2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
GARÍNOAIN
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2025
Por la presente se pone en general conocimiento la Resolución de alcaldía número 2024-0145 de fecha 11 de diciembre de 2024, por la que se aprueba el calendario laboral, y se declaran los días inhábiles a efectos del cómputo de plazos durante el año 2025, del Ayuntamiento de Garínoain:
Primero.–Calendario laboral del año 2025.
Aprobar el calendario laboral de 2025 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Garínoain, quedando establecidos como festivos y permaneciendo cerradas las oficinas municipales los siguientes días:
–1 de enero.
–6 de enero.
–17 de abril.
–18 de abril.
–21 de abril.
–1 de mayo.
–2 de mayo.
–25 de julio.
–15 de agosto.
–8 de septiembre.
–1 de noviembre.
–3 de diciembre.
–6 de diciembre.
–8 de diciembre.
–25 de diciembre.
–26 de diciembre.
Segundo.–Días Inhábiles en el año 2025.
Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2025, todos los sábados, domingos y los días declarados festivos en el dispositivo primero de la presente Resolución, a excepción de los días, 2 de mayo, 8 de septiembre y 26 de diciembre, que se declaran festivos, pero no inhábiles.
Tercero.–Horario atención al público.
El horario de atención al público y de apertura del Registro General del Ayuntamiento de Garínoain queda establecido los lunes, miércoles y viernes, de 11:00 a 14:30 horas.
Cuarto.–Distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo del personal de la Administración del Garínoain, queda fijado, de conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
–La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos.
–Conforme al calendario laboral aprobado el personal del Ayuntamiento podrá disfrutar de 27 días de vacaciones y 3 de asuntos propios, cada uno o una en la proporción que le corresponda según su contrato de trabajo.
–Del calendario de trabajo para el año 2025, aprobado, resultan 4 días 6 horas y 40 minutos sobrantes que se disfrutarán los días 2 de mayo y 26 de diciembre de 2025, quedando 2 días 6 horas y 40 minutos para la libre disposición de los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento.
Quinto.–Las otras áreas del Ayuntamiento, tales como la Escuela de Música y la Escuela de Educación Infantil de 0-3 años, tendrán su propio calendario laboral, conforme a lo normativa aplicable al respecto.
Sexto.–Proceder a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Garínoain y en la sede electrónica del misma.
Séptimo.–Notificar la presente resolución junto con el calendario laboral a todo el personal del Ayuntamiento afectado por el mismo, y dar cuenta de la misma al Pleno en la primera sesión ordinaria que este celebre.
Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa cabe interponer de forma potestativa los siguientes recursos:
–De reposición, ante el propio órgano que los dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de este anuncio.
–De alzada, ante el Tribunal administrativo de Navarra, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de este anuncio.
–Contencioso administrativo, ante el órgano competente de dicha jurisdicción, en el plazo de 2 meses a contar desde día siguiente a la fecha de publicación de este anuncio.
Garínoain, 20 de diciembre de 2024.–La alcaldesa, Eva Martínez Catalán.
Código del anuncio: L2418651
