2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AZAGRA
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2027
Resolución de alcaldía número 519, de 19 de octubre de 2026, aprobando el calendario laboral y declaración de los días inhábiles para 2027.
Considerando lo dispuesto en el Decreto Legislativo 251/1993, de 30 de agosto por la que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y el artículo 34.6 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que establece que la empresa debe elaborar el calendario laboral anualmente.
Vista la Resolución 232/2026, de 13 de mayo, del director general de Economía Social y Trabajo por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2027 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
De conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, por la que se modifica la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra que establece para los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra una jornada laboral que, en cómputo anual, queda determinada en 1592 horas efectivas de trabajo.
Teniendo en cuenta la competencia que me concede el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 84.1 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y vista la negociación previa de la propuesta de calendario laboral 2027 con los delegados de Personal,
RESUELVO:
Primero.–Declarar como como inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2027, los sábados, los domingos y los días declarados festivos que se señalan a continuación:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 6 de enero: Epifanía del Señor.
- 19 de marzo. San José.
- 25 de marzo: Jueves Santo.
- 26 de marzo: Viernes Santo.
- 29 de marzo: Lunes de Pascua.
- 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
- 8 de septiembre: Virgen del Olmo.
- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.
- 3 de diciembre: San Francisco Javier.
- 6 de diciembre: Día de la Constitución.
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–Aprobar la distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Azagra y sus organismos autónomos para el año 2027, que queda fijada en 1.592 horas efectivas de trabajo y se realizará de la siguiente forma:
2.1. La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 9:00 a 14:30 h., quedando el resto, hasta completar la jornada, a elección de la persona trabajadora y con carácter flexible, entre las 7:30 y las 9:00 h. y las 14:30 y las 16:00 h.
2.2. Como medida específica de flexibilidad horaria, se establece que los/as empleados/as que tengan a su cargo personas mayores, hijos/as menores de doce años o hasta la finalización del curso de Educación Primaria en que cumplan dicha edad, personas con discapacidad o familiares con enfermedad grave hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, podrán solicitar que la flexibilidad en la entrada diaria se retrase hasta las 9:30 horas.
2.3. La distribución de la jornada de trabajo señalada en el apartado anterior no se aplicará a las personas empleadas que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial ni a las afectadas por alguna compensación horaria (trabajo a turnos, nocturno, etc.) que se regirán en todo caso por su calendario laboral específico.
2.4. En todo caso, la jornada anual será la que con carácter general se establezca definitivamente para las Administraciones públicas de Navarra en 2027. En caso de modificación, se aplicarán los ajustes pertinentes.
Tercero.–Declarar inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2027 todos los sábados, domingos y los días señalados como festivos para las oficinas municipales, con la advertencia de que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30.8 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, la declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de cómputo de plazos no determina por sí solo el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones públicas, la organización del tiempo de trabajo ni el acceso de los ciudadanos a los registros.
Cuarto.–A los efectos de regularizar el calendario laboral, se considerarán días no laborables, en los que las oficinas permanecerán cerradas, además de los sábados, domingos y festivos, los siguientes:
- 5 de enero.
- 11 de octubre.
- 7, 9, 10, 13 y 14 de septiembre. Fiestas Patronales.
- 17 de noviembre. San Gregorio.
- 7, 24 y 31 de diciembre.
Quinto.–Aprobar el horario de atención al público en las oficinas municipales, que será de lunes a viernes, de 10:00 h a 14:00 h.
Sexto.–Notificar esta resolución a los delegados de personal y publicarla en el Boletín Oficial de Navarra, tablón de anuncios municipal y página web.
Azagra, 19 de octubre de 2026.–El alcalde, Rubén Medrano Romeo.
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