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BOLETÍN Nº 217 - 30 de octubre de 2025

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

BERRIOPLANO

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición en turno libre, de una plaza de técnico/a de deporte y juventud

Mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del día 30 de septiembre de 2025, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición en turno libre, de una plaza de técnico/a de deporte y juventud del Ayuntamiento de Berrioplano (número 44 de la plantilla orgánica), en régimen funcionarial, con arreglo a las siguientes bases:

BASES

1.–Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante turno libre, de una plaza del puesto de trabajo de técnico/a de deporte y juventud, en régimen funcionarial, de nivel B, al servicio del Ayuntamiento de Berrioplano / Berriobeiti, a jornada completa, plaza identificada en la plantilla orgánica, con el número 44, conforme a la oferta pública de empleo aprobada para el año 2025.

1.2. La persona aspirante que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada en virtud de esta convocatoria tendrá la condición de técnico/a de deporte y juventud y será encuadrada en el nivel B desde la fecha de la toma de posesión, percibiendo las retribuciones y complementos que en su caso correspondan, previstos en la plantilla orgánica y demás disposiciones aplicables.

1.3. La jornada de trabajo anual será la misma que la del resto de personal municipal y se adaptará en todo momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran. En cualquiera de los casos, se contempla expresamente la posibilidad de prestación de servicios de manera preferente en horario de mañana, siendo necesario igualmente parte del desarrollo de ciertas funciones del puesto de trabajo en horario de tarde y de manera excepcional en sábados, domingos y festivos.

1.4. Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría. A título enunciativo y no excluyente, se comprenderán en las funciones a desarrollar las de:

–Gestión de los procedimientos y expedientes administrativos tramitados en el Ayuntamiento relacionados con las áreas de deporte y juventud.

–Gestión de las subvenciones y convenios en las áreas de deporte y juventud.

–Planificación, organización y dinamización de las actividades deportivas populares en el municipio.

–Planificación y organización de acciones y proyectos en materia de juventud y de acción ciudadana, en relación, en su caso, con las distintas áreas municipales.

–Interlocución con organizaciones, entidades, asociaciones y clubes deportivos del municipio, e impulso y apoyo para la creación de nuevos grupos y clubes deportivos en el municipio.

–Gestión administrativa de las infraestructuras deportivas municipales.

–Asistencia, asesoramiento y apoyo a los órganos y servicios municipales en las áreas de deporte y de juventud.

–Cuantas funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.

2.–Requisitos.

2.1. Para ser admitidas al presente concurso-oposición en turno libre, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y hasta el momento del nombramiento, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

De acuerdo con el derecho comunitario, los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder en igualdad de condiciones que los españoles a todos los empleos públicos, salvo que impliquen una participación directa o indirecta en el ejercicio del poder público y que se trate de funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Igualmente, se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Las Administraciones Públicas de Navarra determinarán, en el ámbito de sus respectivas competencias, las plazas a las que no puedan acceder los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley Foral podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

c) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por las personas aspirantes aprobadas que obtengan las plazas en el plazo y forma previstos en la base 8 de la presente convocatoria y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento y toma de posesión de la plaza.

3.–Instancias y plazo de presentación.

3.1. La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse, obligatoriamente, de forma telemática, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra mediante registro electrónico a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano / Berriobeiti (https://sedeelectronica.berrioplano.es/) con utilización del trámite instancia general.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 14 apartado 3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, "las Administraciones podrán establecer la obligación de relacionarse con ellas a través de medios electrónicos para determinados procedimientos y para ciertos colectivos de personas físicas que por razón de capacidad económica, técnica, dedicación profesional u otros motivos queda acreditado que tienen acceso y disponibilidad de medios electrónicos necesarios".

Asimismo, en la Ley Foral 19/2024, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2025 en su artículo 27, Disposiciones relativas a los procesos selectivos convocados por las Administraciones Públicas de Navarra, se establece que "se faculta a las Administraciones Públicas de Navarra para que, en las convocatorias de procesos selectivos, de ingreso o provisión de puestos de trabajo se exija la presentación electrónica de las solicitudes y demás documentación".

El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.2. Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como anexo I, y en ellas las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes.

3.3. Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo junto con la solicitud de participación, indicando la adaptación solicitada o los ajustes necesarios y/o en medios que solicita. A estos efectos, la persona aspirante podrá aportar la documentación que estime conveniente al momento de presentar su solicitud.

3.4. Las personas aspirantes deberán alegar los méritos que, de conformidad con lo establecido en la base 6 de esta convocatoria, hayan de ser valorados por el tribunal calificador.

La no presentación de esta documentación en el plazo y forma establecidos para las instancias, supondrá la no valoración de los méritos.

3.5. Documentación a presentar con la solicitud. Al momento de presentar la solicitud, las personas aspirantes deberán aportar, según el caso, la siguiente documentación:

3.5.1. Copia del DNI o documento acreditativo de la identidad.

3.5.2. Copia de la(s) titulación(es) exigida(s) en la base segunda de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o, en su caso, certificado de haber estado en condiciones de obtenerlo con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3.5.3. Certificados acreditativos de los méritos alegados que deban ser valorados en la fase de concurso, a tenor de lo establecido en la base 6.

3.5.4. Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% deberán adjuntar a la instancia de participación documento que la acredite, expedido por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios que consideren necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y, además, expresar en hoja aparte la discapacidad que tienen y las adaptaciones solicitadas.

3.5.5. Justificante de haber abonado la cantidad de 16,93 euros en concepto de derechos de examen en la cuenta ES80 2100 5184 5422 0005 1438 de CaixaBank. En el justificante de pago deberán figurar los siguientes datos:

–Nombre y apellidos de la persona aspirante.

–Concepto: examen técnico/a deporte y juventud.

La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.

Bastará con copias simples de la documentación, si bien, la inexactitud o falsedad de los datos o documentos aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.

3.5.6. Documentos para la valoración del euskera.

Certificación oficial o título acreditativo de euskera.

4.–Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde del Ayuntamiento de Berrioplano / Berriobeiti dictará resolución aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano / Berriobeiti.

4.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido, respecto a la cumplimentación de los requisitos de admisión a la convocatoria. La presentación de reclamaciones deberá hacerse, en todo caso, de forma telemática.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas o las subsanaciones en su caso, la alcaldía dictará resolución aprobando la lista definitiva de las personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano / Berriobeiti.

En el caso de que no haya personas excluidas para la lista provisional, se procederá a aprobar la lista definitiva de personas admitidas.

4.4. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a quienes figuren en ella la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca mediante el presente acuerdo. Cuando de la documentación que se debe presentar en el caso de superar el procedimiento selectivo se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en que pudieran haber incurrido por falsedad.

4.5. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se determinarán el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la fase de oposición y la composición definitiva del tribunal. Posteriormente, el tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios mediante publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano.

4.6. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a las personas aspirantes.

5.–Tribunal calificador.

5.1. El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

–Presidente: don Félix Remírez Hoyos, alcalde del Ayuntamiento de Berrioplano.

–Suplente: don Luis Javier González Lorente, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Berrioplano.

–Vocal: don Mario Zapata Solano, técnico de euskera del Ayuntamiento de Berrioplano.

–Suplente: doña Marta Guruciaga Repáraz, técnica coordinadora cultural del Ayuntamiento de Berrioplano.

–Vocal: técnico/a de deportes a designar por el tribunal.

–Suplente: técnico/a de deportes a designar por el tribunal.

–Vocal: personal del Instituto Navarro de la Juventud.

–Suplente: personal del Instituto Navarro de la Juventud.

–Vocal secretaria: doña Ruth Alcala Tuñón, secretaria del Ayuntamiento de Berrioplano / Berriobeiti.

–Suplente: don Jesús Erburu Arbizu, secretario del Ayuntamiento del Valle de Egües.

5.2. Los miembros del tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.3. El tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.4. El tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el tribunal, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.–Desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de oposición y posteriormente la fase de concurso, en la forma indicada en las presentes bases.

6.2. La fase de oposición: dará comienzo a partir del mes de noviembre de 2025.

En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. La convocatoria a las siguientes pruebas se publicará por el tribunal, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano, con una antelación mínima de 48 horas, indicando la relación de las personas aspirantes convocadas a realizar la prueba, así como las circunstancias de lugar, fecha y hora de realización de dicha prueba.

La convocatoria a las pruebas de la oposición se realizará mediante llamamiento único, debiendo las personas aspirantes acudir provistas del documento nacional de identidad, pasaporte o permiso de conducir y bolígrafo de tinta azul o negra. Quedarán excluidas del proceso las personas aspirantes que no comparezcan en las fechas, horas y lugares anunciados o no se identifiquen mediante alguno de los documentos citados.

6.3. Las pruebas de la oposición serán las que se indican en la presente base y se desarrollarán sobre las materias que se señalan en el temario del anexo II de la convocatoria.

Todas las materias se exigirán conforme a la normativa vigente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, que lo hubieran solicitado en la instancia de participación, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

6.4. Fase de oposición: 70 puntos.

La fase de oposición constará de dos bloques. En cada bloque se realizarán los siguientes ejercicios:

6.4.1. Primer bloque. Máximo 60 puntos.

6.4.1.1. Primera prueba: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test sobre la materia incluida en el temario que figura en el Anexo II.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, debiéndose obtener una calificación mínima de 15 puntos para aprobar. Las respuestas incorrectas serán objeto de penalización con la mitad de la puntuación de una pregunta correcta.

6.4.1.2. Segunda prueba: resolución de casos prácticos relacionados con las funciones y contenidos de la plaza que constará de dos casos prácticos, uno relacionado con deporte y uno con juventud. Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 30 puntos, debiéndose obtener una calificación mínima de 15 puntos para aprobar.

6.4.2. Segundo bloque. Máximo 10 puntos.

Valorará los conocimientos prácticos sobre la actividad del puesto de trabajo. Lectura y defensa de uno de los casos prácticos, a determinar por el tribunal.

El tribunal determinará la realización de esta prueba en un solo día o en días diferentes, así como la duración de los mismos en función del contenido que se establezca.

El tribunal establecerá antes del comienzo de cada prueba el tiempo de realización de los ejercicios.

6.5. Cada uno de los ejercicios de que consta la fase de la oposición serán eliminatorios, quedando eliminadas en cada uno de ellos las personas que no alcancen, al menos, la puntuación mínima asignada a los mismos.

En la realización de la prueba teórica no se permitirá la consulta de ningún texto o documentación, ni el uso de dispositivos electrónicos u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul o negra.

6.6. El sistema a utilizar en la prueba de carácter teórico será el de plicas cerradas. Terminada la corrección de la prueba, el tribunal calificador procederá a la publicación, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano de la lista con las calificaciones obtenidas, indicándose así mismo el día y hora de apertura pública de las plicas.

6.7. Concluida la calificación de cada prueba, el tribunal publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes y abrirá un plazo de cinco días hábiles, para que las personas interesadas puedan alegar, de forma telemática, lo que a su derecho convenga.

6.8. Fase de concurso. El tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los concursantes que hayan aprobado la fase de oposición de acuerdo con el baremo que sigue. Los méritos deberán ser probados documentalmente por las personas aspirantes en el momento de presentar su instancia, solicitando tomar parte en el concurso-oposición, teniéndose por no aportados en caso contrario. El tribunal podrá, en cualquier momento, solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.

6.9. Baremo de méritos. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.

6.9.1. Experiencia laboral. Hasta 15 puntos máximo.

a) Por cada año de servicios efectivamente prestados en cualquier administración o sociedad pública, para la realización de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria: 2 puntos por año.

b) Por cada año de servicios prestados fuera de las Administraciones Públicas, realizando las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria: 1 punto por año.

Los servicios prestados se valorarán atendiendo a las siguientes circunstancias:

a) Nivel, titulación exigida y denominación de los diferentes puestos de trabajo que se hayan desempeñado.

b) Si el número de años no fuese entero, se computará proporcionalmente.

c) Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán independientemente a la jornada.

d) En el caso de servicios cuya prestación hubiese sido simultánea con otros, solamente se valorarán los que tengan mayor puntuación.

e) Para valorar el tiempo trabajado se deberá aportar certificado de la administración en la que haya prestado servicios, en el que se acredite las funciones realizadas, así como la titulación requerida para el puesto.

6.9.2. Formación. Por asistencia a cursos y jornadas de duración superior a 50 horas, que a juicio del Tribunal guarden relación con el área de Deporte y/o Juventud y con las funciones del puesto de trabajo a que se refiere la convocatoria, 1 punto por curso hasta un máximo de 15 puntos.

No se valorarán los cursos de duración igual o inferior a 50 horas, ni aquellos en los que no conste su duración.

6.9.3. Euskera.

Conforme a lo establecido en la ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera en el ámbito municipal y de conformidad con el porcentaje establecido por el Decreto Foral 97/2024, por el que se regula la valoración de méritos en el acceso y provisión de puestos de trabajo en las administraciones públicas de Navarra, el euskera será valorado con un 7% de la puntuación asignada al resto del baremo de méritos. Por lo tanto, se valorará el conocimiento del euskera, hasta un máximo de 2,1 puntos por disponer de C1. Las titulaciones inferiores se aplicarán conforme a lo siguiente: A1 tendrá 0,42 puntos, A2 tendrá 0,84 puntos, B1 tendrá 1,26 puntos y B2 tendrá 1,68 puntos.

Podrá ser acreditado mediante certificado de aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o por una titulación reconocida oficialmente como equivalente y deberá acompañar una copia a la instancia.

Al término de la fase de concurso, el tribunal hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano, la puntuación obtenida, precisando los puntos que hayan obtenido cada una de ellos en la fase de concurso.

7.–Relación de personas aprobadas, elección de vacantes y propuesta de nombramiento.

7.1. Terminada la calificación de las personas aspirantes, el tribunal hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berrioplano, la relación de personas aprobadas por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, se resolverá a favor de las personas aspirantes que mayor puntuación hubieran obtenido, dentro de la fase de oposición, en la primera prueba. De persistir el empate, se dirimirá por sorteo público.

7.2. El tribunal elevará al alcalde del Ayuntamiento de Berrioplano / Berriobeiti la propuesta de nombramiento a favor de la persona aspirante con mayor puntuación. Esta propuesta se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de Navarra.

7.3. Dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra, la persona aspirante propuesta deberá aportar, en el Registro General del Ayuntamiento de Berrioplano los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y en concreto los siguientes:

a) Copia del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad de la persona aspirante.

b) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

c) Copia auténtica del título exigido en la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separada del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.

7.4. Si dentro del plazo fijado y salvo en casos de fuerza mayor debidamente justificados, la persona aspirante propuesta no presentase dichos documentos, no podrá ser nombrada, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

7.5. En el supuesto previsto en el caso del apartado 7.4, la baja se cubrirá con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con la misma en la forma señalada en los apartados anteriores.

Esta información se hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento.

8.–Nombramiento y toma de posesión.

8.1. Concluido el proceso selectivo, aportados por la persona aspirante aprobada con mayor puntuación los documentos a que se refiere la base 7.3, la Alcaldía del Ayuntamiento de Berrioplano resolverá su nombramiento como técnico/a de deporte y juventud del Ayuntamiento de Berrioplano.

8.2. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

8.3. La persona aspirante nombrada deberá tomar posesión de su puesto de trabajo en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, salvo los supuestos de fuerza mayor suficientemente justificados, no tomara posesión, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de personal funcionario del Ayuntamiento de Berrioplano/Berriobeiti, procediéndose de la forma prevista en la base anterior.

9.–Protección de datos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) se informa a las personas candidatas que:

–El responsable del tratamiento de los datos facilitados por las personas participantes en la convocatoria es el Ayuntamiento de Berrioplano.

–La finalidad del tratamiento es la selección de personal para la provisión de puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.

–La base jurídica es: artículo 6.1.c) del RGPD, tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento, y artículo 6.1.b) del RGPD, tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales.

–Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recogen y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la convocatoria y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación (instrucciones para la evaluación y eliminación de documentos de las entidades locales de Navarra).

–Los datos se comunicarán en los supuestos legalmente previstos (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) incluida la publicación en el portal de transparencia de acuerdo con el artículo 19.2.f de la Ley Foral 5/2018.

–Las personas titulares pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad en las oficinas municipales del Ayuntamiento sitas en plaza del Ayuntamiento número 1, Berrioplano, ayuntamiento@berrioplano.es o la web donde encontrarán más información (www.berrioplano.es).

–Así mismo tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) si consideran que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

10.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de su aplicación, cabe interponer, optativamente, los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición, ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado del día siguiente al de la publicación o notificación.

b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación o notificación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación o notificación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante la entidad local convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Berrioplano, 1 de octubre de 2025.–El alcalde, Félix Remírez Hoyos.

ANEXO I.–INSTANCIA

https://www.navarra.es/appsext/DescargarFichero/default.aspx?CodigoCompleto=Portal@@@epub/BON/IMPRESOSG/005C_Local_concurso_oposic_C.pdf

ANEXO II.–TEMARIO

1.–Documentos administrativos. El oficio, la instancia, el certificado, el acta, la circular, el traslado de acuerdos, las notificaciones.

2.–El Padrón Municipal de Habitantes. Idea general y trámites y procedimientos del Padrón de Habitantes.

3.–Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

4.–Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Título II: el municipio. Título V, capítulo I: régimen de funcionamiento de las entidades locales.

5.–Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título I: organización y administración de las entidades locales. Título III: régimen de funcionamiento de las entidades locales de Navarra. Información y participación ciudadanas. Título IX: procedimiento y régimen jurídico. Impugnación y control de las actuaciones de las entidades locales de Navarra. En particular el recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

6.–Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento de organización y funcionamiento de las entidades locales. Título I: estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Título II: organización necesaria de los entes locales territoriales. Título III: funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales. Título IV: organización complementaria de los entes locales territoriales. Título VI: procedimiento y régimen jurídico.

7.–Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo de las Haciendas Locales de Navarra.

8.–Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. Título preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Capítulo IV: responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Capítulo V: funcionamiento electrónico del sector público.

9.–Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de contratos públicos de Navarra. Título I: disposiciones generales. Capítulo III: tipología de los contratos y régimen jurídico. Capítulo IV: principios y reglas de la gestión contractual de los contratos públicos. Capítulo V: Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación.

10.–Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

11.–Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte.

12.–Ley Foral 15/2001, de 5 de julio, del deporte de Navarra. Títulos I, II, III, IV, V y VI.

13.–Decreto Foral 89/2024, de 9 de octubre, por el que se regula el Registro del Deporte de Navarra.

14.–Decreto Foral 86/2018, de 24 de octubre, por el que se establecen las condiciones higiénico-sanitarias y de seguridad de las piscinas de la Comunidad Foral de Navarra.

15.–Ley Foral 18/2019, de 4 de abril, sobre acceso y ejercicio de las profesiones del deporte en Navarra.

16.–Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Título preliminar. Disposiciones generales. Título I: procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Título II: del reintegro de subvenciones.

17.–Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.

18.–Ordenanza reguladora de las subvenciones a la ciudadanía del Ayuntamiento de Berrioplano.

19.–Ordenanza reguladora de la utilización de espacios deportivos y frontones del Ayuntamiento de Berrioplano.

20.–Ordenanza reguladora de la organización y utilización de los espacios y recursos del local sociocultural Artigune de Artica.

21.–Reglamento de régimen interno de las instalaciones deportivas municipales de Artica.

22.–Reglamento de régimen interno de las instalaciones deportivas municipales de Berrioplano.

23.–Decreto Foral 80/2003, de 14 de abril, por el que se regulan las entidades deportivas de Navarra y el registro de entidades deportivas de Navarra. Título I, capítulos II y III clubes deportivos y entes de promoción deportiva de Navarra; título II clubes deportivos filiales; Título III, capítulo I normas generales.

24.–Decreto Foral 38/2009, de 20 de abril, por el que se regulan los requisitos básicos y las medidas de seguridad de las instalaciones y equipamientos deportivos.

25.–Ley Foral 11/2011, de 1 de abril, de Juventud.

26.–Ley Foral 12/2019, de 22 de marzo, de Participación Democrática en Navarra.

27.–Evolución de las políticas de juventud.

28.–Instituciones, programas y servicios de juventud europeos y estatales.

29.–Instituciones, programas y servicios de juventud de la Comunidad Foral de Navarra.

30.–Elaboración de Planes de Juventud: planificación, seguimiento y evaluación.

31.–Información juvenil. Servicios, redes, recursos y canales de comunicación con la población joven.

32.–Participación juvenil. Herramientas de participación.

33.–La condición juvenil, diversidad e inclusión social.

34.–Formación en el ámbito de la educación no formal con jóvenes.

35.–Emancipación: educación, empleo y vivienda.

36.–Políticas transversales de juventud.