2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
UHARTE ARAKIL
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2026
El Ayuntamiento de Uharte Arakil, en sesión ordinaria celebrada el día 29 de diciembre de 2025, aprobó el calendario laboral para 2026, en los siguientes términos.
El alcalde-presidente presenta para su aprobación el calendario laboral del año 2026, que a su vez recoge el calendario oficial de fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, según se establece en la Resolución 390/2025, de 5 de junio, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se procede al establecimiento del calendario oficial de fiestas laborales para el año 2026 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra (Boletín Oficial de Navarra número 129, de 30 de junio de 2025).
Sometidos a votación, resultan aprobados por unanimidad, los siguientes ACUERDOS:
Primero.–Aprobar el calendario de días festivos durante el año 2026 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Uharte Arakil tal y como se detalla a continuación:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–19 de marzo: San José.
–2 de abril: Jueves Santo.
–3 de abril: Viernes Santo.
–6 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–24 de junio: San Juan (festivo local).
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–29 de septiembre: San Miguel (festivo local).
–12 de octubre: Virgen del Pilar.
–2 de noviembre: Día siguiente a la Festividad de Todos los Santos.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo del personal del Ayuntamiento de Uharte Arakil, queda fijada en 1.592 horas efectivas de trabajo, de conformidad con el Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre.
Tercero.–Los días 2 y 5 de enero, 20 de marzo y 4 y 7 de diciembre de 2026 no serán laborables, por exceso de jornada.
Cuarto.–Por lo que teniendo en cuenta las horas efectivas de trabajo y los dos días festivos locales que el Ayuntamiento permanecerá cerrado, corresponden un total de 27 días laborables de vacaciones y 3 días de asuntos propios.
Quinto.–La jornada de trabajo diaria en las oficinas del Ayuntamiento de Uharte Arakil será de 7 horas y 20 minutos, de lunes a viernes, Se trabajará de forma obligatoria de 8:00 a 15:00 horas, quedando los 20 minutos de trabajo restantes para su realización, a la atención del empleado y con carácter flexible, entre las 7:40 y las 8:00 horas y entre las 15:00 horas y las 15:20 horas. La atención al público se realizará de 10 a 14:30 horas.
El personal de limpieza se regirá por su calendario específico siempre dentro del máximo anual establecido.
La distribución de la jornada de trabajo señalada en los apartados anteriores no se aplicará a los empleados, que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial ni a los afectados por alguna compensación horaria que se regirán en todo caso por su calendario laboral específico.
Sexto.–El permiso retribuido por asuntos particulares regulado en el artículo 30 del Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero (hasta tres días laborales) podrá ser disfrutado por horas.
Séptimo.–Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2026, todos los domingos y sábados y los días declarados festivos en el apartado primero del presente acuerdo, en los que las oficinas municipales permanecerán cerradas.
Octavo.–Hasta el 31 de enero del año siguiente podrán disfrutarse las vacaciones correspondientes al año anterior que hayan sido generadas.
Noveno.–Proceder a la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón de anuncios y portal web del Ayuntamiento de Uharte Arakil.
Contra el presente acto administrativo podrán interponerse los siguientes recursos:
–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.
–Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar del siguiente a su notificación ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo.
Lo que se hace público, para general conocimiento.
Uharte Arakil, 30 de diciembre de 2025.–El alcalde, Jose Domingo Huarte Baleztena.
Código del anuncio: L2517264
