2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
CINTRUÉNIGO
Concurso-oposición de 9 plazas de gerocultor/a-cuidador/a, con carácter laboral fijo, al servicio del Patronato Municipal San Francisco de Asís. Propuesta de contratación
Puesto de trabajo:
- 9 plazas gerocultor/a cuidador/a (100%). Plazas R21, R29, R46, R47, R48, R49, R50, R51 y R16.
Habiendo finalizado el plazo para la acreditación de requisitos, el Tribunal en reunión celebrada el 22 de octubre de 2026 procedió a examinar la documentación presentada en el proceso de concurso oposición arriba citado y comprobó que todos los aspirantes que obtienen plaza en relación con los puestos de gerocultor/a - cuidador/a, están en posesión de la titulación requerida en la convocatoria.
Cumplimentado el trámite anterior, el Tribunal convocó el acto de elección de vacantes, haciendo pública la relación de plazas vacantes a elegir y el listado de personas aspirantes convocadas a la elección por el orden de preferencia que tenían en la elección de vacantes. Las personas convocadas han comunicado su elección por escrito al Patronato San Francisco de Asís de Cintruénigo.
El Tribunal eleva a la Junta del Patronato San Francisco de Asís de Cintruénigo, junto con el expediente completo, la propuesta de contratación en favor de las personas aspirantes que se detallan a continuación.
Se publica la propuesta de contratación en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local, en el tablón de anuncios del Patronato San Francisco de Asís de Cintruénigo y en el Boletín Oficial de Navarra. Dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, las personas aspirantes propuestas deberán presentar, a través del registro general del Patronato, los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del título exigido en la base segunda de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que la persona interesada no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida el desempeño de las funciones propias del cargo. Si las personas aspirantes hubieran alegado discapacidad, deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.
c) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separada del servicio de una Administración pública.
d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.
e) Documentos que acrediten el resto de requisitos fijados en la base 2 de la convocatoria.
Advertir expresamente que, si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia. La baja se cubrirá con la persona incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas.
Así mismo, se eleva a la Junta del Patronato San Francisco de Asís de Cintruénigo, la propuesta de aprobación de la lista de aspirantes a la contratación temporal prevista en las bases de la convocatoria.
Cintruénigo, 27 de octubre de 2026.–El presidente, Óscar Bea Trincado.
PROPUESTA DE CONTRATACIÓN
–Gerocultor/a - cuidador/a (plaza R50):
- Doña María Elena Matus Matus.
- Nivel 3 del convenio colectivo.
- Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
- Jornada partida 100% (mañana de 8:00 a 11:30 y tarde de 18:30 a 22:00).
–Gerocultor/a - cuidador/a (plaza R51):
- Doña Cristina Jiménez Barrera.
- Nivel 3 del convenio colectivo.
- Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
- Jornada partida 100% (mañana de 8:00 a 11:30 y tarde de 18:30 a 22:00).
Código del anuncio: L2614149
