2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE DE ULTZAMA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2026
La Junta de Vocales de la Mancomunidad, en sesión de fecha de 26 de diciembre de 2025, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 236 y concordantes de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, aprobó inicialmente la plantilla orgánica de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la zona Ultzama para el ejercicio 2026.
Publicados los correspondientes anuncios en el Boletín Oficial de Navarra número 18, de 26 de enero de 2026, y en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, resulta que durante dicho plazo legal de información pública no se han presentado ni recibido alegaciones en el periodo de exposición pública por lo que, de conformidad con los artículos citados, se entiende aprobada definitivamente esta.
PLANTILLA ORGÁNICA
Relación de puestos de trabajo
Puesto de trabajo número 8: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 8,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2 a nivel oral. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 9: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel D. Jornada laboral: 83,33%. Forma de provisión: concurso de méritos Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 8,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, a nivel oral. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 10: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel D. Jornada laboral: 83,33%. Forma de provisión: concurso de méritos Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 8,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, a nivel oral. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 1: trabajadora social. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: puesto de trabajo 37,61%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 2: trabajadora social. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel B. Jornada laboral: 50%. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: puesto de trabajo 37,61%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: vacante.
Puesto de trabajo número 3: educadora social. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: puesto de trabajo 37,61%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 4: técnica de igualdad. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: puesto de trabajo 34,73%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 5: educadora social. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel B. Jornada laboral: 75%. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: puesto de trabajo 37,61%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: vacante.
Puesto de trabajo número 6: auxiliar administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 38,57%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 6 BIS: oficial administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel C. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 14,20%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: vacante.
Puesto de trabajo número 7: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 8,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2 a nivel oral.
Puesto de trabajo número 11: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel E. Jornada laboral: 83,33%. Forma de provisión: concurso de méritos Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 33,85%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, a nivel oral. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 12: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Nivel D. Jornada laboral: 83,33%. Forma de provisión: concurso oposición restringido. Complementos: nivel 12%, puesto de trabajo 8,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, a nivel oral. Situación: vacante.
Observaciones:
Una vez finalizado el procedimiento de concurso oposición restringido para cubrir el puesto de trabajo número 12 se amortizará el puesto de trabajo número 11. Se modificará también entonces la numeración de los demás puestos para que ésta sea correlativa.
Relación nominal
Personal laboral fijo.
Puesto de trabajo número 1: Txaro Castañares Larrea: trabajadora social. Nivel B. Antigüedad: 4 de enero de 1999. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 3: Miren Huarte Jaca: educadora social. Nivel B. Antigüedad: 29 de octubre de 2002. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 4: Amaia Paz Vallejo: técnica de igualdad. Nivel B. Antigüedad: 22 de octubre de 2017. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 6: M.ª Aránzazu Mariñelarena Zubillaga: auxiliar administrativo. Nivel D. Antigüedad: 13 de diciembre de 1991. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 7: Txaro Larrayoz Arregui: trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad: 11 de mayo de 1992. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 8: Alicia Ilarregui Elizaincin: trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad: 9 de mayo de 1995. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 9: Francisca Barriola Saralegui: trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad: 8 de marzo de 1999. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 10: Virginia Iragui Ollo: trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad: 31 de mayo de 2007. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 11: María Ángeles Zozaya Mariezcurrena: trabajadora familiar. Nivel E. Antigüedad: 2 de julio de 2007. Situación: activo.
Personal laboral temporal.
Puesto de trabajo número 2: María Guadalupe Josune Ibarra Sanchotena: trabajadora social. Nivel B. Jornada laboral: 50%. Antigüedad: 17 de octubre de 2022.
Puesto de trabajo número 5: Uxoa Gamio Equioiz: educadora social. Nivel B. Jornada laboral: 75%. Antigüedad: 27 de agosto de 2020.
Larraintzar, Ultzama, 21 de mayo de 2026.–Jesús M.ª Larretxea Lazkano, presidente.
Código del anuncio: L2607599
