1. Comunidad Foral de Navarra
1.7. Otros
ORDEN FORAL 634E/2025, de 19 de mayo, la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, por la que se corrige el error detectado en la Orden Foral 398E/2025, de 14 de marzo, por la que se aprueba el convenio de colaboración para la creación de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad Pública de Navarra.
Mediante la Orden Foral 398E/2025, de 14 de marzo, de la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, se aprobaba el convenio de colaboración para la creación de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad Pública de Navarra.
Dicha Orden Foral establecía que el convenio sería firmado entre la Dirección General de Economía social y Trabajo del Gobierno de Navarra, la Universidad Pública de Navarra, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el Sindicato Unión General de trabajadoras y trabajadores de Navarra (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO).
Se ha advertido un error en dicha redacción, ya que se omitía de la firma, por error, al Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN). Sin embargo, a este organismo autónomo dependiente del Departamento de Salud sí que se le contempla en el convenio de colaboración, como consta en la memoria justificativa incluida en el expediente administrativo. Además, en el texto del convenio se especifica que el Instituto aportará en 2025 la cantidad de 10.000 euros de su presupuesto de gastos.
El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas señala que "las Administraciones públicas podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos".
Queda claro que se ha cometido un error al no incluir al Instituto de Salud Pública y Laboral entre las entidades firmantes del convenio de colaboración, por lo que procede la corrección de errores de la Orden Foral 398E/2025, de 14 de marzo, para que el ISPLN figure entre las entidades promotoras de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la UPNA.
Por lo anteriormente expuesto se propone la modificación de la Orden Foral 398E/2025, de 14 de marzo, para que el ISPLN figure entre las entidades promotoras de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la UPNA. De este modo, el Convenio de colaboración será firmado por la Dirección General de Economía Social y Trabajo del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), la Universidad Pública de Navarra (UPNA), la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el Sindicato Unión General de trabajadoras y trabajadores de Navarra (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) para la creación de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales, de la Universidad Pública de Navarra.
ORDENO:
1.º Corregir el error advertido en la redacción del convenio, en el que se omitía la firma del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), estando dicho organismo autónomo incluido en dicho convenio, y modificar la Orden Foral 398E/2025, de 14 de marzo, disponiendo que se aprueba el convenio de colaboración entre la Dirección General de Economía Social y Trabajo del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), la Universidad Pública de Navarra (UPNA), la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el Sindicato Unión General de trabajadoras y trabajadores de Navarra (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) para la creación de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra.
2.º Publicar esta orden foral en el Boletín Oficial de Navarra.
3.º Contra la presente orden foral cabe interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Pamplona, 19 de mayo de 2025.–La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, María Carmen Maeztu Villafranca.
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