1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones
RESOLUCIÓN 1392/2024, de 9 de abril, del director general de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de servicios generales restringido para personas con discapacidad intelectual a doña Rosa Aibar García y se le adjudica plaza.
Mediante Resolución 2475/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de Función Pública, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobaron las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel D relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Dicha resolución se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 201, de 10 de octubre de 2022.
Por Resolución 170/2023, de 9 de enero, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha web de la convocatoria el día 23 de enero de 2023.
Mediante Resolución 965/2023, de 8 de marzo, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha web de la convocatoria el día 16 de marzo de 2023.
Concluida la baremación del concurso de méritos, el tribunal calificador elevó propuesta de nombramiento a favor de la persona aspirante con mayor puntuación con cabida en el número de plazas convocadas, que cumplía con los requisitos exigidos en la convocatoria, y por Resolución 3524/2023, de 23 de octubre, del director general de Función Pública, se nombró a dicha persona, pero no tomó posesión de la plaza en la fecha establecida para hacerlo.
La base 9.3 dispone que quienes, salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión en la fecha establecida, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o para la contratación como personal laboral fijo. En tal supuesto, se estará a lo establecido en la base 8.4. de la convocatoria.
De acuerdo con lo expuesto, procede cubrir la vacante con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aspirantes y, en base a ello, en la ficha web de la convocatoria, el día 2 de febrero de 2024, se publicó propuesta de nombramiento complementaria a favor de la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aspirantes.
Presentada en plazo la documentación requerida y comprobado que la persona aspirante propuesta cumple los requisitos exigidos, procede efectuar el nombramiento y adjudicar la vacante correspondiente.
En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,
HE RESUELTO:
1.º Nombrar personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de servicios generales restringido para personas con discapacidad intelectual, a doña Rosa Aibar García, adjudicándole la plaza identificada en la plantilla orgánica con el número 68940, adscrita al Hospital Universitario de Navarra del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con destino en Pamplona.
2.º La persona aspirante nombrada deberá tomar posesión del puesto de trabajo el día 2 de mayo de 2024, en el Servicio de Personal y Relaciones Laborales del Hospital Universitario de Navarra.
Si no tomara posesión, salvo causas de fuerza mayor, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
3.º Trasladar la presente resolución, al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (Subdirección de Personal y Relaciones Laborales y al Servicio de Personal y Relaciones Laborales del Hospital Universitario de Navarra), y a los Servicios de Gestión de Procedimientos de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas y de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal de la Dirección General de Función Pública, y notificarla a las personas interesadas, significándoles que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Interior, Función Pública y Justicia en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Pamplona, 9 de abril de 2024.–El director general de Función Pública, Rashid Mohamed Vázquez.
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