1. Comunidad Foral de Navarra
1.7. Otros
ORDEN FORAL 398E/2025, de 14 de marzo, de la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, por la que se aprueba el convenio de colaboración entre la Dirección General de Economía social y Trabajo del Gobierno de Navarra, la Universidad Pública de Navarra, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el Sindicato Unión General de trabajadoras y trabajadores de Navarra (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) para la creación de la "Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales", de la Universidad Pública de Navarra.
El Servicio de Trabajo propone la aprobación de un convenio de colaboración con la Universidad Pública de Navarra, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el Sindicato Unión General de trabajadoras y trabajadores de Navarra (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) para la creación de la "Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales", de la Universidad Pública de Navarra.
El proyecto de Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales, pretende contribuir a la generación de conocimiento principalmente en el área de la prevención de riesgos laborales, así como mejorar la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, los cambios demográficos y climáticos desde la óptica preventiva, mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes, en una apuesta por la integración y la formación en prevención de riesgos laborales, reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad y, por último, introducir la perspectiva de género. Además, en el plan de Empleo actual y en el que se está a punto de renovar, la siniestralidad laboral es una de las principales preocupaciones mostradas tanto por Gobierno de Navarra, como por las organizaciones empresariales y sindicales.
La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, establece en su artículo 88 la posibilidad de que la Administración de la Comunidad Foral de Navarra pueda suscribir convenios con otras Administraciones públicas para la consecución de un fin común.
De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 90.2 b) de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, y en ejercicio de las facultades conferidas por el Decreto Foral 251/2023, de 15 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y empleo,
ORDENO:
1. Aprobar el Convenio de colaboración con la Universidad Pública de Navarra, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el Sindicato Unión General de trabajadoras y trabajadores de Navarra (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) para la creación de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales, de la Universidad Pública de Navarra, cuyo texto se incorpora como anexo a la presente resolución.
2. Reservar el importe de 40.000 euros hasta el 31 de diciembre de 2026 con cargo a la partida 970000-97000-4455-494102, "Convenio UPNA para Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales" de los Presupuestos Generales de Navarra del ejercicio 2025, y a la partida que, con idéntica o similar denominación, se habilite en los presupuestos de gasto del ejercicio 2026, condicionado a la existencia de crédito suficiente y adecuado en el citado presupuesto, de acuerdo con la siguiente distribución:
Año 2025: 20.000,00 euros.
Año 2026: 20.000,00 euros.
3. Autorizar y disponer un gasto de 40.000 euros, que se financiará con cargo a la partida 970000-97000-4455-494102, "Convenio UPNA para Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales" de los Presupuestos Generales de Navarra del ejercicio 2025, y a la partida que, con idéntica o similar denominación, se habilite en los presupuestos de gasto del ejercicio 2026, condicionado a la existencia de crédito suficiente y adecuado en el citado presupuesto, de acuerdo con la siguiente distribución:
Año 2025: 20.000,00 euros.
Año 2026: 20.000,00 euros.
4. Facultar al director general de Economía Social y Trabajo para la firma del convenio y remitirlo al Registro de Convenios, Acuerdos y Planes de Actuación Conjunta de la Comunidad Foral de Navarra.
5. Trasladar esta orden foral al Servicio de Trabajo, al Negociado de Gestión Contable y a la Secretaría General Técnica del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, y a la Intervención Delegada del Departamento de Economía y Hacienda, a los efectos oportunos, y notificarlo a la Universidad Pública de Navarra, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el Sindicato Unión General de trabajadoras y trabajadores de Navarra (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO).
6. Contra la presente orden foral cabe interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Pamplona, 14 de marzo de 2025.–La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, María Carmen Maeztu Villafranca.
Código del anuncio: F2504228
