2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
CINTRUÉNIGO
Oferta de empleo público, tasa de reposición 2026
El día 22 de junio de 2026, el señor alcalde del Ayuntamiento de Cintruénigo ha adoptado la siguiente Resolución (número 2026-0238):
"Vista la aprobación definitiva de la plantilla orgánica para el ejercicio 2026, comprensiva de la plantilla del Ayuntamiento y del organismo autónomo Patronato municipal San Francisco de Asís, y teniendo en cuenta las vacantes no incluidas en anteriores ofertas de empleo que figuran en la misma y que se relacionan en el informe del área de personal obrante en el expediente.
Considerando que el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, establece que es competencia de Alcaldía, el aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la Plantilla aprobados por el Pleno.
Visto que la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogada para 2026, sujeta la incorporación de nuevo personal a las Administraciones Públicas a determinados límites y requisitos.
Analizadas las necesidades existentes y habiendo finalizado el desarrollo de los procesos contenidos en la OPE de estabilización Ley 20/2021 sobre cobertura de plazas en las Administraciones Públicas.
Teniendo en cuenta los informes emitidos por el área de personal, la Dirección de la Residencia, la Intervención municipal (relativos a importe de la deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior y a las plazas que cuentan con dotación presupuestaria en el presente ejercicio) y del área de personal (en respuesta a la petición del informe de impacto de género previsto artículo 24.7 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres).
Teniendo en cuenta que del expediente resulta que las plazas a incluir en la presente oferta relativa a la tasa de reposición, serían las siguientes:
–Plaza A19 agente policía.
–Plaza A69 profesor/a Música, especialidad Flauta.
–Plaza A81 peón/a limpieza.
Visto que por acuerdo adoptado por la Junta del organismo autónomo Patronato Municipal San Francisco de Asís en fecha 11 de junio de 2026, se aprueba la no inclusión de plazas en la oferta pública de empleo correspondiente a la tasa de reposición 2026.
Considerando la negociación llevada a cabo con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación, en reunión celebrada en fecha 17 de junio de 2026.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto Foral 133/1985, de 5 de junio, del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, una vez aprobada la oferta pública de empleo, se publicará en el Boletín Oficial de Navarra,
HE RESUELTO:
1. Aprobar la oferta de empleo público correspondiente a la tasa de reposición para el año 2026 que se detalla a continuación, con la debida dotación presupuestaria, para su provisión mediante las pertinentes pruebas selectivas:
Ayuntamiento:
–N.º Plaza: A19. Denominación del puesto: agente policía. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: funcionario. Nivel C. Forma de provisión: oposición. Situación: Vacante.
–N.º Plaza: A69. Denominación del puesto: profesor/a Música, especialidad Flauta. Jornada laboral: tiempo parcial 7,28% jornada. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral fijo discontinuo. Nivel B. Forma de provisión: concurso-oposición. Situación: Vacante.
–N.º Plaza: A81. Denominación del puesto: peón/a de limpieza. Jornada laboral: tiempo completo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel E. Forma de provisión: oposición. Situación: Vacante.
Organismo Autónomo Patronato Municipal San Francisco de Asís:
–Ninguna.
2. Publicar la oferta de empleo público aprobada en el Boletín Oficial de Navarra, como paso previo a las convocatorias respectivas de los procesos de selección con destino a la provisión de las vacantes señaladas.
3. Esta resolución pone fin a la vía administrativa y contra ella cabe interponer los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor de este acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación o publicación de esta resolución.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la notificación o publicación de esta resolución.
c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación o publicación de esta resolución".
Cintruénigo, 22 de junio de 2026.–El alcalde, Óscar Bea Trincado.
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