1. Comunidad Foral de Navarra
1.5. Estatutos y Convenios colectivos
RESOLUCIÓN 153C/2025, de 15 de octubre, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para el año 2025 del Convenio Colectivo del Sector de la Industria de la Construcción y Obras Públicas.
Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2025 del Convenio Colectivo del Sector de la Industria de la Construcción y Obras Públicas (código número 31002805011981), que ha tenido entrada en este Registro con fecha 13 de octubre de 2025, suscrito con fecha 2 de octubre de 2025 por las asociaciones empresariales ACP y ANECOP en representación de los empresarios del sector y CCOO y UGT quienes ostentan la representación de las personas trabajadoras
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
En ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, en relación con el Decreto Foral 251/2023, de 15 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo
RESUELVO:
Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de Navarra.
Segundo. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, para su general conocimiento.
Pamplona, 15 de octubre de 2025.–El director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz Casallo.
CONVENIO AUTONÓMICO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS DE NAVARRA
ACTA
En la ciudad de Pamplona siendo las 09:00 horas del día 2 de octubre de 2025 se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra, para proceder de conformidad con lo establecido en el artículo 5 del vigente Convenio Colectivo revisión salarial, con efectos 1 de enero de 2025, según las tablas anexas, con la asistencia de los representantes que a continuación se relacionan:
Representacion empresarial
–Por A.C.P.
D. Juan Las Navas Lacalle
D.ª Elena Modrego Ochoa
D. Alberto Zoco Moreno
–Por ANECOP
D. José Iriguibel López
D. Juan Ignacio Sanchez Ezcaray
Representacion social
–Por UGT
D. Demetrio Muñoz Ruiz
–Por CCOO
D.ª Pilar Piñeiro Gallego
Abierta la sesión y tras un debate sobre la interpretación del artículo 5.º del citado Convenio Colectivo, en lo relativo a la revisión salarial, se acuerda por unanimidad:
Proceder a la revisión salarial, con efectos de 1 de enero de 2025, en los términos siguientes:
El incremento será del 1,40% y se aplicará 0,70% a las tablas salariales del año 2024, y 0,70% a contribución al plan de pensiones de las personas trabajadoras en alta en la empresa a dicha fecha de 1 de enero de 2025.
El incremento del 0,70% a tablas se aplicará a los conceptos siguientes: salario base, gratificaciones extraordinarias, vacaciones, complemento convenio, plus extra salarial, horas extraordinarias y dietas.
Leído el contenido de la presente Acta a los asistentes, la encuentran conforme y, firman con el Presidente el resto de los representantes, en la fecha y lugar arriba indicados.
POR ACP POR UGT
POR ANECOP POR CCOO
TABLA DE RETRIBUCIONES BRUTAS DEL CONVENIO
DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE NAVARRA
Efectos: 1-1-2025 REV
NIVELES | SALARIO BASE (euros) | COMPL.
CONVENIO (euros) | PLUS
EXTRASAL. (euros) | TOTAL MES (euros) | JULIO (euros) | NAVIDAD (euros) | VACACIONES (euros) | TOTAL
ANUAL (euros) |
II Titulado Superior | 2.650,93 | 701,03 | 82,64 | 3.434,61 | 4.372,00 | 4.372,00 | 4.372,00 | 50.896,71 |
III Titulado Medio | 2.175,42 | 589,04 | 82,64 | 2.847,09 | 3.623,79 | 3.623,79 | 3.623,79 | 42.189,37 |
IV Encargado General | 2.106,41 | 571,87 | 82,64 | 2.760,92 | 3.524,43 | 3.524,43 | 3.524,44 | 40.943,45 |
V Jefe Admon. 2.ª | 1.889,62 | 517,53 | 82,64 | 2.489,78 | 3.177,31 | 3.177,31 | 3.177,31 | 36.919,56 |
VI Delinante 1.ª | 1.621,00 | 451,37 | 82,64 | 2.155,01 | 2.747,85 | 2.747,85 | 2.747,84 | 31.948,66 |
VII Capataz | 1.591,80 | 448,54 | 82,64 | 2.122,99 | 2.704,59 | 2.704,59 | 2.704,60 | 31.466,65 |
VIII Oficial 1.ª | 1.556,45 | 451,83 | 82,64 | 2.090,92 | 2.661,41 | 2.661,41 | 2.661,42 | 30.984,38 |
IX Oficial 2.ª | 1.369,24 | 411,71 | 82,64 | 1.863,60 | 2.368,71 | 2.368,71 | 2.368,71 | 27.605,66 |
X Especialista | 1.288,99 | 398,37 | 82,64 | 1.770,00 | 2.247,01 | 2.247,01 | 2.247,01 | 26.211,11 |
XI Peón Especializado | 1.267,03 | 400,69 | 82,64 | 1.750,38 | 2.220,12 | 2.220,12 | 2.220,12 | 25.914,51 |
XII Peón Ordinario | 1.222,69 | 394,67 | 82,64 | 1.699,99 | 2.154,17 | 2.154,17 | 2.154,17 | 25.162,44 |
XIII Aspirante Admon. | 869,17 | 280,93 | 82,64 | 1.232,75 | 1.562,59 | 1.562,58 | 1.562,58 | 18.248,02 |
XIV Aprendices: | | | | | | | | |
De 16 y 17 años: primer año | 753,08 | 226,44 | 82,64 | 1.062,17 | 1.302,78 | 1.302,78 | 1.302,78 | 15.592,26 |
De 16 y 17 años: 2.º año | 821,54 | 247,03 | 82,64 | 1.151,22 | 1.421,22 | 1.421,22 | 1.421,22 | 16.927,08 |
De 18 a 21 años: primer año | 890,00 | 267,62 | 82,64 | 1.240,27 | 1.539,66 | 1.539,65 | 1.539,65 | 18.261,90 |
De 18 a 21 años: 2.º año | 958,47 | 288,20 | 82,64 | 1.329,32 | 1.658,10 | 1.658,10 | 1.658,10 | 19.596,73 |
TABLA DE RETRIBUCIONES POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO
Efectos: 1-1-2025 REV
NIVELES | SALARIO BASE (euros) | COMPL.CONVEN (euros) | PLUS EXTRAS. (euros) | TOTAL HORA TRABAJADA (euros) |
VI Delinante 1.ª | 10,31881 | 2,87336 | 0,52609 | 13,71826 |
VII Capataz | 10,13300 | 2,85530 | 0,52609 | 13,51439 |
VIII Oficial 1.ª | 9,90800 | 2,87618 | 0,52609 | 13,31027 |
IX Oficial 2.ª | 8,71619 | 2,62087 | 0,52609 | 11,86316 |
X Especialista | 8,20541 | 2,53590 | 0,52609 | 11,26740 |
XI Peón Especializado | 8,06563 | 2,55074 | 0,52609 | 11,14246 |
XII Peón Ordinario | 7,78330 | 2,51234 | 0,52609 | 10,82172 |
XIII Aspirante Admon. | 5,53295 | 1,78835 | 0,52609 | 7,84739 |
XIV Formación: | 0,00000 | 0,00000 | 0,00000 | 0,00000 |
De 16 y 17 años: primer año | 4,79395 | 1,44147 | 0,52609 | 6,76150 |
De 16 y 17 años: 2.º año | 5,22973 | 1,57254 | 0,52609 | 7,32837 |
De 18 a 21 años: primer año | 5,66551 | 1,70361 | 0,52609 | 7,89521 |
De 18 a 21 años: 2.º año | 6,10136 | 1,83460 | 0,52609 | 8,46206 |
Nota.–En el precio/hora no están incluidas las pagas extraordinarias de Julio y Navidad ni Vacaciones. |
PRECIO DE LA HORA EXTRAORDINARIA
Efectos: 1-1-2025 REV
NIVELES | VI DELINEANTE 1.ª (euros) | VII CAPATAZ (euros) | VIII OFICIAL 1.ª (euros) | IX OFICIAL 2.ª (euros) | X ESPECIAL. 1.ª (euros) | XI PEÓN ESPECIAL. (euros) | XII PEÓN ORDINARIO (euros) | XIII ASPIRANTE ADMINIVO. (euros) |
Hora Extraordinaria | 25,03 | 24,62 | 24,17 | 21,35 | 20,17 | 19,92 | 19,27 | 13,65 |
NIVELES | XIV FORMACIÓN 16 y 17años primer año (euros) | XIV FORMACIÓN 16 y 17 años 2.º año (euros) | XIV FORMACIÓN 18 a 21 años primer año (euros) | XIV FORMACIÓN 18 a 21 años 2.º año (euros) |
Hora Extraordinaria | 11,75 | 12,80 | 13,88 | 14,94 |
Nota: ver artículo número 29 del Convenio de la Construcción. |
Otros conceptos económicos sujetos a revisión:
Artículo 23. Dietas.
–Dieta completa: 36,45 euros/día.
–Media dieta: 15,44 euros/día.
APORTACIONES EMPRESA PLAN DE PENSIONES
Tabla 2024
Efectos: 1-1-2025
NIVELES | SALARIO BASE (euros) | COMPL.
CONVENIO (euros) | PLUS
EXTRASAL. (euros) | TOTAL MES (euros) | JULIO (euros) | NAVIDAD (euros) | VACACIONES (euros) | TOTAL
ANUAL (euros) |
II Titulado Superior | 18,43 | 4,87 | 0,57 | 23,88 | 30,39 | 30,39 | 30,39 | 353,80 |
III Titulado Medio | 15,12 | 4,09 | 0,57 | 19,79 | 25,19 | 25,19 | 25,19 | 293,27 |
IV Encargado General | 14,64 | 3,98 | 0,57 | 19,19 | 24,50 | 24,50 | 24,50 | 284,61 |
V Jefe Admon. 2.ª | 13,14 | 3,60 | 0,57 | 17,31 | 22,09 | 22,09 | 22,09 | 256,64 |
VI Delinante 1.ª | 11,27 | 3,14 | 0,57 | 14,98 | 19,10 | 19,10 | 19,10 | 222,09 |
VII Capataz | 11,07 | 3,12 | 0,57 | 14,76 | 18,80 | 18,80 | 18,80 | 218,74 |
VIII Oficial 1.ª | 10,82 | 3,14 | 0,57 | 14,53 | 18,50 | 18,50 | 18,50 | 215,38 |
IX Oficial 2.ª | 9,52 | 2,86 | 0,57 | 12,95 | 16,47 | 16,47 | 16,47 | 191,90 |
X Especialista | 8,96 | 2,77 | 0,57 | 12,30 | 15,62 | 15,62 | 15,62 | 182,20 |
XI Peón Especializado | 8,81 | 2,79 | 0,57 | 12,17 | 15,43 | 15,43 | 15,43 | 180,14 |
XII Peón Ordinario | 8,50 | 2,74 | 0,57 | 11,82 | 14,97 | 14,97 | 14,97 | 174,91 |
XIII Aspirante Admon. | 6,04 | 1,95 | 0,57 | 8,57 | 10,86 | 10,86 | 10,86 | 126,85 |
XIV Aprendices: | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
De 16 y 17 años: primer año | 5,23 | 1,57 | 0,57 | 7,38 | 9,06 | 9,06 | 9,06 | 108,39 |
De 16 y 17 años: 2.º año | 5,71 | 1,72 | 0,57 | 8,00 | 9,88 | 9,88 | 9,88 | 117,67 |
De 18 a 21 años: primer año | 6,19 | 1,86 | 0,57 | 8,62 | 10,70 | 10,70 | 10,70 | 126,94 |
De 18 a 21 años: 2.º año | 6,66 | 2,00 | 0,57 | 9,24 | 11,53 | 11,53 | 11,53 | 136,22 |
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