2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
OLAZTI / OLAZAGUTÍA
Calendario laboral de 2026 para el puesto 40.1 de la plantilla orgánica (técnica/o y coordinador/a de cultura infancia y juventud)
El alcalde del Ayuntamiento de Olazti / Olazagutia, ha dictado la Resolución 49/2026, de fecha 29 de enero, aprobando el calendario laboral del puesto 40.1 de la plantilla orgánica para el año 2026, la cual se transcribe a continuación:
Vista la Resolución 390/2025, de 5 de junio, del director general de Economía Social y Trabajo publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 241, de 2 de diciembre de 2025, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2026 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra y la Resolución 682/2025, de 17 de noviembre, del director general de Economía Social y Trabajo publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 241, de 2 de diciembre de 2025 por la que se determinan las fiestas locales para el año 2026, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunicad Foral de Navarra, igualmente retribuido y no recuperable.
Considerando la negociación previa con la representación de las trabajadoras y los trabajadores del Ayuntamiento de Olazti en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 83 del DFL 251/1993.
Teniendo en cuenta la competencia que me concede el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local por remisión del artículo 8 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la administración local de Navarra y en concordancia con el artículo 84.1 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra,
RESUELVO:
Primero.–Aprobar el calendario de días festivos durante el año 2026 para el puesto 40.1 "Técnica/o y coordinador/a de cultura infancia y juventud" estableciendo como fiestas de carácter retribuido y no recuperable para el año 2026, las mismas que para el resto del personal al servicio del Ayuntamiento de Olazti / Olazagutia y que son los siguientes:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–19 de marzo: San Jose.
–2 de abril: Jueves Santo.
–3 abril: Viernes Santo.
–6 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–27 julio: Fiestas Patronales.
–15 agosto: asunción de la Virgen.
–12 octubre: Fiesta Nacional de España.
–2 de noviembre: Día siguiente a la festividad de Todos los Santos.
–3 diciembre: San Francisco Javier.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–Declarar como días no laborales para el puesto 40.1 el 14 y 21 de febrero, el 4 de abril y el 26 de diciembre de 2026.
Tercero.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo para este puesto 40.1, queda fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, realizándose de la siguiente forma:
–La jornada de trabajo de martes a sábado y tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos.
–Los martes y miércoles la jornada será la contemplada con carácter general para las oficinas, es decir: Se establece flexibilidad horaria, comprendiendo la parte fija del horario entre las 9:00 horas y las 14:00 horas, quedando el tiempo restante para su realización, a elección del empleado/a y con carácter flexible, entre las 7:00 y las 9:00 horas y las 14:00 y las 16:30 horas.
–Los jueves, viernes y sábado la jornada se desarrollará en horario partido donde el horario de trabajo será de tres horas y veinte minutos por la mañana a libre elección cubriendo en cualquier caso las actividades que estuvieran previstas y que deban ser cubiertas; y en horario de tarde cuatro horas, de 16:30 a 20:30.
–El mes de agosto y la primera quincena de septiembre tendrá la jornada y el horario laboral de carácter general, es decir: de lunes a viernes comprendiendo la parte fija del horario flexible entre las 9:00 horas y las 14:00 horas, quedando el tiempo restante para su realización, a elección del empleado/a y con carácter flexible, entre las 7:00 y las 9:00 horas y las 14:00 y las 16:30 horas.
Este puesto podrá tener un saldo positivo o negativo de hasta 10 horas respecto de la jornada diaria.
–Dispondrá de una bolsa de 6 horas y 40 minutos a disfrutar a lo largo del año, en función de las necesidades del servicio.
–La opción de teletrabajo se traslada a los jueves y viernes por la tarde así como los sábados tanto de mañana como de tarde, siempre que no existan actuaciones o actos en los que la presencia de este puesto sea necesaria en el desarrollo de sus funciones.
Cuarto.–Ordenar la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón oficial de anuncios de la Corporación y de la sede electrónica del Ayuntamiento de Olazti / Olazagutia, dando traslado a las delegadas y al delegado de personal de este Ayuntamiento y al Pleno en la primera sesión ordinaria que este órgano colegiado celebre.
Contra el presente acto administrativo podrán interponerse los siguientes recursos:
–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.
–Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar del siguiente a su notificación ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo.
Olazti / Olazagutía, 30 de enero de 2026.–El alcalde, Joseba Vizuete Askargorta.
Código del anuncio: L2601396
