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BOLETÍN Nº 1 - 2 de enero de 2026

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones

RESOLUCIÓN 3530/2025, de 24 de noviembre, de la directora general de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario y se determina la procedencia de contratación al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de servicios generales y se les adjudica plaza.

Por Resolución 2475/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de Función Pública, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobaron las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel D relacionados en su anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Dicha resolución se publicó en el Boletín Oficial de Navarra 201, de 10 de octubre de 2022.

Por Resolución 152/2023, de 9 de enero, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha web de la convocatoria el día 23 de enero de 2023.

Mediante Resolución 972/2023, de 8 de marzo, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha web de la convocatoria el día 16 de marzo de 2023.

Concluida la baremación del concurso de méritos, el tribunal calificador elevó propuesta de nombramiento y contratación a favor de las personas aspirantes con cabida en el número de plazas a proveer, siendo nombrados y contratados por Resoluciones 2624/2024, de 4 de julio y 58/2025, de 10 de enero, del director general de Función Pública.

Tras el último nombramiento o contratación, seis personas aspirantes han presentado su renuncia al proceso selectivo de referencia, una no pudo ser nombrada y nueve plazas no se adjudicaron en la última elección de plazas.

Dentro del plazo que tenían para hacerlo, a once personas aspirantes, les ha sido concedida excedencia voluntaria con efectos desde la toma de posesión, por encontrarse prestando servicios en otro puesto de trabajo en esta o en otra administración.

De la relación de personas aspirantes incluidas inmediatamente a continuación, veintiuna personas aspirantes han sido excluidas del proceso selectivo de referencia por incumplir el requisito de la base 2.1.b); cuarenta y siete han sido excluidas al haber adquirido la condición de personal fijo y quince han presentado su renuncia al proceso selectivo de referencia.

Finalmente, una de las personas aspirantes citadas a la elección de vacantes ha sido excluida del proceso, ciento cincuenta y cuatro personas no han presentado documentación, por lo que no pueden ser propuestas y tres han presentado su renuncia al proceso selectivo.

Por lo que, de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, el 10 de octubre de 2025 se publicó en la ficha web de la convocatoria la propuesta de nombramiento o contratación complementaria, incluyendo en ella las personas aspirantes incluidas inmediatamente a continuación.

Señalar que cinco personas aspirantes han presentado su renuncia al proceso selectivo de referencia y dos han sido excluidas por incumplir el requisito de la base 2.1.b) de la convocatoria.

Presentada por el resto de personas aspirantes en plazo la documentación requerida y comprobado que cumplen los requisitos exigidos, procede efectuar el nombramiento y adjudicar las vacantes correspondientes.

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,

HE RESUELTO:

1.º Nombrar personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de servicios generales a:

URRIZOLA LOIDI, MARIA DEL CARMEN

GARCIARENA GONZALEZ, MARIA DEL MAR

LOPEZ BARQUIN, RICARDO DAVID

PARADA REY, JULIO MANUEL

GARCIA REDIN, CHARO

VEGAS DELGADO, ELVIRA

ORDUÑA GOLDARACENA, MARIA CRISTINA

REKALDE IZKO, JULEN

IDOATE YOLDI, MARIA CRISTINA

URIZ JUANGO, MARIA CRISTINA

MITXITORENA ARDAITZ, ASIER

2.º Determinar la contratación en régimen laboral fijo a tiempo parcial de:

ANDRAIZ LABAIRU, FRANCISCO JAVIER

MARTICORENA ARAIZ, AMAYA

RAMOS DIAZ DE CERIO, REBECA

GUIXA GONZALEZ DE MENDIVIL, MARIA DEL MAR ARANZAZU

ENCINAS LOPEZ, EVA MARIA

RIKARTE DIAZ DE CERIO, EDURNE

LEON ECHAIDE, MARIA ROSARIO

MENDIVIL MURO, MARIA CARMEN

ECHANDI DE GOÑI, IÑIGO

3.º Adjudicar las vacantes de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

4.º Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión del puesto de trabajo el día 15 de enero de 2026, según corresponda, en la Secretaría General Técnica del Departamento de Cultura, Deporte y Turismo, en la Sección de Personal de Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, en el Servicio de Régimen Jurídico de Personal del Departamento de Educación, en el Servicio de Personal y Relaciones Laborales del Hospital Universitario de Navarra, o en la Sección de Gestión de Personal del Área de Salud de Tudela, carretera Tarazona Km 4, 31500 Tudela.

Las personas aspirantes de régimen laboral fijo a tiempo parcial deberán suscribir el correspondiente contrato el día 15 de enero de 2026, según corresponda, en la Sección de Personal de Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas o en el Servicio de Personal y Relaciones Laborales del Hospital Universitario de Navarra, una vez el contrato esté disponible se les comunicará para proceder a su firma, que podrán realizar telemáticamente a través de la plataforma de firma de documentos RRHH o presencialmente.

Quienes no tomen posesión o, en su caso, no suscriban el contrato laboral fijo, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal funcionario o personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

5.º Trasladar la presente resolución, a los efectos oportunos, a la Secretaría General Técnica del Departamento de Cultura, Deporte y Turismo, al Servicio de Régimen Jurídico de Personal, de Gestión de personal Temporal y de Nóminas y Seguros Sociales del Departamento de Educación, a la Sección de Personal de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, al Servicio de Procesos y Evaluación de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, al Servicio de Personal y Relaciones Laborales del Hospital Universitario de Navarra, a la Sección de gestión de Personal del Área de Salud de Tudela y a la Subdirección de Personal y Relaciones Laborales, del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los Servicios de Gestión de Procedimientos de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas y de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal de la Dirección General de Función Pública, y notificarla a las personas interesadas, significándoles que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Interior, Función Pública y Justicia en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

6.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Pamplona, 24 de noviembre de 2025.–La directora general de Función Pública, Gloria Arancón Largo.

ANEXO I.–PLAZAS ADJUDICADAS

Código del anuncio: F2515465