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BOLETÍN Nº 37 - 24 de febrero de 2025
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ZIZUR MAYOR
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2025
El Ayuntamiento de Zizur Mayor, en la sesión del día 19 de diciembre de 2024, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2025, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 7, de 13 de enero de 2025.
Transcurrido el plazo de exposición pública sin que se hayan presentado alegaciones, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, se aprueba definitivamente la plantilla orgánica para el año 2025.
Zizur Mayor, 5 de febrero de 2025.–El alcalde, Jon Gondán Cabrera.
PLANTILLA ORGÁNICA 2025
Relación de puestos de trabajo
DENOMINACIÓN PUESTO | NÚMERO DE PLAZA | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | COMPLEMENTO | EUSKERA | TIPO JORNADA | |
ÁREA 1.–SECRETARÍA | |||||||
SECRETARIO/A | 11000 | F | A | C.P.T. | 40,38% | C | |
C.EX. | 55% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA (OAC) | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31007 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31006 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 33002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 34001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 2.–HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | |||||||
INTERVENTOR/A-TESORERO/A | 12000 | F | A | C.I. | 35% | C | |
C.P.T. | 17,38% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32003 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T | 29,52% | ||||||
C.P.J. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32004 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32005 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL | 22000 | F | B | C.P.T. | 25,23% | PC1 | C |
C.P.J. | 10% | ||||||
ÁREA 3.–CULTURA-EUSKERA | |||||||
COORDINADOR/A CULTURAL | 23000 | F | B | C.P.T. | 47,23% | PC1 | |
C.P.J. | 10% | ||||||
TÉCNICO/A DE EUSKERA | 23002 | F | B | C.P.T. | 25,23% | PC1 | |
C.P.J. | 4% | ||||||
TÉCNICO/A DE CULTURA | 23001 | F | B | C.P.T. | 25,23% | PC1 | |
C.P.J. | 7% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 33001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL | 33003 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 9,52% | ||||||
ÁREA 4.–DEPORTE | |||||||
COORDINADOR/A DEPORTIVO | 14000 | F | A | C.P.T | 23% | C | |
C.P.J. | 10,00% | ||||||
TÉCNICO/A DE DEPORTE | 24001 | F | B | C.P.T. | 25,23% | PC1 | C |
C.P.J. | 4% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 34002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OPERARIO/A VIGILANCIA INSTALACIONES-ATENCIÓN PUBLICO INSTALACIÓN DEPORTIVA E.S.P.M. | 44001 | F | D | C.N | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.J. | 14,15% | ||||||
ÁREA 5.–SERVICIOS SOCIALES | |||||||
JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL | 25000 | F | B | C.P.T. | 42,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL SAD | 25101 | F | B | C.P.T. | 37,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25001 | F | B | C.P.T. | 25,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25002 | F | B | C.P.T. | 25,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25003 | L | B | C.P.T. | 25,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25004 | L | B | C.P.T. | 25,23% | 50% | |
C.P.J. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25301 | F | B | C.P.T. | 25,23% | PC1 | C |
C.P.J. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25302 | F | B | C.P.T. | 25,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25303 | F | B | C.P.T. | 25,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 35001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 35002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 35003 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.C. | 12,37% | ||||||
C.P.T. | 16,75% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45101 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45102 | L | D | C.N. | 12% | PB2 | 75% |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45103 | L | D | C.N. | 12% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45104 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45105 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45106 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45107 | L | D | C.N. | 12% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45110 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45111 | L | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 45108 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T | 21,15% | ||||||
MONITOR/A EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | 45109 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 15,99% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
ÁREA 6.–SERVICIOS URBANÍSTICOS | |||||||
ARQUITECTO/A MUNICIPAL | 26001 | F | A | C.P.T | 20% | C | |
C.I. | 35% | ||||||
C.P.J. | 10% | ||||||
JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS | 26000 | F | B | C.P.T. | 62,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31003 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.P.J. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31004 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
SERVICIO DE OBRAS | |||||||
CAPATAZ DE OBRAS | 36000 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
C.P.J. | 10% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OFICIAL DE OBRAS | 36002 | F | C | C.N | 12% | C | |
C.P.T | 34,52% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OFICIAL OBRAS | 46003 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 26,55% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | 46009 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 26,55% | ||||||
C.E.R. | 10,00% | ||||||
C.P.J. | 7,50% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS-ENTERRADOR | 46004 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
C.P.J. | 7,50% | ||||||
C.E.R. | 10% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46005 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A VIGILANCIA-CONSERVACIÓN | 46006 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46007 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46008 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
SERVICIO JARDINES | |||||||
CAPATAZ DE JARDINERÍA | 36100 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46102 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46103 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46104 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46105 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46107 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46109 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36101 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 34,52% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36102 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 34,52% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36103 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 34,52% | ||||||
CENTROS ESCOLARES | |||||||
1 CONSERJE | 48001 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.P.J. | 5% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
2 CONSERJE | 48002 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
3 CONSERJE | 48003 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
4 CONSERJE | 48004 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
5 CONSERJE | 48005 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
6 CONSERJE | 48006 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
ÁREA 7.–SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | |||||||
JEFE/A DE POLICÍA MUNICIPAL | 67000 | E | |||||
AGENTE PRIMERO/A | 37000 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 38,77% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37100 | F | C | C.ESPE. C.P.T. | 45% | C | |
38,77% | |||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37101 | F | C | C. ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T. | 38,77% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37102 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 38,77% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37103 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 38,77% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37104 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 38,77% | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37105 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 38,77% | ||||||
1 AGENTE | 37005 | F | C | C. ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
2 AGENTE | 37006 | F | C | C. ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
3 AGENTE | 37007 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
4 AGENTE | 37008 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
5 AGENTE | 37009 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
6 AGENTE | 37010 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
7 AGENTE | 37011 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
8 AGENTE | 37012 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
9 AGENTE | 37013 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
10 AGENTE | 37014 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
11 AGENTE | 37015 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
12 AGENTE | 37017 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
13 AGENTE | 37018 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
14 AGENTE | 37019 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
15 AGENTE | 37020 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
C.P.T. | 28,77% | ||||||
16 AGENTE | 37022 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
17 AGENTE | 37024 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
18 AGENTE | 37016 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
19 AGENTE | 37023 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
20 AGENTE | 37025 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
21 AGENTE | 37026 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
22 AGENTE | 37027 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
23 AGENTE | 37028 | F | C | C. ESPE. | 45% | C | |
C.P.T. | 28,77% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 37001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 8.–JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | |||||||
TÉCNICO/A DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN | 28000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.P.J. | 10% | ||||||
ÁREA 9.–IGUALDAD | |||||||
AGENTE DE IGUALDAD | 29000 | F | B | C.P.T. | 25,23% | C | |
C.P.J. | 10% | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 49001 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
ÁREA 10.–ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | |||||||
TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH | 110001 | F | A | C.P.T. | 42,38% | C | |
C.P.J. | 7% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310008 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
C.P.J. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310005 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 11.–ALCALDÍA | |||||||
GERENTE | 011000 | E | |||||
Relación nominal
NÚMERO DE PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | GRADO | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN |
ÁREA 1.–SECRETARÍA | ||||||
11000 | Vacante | - | F | A | SECRETARÍA | Vacante |
31001 | BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA | ||||||
31007 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
31006 | ZABALEGUI ARREGUI, MARÍA VICTORIA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
33002 | GARDE IRIARTE, NEREA | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Servicios especiales |
34001 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
ÁREA 2.–HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | ||||||
12000 | AZANZA ILZARBE, YOLANDA | 5 | F | A | INTERVENTOR/A-TESORERA | Activa |
32001 | RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32002 | SANZ ELIA, ANA JOSE | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32003 | ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32004 | LORENZO SAINZ, GLORIA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
32005 | VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
22000 | RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO | 1 | F | B | TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL | Activa |
ÁREA 3.–CULTURA-EUSKERA | ||||||
23000 | Vacante IRIARTE GARDE, NEREA | - | F | B | COORDINADOR/A CULTURAL | Vacante Servicios especiales para la formación |
23002 | Vacante | - | F | B | TÉCNICO/A EUSKERA | Vacante |
23001 | Vacante | - | F | B | TÉCNICO/A DE CULTURA | Vacante |
33001 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
33003 | IRIARTE ARILLA, BLANCA ESTHER | - | F | C | ENCARGADO/A BIBLIOTECA | Activa |
ÁREA 4.–DEPORTE | ||||||
14000 | LUSARRETA MONREAL, ANDREA | - | F | A | COORDINADOR/A DEPORTIVO | Activa |
24001 | Vacante | - | F | B | TÉCNICO/A DE DEPORTE | Vacante |
34002 | MILLAN GOICOECHEA, OLGA | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
44001 | MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA | 4 | F | D | OPERARIO/A VIGILANCIA INSTALACIONES-ATENCIÓN PUBLICO INSTALACIÓN DEPORTIVA ARDOI NORTE | Activa |
ÁREA 5.–SERVICIOS SOCIALES | ||||||
25000 | ARTAZCOZ OROZ, MARÍA TERESA | 5 | F | B | JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL | Activa |
25101 | ALDUAN URDIAIN, MARÍA MERCEDES | 6 | F | B | TRABAJADOR/A SOCIAL SAD | Activa |
25001 | Vacante | - | F | B | TRABAJADOR/A SOCIAL | Activa |
25002 | ECHENIQUE ARRAZTOA, AINHOA | 4 | F | B | TRABAJADOR/A SOCIAL | Activa |
25003 | Vacante | - | L | B | TRABAJADOR/A SOCIAL | Vacante |
25004 | Vacante | - | L | B | TRABAJADOR/A SOCIAL | Vacante |
25301 | Vacante | - | F | B | EDUCADOR/A SOCIAL | Vacante |
25302 | GÓMEZ DOMEÑO, NURIA | 3 | F | B | EDUCADOR/A SOCIAL | Activa |
25303 | Vacante | - | F | B | EDUCADOR/A SOCIAL | Vacante |
35001 | URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
35002 | RAFAEL FERRI AGORRIZ | 3 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
35003 | RAFAEL SALVOCH LAYANA | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
45101 | ARELLANO MONREAL, MARÍA DOLORES | 10/08/1990 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45102 | CELAYA MURO, PAULA | 31/05/2020 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45103 | NAPAL OTEIZA, BEGOÑA | 06/10/2007 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45104 | ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARÍA BEGOÑA | 20/01/1992 | L | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa |
45105 | OSINAGA CENOZ, MARÍA LUISA | 26/05/1989 | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa | |
45106 | Vacante | - | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa | |
45107 | EZQUERRA LANUZA, YOLANDA | 02/08/2012 | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Activa | |
45110 | Vacante | - | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Vacante | |
45111 | Vacante | - | D | TRABAJADOR/A FAMILIAR | Vacante | |
45108 | LIAÑO DE SOLA, ARMANDO | 5 | F | D | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | Activa |
45109 | URBE AMEZQUETA, FRANCISCO JAVIER | 3 | F | D | MONITOR EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | Activa |
ÁREA 6.–SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||||
26001 | Vacante | - | F | A | ARQUITECTO/A MUNICIPAL | Vacante |
26000 | SENAR SENAR, EDUARDO | 4 | F | B | JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS | Activa |
31003 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
31004 | HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO | 6 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
SERVICIO DE OBRAS | ||||||
36000 | ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO | 6 | F | C | CAPATAZ DE OBRAS | Activa |
46009 | SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS | 2 | F | D | OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR/A | Activa |
36002 | DE LA VILLA CASADO, LORENZO | 6 | F | C | OFICIAL OBRAS | Activa |
46003 | FERNANDEZ SORROCHE, ANTONIO | 2 | F | D | OFICIAL OBRAS | Activa |
46004 | MUNIAIN IRURITA, JOSÉ ANTONIO | 5 | F | D | OPERARIO OBRAS-ENTERRADOR/A | Activa |
46005 | CATALÁN INFANTES, ÓSCAR | 2 | F | D | OPERARIO/A OBRAS | Activa |
46006 | DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO | 6 | F | D | OPERARIO/A VIGILANCIA-CONSERVACIÓN | Activa |
46007 | Vacante | - | F | D | OPERARIO/A OBRAS | Activa |
46008 | JUAN IGNACIO JAUNARENA GOICOECHEA | 1 | F | D | OPERARIO/A OBRAS | Activa |
SERVICIO DE JARDINES | ||||||
36100 | Vacante | - | F | C | CAPATAZ DE JARDINERÍA | Vacante |
36101 | Vacante | - | F | C | OFICIAL JARDINERÍA | Vacante |
46102 | ARANGUENA PLAZA, JULEN | 2 | F | D | OPERARIO JARDINERÍA | Activa |
46103 | PASCUAL CALVO, MIGUEL | 3 | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Activa |
46104 | MANZARRAGA RODRIGO, ANDREA IRATXE | 2 | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Activa |
46105 | MARÍN GARCIA, MAITE | 6 | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Activa |
36102 | ROLDAN PEREZ, EDUARDO | 5 | F | C | OFICIAL JARDINERÍA | Activa |
46107 | TORRES CIGANDA, ALAZNE | 2 | F | D | OPERARIO/A JARDINERÍA | Activa |
36103 | GAMBRA URIZ, IÑIGO | 4 | F | C | OFICIAL JARDINERÍA | Excedencia voluntaria |
46109 | Vacante | - | F | D | OPERARIO JARDINERÍA | Vacante |
CENTROS ESCOLARES | ||||||
48001 | DIEGO DIEZ, CARLOS | 4 | F | D | CONSERJE | Activa |
48002 | RODRÍGUEZ ÁVILA, MARÍA ESTHER | 3 | F | D | CONSERJE | Activa |
48003 | URSUA LURI, JOSE JAVIER | 5 | F | D | CONSERJE | Activa |
48004 | Vacante | - | F | D | CONSERJE | Vacante |
48005 | IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO | 5 | F | D | CONSERJE | Activa |
48006 | OLLETA JIMÉNEZ, GORKA | 3 | F | D | CONSERJE | Activa |
ÁREA 7.–SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | ||||||
67000 | IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA | - | PERSONAL EVENTUAL | - | JEFA DE POLICÍA | Activa |
37101 | NÚMERO PROFESIONAL 001 | 5 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Comisión de servicios |
37102 | NÚMERO PROFESIONAL 002 | 5 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Activa |
37103 | NÚMERO PROFESIONAL 004 | 5 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Activa |
37104 | NÚMERO PROFESIONAL 005 | 5 | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Activa |
37105 | Vacante | - | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Vacante |
37000 | Vacante | - | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Vacante |
37100 | Vacante | - | F | C | AGENTE PRIMERO/A | Vacante |
37005 | NÚMERO PROFESIONAL 058 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37006 | NÚMERO PROFESIONAL 006 | 5 | F | C | AGENTE | Activa |
37007 | NÚMERO PROFESIONAL 007 | 5 | F | C | AGENTE | Agente primero interino |
37008 | NÚMERO PROFESIONAL 008 | 4 | F | C | AGENTE | Servicios especiales |
37009 | NÚMERO PROFESIONAL 050 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37010 | NÚMERO PROFESIONAL 010 | 4 | F | C | AGENTE | Agente primero interino |
37011 | NÚMERO PROFESIONAL 011 | 5 | F | C | AGENTE | Activa |
37012 | NÚMERO PROFESIONAL 012 | 5 | F | C | AGENTE | Activa |
37013 | NÚMERO PROFESIONAL 051 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37014 | NÚMERO PROFESIONAL 017 | 5 | F | C | AGENTE | Activa |
37015 | NÚMERO PROFESIONAL 059 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37016 | NÚMERO PROFESIONAL 052 | 1 | F | C | AGENTE | Agente primero interino |
37017 | NÚMERO PROFESIONAL 054 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37018 | NÚMERO PROFESIONAL 053 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37019 | NÚMERO PROFESIONAL 019 | 4 | F | C | AGENTE | Activa |
37020 | NÚMERO PROFESIONAL 020 | 4 | F | C | AGENTE | Agente primera interina |
37022 | NÚMERO PROFESIONAL 022 | 4 | F | C | AGENTE | Activa |
37023 | NÚMERO PROFESIONAL 055 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37024 | NÚMERO PROFESIONAL 024 | 4 | F | C | AGENTE | Activa |
37025 | NÚMERO PROFESIONAL 061 | 4 | F | C | AGENTE | Activa |
37026 | NÚMERO PROFESIONAL 060 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37027 | NÚMERO PROFESIONAL 057 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37028 | NÚMERO PROFESIONAL 056 | 1 | F | C | AGENTE | Activa |
37001 | GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER | 4 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
ÁREA 8.–JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | ||||||
28000 | Vacante | - | F | B | TÉCNICO/A JUVENTUD-PARTICIPACIÓN | Vacante |
ÁREA 9.–IGUALDAD | ||||||
29000 | IRIGOYEN GARCÍA, JOSUNE | - | F | B | AGENTE IGUALDAD | Activa |
49001 | SAN MARTÍN MONTÓN, NAGORE | 3 | F | D | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | Activa |
ÁREA 10.–ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | ||||||
110001 | Vacante | - | F | A | TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-RECURSOS HUMANOS | Vacante |
310002 | Vacante | - | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Vacante |
310005 | MORENO AZQUETA, M.ª LUISA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
310008 | HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA | 5 | F | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | Activa |
ÁREA 11.–ALCALDÍA | ||||||
011000 | Vacante | - | E | GERENTE | Vacante | |
Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2025
APELLIDOS Y NOMBRE | NÚMERO DE PLAZA | TIPO DE CONTRATO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO |
ÁREA DE ALCALDÍA | ||||
CEMBORAIN LUQUIN, FRANCISCO JESÚS | 011000 | PELD | - | GERENTE |
ÁREA DE SECRETARÍA | ||||
FABO LEGARDA, CRISTINA | 11000 | C. Admvo. | A | SECRETARÍA |
ÁREA OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA | ||||
DE LA TORRE BETI, SUSANA NOELIA | 33002 | C. Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA |
UNZUE SALINAS, IKER | 34001 | C. Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO |
URBAN, RODRÍGUEZ ARITZ | 31007 | C. Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO |
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES | ||||
MORENO JUANA, BERTA | 25001 | C. Admvo. | B | TRABAJADORA SOCIAL |
GRACIA ESPARZA, LOREA | 25003 | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL |
ALVAREZ GARCIA, NATIVIDAD | 45106 | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR |
PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | CL | |||
PROGRAMA CONCILIACIÓN | CL | |||
PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS | CL | |||
SUSTITUCIONES PERSONAL SERVICIO ATENCIÓN DOMICILIARIA | ||||
ÁREA DE DEPORTES | ||||
SANZ TAPIA, BEÑAT | 24001 | C. Admvo. | B | TÉCNICO DE DEPORTE |
ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||
DIEZ BUENO, JOSÉ MANUEL | 46109 | C. Admvo. | D | OPERARIO JARDINES |
GARCÍA LEGARDA, JORGE | 48004 | C. Admvo. | D | CONSERJE |
Vacante | 31003 | C. Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVO |
SUSTITUCIÓN DE CONSERJES | ||||
ÁREA DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | ||||
IPIÑA MARTINEZ, EDURNE | 28000 | CLI | B | TÉCNICA DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN |
ÁREA DE CULTURA-EUSKERA | ||||
CALVO MUTUBERRIA, HAIZEA | 33001 | CLI | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA |
DUFUR OTHEGUY, ALFREDO | 23002 | C. Admvo. | B | TÉCNICO EUSKERA |
ÁREA DE ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | ||||
MONCADA BAUTISTA, CLAUDIA MARCELA | 310002 | C. Admvo. | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA |
ARIZALETA AZCONA, OLATZ | 110001 | C. Admvo. | A | TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-RRHH |
ÁREA DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | ||||
DIAZ CASTILLO, JOSÉ | --- | C. Admvo. | D | AUXILIAR POLICÍA |
Abreviaturas:
–Régimen jurídico: F= Funcionario/a. C. Admvo.= Contratado/a administrativo/a. L= Laboral. CLI= Contratado/a laboral interinidad. C.L.T= Contratado/a laboral temporal. E= Personal eventual. INF= Indefinido no fijo.
–Euskera: P= Preceptivo. B1= Umbral. B2= Avanzado. C1= Dominio operativo eficaz. C2= Maestría.
–Complementos retributivos: C.P.T= Complemento puesto trabajo. C.I= Complemento incompatibilidad. E.X.= Complemento exclusividad. C.E.R.= Complemento especial riesgo. C.T.= Complemento trabajo a turnos. CN= Complemento de nivel. C. ESPE.= Complemento específico. C.P.J.= Complemento de prolongación de jornada. C.C.= Complemento compensación.
–Jornadas: C= Jornada completa. 75% y 50%= Jornada parcial.
–Tipo de contrato: PELD= Personal eventual libre designación. C. Admvo= Contrato administrativo. CLI= Contrato laboral de interinidad.
NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA LA EJECUCIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA
1.–Para el año 2025 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los centros educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.
Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.
Este horario coincidirá con el calendario lectivo del centro y en periodo vacacional o cierres del centro, el horario de trabajo será el general establecido para el personal municipal.
Esta norma se incorporará al próximo acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.
2.–Medidas para la contratación de personal para sustituciones. Podrán ser objeto de provisión por sustitución todos los puestos de trabajo de la organización, y se procurará sustituir las ausencias correspondientes a los puestos de trabajo de conserje de centros escolares y de trabajador/a familiar.
3.–Complemento de compensación (plaza 35003). Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con los sucesivos incrementos salariales que se produzcan.
4.–Con el objetivo de adecuar la terminología de los complementos retributivos al Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y al Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, que aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, el "complemento de mando" queda subsumido en el complemento de puesto de trabajo, de conformidad con la Resolución número151 de 23 de enero de 2023 del Tribunal Administrativo de Navarra. Con el mismo objetivo, se modifica la denominación establecida anteriores para el "complemento de disponibilidad", que pasa a denominarse "complemento de prolongación de jornada".
5.–Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.
6.–Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquellos a quienes el conocimiento del euskera les haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la administración municipal.
7.–Para el desempeño de aquellos puestos de trabajo en los que sea necesaria la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente permiso de conducir, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.
8.–De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, que recoge en su artículo 17 la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica de conformidad con lo previsto en la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, el conocimiento preceptivo de euskera, será exigible como requisito para la participación en los correspondientes procesos selectivos para la provisión de las plazas que así lo requieren conforme al anexo I de la citada ordenanza, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.
9.–Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.
10.–Señalar que las plazas vacantes son las señaladas como tales en la relación nominal de puestos de trabajo; y que en la relación de puestos de trabajo temporales pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.
11.–Asistencia del personal municipal a las comisiones informativas municipales que tenga asignado un complemento de prolongación de jornada: cuando se requiera la sustitución ocasional de las personas que ostentan la condición de secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de prolongación de jornada, aquella será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el nivel C. Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias conforme al artículo 51.4 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Asimismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones.
Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso de lugar a la constitución de derechos adquiridos.
12.–En consecuencia de la designación interina del funcionario don Antonio Acebedo Magallanes, capataz del Servicio de Obras, para adicionalmente, desempeñar el puesto de trabajo de capataz del Servicio de Jardines, como consecuencia de la jubilación del hasta entonces capataz de del Servicio de Obras, se reconoció la retribución complementaria no fija por el periodo de la interinidad de un 40%, a efectos de retribuir la doble dirección del equipo de obras y de jardines. Dado que no se ha cesado en dicha interinidad, la citada retribución continuará aplicándose en este ejercicio, y hasta su cese.
ANEXO I.–PLANTILLA ORGÁNICA DE LA ESCUELA DE MÚSICA DE ZIZUR MAYOR
Relación de puestos de trabajo
DENOMINACIÓN PUESTO | RÉGIMEN JURÍDICO | CATEGORÍA GRUPO | COMPLEMENTO | TIPO JORNADA | |
ÁREA DOCENTE | |||||
PROFESOR/A DE PIANO | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A DE PIANO | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A DE VIOLÍN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A DE FLAUTA | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A ACORDEÓN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A TXISTU | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
PROFESOR/A SAXOFÓN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A GUITARRA | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | C |
PROFESOR/A TROMPETA | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
C.P.D. | %24 | ||||
PROFESOR/A CLARINETE | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
C.P.SD. | %12 | ||||
PROFESOR/A TROMBÓN Y BOMBARDINO | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
PROFESOR/A PERCUSIÓN | L | (1) DOCENTE | C.DOC. | %16,16 | P |
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN | |||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A Y CONSERJE | L | (2) NO DOCENTE | C.P.T. | %15,16 | C |
C.D. | %12 | ||||
Relación nominal
APELLIDOS Y NOMBRE | RÉGIMEN JURÍDICO | GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN | TIPO DE CONTRATO |
ÁREA DOCENTE | |||||
LARRIÓN, TORRES M.ª CRUZ | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE PIANO | Activa | CL |
FRAILE PERURENA, ISABEL | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE PIANO | Activa | CL |
JUANGARCÍA SOLA, M.ª ELENA | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE VIOLÍN | Activa | CL |
ABÁIGAR ESTANGA, M.ª EUGENIA | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE FLAUTA | Activa | CL |
CRESPO CESTAFE, JOSÉ MANUEL | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE ACORDEÓN | Activa | CL |
GOÑI BAQUEDANO, FERMÍN | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE TXISTU | Activa | CL |
GONZALEZ CABRERA, M.ª JOSEFA | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE SAXOFÓN | Activa | CL |
VIDAL ELORTEGUI, FRANCISCO | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE GUITARRA | Activa | CL |
RIPODAS CAÑAMARES, MIKEL XABIER | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE TROMPETA | Activa | CL |
BARASOAIN SÁDABA, M.ª CARMEN | L | (1) DOCENTE | PROFESORA DE CLARINETE | Activa | CL |
DE ANDRES MUTILVA, VICTOR MANUEL | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE TROMBÓN Y BOMBARDINO | Activa | CL |
Vacante | L | (1) DOCENTE | PROFESOR DE PERCUSIÓN | Vacante | CLI |
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN | |||||
Vacante | L | (2) PERSONAL NO DOCENTE | OFICIAL ADMINISTRATIVA Y CONSERJE | Vacante | CLI |
Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2025
APELLIDOS Y NOMBRE | TIPO DE | GRUPO | PUESTO DE TRABAJO |
ÁREA DOCENTE | |||
RODEIRO CABANAS, HILARIO | CLI | (1) DOCENTE | PRPRP PROFESOR DE PERCUSIÓN |
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN | |||
LEZAUN ESNAOLA M.ª CARMEN | CLI | (2) PERSONAL NO DOCENTE | FJODOJ OFICIAL ADMINISTRATIVA Y CONSERJE |
Abreviaturas:
–Régimen jurídico: L= Laboral.
–Complementos: C.P.D.= Complemento de puesto Directivo. C.P.SD.= Complemento de puesto Subdirectivo. C.DOC.= Complemento de Docente C.P.T.= Complemento de Puesto de Trabajo. C.D.= Complemento de Disponibilidad.
–Jornadas: C= Jornada completa. P= Jornada parcial.
–Tipo de contrato: CLI= Contrato Laboral interino. CL= Contrato Laboral.
Código del anuncio: L2502050
Acceso
Enlaces relacionados
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