2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
JUNTA GENERAL DEL VALLE DE RONCAL
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2026
La Junta General del Valle de Roncal en la sesión del 28 de mayo de 2026, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2026, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 120, de fecha 22 de junio de 2026.
Durante el plazo de exposición pública no se han producido alegaciones, quedando aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2026.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Roncal, 26 de agosto de 2026.–La presidenta, Amparo Viñuales Galé.
PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL
DE LA JUNTA GENERAL DEL VALLE DE RONCAL 2026
Personal funcionario:
Secretario/a. Número 01. Vacante. Requisitos de acceso: licenciado en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel A. Complementos: puesto de trabajo: 10,00%. Incompatibilidad 35,00%. Conocimiento del euskera: preceptivo C1.
Trabajador/a social: Número 02. Activo. Requisitos de acceso: diplomada en Trabajo Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel B. Complementos: puesto de trabajo 37,61% Conocimiento del euskera: preceptivo C1.
Personal laboral fijo:
Trabajador/a familiar. Número 03. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 75,00% de jornada. Conocimiento del euskera: valoración como mérito.
Trabajador/a familiar. Número 04. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 75,00% de jornada. Conocimiento del euskera: valoración como mérito.
Trabajador/a familiar. Número 05. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 75,00% de jornada. Conocimiento del euskera: valoración como mérito.
Trabajador/a familiar. Número 06. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 75,00% de jornada. Conocimiento del euskera: valoración como mérito.
Trabajador/a familiar. Número 07. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 75,00% de jornada. Conocimiento del euskera: valoración como mérito.
Trabajador/a familiar. Número 08. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 75,00% de jornada. Conocimiento del euskera: valoración como mérito.
Trabajador/a familiar. Número 09. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 75,00% de jornada. Conocimiento del euskera: valoración como mérito.
Auxiliar administrativo/a. Número 10. Activo. Requisitos de acceso: Formación Profesional Grado Medio, equivalente o Bachiller Superior. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 41,83%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: preceptivo B1.
Auxiliar administrativo/a. Número 11. Vacante. Requisitos de acceso: Formación Profesional Grado Medio, equivalente o Bachiller Superior. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 41,83%. Jornada parcial: 50%. Conocimiento del euskera: preceptivo C1.
Educador/a social. Número 12. Vacante. Requisitos de acceso: Grado en Educación Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel B. Complementos: puesto de trabajo 37,61%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: preceptivo C1.
Guarda. Número 13. Activo. Requisitos de acceso: técnico superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos o técnico superior en Gestión Forestal y del Medio Natural o Formación Profesional de 2.º Grado, Rama Agraria, especialidad Forestal o titulación equivalente. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: preceptivo B1.
Educador/a infantil. Número 14. Activo. Requisitos de acceso: maestro Educación Infantil o técnico superior en Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: puesto de trabajo 20,35%, dirección 32,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: preceptivo C1.
Educador/a infantil. Número 15. Activo. Requisitos de acceso: maestro Educación Infantil o técnico superior en Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: puesto de trabajo 20,35%, dirección 32,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Auxiliar de cocina y limpieza escuela infantil. Número 16. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel E. Jornada 86%. Complementos: puesto de trabajo 20,35%. Conocimiento del euskera: preceptivo B1.
Personal fijo discontinuo:
Peón-forestal. Número 17. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos de puesto de trabajo 20,35%. Jornada completa. Conocimiento del euskera preceptivo B1.
Peón-forestal. Número 18. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos de puesto de trabajo 20,35%. Jornada completa. Conocimiento del euskera preceptivo B1.
Personal indefinido:
Técnico/a de euskera. Número 19. Activo. Requisitos de acceso: Diplomatura o Licenciatura Universitaria y título EGA. Forma de provisión: concurso oposición. Nivel B. Complementos: puesto de trabajo 34,88%. Jornada parcial 50%. Conocimiento del euskera: preceptivo C1.
Personal temporal:
Auxiliar administrativo/a. Requisitos de acceso: Formación Profesional Grado Medio, equivalente o Bachiller Superior. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 41,83%. Jornada parcial 50%. Conocimiento del euskera: preceptivo B1.
Relación personal funcionario:
Trabajadora social. Número 02. María Jesús Mandacen Elizalde. Situación: activa. Jornada completa. Régimen jurídico: funcionaria. Antigüedad: 20/06/1994. Grado 5. Nivel B.
Relación personal laboral fijo:
Trabajadora familiar. Número 03. María Ángeles Ansó Pérez. Situación: activa. Jornada parcial. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora familiar. Número 04. María Felisa Urzainqui Gorrindo. Situación: activa. Jornada parcial. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora familiar. Número 05. María Cristina Elizondo Sanjuán. Situación: activa. Jornada parcial. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad: 15/05/2006. Nivel D.
Trabajadora familiar. Número 07. Virginia Atanes Galech. Situación: excedencia. Jornada parcial. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad: 22/09/2009. Nivel D.
Trabajadora familiar. Número 08. María del Carmen Brito Ruiz. Situación: activa. Jornada parcial. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad: 12/04/2021. Nivel D.
Auxiliar administrativa. Número 10. Amaya Larumbe Torrano. Situación: activa. Jornada completa. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad. 30/11/2001. Nivel D.
Guarda. Número 13. Pablo Fanlo Viscarret. Situación: activo. Jornada completa. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad. 03/06/2019. Nivel C.
Educador infantil. Número 14. Iñigo Irurita Malón. Situación: activo. Jornada completa. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad. 01/09/2012. Nivel C.
Educadora infantil. Número 15. Goizargi Barba Esparza. Situación: excedencia. Jornada completa. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad. 23/07/2010. Nivel C.
Auxiliar de cocina y limpieza escuela infantil. Número 16. Silvia Calvo Petroch. Situación: activa. Jornada Parcial. Régimen jurídico: laboral fijo. Antigüedad. 12/04/2010. Nivel E.
Relación personal indefinido:
Técnico de euskera. Número 19. David Lalana Salvoch. Situación: activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: contrato indefinido. Antigüedad: 10/01/2018. Nivel B.
Relación personal interino y temporal (se incluye a efectos meramente informativos):
Secretario. Número 01. Asier Gil Artuch. Situación: Interinidad. Jornada completa. Nivel A.
Trabajadora familiar. Número 06. Milagrosa Ara Perez. Situación: interinidad. Jornada parcial. Nivel D.
Trabajadora familiar. Número 09. Sagrario Ara Artola. Situación: interinidad. Jornada parcial. Nivel D.
Auxiliar administrativa. Número 11. Jone Alastuey García. Situación: Interinidad. Jornada parcial. Nivel D.
Educadora social. Número 12. Miren Saldías Sáez. Situación: Excedencia. Jornada completa. Nivel B.
Peón forestal: Jose Ignacio Ubau Galarza. Número 18. Situación: Temporal. Jornada completa. Nivel D.
Peón forestal: Oier Iribarren Garcia. Número 19. Situación: Temporal. Jornada completa. Nivel D.
En relación con los requisitos lingüísticos y de titulación establecidos en la plantilla orgánica, se respetarán los derechos adquiridos de las personas que sin conocimiento de euskera están ocupando puestos de trabajo para los que se fije la preceptividad futura del conocimiento de las dos lenguas en Navarra y se respetarán, asimismo los derechos adquiridos, en cuanto a las titulaciones, de las personas para las que se fije la preceptividad futura de una nueva titulación.
Código del anuncio: L2611521
