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BOLETÍN Nº 85 - 4 de mayo de 2026

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 1241/2026, de 13 de abril, de la directora general de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de cuatro plazas del puesto de trabajo de geólogo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Decreto Foral 115/2024, de 27 de diciembre, se aprobó la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2024, relativa a la tasa de reposición prevista en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogada para el año 2024, publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 264, de 30 de diciembre de 2024. En dicho Decreto Foral se incluyeron, entre otras, vacantes del puesto de trabajo de geólogo, nivel A.

Mediante Decreto Foral 42/2025, de 30 de abril, se aprobó la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2025, publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 90, de 8 de mayo de 2025. En dicho decreto foral se incluyeron, entre otras, una vacante del puesto de trabajo de geólogo, nivel A.

Por Decreto Foral 146/2025, de 18 de diciembre, se aprobó la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2025, relativa a la tasa de reposición prevista en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogada para el año 2025, publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 258, de 30 de diciembre de 2025. En dicho Decreto Foral se incluyeron, entre otras, una vacante del puesto de trabajo de geólogo, nivel A.

Asimismo, por Resolución 537/2026, de 18 de febrero, de la directora general de Función Pública, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de las vacantes del puesto de trabajo de geólogo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 1068/2026, de 27 de marzo, de la directora general de Función Pública, se declaró desierto el citado concurso de traslado.

Teniendo en cuenta lo anterior, procede aprobar la provisión, mediante procedimiento de ingreso y por el sistema de oposición, de cuatro plazas del puesto de trabajo de geólogo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, así como las bases de la convocatoria.

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,

RESUELVO:

1.º Aprobar la provisión, mediante procedimiento de ingreso y por el sistema de oposición, de cuatro plazas del puesto de trabajo de geólogo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, así como sus bases.

2.º Aprobar el texto de la correspondiente convocatoria, que figura como anexo de la presente resolución.

3.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.

4.º Notificar la presente resolución al Servicio de Gestión de Procedimientos de Personal, al Servicio de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal y al Servicio de Control de Gasto de Personal y Nóminas de la Dirección General de Función Pública, al Negociado de Coordinación de Oficinas de Atención Ciudadana y Registros, y a los miembros del tribunal designados, a los efectos oportunos.

Pamplona, 13 de abril de 2026.–La directora general de Función Pública, Gloria Arancón Largo.

ANEXO.–CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN, DE CUATRO PLAZAS DEL PUESTO DE TRABAJO DE GEÓLOGO

Esta convocatoria se regirá por las siguientes:

BASES

1.–Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición, de cuatro plazas del puesto de trabajo de geólogo, de régimen funcionarial y nivel A, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, que se relacionan en el anexo II de la presente convocatoria.

1.2. Las cuatro plazas vacantes se distribuirán en los siguientes turnos:

–2 plazas en el turno libre.

–2 plazas en el turno de promoción.

1.3. Las vacantes del turno de promoción que queden desiertas por no haber obtenido las personas aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumularán a las del turno libre.

Por otra parte, si en el turno de promoción resultaran más personas aspirantes aprobadas que el número de vacantes del referido turno, las personas aprobadas sin plaza de este turno optarán a las vacantes del turno libre en concurrencia con las personas aspirantes de este turno, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Asimismo, podrán optar a las vacantes del turno libre, en la forma señalada en el párrafo anterior, las personas aspirantes del turno de promoción que no reúnan los requisitos específicos exigidos en la base 2.1.2 de esta convocatoria, en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos señalado en la base 8.1 de la convocatoria.

2.–Requisitos.

2.1. Para ser admitidas a la oposición, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1. Requisitos para todas las personas aspirantes:

a) Tener la nacionalidad española, la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o la nacionalidad de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, con nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o con nacionalidad de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como los descendientes de estos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, que sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, que se fija en los 65 años.

No obstante, se permitirá el acceso al empleo público a quienes, habiendo cumplido 65 años, no hubieran completado el periodo de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra.

c) Estar en posesión del título universitario de grado o licenciatura en Geología, o ingeniería Geológica, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o del correspondiente certificado de equivalencia, según proceda. Este requisito no será de aplicación a aquellas personas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de disposiciones de derecho comunitario.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración pública.

2.1.2. Requisitos específicos para las personas aspirantes del turno de promoción:

Las personas aspirantes de este turno, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, deberán reunir los siguientes:

a) Tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa, excepto cuando la persona en situación de excedencia voluntaria se encuentre prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en la misma Administración convocante.

En aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrá también participar en este turno de promoción el personal funcionario del Parlamento de Navarra que cumpla el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas; a excepción de los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios en dichos Cuerpos durante ocho años.

2.1.3. Requisitos específicos para las personas aspirantes con discapacidad:

Las personas aspirantes con discapacidad, además de los requisitos señalados en el apartado 2.1.1., deberán tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

2.1.4. Requisitos específicos para las mujeres víctimas de violencia de género:

Las mujeres víctimas de violencia de género, además de los requisitos señalados en el apartado 2.1.1., deberán tener la condición de mujeres víctimas de violencia de género.

2.1.5. En el caso de que se pretenda acceder a una plaza con requisito de carnet de conducir, estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

2.2. Los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y hasta la toma de posesión de la plaza.

2.3. Los requisitos anteriores deberán acreditarse por las personas aspirantes en el momento que se determina en las bases de la presente convocatoria.

3.–Solicitudes, tasas y documentación.

3.1. Plazo de presentación de solicitudes.

La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

3.2. Presentación y formalización de la solicitud.

Quienes deseen tomar parte en el presente proceso selectivo deberán presentar su solicitud de forma telemática, a través de Internet, en la dirección https://www.navarra.es/es/empleo-publico "Convocatorias de empleo para la ciudadanía", en la reseña correspondiente a la presente convocatoria.

Las personas aspirantes tengan reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que soliciten adaptaciones de tiempos y medios para la realización de pruebas en que estas sean necesarias, deberán manifestarlo así en su solicitud y especificar, en el espacio habilitado al efecto, la adaptación solicitada o los ajustes necesarios de tiempo y/o de medios que solicitan. A estos efectos, la persona aspirante podrá aportar la documentación que estime conveniente, al momento de presentar su solicitud conforme a lo establecido en el apartado 3.4.

3.3. Tasas.

La tasa a abonar en concepto de derechos de participación en procedimientos selectivos de ingreso y acceso a la función pública, es de 41,60 euros.

El abono de la tasa se efectuará vía telemática, al momento de formalizar la solicitud, a través de un sistema seguro de pago telemático.

Estarán exentas del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100.

b) Las personas que figuren inscritas como desempleadas durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de la publicación de la convocatoria de la prueba selectiva.

La exención prevista en el párrafo anterior, referida a la situación de desempleo, será consultada por la Dirección General de Función Pública. En caso de no autorizar la consulta, deberá adjuntarse certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como persona desempleada.

La falta de abono de la tasa determinará la exclusión de la persona aspirante.

En ningún caso, el pago de la tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

3.4. Documentación a presentar con la solicitud.

Al momento de presentar la solicitud on line, las personas aspirantes deberán aportar, según el caso, la siguiente documentación escaneada:

Uno.–En el supuesto de que se pretenda optar por la exención de la tasa y solamente en el caso de no autorizar la consulta de la situación de desempleo, deberá adjuntarse certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como persona desempleada.

Dos.–Las personas aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción y tengan la condición de personal fijo perteneciente a una Administración Pública de Navarra distinta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán adjuntar a la solicitud, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.1.2 de esta convocatoria.

Tres.–Las personas aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33%, deberán acreditar ésta mediante la aportación de uno de los siguientes documentos:

a) Certificado expedido por el IMSERSO u órgano competente de la Comunidad Autónoma.

b) Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social por la que se reconoce el derecho a la percepción de prestación por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.

c) Documento que acredite haber solicitado ante el órgano competente el reconocimiento de la discapacidad de grado igual o superior al 33%.

No obstante, dicho reconocimiento deberá haberse obtenido de forma fehaciente antes de la apertura del plazo de elección de vacantes establecido en la presente convocatoria. De lo contrario, el interesado decaerá en todos los derechos aparejados a la participación a través del turno de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.

Cuatro.–Las personas aspirantes que tengan reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33%, que soliciten adaptación de tiempos y/o medios para la realización de las pruebas, podrán aportar la documentación que estimen conveniente para su justificación.

Cinco.–Las mujeres aspirantes víctimas de violencia de género, deberán acreditar dicha condición mediante la aportación de una sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima de violencia de género, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género. También podrán acreditarse las situaciones de violencia de género mediante certificación e informe de los servicios sociales, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de la Administración pública competente.

Bastará con copias simples de la documentación, si bien, la inexactitud o falsedad de los datos o documentos aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.

4.–Admisión de personas aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la directora general de Función Pública dictará resolución aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y ordenará su publicación en la ficha web de la convocatoria del portal del Gobierno de Navarra.

En dichos listados de personas aspirantes, así como en las siguientes actuaciones del procedimiento selectivo, la identificación de las mujeres aspirantes víctimas de violencia de género, se efectuará mediante un nombre ficticio, que se les asignará de forma personal a cada una de ellas, sin perjuicio de la aplicación de los principios de publicidad y transparencia.

4.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en la ficha web de la convocatoria del portal del Gobierno de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. La presentación de reclamaciones será de forma telemática a través de internet en la dirección www.navarra.es en la reseña de la convocatoria.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, la directora general de Función Pública dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en la ficha web de la convocatoria del portal del Gobierno de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de participación en procedimientos selectivos de ingreso y acceso a la función pública en los supuestos de exclusión por causa imputable a las personas aspirantes.

4.5. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a quienes figuren en ella la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca mediante la presente resolución. Cuando de la documentación que se debe presentar en el caso de superar el procedimiento selectivo se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en que pudieran haber incurrido por falsedad.

5.–Tribunal calificador.

5.1. El tribunal calificador estará compuesto por las siguientes personas:

–Presidencia: don José Francisco López García, director del Servicio de Proyectos y Obras, del Departamento de Cohesión Territorial.

Presidencia suplente: doña María Carmen González Martínez, jefa de la Sección de Estudios, Proyectos y Obras, del Departamento de Cohesión Territorial.

–Vocal: don Rafael Jordá Bordehore, designado por el Ilustre Colegio Oficial de geólogos.

Vocal suplente: doña Isabel Martín Pisonero, designada por el Ilustre Colegio Oficial de geólogos.

–Vocal: don Juan José Durán Valsero, designado por el Ilustre Colegio Oficial de geólogos.

Vocal suplente: don Rubén Esteban Pérez, designado por el Ilustre Colegio Oficial de geólogos.

–Vocal: doña Idoia Feliú Martínez, en representación de la Comisión de Personal.

Vocal suplente: don Íñigo Ezquer Tiberio, en representación de la Comisión de Personal.

–Secretaría: don Fernando Señas Bea, director del Servicio de Oficina de Cambio Climático de Navarra, del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

Secretaría suplente: doña Arantxa Ursúa Andrés, jefa de la Sección de Calidad del Agua y Obras Hidráulicas, del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

5.2. El tribunal deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas selectivas.

El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia de la persona que ejerza la Presidencia y de la que ejerza la Secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Las personas del tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.–Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo a partir del mes de noviembre de 2026.

En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se determinarán el lugar, fecha y hora de realización de la primera prueba de la oposición.

La convocatoria a las siguientes pruebas se publicará por el tribunal, con una antelación mínima de 48 horas y en la forma prevista en la base 11 de esta convocatoria, indicando la relación de las personas aspirantes convocadas a realizar la prueba, así como las circunstancias de lugar, fecha y hora de realización de la prueba de la oposición.

La convocatoria a las pruebas de la oposición se realizará mediante llamamiento único, debiendo las personas aspirantes acudir provistas del documento nacional de identidad, pasaporte o permiso de conducir. Quedarán excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan en las fechas, horas y lugares anunciados o no se identifiquen mediante alguno de los documentos citados.

6.2. Las pruebas de la oposición serán las que se indican en la presente base y se desarrollarán sobre las materias que se señalan en el temario del anexo I de la convocatoria.

Todas las materias se exigirán conforme a la normativa vigente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100, que lo hubieran solicitado en la solicitud, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

6.3. La oposición constará de las siguientes pruebas:

6.3.1. Primera prueba.

De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de un máximo de 80 preguntas tipo test, con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que solo una de ellas será válida, sobre las materias contenidas en la parte 1 (normativa general) y en la parte 2 (normativa específica) del temario que figura en el anexo I de la presente convocatoria. Cada respuesta incorrecta penalizará una tercera parte del valor de un acierto.

El tiempo máximo de realización de esta prueba se determinará por el tribunal calificador antes de su comienzo.

La puntuación máxima de esta prueba será de 30 puntos.

Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 15 puntos en la prueba.

En la realización de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto o documentación, ni el uso de diccionarios, máquinas calculadoras, dispositivos electrónicos u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul o negra, con punta gruesa.

6.3.2. Segunda prueba:

De carácter teórico-práctico, consistirá en contestar por escrito un máximo de quince preguntas cortas relacionadas con las materias contenidas en las partes 2, 3 y 4 del temario recogido en el anexo I de la presente convocatoria.

El tiempo máximo de realización de esta prueba se determinará por el tribunal calificador antes de su comienzo.

La puntuación máxima de esta segunda prueba será de 30 puntos. Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 15 puntos en esta prueba.

En la realización de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto o documentación, ni el uso de diccionarios, máquinas calculadoras, dispositivos electrónicos u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul o negra.

6.3.3. Tercera prueba:

De carácter teórico-práctico, consistirá en desarrollar y contestar por escrito, dos supuestos teórico-prácticos planteados por el tribunal, relacionados con las materias contenidas en el temario recogido en el anexo I de la presente convocatoria y sobre los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo.

El tiempo máximo de realización de esta prueba será de 4 horas.

La puntuación máxima de esta tercera prueba será de 40 puntos. Cada supuesto tendrá una puntuación máxima de 20 puntos.

Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 20 puntos en esta prueba. Igualmente quedarán eliminadas las personas aspirantes que obtengan una puntuación inferior a 5 puntos en alguno de los dos supuestos planteados.

En la realización de la prueba se permitirá la consulta de documentación en formato papel, así como el uso de bolígrafo, de tinta azul o negra, con punta gruesa, y calculadora. Dicho material será aportado por cada persona aspirante. No se permitirá el uso de dispositivos electrónicos distintos de la calculadora.

6.4. Las pruebas segunda y tercera se llevarán a cabo por el sistema de plicas.

6.5. Concluida la calificación de cada prueba, el tribunal publicará en la dirección www.navarra.es, en la reseña de la convocatoria, las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes y abrirá un plazo de cinco días hábiles, para que las personas interesadas puedan alegar de forma telemática lo que a su derecho convenga.

7.–Relación de personas aprobadas.

7.1. Concluidas las pruebas selectivas, el tribunal calificador publicará la relación de personas aprobadas con las calificaciones obtenidas en la oposición, distribuidas por turnos y por orden de puntuación alcanzada, trasladando dicha relación a la Dirección General de Función Pública a fin de efectuar los trámites de acreditación de requisitos y de elección de vacantes.

7.2. Los empates que se produzcan se dirimirán a favor de quienes obtengan mayor puntuación en la tercera prueba y, de persistir, se tomará en consideración la puntuación obtenida en la segunda y primera prueba, por ese orden.

7.3. De continuar el empate con los criterios establecidos anteriormente, este se resolverá mediante un único sorteo celebrado al efecto por el tribunal calificador. Entre las personas igualadas se seleccionará una al azar, mediante la asignación de un número a cada una de ellas ordenadas por orden alfabético, de modo que todos los empates se solventarán atendiendo al orden alfabético, partiendo de los apellidos y nombre de la persona cuyo número haya sido extraído en el sorteo.

8.–Acreditación de requisitos y elección de vacantes.

8.1. La Dirección General de Función Pública abrirá un plazo de 10 días hábiles para la presentación, a través de la vía que a tal efecto se establezca, de la documentación que acredite estar en posesión de los siguientes requisitos:

a) Copia de uno de los títulos exigidos en el apartado 2.1.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de haber estado en condiciones de obtenerlo con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b) Copia del permiso de conducir vehículos de la clase B, en el caso de que se pretenda acceder a una plaza con el citado requisito.

8.2. La Dirección General de Función Pública convocará el acto de elección de vacantes, mediante la publicación de la relación de las vacantes a elegir, del listado de personas aspirantes convocadas a la elección, siguiendo el orden de preferencia que tienen en la elección de vacantes, por turnos y por orden de puntuación, indicando los requisitos que han sido acreditados por las personas aspirantes, y del plazo que se concede para la elección de las vacantes.

Esta información se hará pública en la reseña de la convocatoria.

Posteriormente, las personas aspirantes comunicarán, en el plazo a tal efecto señalado, su orden de preferencia por las vacantes del puesto de trabajo.

8.3. Las personas aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 tendrán preferencia en la elección de vacantes sobre el resto de las personas aspirantes, cualquiera que sea el turno por el que hubieran concurrido.

La compatibilidad de la discapacidad reconocida, con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, será extendida de oficio por los equipos de valoración y orientación competentes, e incorporada al expediente.

No obstante, lo anterior, en el caso de que haya personas aspirantes con la discapacidad mencionada y esta influya en las condiciones de desempeño de las distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les ofertarán las que resulten más acordes con su discapacidad, a la vista del informe que emita al respecto el equipo de valoración y orientación competente.

Asimismo, las personas aspirantes que superen las pruebas selectivas y hayan acreditado tener la condición de mujeres víctimas de violencia de género tendrán preferencia sobre el resto de aspirantes en la elección de las vacantes, sin perjuicio de la prioridad en el orden de prelación establecido para las personas con discapacidad.

Por su parte, las personas aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción tendrán, con las excepciones contempladas para personas aspirantes con discapacidad y las mujeres víctimas de violencia de género, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre las personas aspirantes del turno libre.

9.–Propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

9.1. Una vez finalizado el trámite de elección de vacantes, el tribunal elevará a la directora general de Función Pública, junto con el expediente completo, la propuesta de nombramiento en favor de las personas aspirantes aprobadas que tengan cabida en el número de plazas convocadas.

La referida propuesta de nombramiento se publicará en la reseña de la convocatoria conforme a lo previsto en la base 11.

9.2. Las personas aspirantes propuestas presentarán, en el plazo de los 10 días hábiles siguientes al de publicación de la propuesta de nombramiento en la ficha web de la convocatoria del Portal del Gobierno de Navarra, los siguientes documentos:

A.–Personas aspirantes que no tengan la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Copia del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Informe expedido por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, acreditativo de que la persona interesada no padece enfermedad o defecto físico o psíquico que le imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo.

c) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separada del servicio de una Administración pública.

d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

B.–Las personas aspirantes que tengan la condición de personal fijo de una Administración pública de Navarra distinta de la convocante, o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra y que participen por el turno de promoción, deberán aportar, además de la documentación del apartado anterior, certificación acreditativa de encontrarse en activo en la Administración de origen o de excedencia voluntaria prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en la misma Administración convocante.

C.–A los efectos de lo previsto en la base 2.1.1.b), será necesaria la presentación de la correspondiente certificación emitida por la Seguridad Social u órgano competente.

9.3. Las personas aspirantes que, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos ni acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos en la base 2 de la convocatoria, no podrán ser nombradas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.

9.4. En el caso previsto en el apartado anterior, la directora general de Función Pública cubrirá la baja con la persona aspirante que cumpla los requisitos de la plaza que haya quedado vacante, incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas a que se refiere la base 7, procediéndose con la misma en la forma señalada en los apartados anteriores.

9.5. Cualquier otra documentación que, no constituyendo acreditación de requisitos y condiciones para el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, sea requerida por la Dirección General de Función Pública para el ejercicio de sus atribuciones, será solicitada a la persona aspirante propuesta y aportada por esta en la forma establecida en el apartado 9.2. de esta convocatoria.

9.6. En los supuestos de no haber formulado elección de plaza en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido; de renuncias al proceso selectivo; de no reunir los requisitos establecidos en la convocatoria para el desempeño de la plaza; de no presentación de la documentación requerida en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido, no se modificará la elección de vacantes realizada.

El órgano administrativo competente cubrirá la baja con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de aprobados.

10.–Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

10.1. La directora general de Función Pública nombrará funcionarias de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo y adjudicará las vacantes, mediante resolución, a las personas aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

10.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán a las personas designadas el carácter de funcionarias de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y serán afiliadas y dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estén ya afiliadas al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogidos al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

10.3. El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión del puesto de trabajo en el día que a tal efecto se fije en la resolución de nombramiento, salvo causa suficientemente justificada.

Quienes, salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión en la fecha establecida, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 9.4 de la convocatoria.

10.4. En el caso de las personas aspirantes que adquieran la condición de funcionarias y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declaradas, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, en los supuestos previstos en la normativa vigente, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 9.4 de la convocatoria.

10.5. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

11.–Publicidad de las actuaciones.

Sin perjuicio de aquellos trámites que deban ser objeto de publicación oficial a través del Boletín Oficial de Navarra, la información relativa a las resoluciones y actuaciones del tribunal correspondientes a convocatorias de pruebas y a calificaciones, así como cualquier otra información de carácter general de utilidad para las personas interesadas, será publicada en la ficha de la convocatoria accesible a través de la página web del Gobierno de Navarra www.navarra.es.

12.–Listas de aspirantes a la contratación temporal en el ámbito de Administración Núcleo.

12.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre, del consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las normas de gestión de la contratación temporal, y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal con aquellas personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y no hayan obtenido plaza en el mismo:

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que no hayan resultado aprobados sin plaza.

12.2. Por resolución de la directora general de Función Pública se aprobarán la lista de aprobados sin plaza y la lista de aspirantes que no hayan resultado aprobados sin plaza, de acuerdo con las normas de gestión que resulten de aplicación.

Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

12.3. El llamamiento de las personas aspirantes y, en su caso, la contratación se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre, del consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las normas de gestión de la contratación temporal y demás normativa que resulte de aplicación.

Las personas aspirantes que resulten llamadas para la contratación deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, en el momento de procederse a la formalización del contrato.

El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

Con carácter previo a la aprobación de las listas de aspirantes a la contratación, en su caso, se podrá abrir un plazo para la acreditación del nivel de idiomas, exigiéndose este requisito a la fecha de finalización del plazo concedido al efecto.

La inclusión en la relación de aspirantes a la contratación temporal no prejuzga que se reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria, los cuales deberán ser acreditados en la forma establecida en esta base.

13.–Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante la directora general de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante la consejera de Interior, Función Pública y Justicia, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 126 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

ANEXO I.–TEMARIO

Parte 1.–Normativa general.

Tema 1.–La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición, naturaleza y competencias.

Tema 2.–La Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento. La Comisión Europea: composición, organización y funcionamiento. El Tribunal de Justicia.

Tema 3.–El Derecho comunitario: Sus fuentes. Derecho originario y Derecho derivado. Los Tratados. Los Reglamentos, las Directivas y las Decisiones. Relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Políticas comunes.

Tema 4.–La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significado. El título Preliminar. Las competencias de Navarra.

Tema 5.–El Parlamento o Cortes de Navarra: composición, organización y funciones. La Cámara de Comptos de Navarra: ámbito de competencia, funciones y órganos. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra: funciones, procedimientos y resoluciones.

Tema 6.–Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente: El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición, nombramiento, constitución y cese. Atribuciones y competencias. Funcionamiento. Órganos de asistencia y apoyo. Responsabilidad política, control parlamentario y disolución del Parlamento. La presidenta o presidente del Gobierno de Navarra. Las vicepresidentas o vicepresidentes y las consejeras o consejeros del Gobierno de Navarra.

Tema 7.–Las Fuentes del Derecho: la jerarquía de las fuentes. La Ley. Las disposiciones del ejecutivo con rango de ley. La iniciativa legislativa y potestad para dictar normas con rango de ley. El reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria del Gobierno.

Tema 8.–La Administración Pública y el sector público: conceptos. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público en la ley 40/2015, de 1 de octubre. Las relaciones interadministrativas.

Tema 9.–Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral: Título I: "Disposiciones Generales". Título II: Capítulo I "Administración Pública Foral". Capítulo II "De la organización de la Administración Pública Foral". Capítulo III "Régimen jurídico del ejercicio de las competencias". Capítulo IV "Órganos colegiados". Título III: Capítulo I "Organización de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra". Título VI: Capítulo I "Derechos de las personas". Capítulo II "Obligaciones de la Administración Pública Foral en la tramitación electrónica".

Tema 10.–Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: Los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación; términos y plazos.

Tema 11.–Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.

Tema 12.–Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.

Tema 13.–El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes.

Tema 14.–Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra: Del Ámbito de Aplicación y de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; ejecución y liquidación.

Tema 15.–Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral: Título IV: Funcionamiento electrónico de la Administración Pública Foral.

Tema 16.–Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Disposiciones Generales. La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra.

Tema 17.–Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.

Tema 18.–Igualdad de género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.

Parte 2.–Normativa específica.

Tema 1.–Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril. Títulos preliminar, I y II.

Tema 2.–Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril. Títulos III a VII.

Tema 3.–Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril. Anexos.

Tema 4.–Real Decreto 1514/2009, de 2 de octubre, por el que se regula la protección de las aguas subterráneas contra la contaminación y el deterioro.

Tema 5.–Real Decreto 47/2022, de 18 de enero, sobre protección de las aguas contra la contaminación difusa producida por los nitratos procedentes de fuentes agrarias.

Tema 6.–Real Decreto 903/2010, de 9 de julio, de evaluación y gestión de riesgos de inundación.

Tema 7.–Real Decreto 646/2020, de 7 de julio, por el que se regula la eliminación de residuos mediante depósito en vertedero. Capítulos I a VII.

Tema 8.–Real Decreto 646/2020, de 7 de julio, por el que se regula la eliminación de residuos mediante depósito en vertedero. Anexos I a VII.

Tema 9.–Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Título preliminar, Título VIII, Anexo XIV.

Tema 10.–Real Decreto 9/2005, de 14 de enero, por el que se establece la relación de actividades potencialmente contaminantes del suelo y los criterios y estándares para la declaración de suelos contaminados. Orden PRA/1080/2017, de 2 de noviembre, por la que se modifica el anexo I del Real Decreto 9/2005, de 14 de enero, por el que se establece la relación de actividades potencialmente contaminantes del suelo y los criterios y estándares para la declaración de suelos contaminados.

Tema 11.–Directiva 2007/2/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de marzo de 2007, por la que se establece una infraestructura de información espacial en la Comunidad Europea (Inspire).

Tema 12.–Ley 14/2010, de 5 de julio, sobre las infraestructuras y los servicios de información geográfica de España. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Coordinación y dirección de la Infraestructura de Información Geográfica de España. Capítulo III: Datos geográficos y servicios interoperables de información geográfica. Anexos I, II y III.

Tema 13.–Decreto Foral 255/2015, de 11 de noviembre, por el que se regula el tratamiento de la información geográfica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Preámbulo, Capítulo I Principios Generales y Capítulo III Información geográfica.

Tema 14.–Eurocódigo 8, AN/UNE-EN 1998-1:2016 Proyecto de Estructuras Sismorresistentes. Parte 1: Capítulo 3 Condiciones del terreno y acción sísmica. Eurocódigo 8, AN/UNE-EN 1998-5:2011 Parte 5: Capítulo 3: Propiedades del terreno.

Tema 15.–Nota de Servicio NS 3/2012. Recomendaciones sobre la Campaña Geotécnica en los Proyectos de la Dirección General de Carreteras. Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.

Tema 16.–Pliego de Prescripciones Técnicas Generales para obras de carreteras y puentes (PG-3). Parte 5.ª Firmes. Capítulos I. (Orden FOM 2523/2014, de 12 de diciembre).

Tema 17.–Pliego de Prescripciones Técnicas Generales para obras de carreteras y puentes (PG-3). Parte 3.ª Explanaciones. Capítulo II: Excavaciones (Orden FOM 1382/2002, de 16 de mayo).

Tema 18.–Pliego de Prescripciones Técnicas Generales para obras de carreteras y puentes (PG-3). Parte 3.ª Explanaciones. Capítulo III: Rellenos (Orden FOM 1382/2002, de 16 de mayo).

Tema 19.–Pliego de Prescripciones Técnicas Generales para obras de carreteras y puentes (PG-3). Parte 6.ª Puentes y Otras Estructuras. Capítulo IV: Obras de Fábrica (Orden FOM 1382/2002, de 16 de mayo).

Tema 20.–Pliego de Prescripciones Técnicas Generales para obras de carreteras y puentes (PG-3). Parte 6.ª Puentes y Otras Estructuras. Capítulo V: Cimentaciones. (Orden FOM 1382/2002, de 16 de mayo).

Parte 3.–Hidrogeología y medioambiente.

Tema 1.–El ciclo del agua. Las aguas subterráneas como parte del mismo. Aspectos cuantitativos y cualitativos. Variables meteorológicas. Agua subterránea y desarrollo sostenible. Consideraciones respecto a las definiciones de recursos y reservas en relación con los hídricos subterráneos. Los caudales ambientales y las aguas subterráneas. Las Reservas Naturales Subterráneas.

Tema 2.–Definición de masa de agua subterránea, acuífero, cuenca hidrográfica, demarcación hidrográfica, buen estado químico de las aguas subterráneas y buen estado cuantitativo y recursos disponibles, según la Directiva 2000/60/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2000, por la que se establece un marco comunitario de actuación en el ámbito de la política de aguas. Criterios de identificación y delimitación de masas de agua subterránea. Ámbito territorial de las demarcaciones hidrográficas en España.

Tema 3.–Hidrodinámica subterránea básica. Conceptos fundamentales de la hidráulica subterránea. Fórmulas básicas y parámetros fundamentales. Ley de Darcy, homogeneidad, heterogeneidad, isotropía y anisotropía. Otros parámetros hidrodinámicos y su significado.

Tema 4.–La protección del agua de consumo humano en la Directiva 2000/60/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2000, por la que se establece un marco comunitario de actuación en el ámbito de la política de aguas. Establecimiento de zonas de salvaguarda. El registro de zonas protegidas. Métodos aplicables a medios con porosidad intergranular. Métodos aplicables a medios kársticos y a medios fisurados. Zonación y restricción de actividades en zonas de salvaguarda. Perímetros de protección de captaciones: conceptos básicos y métodos.

Tema 5.–Calidad de las aguas subterráneas. Concepto de calidad del agua. Factores geológicos que influyen en la calidad del agua subterránea. Influencia de otro tipo de factores. Utilidad de los indicadores de calidad del agua subterránea para diferentes usos. Evolución espacial y temporal de la calidad química del agua subterránea. Redes de calidad. Gráficos de calidad. Indicadores específicos de calidad del agua para diferentes usos. Factores que contribuyen al deterioro de la calidad de las aguas subterráneas.

Tema 6.–Posibles impactos del cambio climático sobre los acuíferos. Cambio climático: evidencias actuales y escenarios futuros. Influencia del cambio climático sobre los recursos hídricos en España. Impactos previsibles sobre la calidad del agua subterránea en los acuíferos.

Tema 7.–Composición química natural del agua subterránea. Componentes mayoritarios. Componentes minoritarios. Fondo químico natural del agua subterránea. Anomalías hidroquímicas y su relación con los factores geológicos regionales o locales.

Tema 8.–Isótopos estables en el agua subterránea. Conceptos básicos de hidrogeología isotópica. Isótopos estables más utilizados en los estudios hidrogeológicos. Utilidad de los diferentes isótopos estables presentes en el agua subterránea. La línea meteórica mundial y la local y su utilización.

Tema 9.–Hidrogeología de acuíferos carbonáticos. Aspectos geológicos e hidrogeológicos generales. La estructura externa e interna del karst. Peculiaridades del aprovechamiento de acuíferos en rocas karstificadas. Hidroquímica y calidad natural del agua subterránea de acuíferos carbonaticos. Tipología de acuíferos carbonaticos. Relación río-acuífero y calidad de las aguas subterráneas en acuíferos carbonáticos.

Tema 10.–Hidrogeología de acuíferos detríticos. Aspectos geológicos e hidrogeológicos generales. Peculiaridades del aprovechamiento de acuíferos detríticos. Hidroquímica y calidad natural del agua subterránea en acuíferos detríticos. Tipología de acuíferos detríticos. Relación río-acuífero y calidad de las aguas subterráneas en acuíferos detríticos.

Tema 11.–Contaminación del agua subterránea. Conceptos básicos. Principales procesos contaminantes. El papel de la zona no saturada en los procesos de contaminación. Contaminación puntual y difusa. Métodos de descontaminación y recuperación de acuíferos contaminados. Estrategias para la prevención y control de la contaminación de las aguas subterráneas. Vertidos directos e indirectos. Hidrogeología aplicada a la construcción y ampliación de cementerios.

Tema 12.–Vulnerabilidad de acuíferos. Concepto y tipos de vulnerabilidad. Métodos para evaluar la vulnerabilidad de los distintos tipos de acuíferos y variables implicadas en los mismos. Cartografías de vulnerabilidad. Utilidad de los estudios de vulnerabilidad.

Tema 13.–Hidrogeología profunda. Definición y conceptos básicos de las formaciones permeables profundas. Metodología de caracterización hidrogeológica. Posibles aprovechamientos de las formaciones permeables profundas.

Tema 14.–Hidrogeología de formaciones geológicas de baja permeabilidad. Aspectos generales, definición y clasificación. Caracterización hidráulica: ensayos hidráulicos aplicables y metodología de caracterización. Hidrogeología de rocas ígneas y metamórficas. Aprovechamiento hidrogeológico de las rocas duras.

Tema 15.–Modelización de acuíferos. Conceptos básicos y objetivos. Tipos de modelos. Principales tipos de modelos de transporte de flujo y de modelos de transporte de solutos. Utilización de los modelos matemáticos en estudios hidrogeológicos a diferentes escalas.

Tema 16.–Cartografía hidrogeológica. Definición y objetivos. Tipos de representación. Lectura de mapas hidrogeológicos. Evolución histórica y tendencias actuales y futuras.

Tema 17.–Aplicaciones de los Sistemas de Información Geográfica a la Hidrogeología. Estadística y Geomatemáticas en hidrogeología. Análisis correlatorio y espectral de datos hidrológicos. Principales métodos geoestadísticos espaciales. Correcciones de series estadísticas de datos de interés hidrogeológico.

Tema 18.–El balance hídrico en Hidrogeología: definiciones y aspectos generales. Principales métodos de evaluación de la recarga natural. Incertidumbre en la estimación de la recarga. Hidrodinámica de manantiales. Hidrogramas. Curvas de caudales clasificados. Coeficientes de agotamiento.

Tema 19.–Tipos de redes de control de aguas subterráneas, en cantidad y calidad. Utilidad y objetivos de las redes. Diseño, optimización y operación de redes de observación. Equipos de medida y muestreo. Bases de datos y su gestión.

Tema 20.–Recarga gestionada. Tecnologías de recarga artificial de acuíferos. Diseño de instalaciones de recarga: pozos de inyección, balsas y lagunas de recarga, tratamiento de cauces superficiales. Recarga y reutilización de aguas regeneradas. Metodología de vigilancia y control de afección a la calidad del agua subterránea por instalaciones de recarga artificial.

Tema 21.–Hidrogeología urbana. Estado de la investigación hidrogeológica en entornos urbanos. Metodología específica para estudios hidrogeológicos en entornos urbanos. Indicadores de impacto urbano.

Tema 22.–El agua en la minería. Contaminación en entornos mineros. Procesos de generación de aguas ácidas en huecos y residuos de la minería. Características químicas de drenajes de galerías, balsas de lodos y escombreras de estériles. Cortas mineras inundadas. Drenaje de galerías mineras activas, métodos. Abandono de minas, aspectos hidrogeológicos.

Tema 23.–Hidrogeología de zonas húmedas y espacios naturales protegidos. Principales figuras de espacios naturales protegidos y su relación con las aguas subterráneas. Lugares de Interés Hidrogeológico. Dependencia de las aguas subterráneas de los humedales. Hidroperiodo, balance de un humedal, tipos de humedales en relación con las aguas subterráneas.

Tema 24.–Aforos en hidrogeología e hidrología. Aforos con molinete. Conceptos y metodología. Equipos de medida. Aforos químicos. Conceptos y metodología. Instrumentación. Aforos en manantiales. Ensayos de bombeo en sondeos en régimen permanente y variable. Bombeos escalonados: metodología e interpretación.

Tema 25.–Elaboración y redacción de estudios hidrogeológicos. Contenidos básicos de un estudio hidrogeológico de ámbito local. Contenidos de un estudio hidrogeológico de ámbito regional. Caracterización inicial y adicional de masas de aguas subterráneas.

Tema 26.–Uso intensivo, sobreexplotación y minería del agua subterránea: conceptos y diferencias. Tratamiento de la sobreexplotación en la planificación hidrológica. Consecuencias medioambientales y socioeconómicas. Comunidades de usuarios de aguas subterráneas.

Tema 27.–Las captaciones de agua subterránea. Tipos. Métodos de perforación de sondeos, pozos y galerías. Aplicación en función de la litología y las características constructivas. Control y seguimiento de obra en sondeos de investigación y captación de aguas subterráneas. El proyecto de construcción de sondeos: memoria, pliego de condiciones y presupuesto. Mantenimiento y regeneración de captaciones de agua subterránea.

Tema 28.–Hidrogeología de aguas minerales y termales. El papel de la fracturación. Geotermómetros. Criterios de clasificación de las aguas minerales. Aguas envasadas. Los gases en el agua subterránea. Geotermia de baja, media y alta entalpía.

Tema 29.–Prospección geofísica de superficie aplicada a la Hidrogeología. Métodos más útiles para la prospección de aguas subterráneas. Fundamentos y aplicaciones.

Tema 30.–Ensayos de trazadores. Tipos de ensayos e interpretación. Aplicaciones en Hidrogeología. Bases teóricas. Interpretación de las curvas de llegada. Técnicas de datación de las aguas subterráneas, métodos e interpretación.

Tema 31.–Las aguas subterráneas en Navarra: el ciclo hidrológico regional. Historia del conocimiento y la investigación de las aguas subterráneas en Navarra. Principales masas de agua subterránea en Navarra. Recursos y reservas de aguas subterráneas en los principales acuíferos navarros. Redes de control piezométrico, hidrométrico y de calidad de aguas.

Parte 4.–Geotecnia y riesgos geológicos.

Tema 1.–Origen y constitución de las rocas. El ciclo geológico: rocas ígneas, sedimentarias y metamórficas. Clasificación de rocas.

Tema 2.–Geología de Navarra. Tectónica. Unidades geológicas. Geomorfología. Historia geológica. Principales yacimientos minerales.

Tema 3.–Suelos. Origen y constitución de los suelos. El ciclo erosivo. Erosión física. Erosión química. Transporte y sedimentación. Procesos de cementación en los suelos. Identificación y clasificación de los suelos.

Tema 4.–El agua en el terreno. Ley de Darcy. Carga hidráulica. Permeabilidad. Gradiente hidráulico. Ecuaciones del flujo de agua en el terreno. Ecuación de Laplace. Fuerzas de filtración. Resolución de la ecuación de Laplace para determinar el flujo de agua en el terreno. Métodos. Inestabilidad del terreno de origen hidráulica. Gradiente crítico. Erosión interna. Medidas de protección frente a la inestabilidad hidráulica del terreno.

Tema 5.–Tensiones en un punto. Tensor de tensiones. Tensiones principales. Ecuación característica. Círculo de Mohr en tensiones y en deformaciones. Ángulo de dilatancia. Comportamiento elástico de los suelos. Parámetros elásticos. Aplicaciones de la teoría de la elasticidad en geotecnia. Carga puntual, carga en faja, carga rectangular y carga circular.

Tema 6.–Compactación de suelos. Ensayos de compactación en laboratorio. Los ensayos Proctor. Especificaciones de compactación. Equipos de compactación de tongadas de suelo para terraplenes y pedraplenes. Medida y control «in situ» de la compactación.

Tema 7.–Resistencia al corte de los suelos. Criterios de rotura. Criterio de rotura de Mohr-Coulomb. Resistencia de pico y resistencia residual. Trayectorias de tensiones. Ensayos para la caracterización en laboratorio de la resistencia al corte de los suelos. El ensayo de corte directo. El ensayo de corte simple. Ensayos drenados y no drenados. Relaciones tensión-deformación. El ensayo triaxial.

Tema 8.–Compresibilidad y consolidación de estratos arcillosos. Asientos de consolidación. Teoría de la consolidación de Terzaghi. Isocronas. Consolidación secundaria. El ensayo de consolidación en edómetro.

Tema 9.–Expansividad y colapsabilidad de los suelos. Potencial de hinchamiento de las arcillas. Criterios utilizados para evaluar la capacidad de hinchamiento. Relaciones entre los diferentes criterios. Suelos colapsables. Características estructurales y criterios para determinar la susceptibilidad al colapso. Rocas colapsables. Medidas de mitigación para las cimentaciones y los terraplenes.

Tema 10.–Reconocimiento geotécnico. Planificación de campañas geotécnicas para edificaciones e infraestructuras. Sondeos geotécnicos, calicatas y toma de muestras. Ensayos en sondeos: SPT, molinete y permeabilidad; ensayos presiométricos y dilatométricos. Técnicas de ensayo «in situ» de la resistencia de los suelos: penetrómetros estáticos y dinámicos; ensayo de corte «in situ». Técnicas de ensayo «in situ» para determinar la deformabilidad de los suelos en superficie. El ensayo de carga con placa. Contenido en sales solubles y agresividad química.

Tema 11.–Métodos geofísicos para la caracterización del terreno. Tipos y aplicaciones. Métodos sísmicos, métodos eléctricos y electromagnéticos. El georradar; principios y aplicaciones geotécnicas. La técnica geofísica de las ondas superficiales: principios, utilización y aplicaciones geotécnicas. Testificación geofísica de sondeos geotécnicos. Objetivos, aplicación y métodos. Los ensayos cross-hole, down-hole y up-hole. El ensayo PS-logging.

Tema 12.–Descripción de la roca matriz. Propiedades físicas y mecánicas. Ensayos de laboratorio sobre muestras de roca. Resistencia y deformabilidad de la roca matriz. Criterios de rotura. Características geomecánicas de macizos rocosos. Estaciones geomecánicas. Clasificaciones geomecánicas, aplicación práctica y limitaciones.

Tema 13.–Caracterización y cuantificación de procesos de disolución en formaciones carbonatadas y yesíferas. Incidencias y repercusiones geotécnicas.

Tema 14.–Auscultación geotécnica. Aplicaciones, planteamiento y equipamiento. Sistemas de instrumentación para la medición de movimientos y deformaciones superficiales en el terreno. Sistemas de instrumentación para la medición de movimientos y deformaciones profundas en el terreno y en túneles. Sistemas de instrumentación para la medición de presiones intersticiales y sobrecargas en el terreno.

Tema 15.–Tipología de cimentaciones. Criterios de proyecto. Cimentaciones superficiales: Estados límite último y de servicio. Presión de hundimiento y admisible. Cálculo de asientos. Losas de cimentación. Criterios de diseño. Comprobación de estados límite. Reparto de presiones. Método del coeficiente de balasto. Losas de sótanos bajo el nivel freático.

Tema 16.–Las cimentaciones profundas mediante pilotes. Tipos de pilotes. Diseño y disposición. Métodos constructivos de pilotes. Determinación de la resistencia al hundimiento de un pilote aislado. Determinación del asentamiento del pilote aislado. Pruebas de carga en pilotes. Grupos de pilotes. Influencia del proceso constructivo. Resistencia de un grupo de pilotes. Distribución de cargas y estimación de Asentamientos. Pilotes sometidos a tracción o a cargas horizontales. Rozamiento negativo en pilotes.

Tema 17.–Terrenos de especial riesgo geotécnico para cimentaciones de edificios y estructuras. Estudios de patología de cimentaciones. Fases del estudio. Causas de patologías. Sintomatología y sistemas de auscultación. Patologías asociadas a cimentaciones superficiales. Causas y diagnosis. Patologías asociadas a cimentaciones profundas y técnicas de control. Técnicas de recalce de cimentaciones. Problemas que condicionan el recalce.

Tema 18.–Estabilidad de taludes. Métodos de cálculo para taludes en suelos. Métodos de rebanadas y cálculo con modelos numéricos. Estabilidad de taludes en roca. Tipos de inestabilidades, modelización, métodos de corrección y su cálculo. Empujes de tierras en reposo, activo y pasivo. El método de Coulomb. Tipología de muros, pantallas y anclajes. Cálculos de estabilidad de muros y pantallas. Diseño de anclajes. Comprobación de estados límite último y de servicio.

Tema 19.–Tratamientos de mejora del terreno. Objetivos. Parámetros de control de la mejora. Tipos de tratamiento y campos de aplicación. Mejora del terreno por compactación profunda de suelos granulares. Compactación dinámica. Tratamiento de mejora del terreno mediante inyecciones. Tipos de tratamiento y aplicaciones. Inyecciones de alta presión (jet-grouting). Características y aplicaciones en refuerzo del terreno y recalces. Mejora del terreno mediante precarga, geodrenes, columnas de grava e inclusiones rígidas. Estabilización del terreno mediante drenaje profundo en obras lineales y taludes.

Tema 20.–Ejecución de excavaciones para edificación y en medios urbanos. Procedimientos. Riesgos asociados. Medidas que adoptar.

Tema 21.–Normativa geotécnica española aplicable: Eurocódigo 7- Proyecto Geotécnico. Código Técnico de la Edificación. Guías Técnicas del MITMAU.

Tema 22.–Aplicaciones de los geosintéticos en obras geotécnicas. Tipos y funciones. Geomembranas y geosintéticos bentoníticos. Tipos y aplicaciones. Geosintéticos con funciones de refuerzo. Tipos y aplicaciones geotécnicas. Calculo geotécnico.

Tema 23.–Diseño y construcción de terraplenes. Clasificación de los materiales y su empleo por zonas del terraplén. Precauciones especiales con distintos tipos de materiales. Ejecución de terraplenes para obras de carretera. Equipos de puesta en obra. Control de la compactación. Ensayos de referencia y control. Aplicación del Pliego General de Condiciones para Obras de Carretera y Puentes (PG-3) y de la Instrucción de Carreteras.

Tema 24.–Secciones y materiales de plataformas ferroviarias. El balasto. El subbalasto. Especificaciones para los materiales. Comportamiento mecánico de las vías con balasto. Parámetros de vía. Rigidez de vía. Dispositivos de instrumentación.

Tema 25.–Estudios geológicos para una obra lineal. Caracterización y cartografía geomorfológica y geotécnica del trazado. Técnicas de reconocimiento geológico-geotécnico para obras lineales. Túneles. Sistemas constructivos. Adecuación al terreno.

Tema 26.–Tipos de vertederos de residuos. Sistemas de protección ambiental. Sistemas de sellado e impermeabilización. Características geotécnicas de los residuos sólidos urbanos. Geosintéticos utilizados en los vertederos de residuos. Tipos y funciones. Patologías asociadas a los vertederos de residuos sólidos urbanos. Análisis de estabilidad. Métodos, estimación de asientos. Posibilidades de aprovechamiento de vertederos clausurados. Normativa técnica aplicable.

Tema 27.–Los riesgos geológicos 1. Conceptos. Definición. Clasificación. Sismicidad. Métodos de estimación de la peligrosidad sísmica a escala regional y a escala local (microzonación sísmica). Fenómenos geotécnicos asociados. Licuefacción. Medidas de prevención y mitigación ante el riesgo sísmico. Mapas de peligrosidad y normativa técnica aplicable. Avenidas e inundaciones. Tipologías y métodos de análisis. Medidas predictivas, preventivas y correctoras de las avenidas e inundaciones. Sistemas de vigilancia y alerta para inundaciones. Mapas de inundabilidad y normativa técnica aplicable.

Tema 28.–Los riesgos geológicos 2. Desprendimientos rocosos. Características, métodos analíticos, estudio de trayectorias y alcances. Aplicaciones a la cartografía de peligrosidad. Movimientos de ladera. Definición. Tipos y clasificaciones. Factores condicionantes y desencadenantes de los movimientos de ladera. Métodos analíticos. Cartografía de susceptibilidad a movimientos de ladera. Metodologías de evaluación. Inventarios de movimientos del terreno. Bases de datos. Métodos de representación cartográfica en función de la escala. Mapas de peligrosidad por movimientos de ladera. Criterios para la realización de cartografías de peligrosidad. Los modelos digitales del terreno y análisis SIG. Utilidad para la evaluación del riesgo por movimientos de ladera.

Tema 29.–Los riesgos geológicos 3. Subsidencia. Tipos. Métodos de análisis de la subsidencia: empíricos, analíticos y numéricos. Seguimiento y control instrumental de la subsidencia por rebajamiento del nivel piezométrico. Expansividad, colapsabilidad y solubilidad del terreno. Criterios de valoración, cartografía de riesgos. Exposición a gas Radón. Definición. Criterios de valoración. Medidas mitigadoras. Normativa técnica aplicable.

Tema 30.–Instrumentación y control de taludes y laderas inestables. Definición y objetivos. Auscultación de movimientos de laderas. Técnicas, procedimientos y equipos más utilizados para el control de movimientos en superficie y en profundidad. Inclinometría y piezometría. Sistemas de alerta temprana y simulación en tiempo real por movimientos de ladera. Medidas preventivas estructurales y no estructurales de los movimientos de ladera. Estructuras de contención en obras de carretera. Tipología: muros de escollera, gaviones o anclados. Diseño geotécnico.

Tema 31.–Técnicas avanzadas aplicadas en la caracterización geomecánica de suelos y de macizos rocosos. Interferometría, fotogrametría digital, láser escáner LIDAR. Uso de sistemas pilotados por control remoto (Drones-RPAS).

ANEXO II.–VACANTES DEL PUESTO DE GEÓLOGO

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