2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AYEGUI
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2025
El Ayuntamiento de Ayegui / Aiegi, en sesión plenaria celebrada el día 19 de diciembre del año 2024, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2025, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 20, de 20 de enero de 2025.
Durante el plazo de exposición pública no se han producido alegaciones, por lo que queda aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2025.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
PLANTILLA ORGÁNICA 2025
Relación de puestos de trabajo
Denominación del cargo: número 01. Secretario/a. Nivel A. Forma de Provisión: concurso de méritos Ley Foral 16/2022, de 30 de mayo, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra. Complemento de puesto de trabajo: 30 por 100. Complemento de incompatibilidad: 35 por 100. Situación: vacante.
Denominación del cargo: número 02. Oficial Administrativa. Nivel: C. Forma de Provisión: concurso de méritos estabilización. Complemento de puesto de trabajo: 65,18 por 100. Situación: activo.
Denominación del cargo: número 03. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel: C. Forma de Provisión: concurso-oposición. Complemento de puesto de trabajo: 72,76 por 100. Situación: activo.
Denominación del cargo: número 04. Trabajadora Social. Nivel: B. Forma de provisión: concurso de méritos estabilización. Complemento de puesto de trabajo: 45 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada.
Denominación del cargo: número 05. Educador/a Social/Animador/a Sociocultural. Forma de provisión: concurso de méritos estabilización Nivel: B. Complemento de puesto de trabajo: 34,15 por 100. Situación: vacante. Porcentaje jornada laboral: 100% de la jornada.
Denominación del cargo: número 06. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel: D. Forma de provisión: concurso-oposición estabilización. Complemento depuesto de trabajo: 58,50 por 100. Situación: activo.
Denominación del cargo: número 07. Auxiliar Administrativo oficinas municipales. Nivel: D. Forma de provisión: concurso-oposición estabilización. Complemento de puesto de trabajo: 75 por 100. Situación: activo.
Denominación del cargo: número 015. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel D. Forma de provisión: oposición. Complemento de puesto de trabajo: 25 porciento. Situación: activo.
Personal laboral fijo.
Denominación del cargo: número 08. Trabajadora Familiar. Nivel: D. Forma de provisión: concurso méritos estabilización. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada.
Denominación del cargo: número 09. Trabajadora Familiar. Nivel: D. Forma de provisión: concurso méritos estabilización. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada.
Denominación del cargo: número 010. Trabajadora Familiar. Nivel: D. Forma de provisión: concurso méritos estabilización. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada.
Denominación del cargo: número 011. Trabajadora Familiar. Nivel: D. Forma de provisión: concurso-oposición estabilización. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 85% de la jornada.
Denominación del cargo: número 012. Trabajadora Familiar. Nivel: D. Forma de provisión: concurso-oposición estabiliza. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Porcentaje jornada laboral 50 por 100. Situación: activo.
Personal laboral temporal.
Denominación cargo: número 013. Trabajadora Limpieza Edificios Municipales. Nivel: E. Forma de provisión: selección a través del Servicio Navarro de Empleo. Complemento de puesto de trabajo: 15 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 81,86% de la jornada.
Denominación cargo: número 014. Bibliotecaria. Nivel: C. Forma de provisión: selección a través del Servicio Navarro de Empleo. Complemento de puesto de trabajo: 18 por 100. Situación: activo. Porcentaje jornada laboral: 40,90% de la jornada.
Relación nominal
Personal funcionario.
Don Esteban Haro Legarda. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel C. Grado 6. Antigüedad: 14/10/1991.
Doña María Javier Ojer Aramendía. Oficial Administrativa. Nivel C. Grado 4. Antigüedad: 29/06/2001.
Doña Carolina Hueda Díez. Trabajadora Social. Nivel B. Grado 3, Antigüedad: 01/04/2008.
Don José María Lanz Márquez. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel D. Grado 1. Antigüedad: 22/05/2023.
Don José Ángel Sánchez Sánchez. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel D. Grado 2. Antigüedad: 11/07/2016.
Doña Bianka Espiga Maeztu. Auxiliar Administrativo. Nivel D. Grado 1. Antigüedad: 01/02/2021.
Doña Esther García Villanueva. Educadora social-Animadora sociocultural. Nivel B. Grado 1. Antigüedad: 24/06/2022.
Personal régimen administrativo.
Doña Estibaliz Goñi Razquin. Secretaria. Nivel A. Grado 4. Antigüedad: 1999.
Personal laboral fijo.
Doña M.ª Dolores Jiménez Galán. Trabajadora Familiar. Nivel D. Antigüedad 2/07/2012.
Doña M.ª Inés Lastra Sáez. Trabajadora Familiar. Nivel D. Antigüedad 21/06/2014.
Doña M.ª Asunción De Carlos Cañas. Trabajadora Familiar. Nivel D. Antigüedad 3/08/2015.
Doña Lorena Martínez Fuertes. Trabajadora Familiar. Nivel D. Antigüedad 2/11/2016.
Doña Ana M.ª Domínguez Carballo. Trabajadora Familiar. Nivel D. Antigüedad 15/11/2017
Personal laboral.
Doña Natalia Astrain Aguinaga. Trabajadora Limpieza Edificios Municipales. Nivel E. Antigüedad 1/08/2020.
Doña Vanesa Ramos Hernández. Bibliotecaria. Nivel C. Antigüedad 5/09/2022.
OFERTA DE EMPLEO AÑO 2025
No está previsto convocar ninguna plaza durante el año 2025 y por tanto no existe oferta de empleo.
Ayegui / Aiegi, 19 de marzo de 2025.–El alcalde, Leonardo Camaces Murillo.
Código del anuncio: L2504365
