2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
VALLE DE EGÜÉS
Servicios mínimos ante la convocatoria de huelga del 11 de noviembre de 2026
Resolución de Alcaldía número 3702 de 4 de noviembre de 2026 por la que se regulan los servicios mínimos esenciales en el Ayuntamiento del Valle de Egüés y la empresa pública Andacelay, SL, ante la convocatoria de huelga para el día 11 de noviembre de 2026.
Por varias organizaciones sindicales se ha convocado huelga general de 24 horas en toda España para el miércoles 11 de noviembre de 2026, en reivindicación de la mejora de salarios, el acceso a una vivienda asequible, la reducción de la jornada laboral y la adopción de medidas frente al encarecimiento del coste de la vida.
El ejercicio del derecho de huelga, reconocido por el artículo 28.2 de la Constitución española, debe compatibilizarse, tal y como afirma el propio texto constitucional, con el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, debiendo establecerse las garantías precisas para ello. En el establecimiento de esos servicios mínimos han de ser tenidos en cuenta, según reiterada jurisprudencia de índole constitucional, los principios de proporcionalidad y racionalidad, siendo su establecimiento debidamente motivado.
El artículo 23 de la Constitución señala que los ciudadanos tienen el derecho a participar en los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes, libremente elegidos en elecciones periódicas por sufragio universal.
Por su parte los artículos 25 y siguientes de la Ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de las Bases del Régimen Local establece una serie de servicios públicos que los municipios están obligados a prestar. Sin perjuicio del ejercicio del derecho de huelga, los servicios públicos que presta el Ayuntamiento del Valle de Egüés no pueden quedar totalmente paralizados puesto que se causaría un perjuicio irreparable a los ciudadanos.
Cuanto se señala hace que se imponga la fijación de unos servicios mínimos que, respetando el derecho constitucional a la huelga, garanticen el derecho de estos ciudadanos a participar en los asuntos públicos y a recibir los servicios públicos, en cumplimiento de los deberes que imponen a los poderes públicos los artículos 23 y 28 de la Constitución española.
A su vez, la competencia para determinar los servicios que se consideran esenciales y la adopción de medidas para proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos están atribuidas a la Autoridad gubernativa en virtud de lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, de reforma de la normativa sobre relaciones de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Foral de Navarra en base al artículo 58.b) de la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra.
En su virtud, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Constitución española, el artículo 10, párrafo 2.º del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y en el artículo 58.b) de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra y de acuerdo con las atribuciones conferidas por el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de las Bases del Régimen Local, esta Alcaldía,
HA RESUELTO:
Primero.–El ejercicio de la huelga de los trabajadores del Ayuntamiento del Valle de Egüés el día 11 de noviembre de 2026, se llevará a cabo respetando el mantenimiento de los servicios mínimos esenciales que se determinan a continuación:
1. Ayuntamiento del Valle de Egüés:
1.1. Servicios generales:
- Atención ciudadana: 1 oficial administrativo deberá prestar el servicio en horario completo en la OAC.
1.2. Servicio Social de Base:
- 1 oficial administrativo que deberá prestar el servicio en horario de atención al público.
- 1 trabajador social que deberá prestar el servicio en horario de atención al público.
- 2 trabajadoras familiares que deberán prestar el servicio en horario completo.
1.3. Colegios públicos municipales:
Para posibilitar su custodia, apertura y cierre: 1 conserje en turno de mañana en cada colegio; y 1 conserje en turno de tarde en uno de los colegios, que deberá proceder al cierre de los dos colegios.
2. Empresa pública Andacelay, SL:
La empresa municipal Andacelay, SL que tiene encomendada la prestación de los servicios que se indican, deberá garantizar los servicios mínimos que a continuación se establecen:
2.1. Escuelas Infantiles de 0 a 3 años:
2.1.1. Escuela Infantil Lakarri: una educadora por aula, una auxiliar de comedor, una persona de limpieza, y la directora.
2.1.2. Escuela Infantil Malkaitz: una educadora por aula, una auxiliar de comedor, una persona de limpieza y la directora.
2.1.3. Escuela Infantil Tangorri: una educadora por aula, una educadora de necesidades educativas especiales, una auxiliar de comedor, una persona de limpieza y la directora.
Segundo.–Los servicios esenciales recogidos en el apartado anterior se prestarán por el personal de servicios mínimos que habitualmente atienda al usuario cuya situación se enmarque dentro del servicio considerado mínimo.
Tercero.–La no prestación del servicio o cualquier alteración del mismo por parte del personal designado para el mantenimiento de los servicios mínimos que determina el número primero, se considerará ilegal a todos los efectos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, incurriendo en responsabilidad quienes incumplieren o produjeran la misma.
Cuarto.–Lo dispuesto en los apartados anteriores no implicará limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha situación.
Quinto.–Ordenar la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento del Valle de Egüés y notificar la misma a los empleados del Ayuntamiento y a la empresa pública Andacelay dando cuenta de la misma al Pleno de la corporación en la primera sesión ordinaria que éste celebre.
Lo que se traslada para su conocimiento y efectos, haciéndole saber asimismo que frente a la misma cabe la interposición de uno de los tres recursos siguientes:
–Recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de práctica de la presente notificación.
–Recurso contencioso-administrativo ante el correspondiente órgano judicial de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la práctica de la presente notificación.
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día de la notificación.
Sarriguren, 5 de noviembre de 2026.–La alcaldesa, Xuriñe Peñas López.
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