2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
CINTRUÉNIGO
Concurso-oposición de 9 plazas de gerocultor/a-cuidador/a, con carácter laboral fijo, al servicio del Patronato Municipal San Francisco de Asís. Nombramiento
La Junta del Patronato Municipal San Francisco de asís, residencia de ancianos, reunida en sesión de fecha 16 de julio de 2026, por unanimidad, adoptó entre otros el siguiente acuerdo:
Por Acuerdo de la Junta del Patronato Municipal San Francisco de Asís de Cintruénigo de 23 de julio de 2025, se aprobó la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición en turno libre de nueve puestos de gerocultor/a-cuidador/a, en régimen laboral fijo, a jornada completa, identificados en la plantilla con los números: R21, R29, R46, R47, R48, R49, R50, R51 y R16 para su incorporación a la plantilla del Patronato Municipal San Francisco de Asís de Cintruénigo, así como la constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan.
Con fecha 2 de octubre de 2025 se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 197 la oferta pública de empleo con la convocatoria y sus bases.
Con fecha 16 de octubre de 2025 se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 207 corrección de errores de la convocatoria, abriendo un plazo de 15 días naturales para la presentación de solicitudes.
Con fecha 8 de enero de 2026 se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 4 la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Terminada y aprobada la calificación final de los aspirantes del concurso-oposición relativo al puesto de gerocultor/a cuidador/a, de conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria, se ha procedido a la publicación en el tablón de anuncios y en la ficha web de la convocatoria en el portal del Patronato San Francisco de Asís la relación de personas aprobadas por orden de puntuación total obtenida.
Se elevó a la Junta del Patronato Municipal San Francisco de Asís de Cintruénigo, junto con el expediente completo, la propuesta de contratación en favor de las nueve personas aspirantes don Juan Ruiz Obregón, doña Fatiha Essaid, doña Anabela Soledad Barroso Acosta, doña Beatriz Romero Marín, doña Lucelly Ortiz Sánchez, don Óscar Calvo Garcés, don José Alberto Pedriel Villarroel, doña María Rosario Arregui Aranaz y don Gregorio Frías González.
Se publicó la propuesta de contratación en la ficha web de la convocatoria del portal de la entidad local, en el tablón de anuncios del Patronato y en el Boletín Oficial de Navarra, número 114 de 12 de junio de 2026.
Se abrió un plazo de treinta días naturales siguientes al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, para que las personas aspirantes propuestas presentasen, a través del registro general del Patronato, los documentos recogidos en la convocatoria.
Dentro del plazo de 30 días naturales siguientes al de la publicación de la propuesta de contratación en el Boletín Oficial de Navarra, las aspirantes doña María Rosario Arregui Aranaz y don Gregorio Frías González, presentaron en el registro general del Patronato, su renuncia a las plazas R50 y R51, por motivos personales/profesionales.
Por Resolución de Presidencia, de fecha 10 de julio de 2026, se accedió a lo solicitado por doña María Rosario Arregui Aranaz y don Gregorio Frías y se aceptaron sus renuncias a las plazas R50 y R51 gerocultor/a-cuidador/a.
Por todo ello, procede realizar el nombramiento de las siete primeras plazas y tal y como recogen las bases de la convocatoria, cubrir las bajas con los dos primeros aspirantes incluidos inmediatamente a continuación en la relación de aprobados, a los cuáles se les solicitará la documentación recogida en las bases de la convocatoria y se publicará su propuesta de nombramiento para elevar a la Junta del Patronato.
Presentada la documentación solicitada en la convocatoria y comprobado que las siete aspirantes cumplen los requisitos en ella exigidos, procede efectuar sus nombramientos y la adjudicación de las plazas.
Solicitada fiscalización de la Intervención municipal, esta suscribe informe de fecha 13 de julio de 2026 que afirma la existencia de crédito adecuado y suficiente en el presupuesto para 2026 para financiar las obligaciones derivadas de la contratación.
En su virtud y en ejercicio de las atribuciones conferidas la Junta del Patronato Municipal San Francisco de Asís de Cintruénigo, en sesión ordinaria celebrada el 16 de julio de 2026,
ACUERDA:
1.º Nombrar personal laboral fijo, al servicio del Patronato Municipal San Francisco de Asís de Cintruénigo, para desempeñar el puesto de trabajo de gerocultor/a-cuidador/a a:
–Gerocultor/a-cuidador/a plaza R16: don Juan Ruiz Obregón.
–Gerocultor/a-cuidador/a plaza R21: doña Fatiha Essaid.
–Gerocultor/a-cuidador/a plaza R29: doña Anabela Soledad Barroso Acosta.
–Gerocultor/a-cuidador/a plaza R46: doña Beatriz Romero Marín.
–Gerocultor/a-cuidador/a plaza R47: doña Lucelly Ortiz Sánchez.
–Gerocultor/a-cuidador/a plaza R48: don Óscar Calvo Garcés.
–Gerocultor/a-cuidador/a plaza R49: don José Alberto Pedriel Villarroel.
2.º Adjudicar las vacantes de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.
3.º Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión en su puesto de trabajo en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no tomaran posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajador del Patronato Municipal San Francisco de Asís de Cintruénigo. En tal supuesto, se estará a lo establecido en las bases de la convocatoria.
4.º Trasladar el presente acuerdo, a los efectos oportunos, al área de personal de la entidad local, publicarla en el Boletín Oficial de Navarra y notificarlo a las personas interesadas, significándoles que contra el mismo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de notificación de este acuerdo.
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación del mismo.
c) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de este acuerdo.
Cintruénigo, 17 de julio de 2026.–El presidente, Óscar Bea Trincado.
ANEXO I.–PLAZAS ADJUDICADAS
Gerocultor/a - cuidador/a (Plaza R16):
Don Juan Ruiz Obregón.
–Nivel 3 del Convenio Colectivo.
–Régimen Jurídico: laboral fijo/a contrato relevo.
–Jornada continua 100% (turno mañana de 8:00 a 15:00 y turno tarde de 15:00 a 22:00).
Gerocultor/a - cuidador/a (Plaza R21):
Doña Fatiha Essaid.
–Nivel 3 del Convenio Colectivo.
–Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
–Jornada continua 100% (turno mañana de 8:00 a 15:00 y turno tarde de 15:00 a 22:00).
Gerocultor/a - cuidador/a (Plaza R29):
Doña Anabela Soledad Barroso Acosta.
–Nivel 3 del Convenio Colectivo.
–Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
–Jornada continua 100% (turno mañana de 8:00 a 15:00 y turno tarde de 15:00 a 22:00).
Gerocultor/a - cuidador/a (Plaza R46):
Doña Beatriz Romero Marín.
–Nivel 3 del Convenio Colectivo.
–Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
–Jornada partida 100% (mañana de 8:00 a 11:30 y tarde de 18:30 a 22:00).
Gerocultor/a - cuidador/a (Plaza R47):
Doña Lucelly Ortiz Sánchez.
–Nivel 3 del Convenio Colectivo.
–Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
–Jornada partida 100% (mañana de 8:00 a 11:30 y tarde de 18:30 a 22:00).
Gerocultor/a - cuidador/a (Plaza R48):
Don Oscar Calvo Garcés.
–Nivel 3 del Convenio Colectivo.
–Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
–Jornada partida 100% (mañana de 8:00 a 11:30 y tarde de 18:30 a 22:00).
Gerocultor/a - cuidador/a (Plaza R49):
Don José Alberto Pedriel Villarroel.
–Nivel 3 del Convenio Colectivo.
–Régimen Jurídico: laboral fijo/a.
–Jornada partida 100% (mañana de 8:00 a 11:30 y tarde de 18:30 a 22:00).
Código del anuncio: L2609949
