1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
RESOLUCIÓN 146/2026, de 11 de mayo, de la directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, por la que se corrige el error advertido en la Resolución 22/2026 de 2 de febrero de 2026, de la directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de 2 plazas de médico/médica inspector/inspectora y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de personas aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo, tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.
Advertido el error de la citada resolución, procede su corrección.
En virtud de las facultades conferidas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal de los distintos órganos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y el Decreto Foral 248/2023, de 15 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de organismo autónomo Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra,
RESUELVO:
1.–En la base 12.º de la resolución.
Donde dice:
12.1. La elaboración de listas por promoción interna temporal y su funcionamiento posterior, se regirá por lo dispuesto en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y por la normativa vigente que lo desarrolle en el momento de entrada en vigor de dichas listas.
12.2. Quienes deseen formar parte de estas listas, deberán reunir a fecha de finalización de plazo de presentación de solicitudes y mantener, el requisito de ser personal fijo del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, encuadrado en un inferior nivel-grupo o categoría al del puesto de médico inspector y poseer la titulación y demás requisitos exigidos en la base 2 para el acceso a dicho puesto.
Para ser incluido en dicha lista será necesario haber superado el 30 por 100 de la puntuación máxima establecida en las bases de la convocatoria para la fase de oposición.
Una vez publicados los resultados finales del concurso oposición se generarán las listas de aspirantes a la promoción interna temporal con aquellas personas que estén en condiciones de ser promocionadas, siendo ordenadas por orden de puntuación obtenida en dichas pruebas. En caso de empate se tendrá en cuenta para dirimirlo la antigüedad reconocida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes en la convocatoria.
Las listas de aspirantes a promoción interna temporal generadas a partir del presente proceso selectivo entrarán en vigor al día siguiente de la publicación de la propuesta de nombramiento de las personas que han obtenido plaza.
Debe decir:
12.1. La elaboración de listas para promoción interna temporal y su funcionamiento posterior, se regirá por lo dispuesto en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y por la Orden Foral 379E/2025, de 28 de octubre, del Consejero de Salud, por la que se regula el procedimiento de provisión, mediante promoción interna temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra o la vigente en el momento de entrada en vigor de dichas listas.
12.2. La persona interesada en participar en la promoción interna temporal deberá hacerlo constar en la solicitud de participación, debiendo asimismo señalar los ámbitos de trabajo a los que desee ser llamada de entre los definidos para el acoplamiento interno previo. De no realizar elección de ámbitos, se entenderá que la persona desea estar incluida en todos los existentes.
No obstante, quien así lo desee podrá variar su opción inicial en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de los resultados finales de la convocatoria.
Adicionalmente, la elección de ámbitos podrá ser modificada cada año durante los meses de febrero y septiembre. La modificación será efectiva para las nuevas ofertas de promoción que surjan a partir del 1 de marzo y del 1 de octubre respectivamente.
12.3. Quienes deseen formar parte de estas listas, deberán reunir a fecha de finalización de plazo de presentación de solicitudes y mantener durante el desarrollo de todo el procedimiento los siguientes requisitos:
a) Ser personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, encuadrado en un inferior nivel-grupo o categoría al del puesto de médico/a inspector/a. A estos efectos se considerarán como de inferior categoría los puestos encuadrados en el mismo nivel que perciban retribuciones correspondientes a los complementos de destino y/o específico de inferior cuantía.
b) Hallarse en situación de servicio activo o de excedencia especial. En todo caso, en el momento del llamamiento y durante el periodo de promoción se deberá reunir el requisito de estar en situación de servicio activo.
c) Estar en posesión de la titulación y demás requisitos exigidos en la base 2 para el acceso a dicho puesto.
12.4. Para ser incluido en dicha lista será necesario haber alcanzado al menos el 30 por 100 de la mejor puntuación de la prueba o pruebas que se determinen en la presente convocatoria.
12.5. Una vez publicados los resultados finales del concurso oposición se generarán las listas de aspirantes a la promoción interna temporal con aquellas personas que estén en condiciones de ser promocionadas por cada ámbito y por orden de puntuación obtenida.
A efectos de establecer el orden de prelación de cada lista de promoción interna temporal derivada de una convocatoria de ingreso, se atenderá en primer lugar al número de exámenes superados, a igualdad de exámenes superados se tendrá en cuenta la calificación total obtenida en estos y, si persistiera el empate, se dirimirá sumando la nota de los exámenes suspendidos.
En caso de empate se tendrá en cuenta para dirimirlo la antigüedad reconocida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes en la correspondiente convocatoria. Si persiste el empate, se dirimirá mediante un único sorteo celebrado al efecto. Entre las personas igualadas se seleccionará una al azar, mediante la asignación de un número a cada una de ellas ordenadas por orden alfabético, de modo que todos los empates se solventarán atendiendo al orden alfabético, partiendo de los apellidos y nombre de la persona cuyo número haya sido extraído en el sorteo.
12.6. Presentación de titulación.
La presentación de la titulación exigida en la convocatoria para su admisión en la lista deberá realizarse en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del resultado final de la convocatoria.
En el caso de que su titulación conste en el organismo que gestiona los llamamientos de promoción interna temporal, le será mostrada en la página web indicada, en cuyo caso no será necesario adjuntarla de nuevo.
Se realizará de forma telemática accediendo a la categoría correspondiente en el siguiente enlace https://empleosalud.navarra.es.
12.7. Euskera.
El requisito de conocimiento de euskera para listas de promoción interna temporal podrá ser acreditado en cualquier momento antes del llamamiento.
12.8. Personas con discapacidad.
En la gestión de las listas de aspirantes a la promoción interna temporal, se respetará lo establecido en materia de discapacidad en la normativa de personal aplicable a la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
La condición de persona con discapacidad podrá ser acreditada en cualquier momento durante la vigencia de las listas, generándose la prioridad establecida en la normativa en el momento de la acreditación.
En caso de llamamiento para la promoción interna temporal, se deberá acreditar la compatibilidad de la discapacidad con el puesto de trabajo objeto de promoción, la cual será extendida de oficio por los equipos de valoración y orientación competentes.
12.9. Entrada en vigor.
Las listas de aspirantes a promoción interna temporal generadas a partir del presente proceso selectivo entrarán en vigor al día siguiente de la publicación de la propuesta de nombramiento de las personas que hayan obtenido plaza.
Pamplona, 11 de mayo de 2026.–La directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, María Ángeles Nuin Villanueva.
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