2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ULTZAMA
Aprobación definitiva de modificación de la plantilla orgánica de 2026
El Pleno del Ayuntamiento de Ultzama, en sesión celebrada el 23 de abril de 2026, aprobó inicialmente el expediente de modificación de la plantilla orgánica para el ejercicio 2026, la cual supone la modificación del apartado "Relación de puestos de trabajo. Personal laboral fijo".
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 202 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, por remisión del artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local de Navarra, la plantilla orgánica aprobada inicialmente se sometió al trámite de información pública en la Secretaría Municipal por periodo de quince días hábiles, previo anuncio en el Boletín Oficial de Navarra número 90, de 11 de mayo de 2026, y en el tablón de anuncios y página web municipal, a fin de que los vecinos y/o interesados pudieran examinar el expediente y formular las reclamaciones que estimaran pertinentes.
Una vez recibidas alegaciones dentro del plazo de información pública estas han sido debidamente informadas. El Pleno del Ayuntamiento de Ultzama, en sesión celebrada el 18 de junio de 2026, adoptó acuerdo sobre la contestación a las alegaciones y aprobó definitivamente la modificación de la plantilla orgánica para el ejercicio 2026, publicándose su texto a continuación:
Personal laboral fijo.
PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | ACCESO | NÚMERO | RÉGIMEN
JURÍDICO | COMPLEMENTOS | SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA | JORNADA | CONDICIONES |
A - B - C - D - E - F |
Oficial administrativa | C | P.I. | | Laboral fijo | 8 - - - - - 12 | Vacante | 100% | Conocimiento de euskara. Nivel C-1 |
Auxiliar administrativa | D | C.O. | 3* | Laboral fijo | 10 - - - 10 - - 12 | Activo | 100% | Conocimiento de euskara. Nivel C-1 |
Oficial administrativa | C | P.I. | | Laboral fijo | 8 - - - - - 12 | Vacante | 100% | Conocimiento de euskara. Nivel C-1 |
Auxiliar administrativa | D | C. Estabilización | 4* | Laboral fijo | 10 - - - 10 - - 12 | Activo | 100% | Conocimiento de euskara: Nivel C-1 |
Guarda forestal y servicios múltiples | C | P.I. | | Laboral fijo | 8 - - - 5,5 - 5,5 - 12 | Vacante | 100% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel B-2 Escrito: nivel B-1 |
Guarda forestal y servicios múltiples | D | C.O. | 5* | Laboral fijo | 5 - - - 10 - 10 - 12 | Activo | 100% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel B-2 Escrito: nivel B-1 |
Empleado de servicios múltiples | D | C.O. | 6* | Laboral fijo | 14 - - - 4 - 4 - 12 | Vacante | 100% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel B-2 Escrito: nivel B-1 |
Conserje del colegio público y servicios múltiples | D | C. Estabilización | 7 | Laboral fijo | - - - 10 - 10 - 12 | Activo | 100% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel C-1 Escrito: nivel B-1 |
Bibliotecario y dinamizador cultural | C | C.O. Estabilización | 8 | Laboral fijo | 16 - - - - - 12 | Activo | Parcial 65,00% | Conocimiento de euskara. Nivel C-1 |
Técnico de información y comunicación | C | C.O. Estabilización | 9 | Laboral fijo | - - - - - 12 | Activo | Parcial 50,00% | Conocimiento de euskara. Nivel C-1 |
Empleada de limpieza | D | SUBR | 10 | Laboral fijo | - - - - - 12 | Activo | Parcial 66,00% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel A-2 |
Empleada de limpieza | D | C.O. | 11 | Laboral fijo | - - - - - 12 | Activo | Parcial 66,00% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel A-2 |
Empleada de limpieza | D | SUBR | 12 | Fijo discontinuo | - - - - - 12 | Activo | Parcial 55,00% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel A-2 |
Empleada de limpieza | D | SUBR | 13 | Fijo discontinuo | - - - - - 12 | Activo | Parcial 55,00% | Conocimiento de euskara. Oral: nivel A-2 |
Incidencias (*): Una vez finalizado el proceso de promoción interna las dos plazas de auxiliar administrativa y la plaza de guarda forestal y servicios múltiples con nivel D serán amortizadas y desaparecerán, asignándosele a las otras plazas el número de puesto de trabajo correlativo. Abreviaturas: –Acceso: C.O.: concurso-oposición; P.I.: promoción interna; C. Estabilización: concurso de estabilización; SUBR: subrogación. –Complementos: A, puesto de trabajo; B, dedicación exclusiva; C, incompatibilidad; D, prolongación de jornada; E, especial riesgo; F, nivel. |
Larraintzar (Valle de Ultzama), 18 de junio de 2026.–Martín M.ª Picabea Aguirre, alcalde.
Código del anuncio: L2608905
