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BOLETÍN Nº 16 - 24 de enero de 2025

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones

RESOLUCIÓN 4807/2024, de 30 de diciembre, del director general de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario y se determina la procedencia de contratación al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de trabajador social y se les adjudica plaza.

Por Resolución 2370/2022, de 14 de septiembre, de la directora general de Función Pública, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobaron las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel B relacionados en el Anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Dicha Resolución se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 191, de 26 de septiembre de 2022.

Por Resolución 93/2023, de 9 de enero, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha web de la convocatoria el día 16 de enero de 2023.

Mediante Resolución 899/2023, de 8 de marzo, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha web de la convocatoria el día 16 de marzo de 2023.

Concluida la baremación del concurso de méritos, el tribunal calificador elevó propuesta de nombramiento a favor de las personas aspirantes con mayor puntuación con cabida en el número de plazas convocadas, que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria, siendo nombradas por Resoluciones 1127/2024, de 22 de marzo, 2383/2024, de 19 de junio, y 3824/2024, de 14 de octubre, del director general de Función Pública.

Doña Blanca Esther Viu López, aspirante con el nombramiento suspendido ha presentado su renuncia al proceso selectivo, y tras el último nombramiento complementario publicado, a doña Raquel Aldaia Gorraitz y doña María Díez Aldama, les ha sido concedida excedencia voluntaria desde la toma de posesión.

Finalmente, 5 personas aspirantes han presentado su renuncia al proceso selectivo de referencia, y una ha sido excluida del proceso selectivo por no cumplir con los requisitos establecidos en la base de la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la base 2.1.b).

En consecuencia, se publicó una nueva propuesta de nombramiento complementaria, incluyendo en ella a doña Maite Ochoa Martínez, doña Eva María Lorente Elía y doña Saioa Cavero Espinosa, por ser las personas aspirantes incluidas inmediatamente a continuación.

Presentada en plazo la documentación requerida y comprobado que las personas aspirantes propuestas cumplen los requisitos exigidos, procede efectuar el nombramiento y determinar la contratación, y adjudicar las vacantes correspondientes.

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,

HE RESUELTO:

1.º Nombrar personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de trabajador social, a doña Maite Ochoa Martínez.

2.º Determinar la contratación en régimen laboral fijo a tiempo parcial de doña Eva María Lorente Elía y doña Saioa Cavero Espinosa.

3.º Adjudicar las vacantes de conformidad con lo dispuesto en el Anexo I.

4.º La persona aspirante nombrada deberá tomar posesión del puesto de trabajo el día 27 de enero de 2025, en el Equipo de Atención Primaria correspondiente.

Las personas aspirantes de régimen laboral fijo a tiempo parcial deberán suscribir el correspondiente contrato el día 27 de enero de 2025, en el Equipo de Atención Primaria correspondiente.

Quienes no tomaran posesión o no firmen el contrato, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal funcionario o laboral fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

5.º Indicar que doña Saioa Cavero Espinosa, sólo podrá participar en la provisión de plazas bilingües con nivel de conocimiento de euskera, tal y como se establece en el artículo 33.2 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

6.º Trasladar la presente resolución, al Servicio de Procesos y Evaluación de Personal y al Servicio de Profesionales de Atención Primaria del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y a los Servicios de Gestión de Procedimientos de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas y de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal de la Dirección General de Función Pública, y notificarla a las personas interesadas, señalando a estas que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Interior, Función Pública y Justicia, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

7.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Pamplona, 30 de diciembre de 2024.–El director general de Función Pública, Rashid Mohamed Vázquez.

ANEXO I.–VACANTES ADJUDICADAS

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