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BOLETÍN Nº 149 - 31 de julio de 2026

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

CONVOCATORIA de pruebas selectivas mediante acceso libre, concurso oposición, para la provisión de una plaza de técnico CSI (área de actividad: Servicios Informáticos), en el Consorcio Universitario del Centro Asociado de la UNED en Pamplona.

La Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado de la UNED en Pamplona adoptó, en sesión ordinaria celebrada con fecha 2 de julio de 2026 y con motivo del punto tercero, apartado b, del orden del día, relativo a la "gestión del personal", los siguientes,

ACUERDOS:

Primero.–Aprobar oficialmente, teniendo en cuenta la Resolución de fecha 2 de diciembre de 2025, emitida por la Dirección General de la Función Pública y mediante la cual se autorizaba, con cargo a la tasa de reposición de 2025, la correspondiente contratación de personal indefinido a jornada completa, la convocatoria de una plaza de técnico CSI (área de actividad: Servicios Informáticos), en régimen de personal laboral, cuya provisión por turno libre se llevará a cabo mediante el sistema de concurso oposición.

Segundo.–Aprobar formalmente, como consecuencia de lo anterior, las bases del proceso selectivo elaboradas a tal efecto y, atendiendo a lo establecido en el artículo 59 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Centro Asociado (ROFCA), disponer la publicación de la convocatoria y sus bases íntegras en el "Boletín Oficial de Navarra", en la página web del Centro Asociado y en su tablón de anuncios.

Tercero.–Habilitar al presidente de la Junta Rectora, a tenor de lo contemplado en los Estatutos del Consorcio, para la adopción de cuantas resoluciones y actos de trámite sean precisos realizar durante la tramitación y sustanciación de la convocatoria.

Pamplona, 24 de julio de 2026.–El secretario de la Junta Rectora, José Miguel Laco Irigoyen.

Por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 2 de diciembre de 2025, se autoriza la tasa de reposición de 2025 para de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (en adelante, PTGAS) de los Centros Asociados de la UNED, prevista en el artículo 20. Dos.3. I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 en la que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal laboral.

Esta junta rectora, en uso de las competencias conferidas por el artículo 59 del vigente Reglamento de Organización y Funcionamiento del Centro Asociado de la UNED en Pamplona, aprobado por Consejo de Gobierno de fecha 9 de mayo de 2012 (BICI de 18 de junio de 2012) así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo (Boletín Oficial del Estado de 12 de marzo); ha resuelto convocar pruebas selectivas de acceso libre para cubrir una plaza vacante en la plantilla de PTGAS laboral, con sujeción a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

1.–Normas generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición libre, para la cobertura de una plaza de personal técnico, de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS), laboral, grupo IV, nivel B, para el Consorcio Universitario del Centro Asociado de la UNED en Pamplona.

1.2. La plaza estará ubicada en el Centro Asociado de la UNED en Pamplona.

1.3. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes a los procesos selectivos de las entidades del Sector Público Estatal de 11 de abril de 2022, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia; el III Convenio Colectivo del PTGAS laboral de la UNED; los Estatutos del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona ratificados en Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de la UNED de fecha 28 de febrero de 2017; el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Centro Asociado a la UNED en Pamplona, aprobado por Consejo de Gobierno de fecha 9 de mayo de 2012; otras disposiciones de aplicación y lo dispuesto en las bases presentes.

1.4. La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará dirigida al Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona, a través de registro electrónico. Código de unidad: U02800233.

1.5. A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web del Centro Asociado a la UNED en Pamplona en la siguiente dirección:

https://unedpamplona.es/centro/portal-de-transparencia/

1.6. El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la presente convocatoria.

1.7. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el anexo I de esta convocatoria.

2.–Requisitos de las personas candidatas.

Para ser admitido en las pruebas selectivas los aspirantes deben reunir, el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos:

2.1. Nacionalidad.

2.1.1. Tener nacionalidad española.

2.1.2. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones públicas:

a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre la circulación de trabajadores.

d) Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de documentos que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados.

Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en los apartados c) y d), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que alegan.

2.2. Edad: tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

2.3. Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas.

2.4. Habilitación: no haber sido separado de cualquiera de las Administraciones públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones, por resolución judicial.

En caso de ser nacional de otro Estado, deberá igualmente acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

2.5. Titulación: Los participantes, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (Boletín Oficial del Estado número 146 de 17 de junio de 2009), por la que se establecen las equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.

Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

3.–Solicitudes.

3.1. La solicitud para formar parte en estas pruebas selectivas, que se encuentra publicada junto a estas bases como anexo II, se encuentra disponible en la web del Centro Asociado a la UNED en Pamplona. Una vez cumplimentada deberá presentarse, preferentemente, por registro electrónico dirigido al número de unidad U02800233-Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona. Calle Sadar, s/n (edificio El Sario). Pamplona. 31006. (Pamplona-Navarra) o imprimirse y ser presentada a través de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para confirmar de forma efectiva su participación.

3.2. Los aspirantes declaran bajo su responsabilidad que son ciertos los datos consignados en la solicitud, así como que reúnen los requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria. Estos requisitos no deberán aportarse junto con la solicitud, sino que se acreditarán documentalmente en el caso de superar el proceso selectivo o en cualquier otro momento en que le sean requeridos.

3.3. Las solicitudes se presentarán en plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de esta convocatoria.

3.4. Los derechos de examen serán de 15 euros y el pago se realizará mediante transferencia bancaria al número de cuenta ES80 2100 5324 9122 0002 9724, indicando los datos del aspirante (nombre, apellidos y DNI) y en el concepto "Admisión pruebas selectivas UNED Pamplona", indicando grupo y nivel de la plaza.

3.5. El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante.

3.6. Una vez presentada la solicitud de admisión, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.

3.7. En ningún caso, el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

Estarán exentos del pago de los derechos de examen:

a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.

b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos dos meses de forma ininterrumpida antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria, siempre y cuando carezcan de rentas superiores en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.

La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas de los Servicios Públicos de Empleo.

En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la declaración presentada del impuesto sobre la renta de las personas físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.

Deberá aportar, en el momento de enviar la inscripción de la solicitud y en un archivo único, el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria.

c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (Boletín Oficial del Estado de 19 de noviembre). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. Se deberá aportar el título de familia numerosa.

d) Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.

e) Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Las víctimas de violencia de género que se acojan a esta disposición habrán de acreditar su condición de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre.

El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada junto a la solicitud de inscripción de las pruebas presenciales, junto con el justificante de haber realizado el pago mediante transferencia bancaria.

3.8. Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización deberán aportar un dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la adaptación necesaria para la realización del examen, emitido por el Centro Base correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con antelación a la publicación de la resolución del presidente de la Junta Rectora de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación.

El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad Foral de Navarra, la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, o de la Unidad de Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

4.–Admisión de los aspirantes.

4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será publicada en la web del Centro Asociado a la UNED en Pamplona y en su tablón de anuncios, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Igualmente, se publicará en la página web la lista provisional completa de aspirantes admitidos.

4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución aludida en el punto 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web del Centro Asociado a la UNED en Pamplona, la lista definitiva de admitidos y excluidos.

4.3. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.

En los supuestos de exclusión de aspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devolución de derechos de examen.

5.–Tribunal calificador.

5.1. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y demás disposiciones vigentes.

5.2. El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y estará formado por los integrantes que figuren en la correspondiente resolución del presidente de la Junta Rectora, emitida a tal efecto, con anterioridad a la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, y a la que hace referencia el anexo II de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría tercera.

5.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Pamplona, cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La persona que ostente la presidencia del Tribunal deberá solicitar a los miembros la declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, así como la de los asesores especialistas o el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

5.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador.

5.5. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes lo sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

5.6. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no previstos.

5.7. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que acrediten su identidad.

Asimismo, en el cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de requisitos de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona, dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a la pruebas selectivas a los efectos precedentes.

5.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Centro Asociado a la UNED en Pamplona (calle Sadar, s/n - edificio El Sario. 31006. Pamplona. Correo electrónico: tribunal@pamplona.uned.es).

5.9. En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.

5.10. Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona en el plazo de un mes.

6.–Procedimiento de selección.

De conformidad con la base 1.6. el procedimiento selectivo constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso.

6.1. Fase de oposición:

La calificación máxima de esta fase será de 75 puntos, resultado de la suma de las calificaciones finales obtenidas en cada una de las dos partes, tras la transformación de las puntuaciones directas obtenidas en los cuestionarios. Esta fase se desarrollará íntegramente en una sesión única, a la que los aspirantes serán convocados en único llamamiento, siendo excluidos del proceso quienes no comparezcan.

La fase de oposición constará, por tanto, de un único ejercicio, compuesto por dos partes, cada una de las cuales tendrá carácter obligatorio y eliminatorio:

Primera parte (teoría y conocimientos): consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de sesenta (60) preguntas basadas en el contenido del programa detallado en el anexo I, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada correctamente se valorará con 0,75 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.

La puntuación directa máxima de esta parte será de 45 puntos.

Segunda parte (carácter práctico): consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de quince (15) preguntas de carácter práctico relacionadas con el contenido del programa detallado en el anexo I, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada correctamente se valorará con 2 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.

La puntuación directa máxima de esta parte será de 30 puntos.

Para cada una de ambas partes, el Tribunal podrá prever cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, únicamente, en el caso de que se anule alguna de las preguntas inicialmente dispuestas.

El tiempo total para la realización de la sesión única que engloba ambas partes será de 120 minutos.

Calificación y superación de la fase: Para considerar superada la fase de oposición, será necesario obtener una calificación mínima de 22,5 puntos en la primera parte del ejercicio y 15 puntos en la segunda parte del mismo. La falta de obtención de la puntuación mínima en cualquiera de las dos partes del ejercicio supondrá la exclusión del proceso selectivo y la no superación de la fase de oposición.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal calificador deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

En ejercicio de sus facultades, el Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar cada una de las partes del ejercicio.

Las personas aspirantes que no alcancen la puntuación directa mínima fijada por el Tribunal serán calificadas como no aptas y quedarán excluidas del proceso selectivo.

La calificación definitiva de cada parte del ejercicio se obtendrá mediante la transformación lineal de la puntuación directa alcanzada por cada aspirante que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, de acuerdo con las siguientes fórmulas:

Primera parte:

CF = 22,5 + (PD − PM) × (22,5 / (PMAX − PM))

Segunda parte:

CF = 15 + (PD − PM) × (15 / (PMAX − PM))

Donde:

CF = Calificación final de la parte del ejercicio que corresponda.

PD = Puntuación directa obtenida por la persona aspirante.

PM = Puntuación directa mínima fijada por el Tribunal para superar la parte del ejercicio que corresponda (primera o segunda).

PMAX = Puntuación directa máxima posible de la parte del ejercicio que corresponda (primera o segunda).

La aplicación de esta fórmula garantizará que:

–La puntuación directa mínima establecida por el Tribunal para superar la primera parte del ejercicio se corresponda con una calificación de 22,5 puntos y para superar la segunda parte del mismo se corresponda con una calificación de 15 puntos.

–La puntuación directa máxima posible de la primera parte del ejercicio se corresponda con una calificación de 45 puntos y para la segunda parte del ejercicio se corresponda con una calificación de 30 puntos.

–Las puntuaciones directas comprendidas entre ambos valores se transformen proporcionalmente mediante una escala lineal.

La calificación final de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en ambas partes del ejercicio tras dicha transformación, debiendo alcanzarse el umbral mínimo fijado por el Tribunal, en cada una de ellas, para considerar superada la fase.

Con carácter previo a la realización del ejercicio, el Tribunal hará pública la puntuación directa mínima exigible para superar cada una de las partes, así como los criterios objetivos utilizados para su determinación.

6.2. Fase de concurso:

En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:

a) Trabajo realizado: Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración:

• 0,1 puntos por cada mes de trabajo en la misma área de actividad en centros asociados de la UNED.
• 0,04 puntos por cada mes en distinta área de actividad en la UNED o en otras Administraciones Públicas.

El área de actividad y las funciones se especifican en el anexo I de la convocatoria.

Para acreditar el trabajo desarrollado es necesario presentar un certificado de funciones expedido por la secretaría del Centro Asociado de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones.

b) Antigüedad: Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de concurso, por este concepto, será de 10 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en el Centro o a otras Administraciones públicas, asignándose la siguiente puntuación:

• 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en el Centro.
• 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED u otras Administraciones públicas.

Para acreditar la antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios prestados expedido por el Centro o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios.

Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con el Centro, como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en el Centro. También serán valorables los servicios prestados al Centro como trabajador autónomo.

A efectos de lo dispuesto en este punto y en el siguiente, los contratos de tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.

c) Formación: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto al que se opta, impartidos por organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.

Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 5 puntos, se puntuarán del siguiente modo:

–De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.

–De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.

–De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.

–De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.

–De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.

–De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos.

Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente.

7.–Calendario y desarrollo del proceso selectivo.

7.1. Las pruebas selectivas se celebrarán en Pamplona.

7.2. El ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de noviembre de 2026, publicándose en la web del Centro Asociado a la UNED en Pamplona (https://unedpamplona.es/centro/portal-de-transparencia/), el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación.

7.3. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra "B" de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 29 de junio de 2026 (Boletín Oficial del Estado de 3 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 23 de junio.

Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de la fase de oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.

7.4. Una vez realizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada.

7.5. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2, dirigidos al Código de unidad U02800233.

Los méritos se acreditarán con la certificación expedida por la secretaría del Centro Asociado de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones.

La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado determinará la no valoración de los mismos.

7.6. Finalizada la fase de concurso el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes que superaron la fase de oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.

7.7. La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.

8.–Relación de aprobados y presentación de documentos.

8.1. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación de la fase de concurso, por orden correlativo de los apartados del baremo que figura en la base 6.2 (trabajo desarrollado, antigüedad y formación); y finalmente por la letra "B" resultado del sorteo celebrado el día 23 de junio de 2026 por la Secretaría de Función Pública (Boletín Oficial del Estado de 3 de julio).

8.2. El Tribunal elevará, finalmente, al señor presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Pamplona, la correspondiente propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso selectivo con mayor puntuación.

En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido.

No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de resolución al órgano convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de la formalización del contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible incorporación como personal laboral fijo.

8.3. El aspirante que hubiera superado el proceso selectivo dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del acuerdo con la relación de aspirantes aprobados en la página web del Centro Asociado a la UNED en Pamplona, para justificar adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.

Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo IV de esta convocatoria.

8.4. Si dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos que se indican en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.

8.5. El presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona, de conformidad con el artículo 21.4 del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses desde la recepción de la propuesta, del aspirante que hubiera superado el concurso-oposición objeto de esta convocatoria.

Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.

8.6. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad temporal y cuya duración será de un mes.

9.–Bolsa de trabajo.

Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y de Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, en su anexo IV (Bolsas de trabajo).

10.–Protección de datos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) se informa a las personas que presenten su candidatura de lo siguiente:

10.1. El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por las personas participantes es el Consorcio Universitario Centro Asociado a la UNED en Pamplona.

10.2. La finalidad del tratamiento es la selección de personal y provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, así como la gestión de la lista de espera de la bolsa de trabajo.

10.3. Las bases jurídicas que permiten el tratamiento son:

a) Art. 6.1.c) del RGPD: Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública).

b) Art. 6.1.b) del RGPD: Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la persona interesada es parte o para la aplicación a petición de esta de medidas precontractuales.

Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recogen y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la convocatoria y del tratamiento de los datos.

Los datos se comunicarán en los supuestos legalmente previstos, incluidas las publicaciones de listas conforme a lo establecido en esta convocatoria y en la normativa de transparencia.

Las personas titulares pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad en la dirección postal calle Sadar, s/n (edificio El Sario), 31006 Pamplona (Navarra) o en la dirección electrónica de la persona delegada de protección de datos dpd@pamplona.uned.es. Asimismo, tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) si consideran que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, o hacerlo previamente ante el delegado de protección de datos en la dirección anteriormente indicada.

Las personas interesadas pueden encontrar más información en el portal de transparencia-protección de datos de la web www.unedpamplona.es (Portal de transparencia-UNED Pamplona).

11.–Normas finales.

11.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.

11.2. Conforme al valor asumido por el Consorcio Universitario del Centro Asociado de la UNED en Pamplona sobre la igualdad de género, todas las denominaciones que en esta convocatoria se efectúan en género masculino, se entenderán hechas indistintamente en género femenino cuando el sexo del titular así lo requiera.

11.3. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer demanda ante los Juzgados de lo Social de Pamplona, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la presente notificación (art. 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social).

Pamplona, 23 de julio de 2026.–El presidente de la Junta Rectora, José Luis García Martín.

ANEXO I.–NORMAS ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO POR EL TURNO LIBRE A UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL TÉCNICO DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DEL CONSORCIO UNIVERSITARIO DEL CENTRO ASOCIADO A LA UNED EN PAMPLONA

Primera.–Descripción de la plaza.

Puesto: técnico CSI.

Grupo profesional IV, nivel B.

Adscripción: Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Pamplona.

Área de actividad: Servicios Informáticos.

Funciones principales del puesto: responsable, bajo la supervisión de la Coordinación Tecnológica, de la implantación, soporte y mantenimiento de las infraestructuras hardware, software y comunicaciones del Centro Asociado.

Segunda.–Programa.

Parte general:

1.–La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.

2.–La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.

3.–Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.

4.–La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.

5.–El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes. El acto administrativo. El procedimiento administrativo.

6.–El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

7.–El III Convenio Colectivo del personal laboral (PTGAS) de la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio. El sistema de clasificación.

8.–El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal. El derecho de huelga y su ejercicio. Especial referencia a las Administraciones Públicas.

9.–Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

10.–Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.

11.–La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Objeto de la Ley. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario.

12.–La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): Régimen específico de las universidades públicas. Internacionalización del sistema universitario.

13.–Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Funciones básicas. Estructura y organización. Órganos de gobierno, participación y representación. La Comunidad Universitaria.

14.–Los Estatutos de la UNED (II): Convivencia universitaria y servicios a la comunidad Universitaria. Régimen económico y financiero. Administración electoral.

15.–Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Servicios de apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de acogida. Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (acceso a la universidad, Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios.

16.–Estatutos del Consorcio Universitario del Centro Asociado de la UNED en Pamplona. Reglamento de Organización y Funcionamiento del Centro Asociado de la UNED en Pamplona.

Parte específica:

1.–Sistemas operativos:

–Instalación, configuración y administración de sistemas operativos Microsoft Windows y Linux (Ubuntu, Debian o similares), en sus versiones cliente y servidor.

–Gestión de usuarios, grupos, permisos y políticas de seguridad.

–Sistemas de archivos (NTFS, EXT4, FAT32).

–Actualizaciones, parches y mantenimiento del sistema.

–Procesos, servicios y administración básica del sistema.

–Línea de comandos (CMD / PowerShell / Bash).

2.–Redes de comunicaciones:

–Modelos de referencia OSI y TCP/IP.

–Direccionamiento IP (IPv4, IPv6).

–Subredes básicas.

–Configuración de equipos en red.

–Dispositivos de red: switches, routers, puntos de acceso.

–Protocolos básicos: TCP, UDP, ICMP.

–Conceptos de VLAN y redes LAN/WAN.

–Seguridad en redes (firewalls).

–Herramientas básicas de diagnóstico de red (ping, tracert/traceroute, nslookup, ipconfig).

3.–Servidores y servicios de red:

–Conceptos de administración de servidores.

–Active Directory: usuarios, grupos, dominios y políticas (GPO).

–Servicios de red:

• DNS.
• DHCP.
• Compartición de archivos y servicios de impresión.

–Administración básica de servidores web (IIS / Apache).

–Servicios de directorio y mecanismos básicos de autenticación.

4.–Virtualización y entornos cloud:

–Conceptos de virtualización.

–Hyper-V, VMware o VirtualBox.

–Instantáneas (Snapshots) y gestión de recursos.

–Computación en la nube (IaaS, SaaS, PaaS).

–Conceptos básicos de contenedores.

5.–Almacenamiento y copias de seguridad:

–Tipos de almacenamiento: local, NAS, SAN.

–RAID: niveles 0, 1, 5 (conceptos básicos).

–Copias de seguridad, estrategias de respaldo.

–Restauración de sistemas y datos.

–Políticas de retención y recuperación ante desastres.

6.–Seguridad informática:

–Tipos de malware.

–Medidas de protección: antivirus, firewall, EDR básico.

–Gestión segura de contraseñas y autenticación.

–Actualización y parcheo de sistemas.

–Principios básicos de seguridad.

–Ingeniería social y phishing.

7.–Soporte técnico y puesto de trabajo:

–Instalación y configuración de hardware y software.

–Diagnóstico y resolución de incidencias.

–Mantenimiento preventivo y correctivo.

–Gestión de inventario y activos informáticos.

–Herramientas de acceso remoto (RDP, SSH, VNC).

–Soporte a usuarios (helpdesk y gestión de tickets).

–Instalación, configuración, uso y resolución de incidencias en aplicaciones ofimáticas y de colaboración (Word, Excel, Outlook, Teams y herramientas equivalentes).

8.–Servicios web e Internet:

–Funcionamiento de Internet y arquitectura web.

–Protocolos HTTP y HTTPS.

–Certificados digitales.

–Navegadores y herramientas web.

–Introducción a servicios en la nube.

–Microsoft 365 y sus principales servicios.

–Conceptos básicos de APIs y servicios web.

9.–Monitorización, logs y documentación:

–Registros del sistema (logs en Windows y Linux).

–Monitorización de sistemas y redes.

–Herramientas de supervisión básicas.

–Gestión de incidencias y documentación técnica.

10.–Protección de datos y normativa:

–Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

–Principios básicos.

–Seguridad en el tratamiento de datos personales.

–Buenas prácticas en entornos corporativos.

–Conceptos básicos de ENS (Esquema Nacional de Seguridad).

ANEXO II.–TRIBUNAL CALIFICADOR

De conformidad con lo establecido en la normativa de aplicación, la totalidad de los miembros del Tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria.

Dicho tribunal estará constituido por un número de miembros no inferior a cinco, y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad.

Con anterioridad a la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, el presidente de la Junta Rectora dictará resolución por la que se nombren a las personas que sean titulares y suplentes del Tribunal de Selección, siendo publicada en el Boletín Oficial de Navarra (BON) y en la página web de este Centro Asociado a la UNED en Pamplona (https://unedpamplona.es/).

Las personas titulares del Tribunal serán sustituidas, en los casos en que proceda, por sus respectivas personas suplentes. Sólo podrán actuar concurrentemente, titulares y suplentes, el día de la constitución del correspondiente Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el elevado número de aspirantes así lo exija.

Titulares:

Presidencia: una persona designada por la Dirección General de Universidad del Gobierno de Navarra.

Vocalías: tres personas que serán designadas, atendiendo al principio de especialidad, de entre el personal funcionario de carrera del Gobierno de Navarra, personal vinculado al propio Centro Asociado de Pamplona, siempre que tenga la condición de empleado público con categoría igual o superior a la plaza convocada, o personal funcionario de la Universidad Pública de Navarra (UPNA).

Secretaría: una persona designada por la Abogacía del Estado de Navarra.

Suplentes:

Se aplicarán los mismos criterios que se han establecido para la composición de los titulares.

ANEXO III.–SOLICITUD DE ADMISIÓN A LAS PRUEBAS SELECTIVAS UNED PAMPLONA

1.–DATOS DE LA CONVOCATORIA.

2.–DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE.

3.–DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN Y DATOS DE COMUNICACIÓN.

4.–ADAPTACIONES SOLICITADAS.

5.–RELACIÓN DE DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA.

a) Derechos de examen:

b) Adaptaciones requeridas:

6.–DECLARACIÓN:

Declaro bajo mi responsabilidad que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud, así como que reúno los requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria.

En ...................................................., a ................ de .................................... del .....................

Firmado: ...........................................................................................

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

1. Responsable del tratamiento: Consorcio Universitario Centro Asociado a la UNED en Pamplona.

2. Finalidad: selección de personal y provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, así como la gestión de la lista de espera de la bolsa de trabajo.

3. Derechos: acceso, rectificación, supresión y otros, como se indica en la información ampliada.

La información ampliada está disponible en la base N.º 10 de la Convocatoria.

ANEXO IV.–DECLARACIÓN JURADA

D./D.ª ............................................................................................................................................ con domicilio en ................................................................................................................ y con documento nacional de identidad / pasaporte / visado / permiso de residencia número .......................................
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las Administraciones públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones públicas, ni se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de origen el acceso a la función pública.

Asimismo, declara darse por informado de que el Responsable del tratamiento de los presentes datos es Consorcio Universitario Centro Asociado a la UNED en Pamplona, que la finalidad del tratamiento es la selección de personal y provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, así como la gestión de la lista de espera de la bolsa de trabajo y de que puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y otros, tal y como se indica en la información ampliada que está disponible en la base décima de la Convocatoria para la cual figura como anexo IV el presente documento.

En ......................................................... a ............ de ......................................... de 2026

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