1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones
RESOLUCIÓN 2420/2026, de 31 de julio, de la directora general de Función Pública, por la que se determina la procedencia de contratación de doña Idoia Sandoval Inchaurrandieta, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de administrativo y se le adjudica plaza.
Por Resolución 2474/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de Función Pública, inserta en el Boletín Oficial de Navarra número 196, de 3 de octubre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobaron las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel C relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Por Resolución 930/2023, de 8 de marzo, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha de la convocatoria el 16 de marzo de 2023.
Concluida la valoración de méritos y publicadas las puntuaciones definitivas de las personas participantes, el Tribunal calificador elevó propuesta de nombramiento o contratación de las personas aspirantes con mayor puntuación y que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria. Dicha propuesta se publicó en la ficha web de la convocatoria con fecha 21 de febrero de 2024.
Posteriormente el Tribunal calificador tras la Orden Foral 140E/2024, de 17 de abril, de la consejera de Interior, Función Pública, y Justicia, elevó nueva propuesta de nombramiento o contratación de las personas aspirantes con mayor puntuación y que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria, siendo nombrados y contratados por Resoluciones 2516/2024, de 27 de junio, 4759/2024, de 23 de diciembre, 730/2025, de 11 de marzo 1136/2025, de 28 de abril y 1695/2025, de 12 de junio, 2819/2025, de 30 de septiembre y 1750/2026, de 20 de mayo, de la Dirección General de Función Pública.
Tras el último nombramiento o contratación, a una persona aspirante le ha sido concedida excedencia voluntaria con efectos desde la toma de posesión, por encontrarse prestando servicios en otra Administración.
De acuerdo con lo expuesto y, en base a ello, en la ficha web de la convocatoria, el día 24 de junio de 2026 se publicó una séptima propuesta de contratación complementaria incluyendo en ella a doña María Amparo García Trincado, que presentó su renuncia al proceso, y el día 21 de julio de 2026 se publicó una octava propuesta de contratación complementaria incluyendo en ella a doña Idoia Sandoval Inchaurrandieta, por ser la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación por orden de puntuación.
Presentada en plazo la documentación requerida y comprobado que la persona aspirante propuesta cumple los requisitos exigidos, procede efectuar la contratación y adjudicar la vacante correspondiente.
En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,
HE RESUELTO:
1.º Determinar la contratación en régimen laboral fijo a tiempo parcial al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de administrativo de doña Idoia Sandoval Inchaurrandieta, adjudicándole la plaza identificada en la plantilla orgánica con el número 37461, adscrita al CPEE Torre Monreal del Departamento de Educación, con requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos y destino en Tudela.
2.º La persona aspirante deberá suscribir el correspondiente contrato el día 1 de septiembre de 2026, en la Sección de Contratación de Personal del Departamento de Educación (una vez el contrato esté disponible se les comunicará por correo electrónico y SMS para proceder a su firma, que podrán realizar telemáticamente a través de la plataforma de firma de documentos RR. HH. o presencialmente en la Sección de Contratación Temporal del Departamento de Educación).
Si no suscribiera el contrato laboral fijo, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
3.º Trasladar la presente resolución, a los efectos oportunos, al Servicio de Régimen Jurídico de Personal, de Gestión de personal Temporal y de Nóminas y Seguros Sociales del Departamento de Educación, a los servicios de Gestión de Procedimientos de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas y de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal de la Dirección General de Función Pública, y notificarla a la persona interesada, significándole que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Interior, Función Pública y Justicia en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Pamplona, 31 de julio de 2026.–La directora general de Función Pública, Gloria Arancón Largo.
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