1. Comunidad Foral de Navarra
1.4. Subvenciones, ayudas y becas
RESOLUCIÓN 5844E/2026, de 21 de octubre, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se modifica la Resolución 5532E/2026, de 7 de octubre, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de "Subvenciones para la realización de talleres de formación y empleo".
Desde el Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales se propone modificar las bases 4.2, 4.3.2.a), 5.5.2, 6.2.1 y 15.1 de la Resolución 5532E/2026, de 7 de octubre, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de "Subvenciones para la realización de talleres de formación y empleo".
El motivo de la modificación de las bases 4.2, 4.3.2.a) y 5.5.2 es la detección de una falta de definición en los talleres de formación y empleo dirigidos a personas trabajadoras autónomas para fomentar el relevo generacional. Mediante estas modificaciones se pretende especificar algunos aspectos de estos programas y precisar las diferencias sobre el resto.
El motivo de la modificación de las bases 6.2.1 y 15.1 es la identificación de un error en las entidades que deben enviar los convenios de colaboración y el momento en el que debe realizarse este envío.
En la base 4.2 se modifica el apartado b): "b) Talleres de formación y empleo dirigidos a personas trabajadoras autónomas para fomentar el relevo generacional y realizados por entidades locales. Estos proyectos irán dirigidos preferentemente a personas desempleadas, en los términos recogidos en la base 5.1".
En la base 4.3.2.a), se incluye al final de la misma: "Los talleres de formación y empleo dirigidos a personas trabajadoras autónomas para fomentar el relevo generacional deberán incluir al menos 100 horas de formación técnica relacionada con el trabajo autónomo o el relevo generacional".
En la base 5.5.2, se incluye al final de la misma: "En los talleres de formación y empleo dirigidos a personas trabajadoras autónomas para fomentar el relevo generacional únicamente se considerará inserción las altas en el régimen especial de trabajadores autónomos y el pago de las cuotas por una duración mínima de 3 meses y la incorporación como socio/a trabajador/a de una cooperativa, sociedad laboral o cualquier otra forma jurídica integrada en el sector de la economía social por una duración mínima de 3 meses. Estas situaciones deberán producirse en el periodo de vigencia del proyecto y 9 meses posteriores a la finalización del mismo".
En la base 6.2.1, se elimina el apartado f): "f) Los convenios de colaboración con aquellas entidades en las que se va a desarrollar la obra social y en los que se especifique el número de personas a acoger".
En el apartado 15.1, se incluye el siguiente apartado al final de la misma: "ñ) En el caso de resultar beneficiaria de la subvención, se deberán enviar, antes de iniciar el proyecto, los convenios de colaboración con aquellas entidades en las que se va a desarrollar la obra social y en los que se especifique el número de personas a acoger".
En consecuencia, en virtud de las facultades atribuidas por el artículo 14 del Decreto Foral 13/2024, de 7 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare,
RESUELVO:
1. Modificar la Resolución 5532E/2026, de 7 de octubre, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, según se indica en la parte expositiva.
2. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
3. Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Pamplona, 21 de octubre de 2026.–La directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, María Esther Fernández Razquin.
Código del anuncio: F2613814
