2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
IRURTZUN
Calendario laboral para 2026
El Pleno del Ayuntamiento de Irurtzun, en sesión celebrada el día 25 de febrero de 2026, ha aprobado el calendario laboral y la declaración de días inhábiles para el año 2026, con la siguiente parte dispositiva:
Primero.–Aprobar la propuesta de declaración de días inhábiles, estableciendo para el Ayuntamiento de Irurtzun el siguiente calendario oficial de días festivos para el 2026:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Reyes.
–19 marzo: San José.
–2 de abril: Jueves Santo.
–3 de abril: Viernes Santo.
–6 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Día Trabajador/a.
–16 julio: festivo local.
–17 julio: festivo local.
–15 de agosto.
–2 de noviembre.
–11 de noviembre: San Martin
–3 de diciembre: Día de Navarra.
–8 de diciembre: Inmaculada.
–25 de diciembre: Natividad.
Segundo.–Asimismo, a efectos de regulación de calendario, se declaran festivos los siguientes:
–2 de enero: festividad local.
–24 de diciembre: Nochebuena.
–31 de diciembre: Nochevieja.
Tercero.–Se declaran inhábiles, a efectos de cómputo de plazos en el 2026, todos los sábados y domingos y los días festivos señalados en el punto primero. Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos los sábados y domingos del año, así como los días contemplados en los puntos primero y segundo.
Cuarto.–A las y los empleados municipales de otras áreas que no sean las oficinas (servicios múltiples, limpieza, educadoras/es) no les será de aplicación en su totalidad lo establecido en el punto anterior. En tal caso, los días festivos se ajustarán según lo establecido en el calendario de cada servicio.
Quinto.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo será de 1.592 horas efectivas de trabajo:
–La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos.
–La atención al público se realizará entre las 9 horas y las 14 horas.
Sexto.–En lo no previsto en la presente, acogerse a lo dispuesto en la Orden Foral 78/2025, de 9 de diciembre, de la consejera de Interior, Función pública y Justicia, por la que se aprueba el calendario laboral del año 2026 para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Séptimo.–Notificar estos acuerdos al personal municipal, para su conocimiento y efectos oportunos.
Octavo.–Publicar estos acuerdos en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Noveno.–Contra el presente acto administrativo cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Irurtzun, 27 de febrero de 2026.–El alcalde, Unai Razkin Iriarte.
Código del anuncio: L2603341
