1. Comunidad Foral de Navarra
1.7. Otros
ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 20 de marzo de 2024, por el que se incrementa al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 0,5 por ciento de las retribuciones establecidas para 2022, con efectos de 1 de enero de 2023.
El artículo 6 de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023, establece en su apartado primero que, con efectos de 1 de enero de 2023, las retribuciones del personal funcionario y estatutario al servicio de las Administraciones públicas de Navarra experimentarán el incremento máximo global establecido para 2023 en la legislación estatal para el personal al servicio del sector público sin perjuicio, en su caso, de las adecuaciones retributivas necesarias para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
Asimismo, el artículo 7 de la antedicha Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023, prevé en su apartado primero que, con efectos de 1 de enero de 2023, las retribuciones del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos serán las que se determinen en el correspondiente convenio colectivo, con sujeción a los criterios fijados en la referida ley foral para el personal funcionario.
En relación con el personal directivo de libre designación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, el apartado 3 del artículo 8 de la misma Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, establece que las retribuciones del personal directivo de libre designación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos experimentarán el mismo incremento que resulte, en su caso, de la aplicación de lo dispuesto en el artículo 6.
En el mismo sentido, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9, apartado 11, de la citada Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, las retribuciones para el año 2023 de los integrantes del Gobierno de Navarra, de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del resto del personal eventual experimentarán el mismo incremento que resulte, en su caso, de la aplicación de lo dispuesto en el artículo 6.
Señalado lo anterior, dado que las disposiciones legales anteriormente citadas resultan de aplicación preceptiva para el Gobierno de Navarra, una vez aprobada y en vigor la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023, únicamente procedía esperar a que se materializara la aprobación de la concreción y habilitación necesaria para abordar el incremento retributivo correspondiente a los empleados públicos en virtud del título legal correspondiente.
Así, con fecha 24 de diciembre de 2022, se publicó, en el Boletín Oficial del Estado número 308, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, cuyo artículo 19, apartado dos, disponía que en el año 2023 las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2022, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
Es por ello que, una vez aprobada la habilitación estatal necesaria para abordar el incremento retributivo correspondiente a los empleados públicos, mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra de 22 de febrero de 2023, se incrementó al personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 2,5 por ciento de las retribuciones establecidas para 2022, con efectos de 1 de enero de 2023.
Por otro lado, con fecha 17 de noviembre de 2022 se publicó en el BOE, a través de la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI", suscrito entre el Gobierno de España y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, texto que fue presentado en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas celebrada el 7 de noviembre de 2022.
En el apartado relativo a "retribuciones", y tras contemplar para el personal al servicio de las Administraciones públicas y de su sector público institucional un incremento salarial del 2,5% en el año 2023, sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior, añade que "Adicionalmente en el año 2023, si la suma de la variación del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023 establecido en los párrafos anteriores, se aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5%. Este posible incremento adicional del año 2023, de carácter consolidable, tendrá efectos de 1 de enero de 2023 y se abonará en el mes de octubre de 2023".
Habiéndose publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha 5 de octubre de 2023, el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023 por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19.dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra de 25 de octubre de 2023, se incrementó al personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 0,5 por ciento de las retribuciones establecidas para 2022, con efectos de 1 de enero de 2023.
Por último, el artículo 19.Dos.2.b) de la referida Ley 31/2022, de 23 de diciembre prevé un incremento vinculado a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB) nominal en el año 2023. Señala el citado artículo que en el caso de que el incremento del PIB nominal igualase o superase el estimado por el Gobierno, se aplicará un aumento retributivo complementario del 0,5 por ciento, cuya aplicación se aprobará mediante acuerdo del Consejo de Ministros, una vez publicados por el INE los datos de avance del PIB de 2023.
En este sentido, por Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de febrero de 2024, se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público, en aplicación de lo previsto en el artículo 19.Dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. En consecuencia, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 34, de fecha 8 de febrero de 2024, la Resolución de 7 de febrero de 2024, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan las instrucciones para el pago del mencionado incremento retributivo.
Así, conforme a lo establecido en el artículo 6, apartado uno, de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023, procede la aprobación de un incremento de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos en cantidad equivalente al 0,5 por ciento respecto a las retribuciones establecidas para 2022.
Teniendo en cuenta que existe consignación presupuestaria suficiente para abordar el abono de las cantidades derivadas de este incremento retributivo, que tiene un coste estimado de 15.584.995,84 euros, este se hará efectivo en la nómina correspondiente al mes de abril de 2024, y tendrá carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2023.
En su virtud, el Gobierno de Navarra, a propuesta de la consejera de Interior, Función Pública y Justicia,
ACUERDA:
1.º Incrementar al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 0,5 por ciento de las retribuciones establecidas para 2022, con efectos de 1 de enero de 2023.
2.º Aplicar igualmente el incremento a los miembros del Gobierno de Navarra, a los altos cargos y al resto del personal eventual de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
3.º Trasladar el presente acuerdo a la Dirección General de Función Pública, a los efectos de que se adopten las medidas precisas en el sistema de gestión del personal para el cumplimiento de este acuerdo en todos los ámbitos de las Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
4.º Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 20 de marzo de 2024.–La vicepresidenta segunda en sustitución del consejero secretario del Gobierno de Navarra, Ana Ollo Hualde.
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