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BOLETÍN Nº 86 - 26 de abril de 2024

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 1202/2024, de 25 de marzo, del director general de Función Pública, por la que se pone fin al procedimiento de provisión, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, del concurso de traslado, de las vacantes del puesto de trabajo de cuidador gerontológico al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Mediante Resolución 855/2023, de 6 de marzo, de la directora general de Función Pública, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobaron las convocatorias para la provisión, mediante concurso de traslado, de las vacantes de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel D relacionados en el anexo I, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, entre los que se encuentra el puesto de trabajo de cuidador gerontológico. Dicha convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 60, de 24 de marzo de 2023.

Por Resolución 2032/2023, de 7 de junio, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. Dicha resolución se publicó en la ficha web de la convocatoria del Gobierno de Navarra el día 13 de junio de 2023.

Posteriormente, por Resolución 3794/2023, de 6 de noviembre, del director general de Función Pública, se determinaron las vacantes que finalmente se convocan al concurso de traslado, se convocó el acto de elección de vacantes y se abrió el plazo de 5 días naturales para la elección de las mismas.

Realizado el acto de elección de vacantes conforme a lo establecido en la convocatoria, procede ahora adjudicar a las personas concursantes las plazas.

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,

HE RESUELTO:

1.º Poner fin al procedimiento de provisión, mediante concurso de traslado de las 36 vacantes del puesto de trabajo de cuidador gerontológico al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, adjudicando las plazas de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

2.º Señalar a las personas concursantes que la incorporación y toma de posesión en sus nuevas plazas y destinos será el día 29 de abril de 2024.

3.º Señalar, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente y en las bases de la convocatoria, lo siguiente:

a) La toma de posesión de la plaza asignada a las personas concursantes que han participado desde la situación de excedencia voluntaria en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o en sus organismos autónomos, tiene carácter definitivo y conlleva la reincorporación al servicio activo.

b) La toma de posesión de la plaza asignada a las personas concursantes que se encuentren en el desempeño de una dirección de servicio o de una jefatura, conllevará el cese en la dirección o jefatura, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional única del Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo en las Administraciones públicas de Navarra y en la base 3.8 de la convocatoria.

c) La toma de posesión de la plaza asignada a las personas concursantes que se encuentran en situación de comisión de servicios en esta o en otra Administración, pondrá fin a la citada comisión de servicios.

d) La toma de posesión de la plaza asignada a las personas concursantes que se encuentran en situación de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, pondrá fin a la citada adscripción provisional.

e) En cuanto a las personas concursantes que el día de la toma de posesión se encuentren en la situación administrativa de servicios especiales, servicios especiales para la formación, de excedencia especial y de liberación sindical, la toma de posesión se tendrá por realizada sin más trámite ese día y continuarán en la situación anterior; salvo que manifiesten su voluntad de poner fin a dicha situación, en cuyo caso deberán manifestarlo antes de dicha fecha a la Dirección General de Función Pública.

f) Del mismo modo, la toma de posesión de las personas concursantes que en esa fecha se encuentren en situación de incapacidad temporal, de licencia por parto o vacaciones se tendrá por realizada en la nueva plaza el día de la toma de posesión, no obstante, en tales casos deberán preavisar y acreditar su situación ante la Unidad de Personal del centro de destino.

g) De conformidad con lo dispuesto en la base 9.2 de la convocatoria al personal que participe en el concurso de traslado de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra no se le modificará el régimen jurídico al que estuviera sujeto con anterioridad a su participación en el concurso. Esta previsión no resultará de aplicación al personal fijo a tiempo parcial, que cuando acceda a una plaza a tiempo completo adquirirá la condición de funcionario. El personal con régimen jurídico funcionarial o estatutario podrá acceder mediante traslado por concurso de méritos a una plaza laboral a tiempo parcial, pasando en este supuesto a la situación de excedencia voluntaria como personal funcionario o estatutario.

4.º Son resultas del concurso de traslado las 36 vacantes que se publican como anexo II.

5.º Trasladar la presente resolución, a los efectos oportunos, a las Secretarías Generales Técnicas de los Departamentos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y a los Servicios de Gestión de Procedimientos de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas y de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal de la Dirección General de Función Pública.

6.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, significando a estas que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Pamplona, 25 de marzo de 2024.–Por ausencia del director general de Función Pública (Orden Foral 32/2023, de 11 de diciembre), la directora del Servicio de Control de Gasto de Personal y Nóminas, Raquel San Martín Ederra.

ANEXO I.–PLAZAS ADJUDICADAS

ANEXO II.–RESULTAS

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