1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones
ORDEN FORAL 107E/2026, de 16 de febrero, de la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo por la que se cesa como jefe de la Sección de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos, del Servicio de Trabajo del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, a don Ion Arrazola Caminos.
Conforme a la disposición adicional tercera del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, las jefaturas de sección y de negociado de la Administración de la Comunidad Foral podrán ser desempeñadas de forma interina, mediante nombramiento efectuado por el órgano competente, que deberá recaer necesariamente en funcionarios o funcionarias pertenecientes o adscritos a la Administración de la Comunidad Foral.
La disposición adicional quinta de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, atribuye a la persona titular del Departamento al que esté adscrita la unidad orgánica correspondiente el nombramiento interino y el cese de los jefes y jefas de sección y negociado.
En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido conferidas por la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral y el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal de los distintos órganos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos,
ORDENO:
1.º Cesar como jefe de la Sección de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos, del Servicio de Trabajo del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, a don Ion Arrazola Caminos.
2.º Esta orden foral producirá efectos desde el día 15 de febrero de 2026, siendo éste su último día de trabajo en el puesto.
3.º Notificar esta orden foral al interesado y trasladarla al Negociado de Gestión de Personal del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, a la Sección de Registro Central de Personal y a la Sección de Nóminas y Seguridad Social de la Dirección General de Función Pública, a los efectos oportunos.
4.º Publicar esta orden foral en el Boletín Oficial de Navarra, para su general conocimiento.
Pamplona, 16 de febrero de 2026.–La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, María Carmen Maeztu Villafranca.
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