2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
SARTAGUDA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2025
El Pleno del Ayuntamiento de Sartaguda, en sesión celebrada el día 28 de noviembre de 2024, acordó aprobar inicialmente la plantilla orgánica para el ejercicio 2025.
En el Boletín Oficial de Navarra número 253, de 16 de diciembre de 2024, fue publicado el anuncio de exposición pública de la aprobación inicial y la apertura del plazo de alegaciones y reclamaciones.
Transcurrido el plazo establecido al efecto, sin que se haya formulado alegación o reclamación alguna, procede su aprobación definitiva y publicación en el Boletín Oficial de Navarra siendo del siguiente detalle.
Sartaguda, 4 de febrero de 2025.–El alcalde, José Ignacio Eguizábal Martínez.
PLANTILLA ORGÁNICA
Relación de puestos de trabajo
Personal funcionario.
–Un coordinador cultural y encargado de biblioteca. Nivel: C. Complemento de puesto: 40,2% (1); complemento de prolongación de jornada: 10%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
–Un empleado servicio múltiples. Nivel: D. Complemento puesto de trabajo: 38%; (2) complemento de nivel: 12%; complemento prolongación de jornada: 10%. Complemento especial riesgo: 7%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
–Un empleado servicio múltiples. Nivel: D. Complemento puesto de trabajo: 20%; complemento de nivel: 12%; complemento prolongación de jornada: 10%; complemento especial riesgo: 7%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
(1) Del porcentaje del complemento de puesto de trabajo un 30,2% es provisional. En el supuesto de superar las pruebas restringidas de ascenso al nivel al B el complemento del puesto será de un 13%.
(2) Del porcentaje del complemento de puesto de trabajo un 25,04% es provisional. En el supuesto de superar las pruebas restringidas de ascenso de nivel al C el complemento del puesto será de un 13%.
Personal contratado en régimen administrativo.
–Secretario (vacante). Nivel: A. Complemento de incompatibilidad: 35%; complemento de puesto de trabajo: 21,88%; complemento prolongación de jornada: 7% Acceso: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
Personal contratado en régimen laboral.
–Un oficial administrativo. Nivel: C. Complemento de puesto: 41%; complemento de prolongación de jornada: 5%; complemento de nivel: 12%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
–Un oficial administrativo (vacante). Nivel: C. Complemento de nivel: 12%; complemento de puesto de trabajo: 5%; complemento de prolongación de jornada: 5%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
–Un oficial administrativo (vacante). Nivel: C. Complemento de nivel: 12%; complemento de puesto de trabajo: 5%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
–Dos empleados de servicio múltiples (vacantes). Nivel: D. Complemento de nivel: 12%; complemento de puesto de trabajo: 15%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
–Un empleado de limpieza (vacante). Nivel E. Complemento de nivel: 15%; complemento de puesto de trabajo: 5%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
–Un empleado de limpieza (vacante). Nivel E. Complemento de nivel: 15%; complemento de puesto de trabajo: 5%. Acceso al puesto: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
Relación nominal
Personal funcionario.
–Sádaba Martínez, Julio. Coordinador cultural y encargado de biblioteca. Nivel C: Situación: activo. Grado: 4. Antigüedad: 01-06-1991.
–Cordón Sola, Francisco Javier. Empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Situación: activo. Grado: 4. Antigüedad: 13-06-1997.
–Martínez Izal, Alberto. Empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Situación: activo. Grado: 3. Antigüedad: 16-06-2008.
Código del anuncio: L2501578
