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BOLETÍN Nº 108 - 4 de junio de 2026

1. Comunidad Foral de Navarra

1.4. Subvenciones, ayudas y becas

RESOLUCIÓN 1191/2026, de 27 de mayo, del vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la convocatoria de la I edición de los premios a la investigación en Prevención de Riesgos Laborales convocados por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra.

La Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, formada mediante colaboración entre la Universidad Pública de Navarra y la Dirección general de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), los sindicatos CCOO y UGT en la Comunidad Foral, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN) y la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), tiene como objetivo contribuir a la generación de conocimiento puesta a disposición y difusión del conocimiento teórico y práctico en áreas vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo como elemento esencial para el desarrollo y bienestar de nuestra sociedad; centrándose en el desarrollo de actividades que apoyen la promoción, desarrollo, protección y fomento de estudios, investigaciones y actividades en esta materia.

En base a ello, la Comisión Mixta de Seguimiento de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, dentro de su programa de actividades para el año 2026, acordó aprobar la convocatoria de concesión de premios a la Investigación en Prevención de Riesgos Laborales en las categorías de mejores Trabajos Fin de Estudios (Grado y Máster), defendidos en el curso académico 2025/2026 en alguna de las universidades navarras o en otra universidad por personas empadronadas y residentes en Navarra, mejor proyecto de investigación o artículo más innovador en materia de seguridad y salud laboral en Navarra en 2025 y 2026.

Vista el acta y la propuesta de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra.

Visto el informe emitido por el Servicio Jurídico de la Universidad.

Vista la certificación de reserva de crédito y el informe de tratamiento fiscal emitido por la Sección de Contabilidad.

Una vez intervenido y fiscalizado favorablemente.

En uso de las competencias delegadas por Resolución 1306/2023, de 20 de junio, del rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se aprueba la estructura general del equipo rectoral y se determinan sus funciones.

HE RESUELTO:

Primero.–Aprobar la convocatoria de la I edición de los premios a la investigación en Prevención de Riesgos Laborales convocados por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, de acuerdo a las bases que figuran en el anexo a la presente resolución.

Segundo.–Autorizar el gasto originado por la presente convocatoria, por un importe máximo de 3.000,00 euros correspondientes al importe de los premios, financiado por el presupuesto de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra.

El gasto originado se hará efectivo con cargo a la partida presupuestaria de los Presupuestos de Gastos de la Universidad Pública de Navarra para el ejercicio 2026:

30.30.00.689A 480.25 Premios Cátedras 3.000,00 euros (EX2026/0001017).

Tercero.–Se convocan los siguientes premios:

–Premios Mejor trabajo fin de estudios: un premio de 400,00 euros para el Mejor TFG, un premio de 400,00 euros para el mejor TFM y dos accésit de 100,00 euros cada uno.

–Premios Mejor proyecto de investigación: un premio de 600,00 euros para el mejor proyecto y un accésit de 400,00 euros.

–Premios Mejor publicación: un premio de 600,00 euros para la mejor publicación y un accésit de 400,00 euros.

Cuarto.–Comunicar la presente resolución a la dirección de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, a la Sección de Contabilidad, al Servicio de Investigación y al Servicio de Control Interno.

Quinto.–Ordenar la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.

Sexto.–La presente resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2023, de 22 de marzo, agota la vía administrativa, pudiendo interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el rector o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante la Sección del mismo orden del Tribunal de Instancia de Pamplona, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.

27 de mayo de 2026.–Martín Larraza Quintana, vicerrector de Investigación.

ANEXO I.–BASES I PREMIOS A LA INVESTIGACIÓN EN PREVECIÓN DE RIESGOS LABORALES

"CÁTEDRA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA"

La Universidad Pública de Navarra, conjuntamente con la Dirección general de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), los sindicatos CCOO y UGT en la Comunidad Foral, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN) y la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), entidades que constituyen la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, consideran necesaria la generación de conocimiento en esta área través del desarrollo de actividades formativas y de investigación dirigidas a estudiantes de universidad.

En esta línea, la Cátedra convoca premios a la investigación en Prevención de Riesgos Laborales en las categorías: mejores Trabajos Fin de Estudios (Grado y Máster) defendidos durante el curso académico 2025/2026 en alguna de las universidades navarras o en otra universidad por personas empadronadas y residentes en Navarra, mejor proyecto de investigación y artículo más innovador en materia de seguridad y salud laboral en Navarra en 2025 y 2026.

1.–Objeto de la convocatoria.

La presente convocatoria tiene por objeto regular el procedimiento para la concesión, de acuerdo con los principios de publicidad, objetividad y concurrencia competitiva, la concesión de premios a los mejores trabajos de investigación presentados y aprobados en la Universidad Pública de Navarra en el curso académico 2025/2026 destinada a estudiantes de la Universidad Pública de Navarra que en esos cursos realizaron sus Trabajos Fin de Estudios en el marco de ese ámbito y a los mejores trabajos de investigación y artículo más innovador en esta materia.

2.–Financiación.

Esta convocatoria cuenta con un presupuesto total de 3.000,00 euros, que se harán efectivos con cargo a la partida presupuestaria 30.30.00.689A 480.25 (EX2026/0001017) del presupuesto de gastos de 2026 de la Universidad Pública de Navarra en lo que corresponde a su dotación.

Esta cuantía es aportada por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra.

3.–Premios convocados.

Se convocan los siguientes premios:

–Premios Mejor trabajo fin de estudios: un premio de 400,00 euros para el mejor TFG, un premio de 400,00 euros para el mejor TFM y dos accésit de 100,00 euros cada uno.

–Premios Mejor proyecto de investigación: un premio de 600,00 euros para el mejor proyecto y un accésit de 400,00 euros.

–Premios Mejor publicación: un premio de 600,00 euros para el mejor artículo publicado y un accésit de 400,00 euros.

4.–Requisitos de las candidaturas.

4.1. Premios Mejor trabajo fin de estudios.

En los premios a los mejores trabajos de fin de estudios universitarios podrán participar todas las personas que hayan defendido su trabajo de fin de estudios universitarios: trabajo fin de grado (TFG) o trabajo fin de máster (TFM), en materia de seguridad y salud laboral en el curso académico 2025/2026 en alguna de las universidades navarras. También podrán participar las personas empadronadas y residentes en Navarra al menos desde el 1 de enero de 2025 que continúen estándolo en el momento de presentación de la solicitud y hayan presentado y defendido su trabajo en otra universidad fuera de Navarra.

Los trabajos que opten al premio de fin de estudios universitarios deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Su contenido ha de estar desarrollado en materia de seguridad y salud laboral.

b) Reunir todas las condiciones exigidas a un trabajo fin de grado (TFG) o trabajo fin de máster (TFM) y haber superado la evaluación correspondiente en su facultad o centro.

c) Haber recibido una puntuación mínima de 8 puntos sobre 10.

d) Haber sido presentado y defendido durante el curso académico 2025/2026.

e) No haber sido premiado en otra convocatoria de premios de TFG y TFM.

4.2. Premios Mejor proyecto de investigación y Premios Mejor publicación.

En los premios al proyecto o artículo más innovador realizado en materia preventiva podrán participar los agentes del SINAI que, en la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, estén acreditados en las categorías de Universidad, Centro de Investigación, Centro Tecnológico, Unidad de I+D+i empresarial, Instituto de Investigación Sanitaria o Entidad Singular con sede en Navarra.

Los trabajos o artículos que opten al premio al proyecto o artículo más innovador elaborado por los agentes del Sistema Navarro de I+D+i (SINAI) deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Su contenido ha de estar desarrollado en materia de seguridad y salud laboral.

b) En el caso de los proyectos de investigación, haber finalizado en los años 2025 o 2026 y no haber sido presentado en convocatoria anterior de premios de investigación en materia de seguridad y salud laboral en Navarra.

c) En el caso de los artículos científicos, haber sido publicados en los años 2025 o 2026 y no haber sido presentados en convocatoria anterior de premios de investigación en materia de seguridad laboral en Navarra.

La participación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases, así como el acatamiento de las decisiones que adopte el Jurado.

5.–Presentación de candidaturas.

Quien opte a esta convocatoria deberá formalizar su solicitud que será presentada en el Registro Electrónico de la Universidad Pública de Navarra, al que se accede a través de la sede electrónica de la Universidad.

1. Para optar al premio de Trabajo Fin de Estudios deberá adjuntarse:

a. Resumen de las líneas generales del Trabajo.

b. Breve explicación de los motivos por los que considera que su Trabajo es merecedor del premio y cómo contribuye en alguno de los ámbitos propuestos.

c. Copia del TFG o TFM.

d. Acreditación de la calificación obtenida (expediente académico).

e. Declaración responsable de que el trabajo presentado se corresponde con el que fue evaluado por parte de la universidad correspondiente y que no ha sido premiado en otros certámenes.

f. Si el trabajo ha sido presentado y defendido en una universidad no ubicada en Navarra se aportará además certificado de empadronamiento y convivencia expedido por el Ayuntamiento correspondiente.

Además de esta documentación deberá presentarse un vídeo divulgativo sobre el trabajo presentado. El vídeo, de 3 minutos de duración, grabado en castellano y en formato horizontal, donde se explique el TFE con un lenguaje sencillo y accesible al público en general. Los vídeos deberán ser enviados en formato MP4 a través de "File Sender" de RedIRIS. Para ello, una vez registrada la solicitud de participación, la UPNA enviará una invitación e instrucciones a la dirección de email facilitada en la misma para la posterior entrega del vídeo.

2. Para optar al premio al proyecto o artículo más innovador realizado en materia preventiva deberá adjuntarse:

a. Resumen de las líneas generales del Trabajo.

b. Breve explicación de los motivos por los que considera que su trabajo es merecedor del premio y cómo contribuye en alguno de los ámbitos propuestos.

c. Copia del proyecto de investigación o artículo.

d. Declaración responsable de que el trabajo presentado no ha sido premiado en otros certámenes.

Además de esta documentación deberá presentarse un vídeo divulgativo sobre el proyecto o artículo presentado. El vídeo, de 3 minutos de duración, grabado en castellano y en formato horizontal, donde se explique el proyecto o el artículo con un lenguaje sencillo y accesible al público en general. Los vídeos deberán ser enviados en formato MP4 a través de "File Sender" de RedIRIS. Para ello, una vez registrada la solicitud de participación, la UPNA enviará una invitación e instrucciones a la dirección de email facilitada en la misma para la posterior entrega del vídeo.

El plazo de presentación será desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra y hasta el 15 de octubre de 2026.

El hecho de optar al premio supone la plena aceptación de las presentes bases de la convocatoria.

6.–Obligaciones de las personas premiadas.

1. La cantidad a percibir se considerará de libre disposición por la persona premiada y el abono se realizará en un acto público organizado por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra.

2. Se trata de premios que en Navarra se consideran ganancia patrimonial, y que no están sometidos a retención por no tratarse de premios derivados de la participación en juegos, concursos, o rifas.

3. Las personas premiadas se comprometen a participar en el acto de entrega de premios, así como en aquellos actos de divulgación relacionados con esta convocatoria que se programen desde la Cátedra de Prevención de Riesgos laborales. Los participantes se comprometen a ceder los derechos de uso del vídeo a la Cátedra, autorizando su reproducción y distribución con fines de promoción de la prevención de riesgos laborales.

4. El incumplimiento de las bases de la convocatoria, así como la ocultación de datos, su alteración o manipulación, podrá ser causa de desestimación y, en su caso, de reintegro de las cantidades percibidas en concepto del premio. La resolución de reintegro será adoptada por el vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, previa instrucción del oportuno expediente, con indicación de los términos y plazos para realizar el ingreso. Esta resolución pone fin a la vía administrativa, pudiendo ser recurrida mediante el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o, directamente, en vía contencioso-administrativa ante la Sección de este mismo orden del Tribunal de Instancia de Pamplona, dentro de los dos meses siguientes contados a partir del día siguiente a aquélla.

7.–Jurado del premio.

La concesión de los premios será realizada por un Jurado constituido por cuatro miembros, que serán:

–Quien ostente la presidencia de la Comisión Mixta de Seguimiento, o persona en quien delegue.

–La directora de la Cátedra, docente de la Universidad Pública de Navarra, o persona en quien delegue.

–Dos miembros de la Comisión Mixta o personas en quien deleguen.

El Jurado se constituirá a instancia de la directora de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, que convocará a sus miembros a tal efecto. Asimismo, desde la Cátedra se realizarán las gestiones que resulten necesarias para facilitar la actuación del Jurado.

8.–Concesión del premio.

1.–En el proceso de adjudicación de la I Edición de Premios a la Investigación en Prevención de Riesgos Laborales de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, el Jurado considerará los siguientes aspectos:

1) Calidad científica y técnica. Máximo de 40 puntos.

Los aspectos a valorar son:

1.1. Objetivos y metodología. Se valorará la claridad y concreción en la definición de los objetivos y la adecuación de la metodología propuesta para su consecución. Hasta 15 puntos.

1.2. Rigor en el manejo de las fuentes. Se valorará la amplitud y pertinencia de las fuentes bibliográficas y documentales y el adecuado tratamiento de los datos. Hasta 15 puntos.

1.3. Corrección de estilo. Se valorará la claridad en la expresión, la redacción escrita y la presentación del trabajo. Hasta 10 puntos.

2) Relevancia para la investigación en seguridad y salud laboral de la materia objeto de estudio. Máximo de 60 puntos.

Los aspectos a valorar son:

2.1. Originalidad del tema tratado: se valorará la novedad del contenido y enfoque para el avance en la investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Hasta 20 puntos.

2.2. Ámbito de aplicación: se valorará el alcance del tema en la investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Hasta 20 puntos.

2.2. Implicaciones prácticas Se valorará la contribución del trabajo a la investigación para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la formulación de propuestas concretas, susceptibles de ser tenidas en cuenta por los agentes y empresas implicadas en la prevención. Hasta 20 puntos.

2.–El Jurado efectuará la propuesta de concesión de los premios, fundamentando la misma con informe razonado.

3.–El Jurado elevará al vicerrector de Investigación de la Universidad la propuesta de concesión de los premios. El vicerrector dictará la resolución correspondiente acordando la concesión de Premios a la investigación en Prevención de Riesgos laborales otorgados por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra. En esta Resolución constarán únicamente las candidaturas premiadas, entendiéndose desestimadas las demás.

4.–Se podrán declarar desiertos los premios de acuerdo con las valoraciones del Jurado o por ausencia de candidaturas.

5.–Se podrá declarar ex aequo los premios de acuerdo con las valoraciones del Jurado.

6.–Se realizará un acto público de celebración de la entrega del premio.

7.–La Resolución de concesión será publicada en el tablón electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en la página web de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, antes del acto público de entrega de premios. Esta resolución pone fin a la vía administrativa, pudiendo ser recurrida mediante el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación o, directamente, en vía contencioso-administrativa ante la Sección de este mismo orden del Tribunal de Instancia de Pamplona, dentro de los dos meses siguientes contados a partir del día siguiente a aquélla.

9.–Cesión de derechos.

La participación en la presente convocatoria, implica para las personas premiadas, la cesión del derecho de edición y difusión, en cualquier formato, de los videos divulgativos sobre el trabajo presentado. En todo caso, en la cesión de los derechos que implica a favor de la difusión, publicación y utilización por la Universidad Pública de Navarra por parte de las personas premiadas, la Universidad respetará los derechos morales de los autores, y citará el nombre de su autor/autora. Para ello, se incluye en el formulario de solicitud de participación de la presente convocatoria, la cesión por parte del participante del derecho de edición y difusión, en cualquier formato, de los videos divulgativos sobre el trabajo presentado.

Aquellos Trabajos Fin de Estudios, ya sea o bien TFG o bien TFM, sobre los cuales esté en vigor algún acuerdo u obligación de confidencialidad suscrito con alguna empresa o institución, deberán atender a lo establecido en dicho acuerdo. En todo caso las candidaturas, bajo su responsabilidad, deberán evitar difundir en sus solicitudes y defensas, cualquier dato o información sujeta a confidencialidad.

10.–Protección de datos.

Los datos personales facilitados por las personas participantes en la presente convocatoria serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y Consejo de 27 de abril de 2016, General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales (LOPDGDD).

La finalidad de este tratamiento de datos es la generación de conocimiento en los ámbitos de la prevención de riesgos laborales convocando premios de trabajos de investigación de la UPNA que incidan en dicho ámbito. Por consiguiente, la base jurídica del citado tratamiento es el ejercicio de poder público y la misión de interés público, según el artículo 6.1.e) del RGPD.

La Universidad Pública de Navarra ostenta la condición de responsable de Tratamiento de datos, pudiendo las personas interesadas ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y otros en la materia ante delegado.protecciondatos@unavarra.es conforme a los artículos 11 a 18 de la LOPDGDD.

La UPNA tratará sus datos identificativos y de contacto, firma y trabajo de investigación, así como voz, imagen y otro contenido producido en el vídeo a grabar.

Asimismo, se prevé la publicación de las candidaturas propuestas y beneficiarias del premio. De igual modo, deberán tratarse datos bancarios si se precisa efectuar pagos en favor de las personas beneficiarias.

11.–Publicación y difusión.

Las bases contenidas en la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de Navarra, en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en la página web de la Cátedra de la Universidad Pública de Navarra. Asimismo, la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de Universidad Pública de Navarra asegurarán esta difusión.

Estos medios constituyen el único instrumento de publicidad asumido por la Cátedra de la Universidad Pública de Navarra, sin perjuicio de la utilización, con carácter complementario y no oficial, del aviso por correo electrónico a las personas interesadas.

12.–Recursos.

La presente resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2023, de 22 de marzo, agota la vía administrativa, pudiendo interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el rector o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante la Sección del mismo orden del Tribunal de Instancia de Pamplona, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

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