDOS | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | GRADO | ANTIGÜEDAD |
JOSÉ JAVIER CUENCA ECHARRI | INTERVENTOR | B | 6 | 13/06/1990 |
GORKA BUSTO HIDALGA | POLICÍA LOCAL | C | 3 | 17/09/2012 |
CARLOS ECHEVERRÍA REDRADO | POLICÍA LOCAL | C | 3 | 17/09/2012 |
JUAN LUIS PELLEJERO VERDEJO | POLICÍA LOCAL | C | 3 | 21/09/2008 |
Personal laboral.
NOMBRE Y APELLIDOS | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | ANTIGÜEDAD |
CARLOS VIDONDO ZUDAIRE | ENCARGADO | C | 24/06/1996 |
JOSÉ JAVIER PAZ JIMÉNEZ | COORDINADOR CULTURA Y DEPORTE | B | 13/04/1993 |
ROSA MARÍA MARTÍN MARTÍNEZ | OFICIAL ADMINISTRATIVO | C | 14/05/1990 |
MARÍA JOSÉ GORRICHO PÉREZ | OFICIAL ADMINISTRATIVO | C | 22/08/2007 |
JUAN JESÚS MURUGARREN GARCÍA | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | E | 14/11/1988 |
JOSÉ ANTONIO SAN VICENTE MURO | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | E | 02/04/2003 |
YOSUNE GARCÍA AZCONA | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | D | 17/05/2009 |
LOURDES MANERO VIDONDO | AUXILIAR LIMPIEZA | E | 17/04/2012 |
CRISTINA DELGADO VILLODAS | AUXILIAR LIMPIEZA | E | 17/04/2012 |
IRANZU CANOSA IÑIGO | AUXILIAR LIMPIEZA | E | 17/04/2012 |
GLORIA VIGUERA LÓPEZ DE MURILLAS | AUXILIAR LIMPIEZA | E | 17/04/2012 |
MERCEDES RUIZ SÁNCHEZ | AUXILIAR LIMPIEZA | E | 30/01/2012 |
RICARDO SANTOS DÍAZ | AUXILIAR LIMPIEZA | E | 03/09/2012 |
MARÍA JESÚS MARTÍNEZ ALONSO | PEÓN BRIGADA | E | 18/02/2019 |
IKER JURÍO MARTÍNEZ | PEÓN BRIGADA | E | 01/04/2009 |
Personal contratado administrativo.
NOMBRE Y APELLIDOS | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | ANTIGÜEDAD | GRADO |
MARÍA JESÚS HERNÁNDEZ LURI | SECRETARIA | A | 08/08/1987 | 6 |
ANA VIDONDO GARIJO | INTERVENTORA | A | 18/07/2024 | 1 |
Personal contratado laboral temporal.
NOMBRE Y APELLIDOS | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | ANTIGÜEDAD |
EVA MARÍA BEISTI ARENZANA | PROFESOR MÚSICA | B | |
MARÍA EUGENIA BEISTI ARENZANA | PROFESOR MÚSICA | B | |
ARANZAZU IRAÑETA OLCOZ | PROFESOR MÚSICA | B | 04/10/2010 |
ANA ISABEL MENA GARCÉS | PROFESOR MÚSICA | B | 01/10/2009 |
DAVINIA MUÑOZ ROMERO | PROFESOR MÚSICA | B | 01/10/2009 |
IÑAKI SÁDABA RUIZ | PROFESOR MÚSICA | B | 04/10/2010 |
ALBERTO PÉREZ GARCÍA | PROFESOR MÚSICA | B | 01/10/2019 |
MIKEL RONCAL MARCILLA | PROFESOR MÜSICA | B | 02/11/2015 |
RAMÓN RODRÍGUEZ CARRERAS | PEÓN BRIGADA | E | 02/05/2022 |
FRANCISCO JAVIER DÍAZ LURI | PEÓN BRIGADA | E | |
JOSÉ MIGUEL LURI SOLA | PEÓN BRIGADA | E | |
JOSÉ ANDRÉS MENA ROMERO | PEÓN BRIGADA | E | 02/05/2022 |
ELSA VISCASILLAS PÉREZ | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | D | 01/04/2019 |
MARÍA ANTONIA DE LA TORRE VIEDMA | AUXILIAR LIMPIEZA | E | |
PATRONATO CENTRO DE DÍA DE AZAGRA
Centro rural de atención diurna y club de jubilados
Personal laboral.
Este personal se regirá en cuanto a funciones, derechos, deberes, retribuciones, etcétera por el Convenio Colectivo del sector vigente en cada momento.
CARGO | NIVEL | ACCESO | COMPLEMENTO
PUESTO
TRABAJO | SITUACIÓN | JORNADA |
1 COORDINADOR | A | O.P. | | Vacante | 100% |
1 TÉCNICO | A | O.P. | | Vacante | 50% |
1 TÉCNICO | A | O.P. | | Vacante | 50% |
6 AUXILIAR | D | O.P. | | Vacante | 100% |
1 AUXILIAR LIMPIEZA | E | O.P. | | Vacante | 50% |
El coordinador compatibilizará sus funciones con las del técnico al 50%.
El resto de la plantilla orgánica se plantea para una ocupación máxima de las 30 plazas.
La incorporación de todo el personal de la plantilla, excepto el del puesto de Coordinador, se hará de forma progresiva conforme vaya aumentando la ocupación.
ABREVIATURAS.
C.O.: Concurso oposición, O.P.: Oposición pública, L.D.: Libre designación.
Código del anuncio: L2604810
