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BOLETÍN Nº 33 - 16 de febrero de 2026
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ANSOÁIN
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2026
El Pleno del Ayuntamiento de Ansoáin, con fecha de 17 de diciembre de 2025 aprobó de manera inicial la plantilla orgánica del año 2026. En el periodo de exposición pública desde su publicación en el Boletín Oficial de Navarra número 2, de 5 de enero de 2026, no se presentaron alegaciones, por lo que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, se procede a su publicación.
Ansoáin, 28 de enero de 2026.–La alcaldesa, Marta Diez Napal.
PLANTILLA ORGÁNICA
Relación de puestos de trabajo
CÓDIGO | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | NÚMERO PUESTOS | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | SISTEMA INGRESO | EXCLUSIVIDAD | INCOMPATIBILIDAD | PUESTO TRABAJO | PROLONGACIÓN JORNADA | RIESGO PELIGRO | COMPLEMENTO ESPECIAL | COMPLEMENTO NIVEL | PERFIL LINGÜÍSTICO | SITUACIÓN |
1.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA | ||||||||||||||
1001 | Secretario/a | 1 | F | A | CO | 55,00 | 33,72 | V | ||||||
1002 | Interventor/a | 1 | F | A | CO | 55,00 | 17,72 | A | ||||||
1003 | Técnico/a organización administrativa | 1 | F | B | CO | 48,36 | C1 | SE | ||||||
1004 | Oficial administrativo/a-Gestión tributaria | 1 | F | C | O | 43,36 | 12,00 | C1 | R | |||||
1005 | Oficial administrativo/a OAC | 1 | F | C | O | 38,36 | 12,00 | A | ||||||
1006 | Oficial administrativo/a personal | 1 | F | C | O | 38,36 | 10,00 | 12,00 | M-5% | V | ||||
1007 | Oficial administrativo/a OAC | 1 | F | C | O | 38,36 | 12,00 | C1 | A | |||||
1014 1015 | Oficial administrativo/a OAC | 2 | F | C | O | 38,36 | 12,00 | C1 | 2V | |||||
1010 | Auxiliar de registro (75% jornada) | 1 | L | D | O | 27,20 | 12,00 | B1 | A | |||||
1011 | Oficial administrativo/a-Administración financiera | 1 | F | C | O | 38,36 | 12,00 | A | ||||||
1013 | Dirección de recursos humanos | 1 | F | A | CO | 32,00 | 10,00 | M-5% | A | |||||
2.–ESCUELA INFANTIL | ||||||||||||||
2001 | Director/a | 1 | F | B | CO | 48,36 | C1 | A | ||||||
2002 a 2007 | Educador/a | 6 | F | C | O | 28,36 | 12,00 | C1 | 5A 1V | |||||
2008 | Cocinero/a | 1 | F | C | O | 27,99 | 12,00 | V | ||||||
2009 | Ayudante cocina-limpieza | 1 | F | D | O | 17,80 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
2010 2011 | Educador/a | 2 | L | C | O | 28,36 | 12,00 | 1A 1V | ||||||
3.–INSTALACIONES DEPORTIVAS | ||||||||||||||
3001 | Encargado/a de instalaciones | 1 | F | C | COR | 38,36 | 5,00 | 5,00 | 12,00 | A | ||||
3002 | Empleado/a servicios múltiples-electricista | 1 | F | C | O | 26,70 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
3003 3004 | Empleado/a servicios múltiples | 2 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | 1A 1R | |||||
3004 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
3006 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
3006 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
3007 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
3007 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
3009 3010 3011 | Control de accesos a instalaciones | 3 | F | D | O | 25,00 | 5,00 | 7,99 (*) | 12,00 | B2 | 2A-1V | |||
4.–POLICÍA MUNICIPAL | ||||||||||||||
4001 | Jefe/a Policía Municipal | 1 | EV | LD | ||||||||||
4002 4003 | Agente primero (4) | 2 | F | C | COR | 44,73 | 45,00 | M-10% | 1A-1V | |||||
4004 | Agente primero (4) | 1 | F | C | COR | 44,73 | 45,00 | C1 | R | |||||
4006 a 4008 4010 a 4013 4017 a 4020 | Policía local (4) | 11 | F | C | O | 34,73 | 45,00 | M | 9 A 2 V | |||||
4009 4014 4015 4016 | Policía local (4) | 4 | F | C | O | 34,73 | 45,00 | C1 | 3 A 1 V | |||||
5.–MANTENIMIENTO GENERAL | ||||||||||||||
5000 | Coordinador-a mantenimiento y PRL | 1 | F | B | CO | 48,36 | 10,00 | M-5 % | SE | |||||
5001 | Encargado/a mantenimiento | 1 | F | C | COR | 38,36 | 5,00 | 5,00 | 12,00 | A | ||||
5002 | Empleado/a servicios múltiples-electricista | 1 | F | C | O | 26,70 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5006 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
5006 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
5003 | Empleado/a servicios múltiples | 1 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
3005 | Empleado/a servicios múltiples | 1 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5004 | Empleado/a servicios múltiples-albañil | 1 | F | C | O | 26,70 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5005 | Empleado/a servicios múltiples-fontanero/a | 1 | F | C | O | 26,70 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5030 | Encargado/a de limpieza (**) | 1 | L | C | COR | 38,36 | 5,00 | 5,00 | 12,00 | V | ||||
5007 | Peón de limpieza (100%) | 1 | L | D | O | 15,00 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5018 | Peón de limpieza (100%) (4) | 1 | L | D | O | 15,00 | 10,00 | 5,00 | 12,00 | A | ||||
5011-5012 | Peón de limpieza (74,65%) | 2 | L | D | O | 15,00 | 5,00 | 12,00 | 2A | |||||
5010 | Peón de limpieza (73,31%) | 1 | L | D | O | 15,00 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5016 5021 | Peón de limpieza (72,44%) | 2 | L | D | O | 15,00 | 5,00 | 12,00 | 2A | |||||
5020 | Peón de limpieza (69,06%) | 1 | L | D | O | 15,00 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5014 5015 5017 | Peón de limpieza (65,16%) | 3 | L | D | O | 15,00 | 5,00 | 12,00 | 3A | |||||
5008 5009 5013 5019 5022 5023 5024 5025 5027 5028 | Peón de limpieza (63,00%) | 10 | L | D | O | 15,00 | 5,00 | 12,00 | 4A 6V | |||||
5008 5009 5025 5028 | Peón de limpieza (63,00%) (2) | 4 | L | E | O | 30,00 | 5,00 | 15,00 | 1A 3V | |||||
6.–PARQUES Y JARDINES | ||||||||||||||
6001 a 6005 | Empleado/a de jardinería | 5 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | 4 A 1 V | |||||
6005 | Empleado/a de jardinería (1) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
6006 | Encargado/a de jardinería (***) (5) | 1 | F | C | COR | 38,36 | 5,00 | 12,00 | V | |||||
7.–PROMOCIÓN DEPORTIVA | ||||||||||||||
7001 | Responsable del Área de Deportes (6) | 1 | F | A | CO | 23,57 | 10,00 | C1 | V | |||||
7001 | Responsable del Área de Deportes (6) | 1 | F | B | CO | 55,00 | 3,57 | C1 | R | |||||
7002 | Oficial administrativo/a | 1 | F | C | O | 38,36 | 12,00 | A | ||||||
8.–SERVICIO DE EUSKERA | ||||||||||||||
8001 | Técnico/a euskera | 1 | L | B | CO | 33,57 | C1 | V | ||||||
9.–COLEGIO PÚBLICO | ||||||||||||||
9002 | Conserje (7) | 1 | L | D | O | 25,00 | 12,00 | B2 | A | |||||
9002 | Empleado/a servicios múltiples (7) | 1 | L | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | B2 | V | ||||
9003 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | B2 | V | ||||
9003 | Empleado/a servicios múltiples (1) | 1 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | B2 | V | ||||
10.–PROMOCIÓN SOCIO-CULTURAL COMUNITARIA | ||||||||||||||
10001 | Técnico/a socio-cultural comunitario | 1 | F | B | CO | 33,57 | C1 | A | ||||||
10002 | Oficial administrativo/a | 1 | F | C | O | 38,36 | 12,00 | A | ||||||
10003 | Educador-a social | 1 | F | B | CO | 33,57 | C1 | V | ||||||
10004 10005 | Auxiliar dinamización comunitaria | 2 | F | C | O | 22,00 | 12,00 | B2 | V | |||||
11.–SERVICIO DE IGUALDAD | ||||||||||||||
11001 | Técnico/a igualdad | 1 | L | B | CO | 33,57 | C1 | V | ||||||
12.–URBANISMO | ||||||||||||||
12001 | Técnico/a urbanismo | 1 | F | B | CO | 35 | 6,73 | M-10% | A | |||||
ABREVIATURAS: –Régimen jurídico: F = Funcionario. L = Laboral. EV = Eventual. –Sistema de ingreso: O = Oposición. CO = Concurso-oposición. COR = Concurso-oposición restringido. LD = Libre designación. CM = Concurso de méritos. –Situación administrativa: A = Activo. V = Vacante. R = Reserva de plaza. CS = Comisión de servicios. LF = Laboral fija. SE = Servicios especiales. –Motivo: VP = Vacante plantilla. (*) Complemento compensatorio reubicación puesto de trabajo aplicable a Julián Oneka Otaegi-plaza 3009. (**) Tras la finalización de la promoción interna restringida del puesto de encargado/a de limpieza, en caso de que la persona que acceda a este puesto provenga del servicio de limpieza, se amortizará su plaza correspondiente. (***) Tras la finalización de la promoción interna restringida del puesto de encargado/a de jardines, en caso de que la persona que acceda a este puesto provenga del servicio de jardines, se amortizará su plaza correspondiente. En el caso de que la persona que acceda al puesto provenga de otro servicio municipal, se establece que, en todo caso, el servicio de parques y jardines contará con un máximo de 5 personas. | ||||||||||||||
NORMAS COMPLEMENTARIAS DE EJECUCIÓN DE PLANTILLA ORGÁNICA
1.–Las plazas 3006, 3007, 5006 y 9003 "empleado-a servicios múltiples" de nivel D se amortizarán automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de las plazas 3006, 3007, 5006 y 9003 "empleado-a servicios múltiples" de nivel C. La plaza 3004 "empleado-a servicios múltiples" de nivel D se amortizará automáticamente cuando se cubra la plaza 3004 "empleado-a servicios múltiples" de nivel C por la reincorporación de su titular, don David Bizkai Iturri, o la cobertura temporal de la misma.
La plaza 6005 "empleado-a jardinería" de nivel D se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 6005 "empleado-a jardinería" de nivel C.
2.–Las plazas 5008, 5009, 5025 y 5028 "peón-a limpieza" de nivel E se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de las plazas 5008, 5009, 5025 y 5028 "peón-a limpieza" de nivel D.
3.–En aplicación del manual de VPT-Valoración de puestos de trabajo, para el servicio de policía, aprobado en sesión de Pleno de 30 de noviembre de 2022, las retribuciones de "agentes primero-a", "policía local" y "auxiliar de policía" que no desempeñen su trabajo en régimen de tres turnos (mañana, tarde y noche) serán las siguientes:
EMPLEO | TURNOS | VPT | CPF | CPT |
Agente 1.º/.ª | 2 | 28,84 | 13,82 | 42,66 |
Agente | 2 | 18,92 | 13,74 | 32,66 |
Auxiliar de policía | 2 | 18,92 | 13,74 | 32,66 |
Agente 1.º/.ª | 1 | 21,12 | 13,82 | 34,94 |
Agente | 1 | 11,20 | 13,74 | 24,94 |
Auxiliar de policía | 1 | 11,20 | 13,74 | 24,94 |
4.–Hasta el momento en que se produzca la cobertura o provisión de la plaza de "encargado-a de limpieza" la persona que, dentro del servicio de limpiezas, asuma y desempeñe las funciones de "encargado-a", percibirá un complemento de puesto de trabajo del 25% adicional sobre el 15% para la realización de funciones de responsables de equipo.
5.–Hasta el momento en que se produzca la cobertura o provisión de la plaza de "encargado-a de jardinería" se abonará una retribución complementaria hasta alcanzar el 38,36% de complemento puesto de trabajo a la plaza de "empleado-a de jardinería" a la que se asignen funciones de encargado-a.
6.–La plaza 7001 "Responsable del área de deportes" de nivel B se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 7001 "Responsable del Área de Deportes" de nivel A.
7.–La plaza 9002 "conserje" de nivel D se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 9002 "empleado-a servicios múltiples" de nivel C.
8.–Retribuciones personal eventual y actualización de retribuciones del personal eventual y de corporativos-as con dedicación exclusiva.
Por acuerdo de Pleno, en sesión de 3 de julio de 2023:
–Retribuciones personal eventual nombrado en fecha de 17 de junio de 2023:
- Jefatura de Policía Municipal: de conformidad con lo establecido en los presupuestos del ejercicio en curso, el salario bruto ascenderá a 52.500 euros, sin perjuicio de las retribuciones personales que le correspondan por su condición de funcionario.
Tanto las retribuciones de las y los corporativos con dedicación como del personal eventual se actualizarán anualmente en los mismos términos que las del resto del personal al servicio del Ayuntamiento de Ansoáin.
9.–Contrataciones eventuales para puestos de trabajo.
Las contrataciones eventuales que se realicen sin correspondencia con los puestos y funciones correspondientes a las plazas recogidas en plantilla orgánica se regirán por las siguientes retribuciones:
CATEGORÍA | ASIMILADO | COMPLEMENTO | COMPLEMENTO PUESTO | COMPLEMENTO |
Auxiliar empleado/a servicios múltiples | D | 12,00% | 12,00% | 5% |
Peón servicios múltiples | E | 15,00% | 12,00% | 5% |
Portería piscinas de verano | D | 12,00% | 18,00% |
10.–Contrataciones para el desarrollo de programas de empleo:
Monitor de tajo: El desarrollo de los proyectos de Empleo Social Protegido que puedan aprobarse se podrán realizar:
a) Mediante cobertura del puesto de monitor de tajo por personal "empleado-a de servicios múltiples" interno, que percibirá un complemento de mando del 20% adicional a sus retribuciones ordinarias.
b) Mediante la contratación de personal externo con las retribuciones que a tal fin se establezcan en las bases de convocatoria de los citados proyectos.
Programas de promoción de empleo:
El desarrollo de los proyectos de promoción de empleo que puedan aprobarse se realizará mediante el abono de las retribuciones que a tal fin se establezcan en las bases de convocatoria de los citados proyectos para cada uno de los empleos que en los mismos se definan.
11.–Valoración mérito conocimiento de euskera.
La valoración al mérito del conocimiento de euskera se concretará en cada convocatoria en aplicación de la "Ordenanza reguladora del uso y el fomento del euskera" del Ayuntamiento de Ansoáin y del contenido de la Resolución número, 2061 del Tribunal Administrativo de Navarra en relación con el fundamento de derecho duodécimo (valoración individual y adecuada de cada puesto en consideración a sus características, funciones y realidad sociolingüística a atender).
12.–Titulaciones requeridas para el desempeño de los puestos de trabajo.
PUESTO DE TRABAJO | TITULACIÓN REQUERIDA | |
1001 | Secretario/a | Título de Licenciatura o Grado Universitario en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología o Ciencias Políticas y Sociología |
1002 | Interventor/a | Título de Licenciatura o Grado en Derecho, ADE, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o en Ciencias Económicas y Empresariales |
2001 | Director/a escuela Infantil | Título de Maestro con la especialización en educación infantil, del título de Grado o de título equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de maestro de educación infantil |
2002 a 2007 y 2010-2011 | Educador/a escuela Infantil | Técnico Superior en Educación Infantil, del título de Grado que habilite para el ejercicio de la profesión de Maestro de Educación Infantil, título de Maestro con la especialidad de Educación Infantil o título equivalente) |
2008 | Cocinero/a | Título de técnico superior en Dirección de Cocina o de técnico superior en Dirección de Servicios de Restauración, o título declarado equivalente |
3002 y 5002 | Empleado/a servicios múltiples-electricista (nivel C) | Título de técnico superior de la familia profesional de "Electricidad y Electrónica o título declarado equivalente |
70001 | Responsable del área de deportes (nivel A) | Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. (Ley Foral 18/2019, de 4 de abril, sobre acceso y ejercicio de las profesiones del deporte en Navarra) |
10003 | Educador/a social | Título universitario de grado o de diplomatura en Educación Social, o título declarado equivalente |
10004-10005 | Auxiliar dinamización comunitaria | Título de "Técnico-a Superior en Integración Social" o "Técnico-a Superior en Dinamización Sociocultural y Turística", o título declarado equivalente |
12001 | Técnico/a urbanismo | Título de Arquitecto Técnico-a/Aparejador-a, Arquitecto o del título de grado en Ingeniería de la edificación o título equivalente |
Resto | En aquellas plazas no especificadas en este cuadro se exigirá la titulación correspondiente a cada nivel conforme a lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto foral legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra |
13.–Se procederá a asignar la especialidad de "soldador/a" a una de las plazas encuadradas en los servicios municipales de mantenimiento. Esta asignación se realizará, una vez finalizada la promoción de nivel y cubiertas las plazas de ESM vacantes, mediante la realización de pruebas selectivas a las que podrán concurrir todas aquellas personas que ostentes la condición de personal funcionario o laboral fijo-a y ocupen una plaza de empleado-a servicios múltiples nivel C. La persona que desempeñe la función de "soldador" quedará adscrita al servicio de calles, y si proviene de otro servicio se acometerá la oportuna reorganización para garantizar la estabilidad de todos los servicios municipales. El modelo de proceso y, en su caso, de reorganización, se negociará con la representación del personal y los responsables de los servicios.
Relación nominal
CÓDIGO | NOMBRE Y APELLIDOS | RÉGIMEN | NIVEL | GRADO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN |
1.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA | ||||||
1001 | Armendariz Castien, Ainara | F | A | 3 | Secretario/a | Contratado/a |
1002 | Gainza Ordoqui, Jose Maria | F | A | 6 | Interventor/a | Funcionario/a |
1003 | Antoñana Bermejo, Arantza | F | B | 5 | Responsable de la OAC | Servicios especiales |
1004 | Antoñana Bermejo, Arantza | F | C | 5 | Oficial administrativo/a-Gestión tributaria | Funcionario/a con reserva plaza |
1005 | Villanueva Esain, Alejandra | F | C | 5 | Oficial administrativo/a-Administración general | Funcionario/a |
1006 | Vacante | F | C | 1 | Oficial administrativo/a personal | Vacante |
1007 | Ayerdi Zurutuza, María Pilar | L | C | 7 | Oficial administrativo/a registro | Laboral fija |
1010 | Garaikoetxea Aranburu, María Ujue | L | D | 4 | Auxiliar de registro | Laboral fija |
1011 | Huarte Estanga, Agurtzane | F | C | 4 | Oficial administrativo/a-Administración financiera | Funcionario/a |
1013 | Montañés Alsasua, María Pilar | F | A | 3 | Dirección de Recursos Humanos | Funcionario/a |
1014 | Erbiti Irisarri, Leire | F | C | 1 | Oficial administrativo/a OAC | Comisión servicios |
1015 | Nieto Orla, Patricia | F | C | 1 | Oficial administrativo/a OAC | Contratado/a |
2.–ESCUELA INFANTIL | ||||||
2001 | Astiz Lakunza, Cielo | F | B | 2 | Director/a | Funcionario/a |
2002 | Lakuntza Hernandez, Ainhoa | F | C | 2 | Educador/a | Funcionario/a |
2003 | Martin Lusarreta, Olaia | F | C | 1 | Educador/a | Contratado/a |
2004 | Larrañegi Goñi, Haizea | F | C | 2 | Educador/a | Funcionario/a |
2005 | Iturralde Razkin, M. Ángeles | F | C | 2 | Educador/a | Funcionario/a |
2006 | Telleria Martin, Almudena | F | C | 4 | Educador/a | Funcionario/a |
2007 | Etxeberria Arbura, Oihana | F | C | 2 | Educador/a | Funcionario/a |
2008 | Iglesias Alcaiza, Sergio | F | C | 1 | Cocinero/a | Contratado/a |
2009 | Cisneros Hernández, M.ª Isabel | F | D | 4 | Ayudante/a cocina-limpieza | Funcionario/a |
2010 | Zudaire Andueza, Nekane | L | C | 1 | Educador/a | Contratado/a |
2011 | Garcia Gila, Juana | L | C | 5 | Educador/a | Laboral fija |
3.–INSTALACIONES DEPORTIVAS | ||||||
3001 | Fernández Iriarte, José Ramón | F | C | 6 | Encargado/a de instalaciones | Funcionario/a |
3002 | Aguirre Ayensa, Sebastián | F | C | 5 | Empleado/a servicios múltiples-electricista | Funcionario/a |
3003 | Palacios Belloso, Julio María | F | C | 5 | Empleado/a servicios múltiples | Funcionario/a |
3004 | Bizkai Iturri, David | F | C | 6 | Empleado/a servicios múltiples | Funcionario/a con reserva plaza |
3006 | Pagola Abadias, Gorka | F | D | 1 | Empleado/a servicios múltiples | Contratado/a |
3007 | Chaves Muñoz, Antonio | F | D | 7 | Empleado/a servicios múltiples | Funcionario/a |
3009 | Oneka Otaegui, Julián | F | D | 3 | Control de accesos a instalaciones | Funcionario/a |
3010 | Garcia Legarda, Emilio Jose | F | D | 2 | Control de accesos a instalaciones | Contratado/a |
3011 | Larraya Ros, Inmaculada | F | D | 2 | Control de accesos a instalaciones | Laboral fija |
4.–POLICÍA MUNICIPAL | ||||||
4001 | Martinez Urroz, Xabier | EV | 3 | Jefe/a Policía Municipal | Libre designación | |
4002 | Vacante | F | C | 1 | Agente primero | Vacante |
4003 | NIP 09 | F | C | 6 | Agente primero | Funcionario/a |
4004 | NIP 11 | F | C | 4 | Agente primero | Comisión servicios |
4006 | NIP 06 | F | C | 6 | Policía local | Funcionario/a |
4007 | NIP 07 | F | C | 5 | Policía local | Funcionario/a |
4008 | Vacante | F | C | 1 | Policía local | Vacante |
4009 | NIP 28 | F | C | 2 | Policía local | Funcionario/a |
4010 | NIP 05 | F | C | 6 | Policía local | Funcionario/a |
4011 | NIP 35 | F | C | 2 | Policía local | Funcionario/a |
4012 | NIP 34 | F | C | 4 | Policía local | Funcionario/a |
4013 | Vacante | F | C | 1 | Policía local | Vacante |
4014 | NIP 10 | F | C | 4 | Policía local | Funcionario/a |
4015 | NIP 31 | F | C | 2 | Policía local | Funcionario/a |
4016 | Vacante | F | C | 1 | Policía local | Vacante |
4017 | NIP 18 | F | C | 4 | Policía local | Funcionario/a |
4018 | NIP 32 | F | C | 1 | Policía local | Funcionario/a |
4019 | NIP 33 | F | C | 1 | Policía local | Funcionario/a |
4020 | NIP 26 | F | C | 3 | Policía local | Funcionario/a |
5.–MANTENIMIENTO GENERAL | ||||||
5000 | Bizkai Iturri, David | F | B | 6 | Coordinador/a mantenimiento y PRL | Servicios especiales |
5001 | Hernández Díez De Ulzurrun, César | F | C | 4 | Encargado/a mantenimiento | Funcionario/a |
5002 | Larumbe Huici, Eduardo | F | C | 3 | Empleado/a servicios múltiples-electricista | Funcionario/a |
5003 | Gómez Guialen, Ignacio | F | C | 3 | Empleado/a servicios múltiples | Funcionario/a |
5004 | Martínez Larrea, Cristóbal | F | C | 4 | Empleado/a servicios múltiples-albañil | Funcionario/a |
5005 | Iglesias Lacasa, Alfredo | F | C | 5 | Empleado/a servicios múltiples-fontanero/a | Funcionario/a |
5006 | Jorge Pérez, Javier | F | D | 1 | Empleado/a servicios múltiples | Contratado/a |
3005 | Echeverria Mikele, José Luis | F | C | 2 | Empleado/a servicios múltiples | Funcionario/a |
5007 | Ayanz Mendioroz, Virginia | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-100% jornada | Laboral fija |
5008 | Hermoso Senosiain, Aranzazu | L | E | 1 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Contratado/a |
5009 | Marturet Lorente, Aitana | L | E | 1 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Contratado/a |
5010 | Calvo Berozpe, Beatriz | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-73,31% jornada | Laboral fija |
5011 | Senosiáin Goñi, Blanca Esther | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-74,65% jornada | Laboral fija |
5012 | Pérez Seco Montserrat | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-74,65% jornada | Laboral fija |
5013 | Vacante | L | D | 1 | Peón/a de limpieza-31,53% jornada | Vacante |
5014 | Goñi Lecuna, María Del Mar | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-65,16% jornada | Laboral fija |
5015 | Bruno Sánchez, María Jesús | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-65,16% jornada | Laboral fija |
5016 | Bargada Larrea, Alicia | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-72,44% jornada | Laboral fija |
5017 | Bargada Larrea, Gemma | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-65,16% jornada | Laboral fija |
5018 | Huici Betelu, Ana | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-100% jornada | Laboral fija |
5019 | Vacante | L | D | 1 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Vacante |
5020 | Zugasti Calvo, Susana | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-69,06% jornada | Laboral fija |
5021 | Portas Díaz, Lourdes | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-72,44% jornada | Laboral fija |
5022 | Delgado Sánchez, Inés | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Laboral fija |
5023 | Osinalde Delgado, Edurne | L | D | 2 | Peón/a de limpieza- 63,00% jornada | Laboral fija |
5024 | Biurrun Urrestarazu, Jose Manuel | L | D | 2 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Laboral fija |
5025 | Iriguibel Zabalza, Fermin Jav | L | E | 2 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Contratado/a |
5027 | Vacante | L | D | 1 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Vacante |
5028 | Peña Rastrillo, Josefa | L | E | 1 | Peón/a de limpieza-63,00% jornada | Laboral fija |
6.–PARQUES Y JARDINES | ||||||
6001 | García-Falces Larrañeta, Alfredo | F | C | 5 | Empleado/a de jardinería | Funcionario/a |
6002 | Argandoña Larrainzar, Alfonso Carlos | F | C | 4 | Empleado/a de jardinería | Funcionario/a |
6003 | Sánchez Azcona, Laura | F | C | 3 | Empleado/a de jardinería | Funcionario/a |
6004 | Pla Galindo, Ibai | F | C | 3 | Empleado/a de jardinería | Funcionario/a |
6005 | Irañeta Sanz, Francisco Javier | F | D | 3 | Empleado/a de jardinería | Contratado/a |
6006 | Vacante | F | C | 1 | Encargado/a de jardinería | Vacante |
7.–PROMOCIÓN DEPORTIVA | ||||||
7001 | Martínez Arregui, Juan Carlos | F | B | 6 | Responsable del área de deportes | Comisión servicios |
7002 | Yoldi Lizarrondo, Mercedes | F | D | 4 | Oficial administrativo/a | Funcionario/a |
8.–SERVICIO DE EUSKERA | ||||||
8001 | Lasa Gorraiz, Frantzisko | L | B | 2 | Técnico/a de euskera | Contratado/a |
9.–COLEGIO PÚBLICO | ||||||
9002 | Akerreta Rodriguez, Xabier | L | D | 3 | Conserje | Laboral fijo |
9003 | Garijo Urreaga, Angel | F | C | 2 | Empleado/a servicios múltiples | Contratado/a |
10.–PROMOCIÓN SOCIO-CULTURAL COMUNITARIA | ||||||
10001 | Santaquiteria Echarri, Ainara | F | B | 2 | Técnico/a socio-cultural comunitario | Funcionario/a |
10002 | Ortigosa Murillo, Itziar | F | C | 6 | Oficial administrativo/a | Funcionario/a |
10003 | Iraizoz Martínez, Naiara | F | B | 1 | Educador/a social | Contratado/a |
10004 | Tabernero Canales, Marta | F | C | 1 | Auxiliar dinamización comunitaria | Contratado/a |
10005 | Marín Iriarte, Oihane | F | C | 1 | Auxiliar dinamización comunitaria | Contratado/a |
11.–SERVICIO DE IGUALDAD | ||||||
11001 | Markotegi Álvarez, Andrea | L | B | 1 | Técnico/a igualdad | Contratado/a |
12.–URBANISMO | ||||||
12001 | Garate Esain, Begoña | F | B | 2 | Técnico/a urbanismo | Funcionario/a |
Código del anuncio: L2601145
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